1.
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2.
Ahora ATE en Navarra también Agenda Ley 27/2011 actualización, adecuación y modernización Plaza del Vínculo, 5 1º Dcha. 31002 Pamplona (Navarra) Tfno: 948 196 695 Fax: 948 227 194 e-mail: [email_address]

3.
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4.
INVERSIONES EN BRASIL: Problemática y oportunidades de la fiscalidad Agenda Ley 27/2011 actualización, adecuación y modernización <ul><li>Forma Jurídica de la inversión en Brasil </li></ul><ul><li>Legislación brasileña </li></ul><ul><li>Rendimiento de las personas jurídicas </li></ul><ul><li>Ingreso del capital extranjero en Brasil </li></ul><ul><li>... </li></ul>3 de noviembre Cámara de Comercio de Bilbao

5.
ATE Informática mejor distribuidor de e X pertis en 2010 Ley 27/2011 actualización, adecuación y modernización

6.
JUBILACIÓN Agenda Ley 27/2011 actualización, adecuación y modernización

7.
Modificación del régimen jurídico de la jubilación ordinaria <ul><li>Implantación progresiva y gradual del nuevo requisito de edad </li></ul><ul><li>Aplicación paulatina nueva base reguladora </li></ul><ul><li>Nuevas reglas integración de lagunas </li></ul><ul><li>Nueva tabla de porcentajes para fijar cuantía </li></ul><ul><li>Jubilación anticipada </li></ul><ul><li>Beneficios por cuidado de hijos </li></ul><ul><li>Otras materias </li></ul>Ley 27/2011 actualización, adecuación y modernización

8.
REQUISITO DE EDAD: 67 años con 15 años y 2 dentro de los 15 anteriores <ul><li>Ampliación paulatina: </li></ul><ul><li>2013 - 65 años y 1 mes </li></ul><ul><li>2014 - 65 años y 2 meses </li></ul><ul><li>2015 - 65 años y 3 meses </li></ul><ul><li>2016 - 65 años y 4 meses </li></ul><ul><li>2017 - 65 años y 5 meses </li></ul><ul><li>2018 - 65 años y 6 meses </li></ul><ul><li>2019 - 65 años y 8 meses </li></ul><ul><li>2020 - 65 años y 10 meses </li></ul><ul><li>- - - - - - - - - - - - - - - - - -- </li></ul><ul><li>2027 - 67 años </li></ul><ul><li>1 mes x año </li></ul><ul><li>2 meses x año </li></ul>Ley 27/2011 actualización, adecuación y modernización

9.
REQUISITO DE EDAD: 65 años con 38 años y 6 meses cotizados <ul><li>Ampliación paulatina </li></ul><ul><li>2013 - 35 años y 3 meses </li></ul><ul><li>2014 - 35 años y 6 meses </li></ul><ul><li>2015 - 35 años y 9 meses </li></ul><ul><li>---------------------------------- </li></ul><ul><li>2027 – 38 años y 6 meses </li></ul><ul><li>3 meses x año </li></ul>Ley 27/2011 actualización, adecuación y modernización

10.
BASE REGULADORA Se pasa de los 15 años actuales a 25 (300/350) Aumentando cada año , desde 01.01.2013, un año el período de referencia, hasta alcanzar los 25 años en 2022. <ul><li>2018 - 21 años </li></ul><ul><li>2019 - 22 años </li></ul><ul><li>2020 - 23 años </li></ul><ul><li>2021 - 24 años </li></ul><ul><li>2022 - 25 años </li></ul><ul><li>2013 - 16 años </li></ul><ul><li>2014 - 17 años </li></ul><ul><li>2015 - 18 años </li></ul><ul><li>2016 - 19 años </li></ul><ul><li>2017 - 20 años </li></ul>Ley 27/2011 actualización, adecuación y modernización

11.
BASE REGULADORA <ul><li>En caso de: </li></ul><ul><li>cese involuntario </li></ul><ul><li>Trabajadores mayores de 55 años </li></ul><ul><li>Hasta 24 meses con reducción de bases </li></ul><ul><li>AUT transcurrido 1 año desde que agotaron prestación por cese de actividad (55 años) </li></ul><ul><li>Del 1.1.2013 a 31.12.2016 opción por escala paulatina o 20 años </li></ul><ul><li>Del 1.1.2017 a 31.12.2021 opción por escala paulatina o 25 años </li></ul>Ley 27/2011 actualización, adecuación y modernización

12.
INTEGRACION DE LAGUNAS <ul><li>Nueva regla. Efectos 1.1.2013. </li></ul><ul><li>Si en los 36 meses previos al período de cálculo de la base reguladora existiesen cotizaciones, cada uno de los meses da derecho a la integración de una mensualidad con laguna hasta un máximo de 24. </li></ul><ul><li>Las correspondientes a los primeros 24 meses con la base mínima de cotización vigente en cada momento para trabajadores mayores de 18 años y el resto con el 50% de la misma </li></ul>Ley 27/2011 actualización, adecuación y modernización

13.
EJEMPLO INTEGRACION DE LAGUNAS <ul><li>Hecho causante de la jubilación: 14.02.2013. </li></ul><ul><li>Base reguladora: 16 años, desde 1-1-1997 a 31-12-2012. </li></ul><ul><li>En los 36 meses anteriores a 1-1-1997 tiene 13 meses cotizados. </li></ul><ul><li>Desde el mes más cercano al hc (31.12.2012) integraremos 13 huecos, por orden, con esas 13 cotizaciones actualizadas. </li></ul><ul><li>A partir del hueco 14, 24 meses de bases mínimas de cotización. El resto con el 50 % de bases mínimas. </li></ul>Ley 27/2011 actualización, adecuación y modernización

14.
PORCENTAJE <ul><li>A partir de 2013 la fracción de año no se asimila a año completo. </li></ul><ul><li>Período transitorio hasta el 2027. A partir de 2027: </li></ul><ul><li>Por los primeros 15 años cotizados el 50 % </li></ul><ul><li>A partir del 16º año cada mes adicional de cotización entre el mes 1 y 248: 0,19 % </li></ul><ul><li>Los 16 meses siguientes: 0,18 % </li></ul><ul><li>100 % de Base reguladora a los 37 años cotizados. </li></ul>Ley 27/2011 actualización, adecuación y modernización

15.
PORCENTAJE AÑOS 2.013 A 2.019 AÑOS 2.020 A 2.022 AÑOS 2.023 A 2.026 A partir de 2.027 15 50% 50% 50% 50% 16 52,52% 52,52% 52,52% 52,28% 17 55,04% 55,04% 55,04% 54,56% 18 57,56% 57,56% 57,56% 56,84% 19 60,08% 60,08% 60,08% 59,12% 20 62,60% 62,60% 62,38% 61,40% 21 65,12% 65,12% 64,66% 63,68% 22 67,64% 67,64% 66,94% 65,96% 23 70,16% 70,16% 69,22% 68,24% 24 72,68% 72,64% 71,50% 70,52% 25 75,20% 74,92% 73,78% 72,80% 26 77,72% 77,20% 76,06% 75,08% 27 80,24% 79,48% 78,34% 77,36% 28 82,76% 81,76% 80,62% 79,64% 29 85,18% 84,04% 82,90% 81,92% 30 87,46% 86,32% 85,18% 84,20% 31 89,74% 88,60% 87,46% 86,48% 32 92,02% 90,88% 89,74% 88,76% 33 94,30% 93,16% 92,02% 91,04% 34 96,58% 95,44% 94,30% 93,32% 35 98,86% 97,72% 96,58% 95,60% 35 y ½ 100% 36 100% 98,86% 97,84% 36 y ½ 100% 37 100%

16.
LA ENTRADA EN VIGOR DE LA REFORMA DE LA JUBILACIÓN AÑO Edad de jubilacion COTIZACION PARA EL 100% Años de cotización para jubilación a 65 PERIODO DE LA BASE REGULADORA 2.013 65 a y 1 mes 35 a y 6 meses 35 a y 3 meses 16 años 2.014 65 a y 2 meses 35 a y 6 meses 35 a y 6 meses 17 años 2.015 65 a y 3 meses 35 a y 6 meses 35 a y 9 meses 18 años 2.016 65 a y 4 meses 35 a y 6 meses 36 años 19 años 2.017 65 a y 5 meses 35 a y 6 meses 36 a y 3 meses 20 años 2.018 65 a y 6 meses 35 a y 6 meses 36 a y 6 meses 21 años 2.019 65 a y 8 meses 35 a y 6 meses 36 a y 9 meses 22 años 2.020 65 a y 10 meses 36 años 37 años 23 años 2.021 66 años 36 años 37 a y 3 meses 24 años 2.022 66 a y 2 meses 36 años 37 a y 6 meses 25 años 2.023 66 a y 4 meses 36 a y 6 meses 37 a y 9 meses 25 años 2.024 66 a y 6 meses 36 a y 6 meses 38 años 25 años 2.025 66 a y 8 meses 36 a y 6 meses 38 a y 3 meses 25 años 2.026 66 a y 10 meses 36 a y 6 meses 38 a y 3 meses 25 años 2.027 67 años 37 años 38 a y 6 meses 25 años

17.
JUBILACION ANTICIPADA <ul><li>Se mantiene la JA con condición mutualista y 8% </li></ul><ul><li>Cese involuntario (despido colectivo, despido objetivo causas económicas, extinción del contrato por resolución judicial, fuerza mayor, violencia de genero, I-J-M empresario). </li></ul><ul><ul><li>61 años reales </li></ul></ul><ul><ul><li>6 meses inscrito como demandante de empleo </li></ul></ul><ul><ul><li>33 años cotizados (hasta 1 año de servicio militar) </li></ul></ul><ul><ul><li>Cese voluntario </li></ul></ul><ul><ul><li>63 años reales </li></ul></ul><ul><ul><li>Pensión superior a pensión mínima con 65 años </li></ul></ul><ul><ul><li>33 años cotizados (hasta 1 año de servicio militar) </li></ul></ul>Ley 27/2011 actualización, adecuación y modernización

18.
JUBILACION ANTICIPADA <ul><li>Menos de 38 años y 6 meses: </li></ul><ul><li>1,875 al trimestre </li></ul><ul><li>7,50 al año </li></ul><ul><li> </li></ul><ul><li>Más de 38 años y 6 meses: </li></ul><ul><li>1,625 al trimestre </li></ul><ul><li>6,50 al año </li></ul><ul><li> </li></ul><ul><li>Si la pensión es límite máximo se deduce un 0,25 por trimestre de adelanto. </li></ul>Ley 27/2011 actualización, adecuación y modernización

19.
JUBILACION PARCIAL <ul><li>Sustitución de la referencia de edad de 65 años para exigencia de relevista. </li></ul><ul><li>Menor exigencia de cotización para los discapacitados (de 30 años a 25 años). </li></ul><ul><li>Correspondencia de bases entre relevista y jubilado parcial. </li></ul><ul><li>Jubilación parcial en RETA (estudio en 1 año) </li></ul><ul><li>Cotización gradual (5% +) a tiempo completo : </li></ul><ul><li>- 2013 el 30 % </li></ul><ul><li>- 2014 el 35 % ---- - 2027 el 100 % </li></ul>Ley 27/2011 actualización, adecuación y modernización

20.
BENEFICIOS POR CUIDADO DE HIJOS <ul><li>En cualquier régimen de SS, a todos los efectos salvo para carencia, computa como cotizado el tiempo de interrupción de cotización por la extinción de la relación laboral o la finalización del cobro del desempleo, entre los 9 meses anteriores al parto, o los 3 meses anteriores a la adopción o acogimiento y la finalización del sexto año posterior a dicha situación. </li></ul><ul><li>112 días por hijo o menor acogido en 2013. Incremento anual hasta 270 días en 2019. (no pueden superar la interrupción real de cotización). </li></ul><ul><li>Desde 1-1-2013, y sólo para determinar la edad de jubilación, la duración del cómputo como período cotizado será de un máximo de 270 días por hijo o menor. </li></ul><ul><li>El período considerado como cotizado no podrá superar los 5 años por beneficiario. Este límite se aplicará también cuando concurran con beneficios por cuidado de hijos o menores acogidos. </li></ul>Ley 27/2011 actualización, adecuación y modernización

21.
OTRAS MATERIAS <ul><li>Los trabajadores con discapacidad del 45 % podrán jubilarse a partir de los 56 años en lugar de los 58 actuales. Efectos 1-1-2012. </li></ul><ul><li>La pensión de jubilación será compatible con el trabajo por cta. propia siempre que estos ingresos no superen el SMI anual y no estarán obligados a cotizar a la SS por esta actividad. </li></ul><ul><li>Se regulará por Ley la compatibilidad entre pensión de jubilación y trabajo . Se mantiene el criterio anterior a la Orden TIN/1362/2011, sobre trabajos por cta. propia de trabajadores colegiados y percibo de jubilación. </li></ul><ul><li>Eliminación de la jubilación especial con 64 años, con efectos 1.1.2013. </li></ul>Ley 27/2011 actualización, adecuación y modernización

22.
OTRAS MATERIAS <ul><li>Obligaciones de la SS y derecho a información. </li></ul><ul><li>La SS informará a cada trabajador sobre su futuro derecho a la jubilación ordinaria, sin que origine expectativas de derecho. </li></ul><ul><li>Factor de sostenibilidad del sistema de la SS. Revisiones cada 5 años . </li></ul><ul><li>Se aprobarán (plazo de un año), coeficientes reductores de edad de jubilación en distintos sectores. ( Trabajos penosos , nocturnidad, turnicidad). </li></ul>Ley 27/2011 actualización, adecuación y modernización

23.
<ul><li> </li></ul><ul><li> FIN </li></ul><ul><li> GRACIAS POR SU ATENCIÓN </li></ul>Ley 27/2011 actualización, adecuación y modernización