SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  13
Télécharger pour lire hors ligne
Форсайт-Флот –
уникальное событие
для нового поколения
лидеров России
2–9 августа 2013 г.
и партнёры
Форсайт-флот 2013: новый этап 1
 8 дней по маршруту СПб – Мандроги –
Кижи – Валаам – СПб.
 2 параллельно плывущих корабля,
совместная работа участников Форсайт-
Флота на стоянках.
 Планируемое число участников: 500
 Участие: 4 конкурса, а также по
приглашениям оргкомитета.
Кроме того, ограниченное число мест на
условиях организационного взноса.
Форсайт-флот - 2013: организация2
ПАРТНЕРЫ 2
Партнеры3
Форсайт-флот 2013: новый этап 1
Как построить российскую экономику,
основанную на людях, а не на нефти?
Ключевые смыслы4
500 молодых лидеров создают образ новой страны на
пути из Санкт-Петербурга на Валаам
4
• Участники создадут карты будущего на основе «майских» (май 2012 г.)
Указов Президента
• На эти карты будут положены проекты и программы АСИ –
так, чтобы было понятно их влияние на достижение
президентских задач
Связь с повесткой Президента России5
:человеческий капитал для новой экономики 3
 Первоочередная задача государства –
формирование новых лидеров,
способных взять ответственность за
проекты в растущих секторах
экономики и в некоммерческом секторе.
 Развитие новых лидеров требует
создания ситуации, при которой мы
готовы «учиться и лечиться в России».
АСИ отбирает проекты для реализации
в области образования и
здравоохранения.
 Мы не проводим экспертный семинар.
На Форсайт-Флоте АСИ обеспечивает
проработку реальных проектов
изменений для новой экономики России.
 С нами плывут лидеры мнений,
способные стать союзниками власти в
позитивной повестке преобразования
страны.
Главная тема:
люди для новой экономики
6
4
• Разработка образа будущего (форсайта) по ключевым направлениям
формирования человеческого капитала в России (обучение,
инфраструктура детства, здоровье, условия жизни в городах) за счет
развития образования и предпринимательской среды.
• Создание на основе образа будущего конкретных проектов:
– дорожные карты развития образования и роста возможностей для
бизнеса в новых отраслях;
– проекты институциональных изменений (потенциальные проекты АСИ);
– стратегии развития акционерных обществ с госучастием (для
независимых директоров и председателей советов директоров);
– стартапы в областях, связанных с человеческим капиталом.
• Развитие участников флота:
– развитие управленческих компетенций лидеров и команд проектов;
– рост социального капитала лидеров проектов;
– личностное развитие лидеров и команд проектов и их продвижение в
определении личных целей и направлений развития.
• Формирование сообщества вокруг темы проектирования будущего.
Задачи7
6
Логика работы с будущим: от образа
к воплощению
8
Форсайты:
образы будущего
Дорожные
карты:
как к будущему
прийти
Проекты,
реализующие
дорожные карты
Лидеры,
несущие
ответственность
за проект
Проектные
команды
с необходимыми
компетенциями
1 2 3 4 5
5
Корабль 1:
«Будущее
образования и
детства»
Корабль 2:
«Будущее
предпринимательства
и новые отрасли»
общая сессия открытия (в СПб)
общая сессия закрытия (в СПб)
открывающая деловая игра в будущее страны
параллельные форсайт-сессии на кораблях
общая сессия
дорожные карты,
проекты развития и
стартапы в сфере
образования
дорожные карты и
проекты развития в
предпринимательстве,
стартапы для новых
отраслей
завершающая деловая игра, имитирующая
реализацию проектов участников
+
Организация флота9
6
• Людей с лидерскими качествами.
• Создателей стартапов в сфере информационных технологий,
образования, организации рынка труда, здравоохранения.
Кого мы ждём на Форсайт-флот10
• Владельцев и
руководителей бизнеса,
управленцев и экспертов в
сфере образования,
преподавателей,
молодых чиновников,
молодых ученых,
студентов.
6
В рамках Форсайт-Флота будет организована
система площадок, позволяющих повысить
лидерам социальный и человеческий капитал
через развитие компетенций, создание новых
социальных связей, получение нового опыта:
• Предварительный отбор независимых директоров в советы
директоров компаний с госучастием.
• Возможность непосредственной проработки проектов, поданных в
АСИ с Экспертным советом АСИ.
• Участие в процессе создания форсайтов и дорожных карт,
влияющих на повестку ключевых институтов развития.
Социальный лифт для новых лидеров11
7
Пакет партнера
Первое мероприятие такого рода - «Форсайт-пароход 2012» -
сложилось как формат выработки стратегической повестки на
ближайшие 25 лет: 300 участников, 6 дней, представители АП РФ,
МОН, МЭР, Минпромторг РФ, Сколково, ЦСР, ЦМАКП, чиновники 25
регионов.
8
В числе результатов Форсайт-парохода 2012:
• включение в приоритетные задачи «Основных направлений деятельности
Правительства РФ на период до 2018 года» задачи: «завершить разработку
планов мероприятий («дорожных карт»), направленных на создание
национальной системы компетенций и квалификаций»;
• принятие постановления Правительства РФ от 22.01.2013 г. № 23 «О Правилах
разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов»№
• проект Минобрнауки РФ нового порядка проведения государственной итоговой
аттестации студентов вузов, по которому с 2014 года все дипломные работы
подлежат обязательной публикации;
• отработка модели по реализации проекта открытого отбора для замещения
вакантных должностей заместителей министров (руководителей и заместителей
руководителя федеральных служб);
• проведение форсайтов «Образование 2030», ОЭЗ «Титановая долина», а также
подготовки и сертификации модераторов.
Итоги Форсайт-парохода-201212
Регистрация на Форсайт-флот13
Вы можете оставить заявку для участия на Форсайт-
Флоте 2013 на сайте http://foresighttrip.asi.ru
Участие в Форсайт-Флоте 2013 возможно по персональным
приглашениям организаторов, на условиях
организационного взноса, по партнёрским квотам и через
конкурсный отбор: http://www.asi.ru/news/8917/ . Заполните
заявку на сайте и оргкомитет свяжется с Вами для
согласования условий участия.
Оргкомитет мероприятия обязуется сохранять
конфиденциальность и не использовать предоставленные
данные для каких-либо иных целей за рамками мероприятия
Форсайт-Флот.
Все предоставленные заявки рассматриваются
оргкомитетом в общем порядке.

Contenu connexe

Similaire à Форсайт флот АСИ - 2013

приглашение форсайт флот 2013
приглашение форсайт флот 2013приглашение форсайт флот 2013
приглашение форсайт флот 2013Consortium-North-Caucasus
 
Стратегия развития острова Руссий (SPG)
Стратегия развития острова Руссий (SPG)Стратегия развития острова Руссий (SPG)
Стратегия развития острова Руссий (SPG)Dmitry Zemtsov
 
нскк презентация 2 0
нскк презентация 2 0нскк презентация 2 0
нскк презентация 2 0Vitya Filonenko
 
Национальная система компетенций и квалификаций.
Национальная система компетенций и квалификаций.Национальная система компетенций и квалификаций.
Национальная система компетенций и квалификаций.asi_mp
 
Презентация Корпоративного фонда «KAZLOGISTICS»
Презентация Корпоративного фонда «KAZLOGISTICS»Презентация Корпоративного фонда «KAZLOGISTICS»
Презентация Корпоративного фонда «KAZLOGISTICS»НЭПК "СОЮЗ "АТАМЕКЕН"
 
бп форсайт 2010.03.17_v3
бп форсайт 2010.03.17_v3бп форсайт 2010.03.17_v3
бп форсайт 2010.03.17_v3Pavel Gorinov
 
итоги работы Молодежного форума лидеров горного дела в 2013 году
итоги работы Молодежного форума лидеров горного дела в 2013 годуитоги работы Молодежного форума лидеров горного дела в 2013 году
итоги работы Молодежного форума лидеров горного дела в 2013 годуKorolev Artem
 
Доклад Польченко И.А. IV Международный Экономический Бизнес-Конгресс
Доклад Польченко И.А. IV Международный Экономический Бизнес-КонгрессДоклад Польченко И.А. IV Международный Экономический Бизнес-Конгресс
Доклад Польченко И.А. IV Международный Экономический Бизнес-КонгрессОльга Бухта
 
Презентация к заседанию молодежной секции тпп рф
Презентация к заседанию молодежной секции тпп рфПрезентация к заседанию молодежной секции тпп рф
Презентация к заседанию молодежной секции тпп рфNikita Kuprikov
 
Презентация Молодежного форума лидеров горного дела
Презентация Молодежного форума лидеров горного делаПрезентация Молодежного форума лидеров горного дела
Презентация Молодежного форума лидеров горного делаKorolev Artem
 
Корпоративное издание New Corporate Priorities №5 март 2016
Корпоративное издание New Corporate Priorities №5 март 2016Корпоративное издание New Corporate Priorities №5 март 2016
Корпоративное издание New Corporate Priorities №5 март 2016АКМР Corpmedia.ru
 
стратегическая сессия национальная система квалификаций и компетенций
стратегическая сессия национальная система квалификаций и компетенцийстратегическая сессия национальная система квалификаций и компетенций
стратегическая сессия национальная система квалификаций и компетенцийasi_mp
 
Кадровый резерв -команда профессионалов страны
Кадровый резерв -команда профессионалов страныКадровый резерв -команда профессионалов страны
Кадровый резерв -команда профессионалов страныIlia Malkov
 
Примеры тем дипломов
Примеры тем дипломовПримеры тем дипломов
Примеры тем дипломовalumni_GSoM
 

Similaire à Форсайт флот АСИ - 2013 (20)

Forsite
ForsiteForsite
Forsite
 
приглашение форсайт флот 2013
приглашение форсайт флот 2013приглашение форсайт флот 2013
приглашение форсайт флот 2013
 
Стратегия развития острова Руссий (SPG)
Стратегия развития острова Руссий (SPG)Стратегия развития острова Руссий (SPG)
Стратегия развития острова Руссий (SPG)
 
нскк презентация 2 0
нскк презентация 2 0нскк презентация 2 0
нскк презентация 2 0
 
Национальная система компетенций и квалификаций.
Национальная система компетенций и квалификаций.Национальная система компетенций и квалификаций.
Национальная система компетенций и квалификаций.
 
Презентация Корпоративного фонда «KAZLOGISTICS»
Презентация Корпоративного фонда «KAZLOGISTICS»Презентация Корпоративного фонда «KAZLOGISTICS»
Презентация Корпоративного фонда «KAZLOGISTICS»
 
Рабочая тетрадь для стратсессии
Рабочая тетрадь для стратсессииРабочая тетрадь для стратсессии
Рабочая тетрадь для стратсессии
 
бп форсайт 2010.03.17_v3
бп форсайт 2010.03.17_v3бп форсайт 2010.03.17_v3
бп форсайт 2010.03.17_v3
 
итоги работы Молодежного форума лидеров горного дела в 2013 году
итоги работы Молодежного форума лидеров горного дела в 2013 годуитоги работы Молодежного форума лидеров горного дела в 2013 году
итоги работы Молодежного форума лидеров горного дела в 2013 году
 
Доклад Польченко И.А. IV Международный Экономический Бизнес-Конгресс
Доклад Польченко И.А. IV Международный Экономический Бизнес-КонгрессДоклад Польченко И.А. IV Международный Экономический Бизнес-Конгресс
Доклад Польченко И.А. IV Международный Экономический Бизнес-Конгресс
 
Презентация к заседанию молодежной секции тпп рф
Презентация к заседанию молодежной секции тпп рфПрезентация к заседанию молодежной секции тпп рф
Презентация к заседанию молодежной секции тпп рф
 
Презентация Молодежного форума лидеров горного дела
Презентация Молодежного форума лидеров горного делаПрезентация Молодежного форума лидеров горного дела
Презентация Молодежного форума лидеров горного дела
 
Корпоративное издание New Corporate Priorities №5 март 2016
Корпоративное издание New Corporate Priorities №5 март 2016Корпоративное издание New Corporate Priorities №5 март 2016
Корпоративное издание New Corporate Priorities №5 март 2016
 
меморандум
меморандуммеморандум
меморандум
 
стратегическая сессия национальная система квалификаций и компетенций
стратегическая сессия национальная система квалификаций и компетенцийстратегическая сессия национальная система квалификаций и компетенций
стратегическая сессия национальная система квалификаций и компетенций
 
Кадровый резерв -команда профессионалов страны
Кадровый резерв -команда профессионалов страныКадровый резерв -команда профессионалов страны
Кадровый резерв -команда профессионалов страны
 
Delta Capital
Delta CapitalDelta Capital
Delta Capital
 
павловский парк
павловский паркпавловский парк
павловский парк
 
Light Side CSP
Light Side CSPLight Side CSP
Light Side CSP
 
Примеры тем дипломов
Примеры тем дипломовПримеры тем дипломов
Примеры тем дипломов
 

Plus de Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов

Plus de Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов (20)

Фонд поддержки слепоглухих "Со-единение"
Фонд поддержки слепоглухих "Со-единение"Фонд поддержки слепоглухих "Со-единение"
Фонд поддержки слепоглухих "Со-единение"
 
Марафон регионов | Сентябрь 2014
Марафон регионов | Сентябрь 2014Марафон регионов | Сентябрь 2014
Марафон регионов | Сентябрь 2014
 
Лучшие практики Национального рейтинга
Лучшие практики Национального рейтинга Лучшие практики Национального рейтинга
Лучшие практики Национального рейтинга
 
Марафон регионов 08'2014
Марафон регионов 08'2014Марафон регионов 08'2014
Марафон регионов 08'2014
 
Investstandart digest#3
Investstandart digest#3Investstandart digest#3
Investstandart digest#3
 
Поддержи сборную России #WorldskillsRussia на чемпионате EuroSkills-2014!
Поддержи сборную России #WorldskillsRussia на чемпионате EuroSkills-2014!Поддержи сборную России #WorldskillsRussia на чемпионате EuroSkills-2014!
Поддержи сборную России #WorldskillsRussia на чемпионате EuroSkills-2014!
 
Фонд поддержки слепоглухих
Фонд поддержки слепоглухихФонд поддержки слепоглухих
Фонд поддержки слепоглухих
 
Описание системы Leader id
Описание системы Leader idОписание системы Leader id
Описание системы Leader id
 
Марафон регионов
Марафон регионовМарафон регионов
Марафон регионов
 
Развитие системы детского отдыха в России
Развитие системы детского отдыха в РоссииРазвитие системы детского отдыха в России
Развитие системы детского отдыха в России
 
Результаты работы горячей линии АСИ для предпринимателей Крыма и Севастополя
Результаты работы горячей линии АСИ для предпринимателей Крыма и СевастополяРезультаты работы горячей линии АСИ для предпринимателей Крыма и Севастополя
Результаты работы горячей линии АСИ для предпринимателей Крыма и Севастополя
 
Результаты национального рейтинга состояния инвестиционного климата в региона...
Результаты национального рейтинга состояния инвестиционного климата в региона...Результаты национального рейтинга состояния инвестиционного климата в региона...
Результаты национального рейтинга состояния инвестиционного климата в региона...
 
Детский отдых и туризм в Крыму
Детский отдых и туризм в КрымуДетский отдых и туризм в Крыму
Детский отдых и туризм в Крыму
 
Комитет государственного строительного надзора города Москвы
Комитет  государственного  строительного  надзора  города  МосквыКомитет  государственного  строительного  надзора  города  Москвы
Комитет государственного строительного надзора города Москвы
 
Снижение административных барьеров в строительстве - один из ключевых факторо...
Снижение административных барьеров в строительстве - один из ключевых факторо...Снижение административных барьеров в строительстве - один из ключевых факторо...
Снижение административных барьеров в строительстве - один из ключевых факторо...
 
Государственная экспертиза проектной документации и результатов инженерных из...
Государственная экспертиза проектной документации и результатов инженерных из...Государственная экспертиза проектной документации и результатов инженерных из...
Государственная экспертиза проектной документации и результатов инженерных из...
 
Позиция Российской Федерации по показателю «Получение разрешения на строител...
Позиция Российской Федерации  по показателю «Получение разрешения на строител...Позиция Российской Федерации  по показателю «Получение разрешения на строител...
Позиция Российской Федерации по показателю «Получение разрешения на строител...
 
НАЦИОНАЛЬНЫЙ РЕЙТИНГ СОСТОЯНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОГО КЛИМАТА В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ...
НАЦИОНАЛЬНЫЙ РЕЙТИНГ СОСТОЯНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОГО КЛИМАТА В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ...НАЦИОНАЛЬНЫЙ РЕЙТИНГ СОСТОЯНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОГО КЛИМАТА В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ...
НАЦИОНАЛЬНЫЙ РЕЙТИНГ СОСТОЯНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОГО КЛИМАТА В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ...
 
Методика формирования Национального рейтинга состояния инвестиционного климат...
Методика формирования Национального рейтинга состояния инвестиционного климат...Методика формирования Национального рейтинга состояния инвестиционного климат...
Методика формирования Национального рейтинга состояния инвестиционного климат...
 
Road Show «Инструменты поддержки проектов и мониторинг дорожных карт НПИ» в Уфе
Road Show «Инструменты поддержки проектов и мониторинг дорожных карт НПИ» в УфеRoad Show «Инструменты поддержки проектов и мониторинг дорожных карт НПИ» в Уфе
Road Show «Инструменты поддержки проектов и мониторинг дорожных карт НПИ» в Уфе
 

Форсайт флот АСИ - 2013

  • 1. Форсайт-Флот – уникальное событие для нового поколения лидеров России 2–9 августа 2013 г. и партнёры
  • 2. Форсайт-флот 2013: новый этап 1  8 дней по маршруту СПб – Мандроги – Кижи – Валаам – СПб.  2 параллельно плывущих корабля, совместная работа участников Форсайт- Флота на стоянках.  Планируемое число участников: 500  Участие: 4 конкурса, а также по приглашениям оргкомитета. Кроме того, ограниченное число мест на условиях организационного взноса. Форсайт-флот - 2013: организация2
  • 4. Форсайт-флот 2013: новый этап 1 Как построить российскую экономику, основанную на людях, а не на нефти? Ключевые смыслы4 500 молодых лидеров создают образ новой страны на пути из Санкт-Петербурга на Валаам
  • 5. 4 • Участники создадут карты будущего на основе «майских» (май 2012 г.) Указов Президента • На эти карты будут положены проекты и программы АСИ – так, чтобы было понятно их влияние на достижение президентских задач Связь с повесткой Президента России5
  • 6. :человеческий капитал для новой экономики 3  Первоочередная задача государства – формирование новых лидеров, способных взять ответственность за проекты в растущих секторах экономики и в некоммерческом секторе.  Развитие новых лидеров требует создания ситуации, при которой мы готовы «учиться и лечиться в России». АСИ отбирает проекты для реализации в области образования и здравоохранения.  Мы не проводим экспертный семинар. На Форсайт-Флоте АСИ обеспечивает проработку реальных проектов изменений для новой экономики России.  С нами плывут лидеры мнений, способные стать союзниками власти в позитивной повестке преобразования страны. Главная тема: люди для новой экономики 6
  • 7. 4 • Разработка образа будущего (форсайта) по ключевым направлениям формирования человеческого капитала в России (обучение, инфраструктура детства, здоровье, условия жизни в городах) за счет развития образования и предпринимательской среды. • Создание на основе образа будущего конкретных проектов: – дорожные карты развития образования и роста возможностей для бизнеса в новых отраслях; – проекты институциональных изменений (потенциальные проекты АСИ); – стратегии развития акционерных обществ с госучастием (для независимых директоров и председателей советов директоров); – стартапы в областях, связанных с человеческим капиталом. • Развитие участников флота: – развитие управленческих компетенций лидеров и команд проектов; – рост социального капитала лидеров проектов; – личностное развитие лидеров и команд проектов и их продвижение в определении личных целей и направлений развития. • Формирование сообщества вокруг темы проектирования будущего. Задачи7
  • 8. 6 Логика работы с будущим: от образа к воплощению 8 Форсайты: образы будущего Дорожные карты: как к будущему прийти Проекты, реализующие дорожные карты Лидеры, несущие ответственность за проект Проектные команды с необходимыми компетенциями 1 2 3 4 5
  • 9. 5 Корабль 1: «Будущее образования и детства» Корабль 2: «Будущее предпринимательства и новые отрасли» общая сессия открытия (в СПб) общая сессия закрытия (в СПб) открывающая деловая игра в будущее страны параллельные форсайт-сессии на кораблях общая сессия дорожные карты, проекты развития и стартапы в сфере образования дорожные карты и проекты развития в предпринимательстве, стартапы для новых отраслей завершающая деловая игра, имитирующая реализацию проектов участников + Организация флота9
  • 10. 6 • Людей с лидерскими качествами. • Создателей стартапов в сфере информационных технологий, образования, организации рынка труда, здравоохранения. Кого мы ждём на Форсайт-флот10 • Владельцев и руководителей бизнеса, управленцев и экспертов в сфере образования, преподавателей, молодых чиновников, молодых ученых, студентов.
  • 11. 6 В рамках Форсайт-Флота будет организована система площадок, позволяющих повысить лидерам социальный и человеческий капитал через развитие компетенций, создание новых социальных связей, получение нового опыта: • Предварительный отбор независимых директоров в советы директоров компаний с госучастием. • Возможность непосредственной проработки проектов, поданных в АСИ с Экспертным советом АСИ. • Участие в процессе создания форсайтов и дорожных карт, влияющих на повестку ключевых институтов развития. Социальный лифт для новых лидеров11
  • 12. 7 Пакет партнера Первое мероприятие такого рода - «Форсайт-пароход 2012» - сложилось как формат выработки стратегической повестки на ближайшие 25 лет: 300 участников, 6 дней, представители АП РФ, МОН, МЭР, Минпромторг РФ, Сколково, ЦСР, ЦМАКП, чиновники 25 регионов. 8 В числе результатов Форсайт-парохода 2012: • включение в приоритетные задачи «Основных направлений деятельности Правительства РФ на период до 2018 года» задачи: «завершить разработку планов мероприятий («дорожных карт»), направленных на создание национальной системы компетенций и квалификаций»; • принятие постановления Правительства РФ от 22.01.2013 г. № 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов»№ • проект Минобрнауки РФ нового порядка проведения государственной итоговой аттестации студентов вузов, по которому с 2014 года все дипломные работы подлежат обязательной публикации; • отработка модели по реализации проекта открытого отбора для замещения вакантных должностей заместителей министров (руководителей и заместителей руководителя федеральных служб); • проведение форсайтов «Образование 2030», ОЭЗ «Титановая долина», а также подготовки и сертификации модераторов. Итоги Форсайт-парохода-201212
  • 13. Регистрация на Форсайт-флот13 Вы можете оставить заявку для участия на Форсайт- Флоте 2013 на сайте http://foresighttrip.asi.ru Участие в Форсайт-Флоте 2013 возможно по персональным приглашениям организаторов, на условиях организационного взноса, по партнёрским квотам и через конкурсный отбор: http://www.asi.ru/news/8917/ . Заполните заявку на сайте и оргкомитет свяжется с Вами для согласования условий участия. Оргкомитет мероприятия обязуется сохранять конфиденциальность и не использовать предоставленные данные для каких-либо иных целей за рамками мероприятия Форсайт-Флот. Все предоставленные заявки рассматриваются оргкомитетом в общем порядке.