SlideShare a Scribd company logo
Soumettre la recherche
Mettre en ligne
التخطيط بالاهداف
Signaler
Partager
Adnen Ghoudi
وزارة الشباب والرياضة تونس
Suivre
•
3 j'aime
•
1,008 vues
1
sur
14
التخطيط بالاهداف
•
3 j'aime
•
1,008 vues
Signaler
Partager
Télécharger maintenant
Télécharger pour lire hors ligne
Adnen Ghoudi
وزارة الشباب والرياضة تونس
Suivre
Recommandé
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك par
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
Ahmed Rezq
58.8K vues
•
113 diapositives
فريق العمل الفعال par
فريق العمل الفعال
Hani Al-Menaii
19.9K vues
•
196 diapositives
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق par
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
Loay Qabajeh
973 vues
•
66 diapositives
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى par
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
6.8K vues
•
62 diapositives
حقيبة إدارة الأزمات par
حقيبة إدارة الأزمات
رؤية للتدريب والتطوير
744 vues
•
9 diapositives
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر par
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
FTSA Academy
116.1K vues
•
128 diapositives
Contenu connexe
Tendances
القيادة الفعالة par
القيادة الفعالة
Waleed Hewala, MBA, PMP, ITIL
9K vues
•
64 diapositives
التخطيط التشغيلي par
التخطيط التشغيلي
Hani Al-Menaii
13.2K vues
•
110 diapositives
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء par
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
MarwaBadr11
1.1K vues
•
11 diapositives
اسس التخطيط par
اسس التخطيط
Alsuhad Albusaidi
13K vues
•
34 diapositives
التربية القيادية par
التربية القيادية
Dr. Tareq Al Suwaidan
13.5K vues
•
46 diapositives
ادارة الذات.pptx par
ادارة الذات.pptx
farooqalghassani
312 vues
•
46 diapositives
Tendances
(20)
القيادة الفعالة par Waleed Hewala, MBA, PMP, ITIL
القيادة الفعالة
Waleed Hewala, MBA, PMP, ITIL
•
9K vues
التخطيط التشغيلي par Hani Al-Menaii
التخطيط التشغيلي
Hani Al-Menaii
•
13.2K vues
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء par MarwaBadr11
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
MarwaBadr11
•
1.1K vues
اسس التخطيط par Alsuhad Albusaidi
اسس التخطيط
Alsuhad Albusaidi
•
13K vues
التربية القيادية par Dr. Tareq Al Suwaidan
التربية القيادية
Dr. Tareq Al Suwaidan
•
13.5K vues
ادارة الذات.pptx par farooqalghassani
ادارة الذات.pptx
farooqalghassani
•
312 vues
إعداد القادة par Wael Aziz
إعداد القادة
Wael Aziz
•
4.4K vues
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج par Dr- Heba Nour
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
Dr- Heba Nour
•
632 vues
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية par Wael Aziz
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
Wael Aziz
•
13.7K vues
ادارة فرق العمل par meemar
ادارة فرق العمل
meemar
•
13.7K vues
القيادة بالذكاء العاطفي par رؤية للحقائب التدريبية
القيادة بالذكاء العاطفي
رؤية للحقائب التدريبية
•
774 vues
ملخص إدارة الذات par المدرب محمد أبوراضي
ملخص إدارة الذات
المدرب محمد أبوراضي
•
19.7K vues
المهارات الإدارية الفعالة.ppt par AtefMarzouk1
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
AtefMarzouk1
•
659 vues
إدارة الموارد البشرية.ppt par MohamedSamir295839
إدارة الموارد البشرية.ppt
MohamedSamir295839
•
1.3K vues
القيادة الابداعية par أحمد سمير
القيادة الابداعية
أحمد سمير
•
6.8K vues
تطوير فريق العمل par ssuserb1976a
تطوير فريق العمل
ssuserb1976a
•
101 vues
دورة ادارة الازمات د. مصطفى حامد موسى par مصطفى حامد
دورة ادارة الازمات د. مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
•
2.8K vues
التخطيط التشغيلي par tanmya-eg
التخطيط التشغيلي
tanmya-eg
•
4.6K vues
تطوير الذات par belbies
تطوير الذات
belbies
•
10.5K vues
قواعد العمل الموسسي par GreenLife1978
قواعد العمل الموسسي
GreenLife1978
•
2.8K vues
Similaire à التخطيط بالاهداف
التخطيط خطوة بخطوة par
التخطيط خطوة بخطوة
Dr Ghaiath Hussein
48.1K vues
•
44 diapositives
تخطيط المشاريع د حسان البيرومي par
تخطيط المشاريع د حسان البيرومي
Hassan Mustafa
1K vues
•
37 diapositives
اسس وأساليب التخطيط par
اسس وأساليب التخطيط
Alsuhad Albusaidi
4.6K vues
•
34 diapositives
خطة العمل (4) الخطة الادارية par
خطة العمل (4) الخطة الادارية
Eng. Ahmed Falyouna
17.1K vues
•
35 diapositives
التخطيط الاستراتيجي ووضع خطة العمل par
التخطيط الاستراتيجي ووضع خطة العمل
Othman Elshaikh
139 vues
•
39 diapositives
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx par
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
sfga2025
9 vues
•
47 diapositives
Similaire à التخطيط بالاهداف
(20)
التخطيط خطوة بخطوة par Dr Ghaiath Hussein
التخطيط خطوة بخطوة
Dr Ghaiath Hussein
•
48.1K vues
تخطيط المشاريع د حسان البيرومي par Hassan Mustafa
تخطيط المشاريع د حسان البيرومي
Hassan Mustafa
•
1K vues
اسس وأساليب التخطيط par Alsuhad Albusaidi
اسس وأساليب التخطيط
Alsuhad Albusaidi
•
4.6K vues
خطة العمل (4) الخطة الادارية par Eng. Ahmed Falyouna
خطة العمل (4) الخطة الادارية
Eng. Ahmed Falyouna
•
17.1K vues
التخطيط الاستراتيجي ووضع خطة العمل par Othman Elshaikh
التخطيط الاستراتيجي ووضع خطة العمل
Othman Elshaikh
•
139 vues
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx par sfga2025
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
sfga2025
•
9 vues
التخطيط الاستراتيجى.pptx par SherifTaher3
التخطيط الاستراتيجى.pptx
SherifTaher3
•
141 vues
معاً نخطط par noof1990
معاً نخطط
noof1990
•
2.9K vues
مبادئ ادراة اعمال.pptx par Zeyad43
مبادئ ادراة اعمال.pptx
Zeyad43
•
76 vues
التخطيط والتنظيم والرقابة par tanmya-eg
التخطيط والتنظيم والرقابة
tanmya-eg
•
1.1K vues
التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي par رؤية للحقائب التدريبية
التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي
رؤية للحقائب التدريبية
•
670 vues
تخطيط استراتيجي.ppt par ZiadLutfiAlTahayneh
تخطيط استراتيجي.ppt
ZiadLutfiAlTahayneh
•
532 vues
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية par رؤية للتدريب والتطوير
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
رؤية للتدريب والتطوير
•
1.5K vues
Project cycle management, need assessment, project design, project implementa... par Brothers for Human Development
Project cycle management, need assessment, project design, project implementa...
Brothers for Human Development
•
4.2K vues
3rd.ppt par MohamedAbouTaleb10
3rd.ppt
MohamedAbouTaleb10
•
18 vues
التحليل%20المالي(1).pptx par Zeyad43
التحليل%20المالي(1).pptx
Zeyad43
•
21 vues
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf par mohamedezzat558304
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf
mohamedezzat558304
•
309 vues
جزء من المقدمة .pptx par AtefMarzouk1
جزء من المقدمة .pptx
AtefMarzouk1
•
16 vues
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014 sample par nadaab
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014 sample
nadaab
•
4.3K vues
مراحل_التخطيط.ppt par raif15
مراحل_التخطيط.ppt
raif15
•
13 vues
التخطيط بالاهداف
2.
للفشل يخطط أحد
ال...التخ في يفشل من هناك ولكنطيط ؟ نخطط ال لماذا بمه اإللمام عدم ، أهميته معرفة وعدم بالتخطيط الجهلاترا ، للمعلوم الركونو المجهول من الخوف ، التخطيط العاجلة لألمور االستسالم التخطيط بجدوى القناعة عدم تخطئ أن ًاعيب ليس...ا في تستمر أن العيب ولكنلخطأ. الخسائر من المزيد فستحصد اآلن من تبدأ لم إذا
3.
التخطيط لمفهوم المرجعي
اإلطارباألهداف ♣و التخطيطيعتبر نمط األهداف حسب التصرف: *عمليا ابطةرالمت ةاألجهز من مجموعة المؤسسة[الماديةو البشرية اردوالم-التمويل– اإلنتاج–التسويق] *العامة األهداف تحقيق في جهاز كل يشارك. *او المتابعةو التنسيقو التشريك يسوده تنظيم إطار في ةاألجهز تتفاعللتعديل
4.
♣التو الخمسة ةاإلدار
وظائف أحد التخطيط يعتبري هي: 1-أفض وتحديد المستقبل توقع وهو التخطيطالسبل ل األهداف إلنجاز 2-المكان في المناسب الشخص وضع التوظيف المناسب 3-األهداف تحقيق نحو العاملين إرشاد التوجيه ←اإلعالم نظام 4-وت وتقييمه األداء اقبةرم التقييمو الرقابةما حديد ال أم األهداف تحققت كانت إذا 5-خال من الماديةو البشرية اردوالم مزج التنظيمل الصالحياتو للمهام أساسي هيكل تصميم
5.
باألهداف؟ نخطط لماذا *التخطيط
يساعدباألهدافعلى: االتجاه تحديد. الجهود تنسيق. *القادمة اتوللخط ًامستعد يجعلك التخطيط. *ولألهداف للوصول الالزمة اتوالخط لك ويحدد الحقائق لك يكشف
6.
في تكمن باألهداف
التخطيط أهمية: الهدف تحديد و الرؤية وضوح اإلمكانات و اردوللم أمثل استخدام التنسيق و التكامل تحقيق االحتياجات مع يتفق بما األولويات تحديد التنفيذ مشاكل على ةالسيطر المتوقعة المخاطر تقليل
7.
المشروع مفهوم حددتللمواصفات العالمية
المنظمةإطار في«اإليزو1006»2006: «فيها ومتحكم منسقة أنشطة مجموعة يشمل موحد سياق هو المشروع,على تحتوي ضغوطا وجود اعتبار مع مميز هدف تحقيق بغية وذلك للنهاية وآخر للبداية تاريخت والموارد والكلفة باآلجال مرتبطة». التالي التمشي في المشروع مفهوم يكمن[ما إشكالية لمعالجة المعتمد:] األولي الكشف:إشكالية وجود، المشروع قبل ما مرحلة[الحلول إيجاد:]عن والبحث المطروحة اإلشكالية تحليل مرتبطة ضغوطات إلى بالنظر الحلولبوالموارد والكلفة اآلجال، الوسطى المرحلة:التنفيذ قرار أخذ، المشروع مرحلة:المرسوم الهدف تحقيق قصد الوسائل تفعيل، األخيرة المرحلة:المنشود الوضع تحقيق
8.
باألهداف التخطيط مفهوم طري
عن إليه بالوصول تطمح ما إلى الحالي وضعك من ينقلك الذي النشاط هو باألهداف التخطيطتصميم ق امجكرب وضع و أعمالك. من يتألف إنه: الحالي وضعك تحليل. أهدافك تحديد. أعمالك تصميم. ضرورية حاجة بل إضافيا ارخيا ليس التخطيط *للتنفيذ قابل عمل برنامج في األهداف وضع هو. *ج أقل في المرجوة الغاياتو األهداف إلى الفعالة اتوالخط وتحديد للمستقبل اضحةو ةصور رسموكلفة هد ممكنة. *البشريةو المادية اإلمكانات ضوء في األولويات ترتيب هو. *اهنرال الوضع خالل من المستقبل ظروف في التحكم إمكانية في يبحث ذهني عمل هو. لذلك الالزمة الوسائلو تعنيه التي األهداف تحديد في فيه طرف كل يساهم نظام هو.ويتم هذااأل ةبلورهداف االقتض عند ويعدل المعنيين افراألط مع ويناقش رئيس مسؤول قبل من يحدد إطار في المخططاتوقصد اء التنفيذ في عالشرو قبل نهائيا عليه المصادقة
9.
الخطة بناء احلرم: المشاركة
تحليل ↕ اإلشكاليات تحليل↔التقييمو المتابعة↔التنفيذية الخطة إعداد ↓ ↕ األهداف تحليلالتخطيطي الرسم إعداد اترالخيا تحليل
10.
األولى المرحلة:المشاركة تحليل في
ويمكن هذا األهداف حسب التخطيط من األولى المرحلة في المشاركة تحليل يتم ما غالبابعض االنت عند كليا بها القيام أو التخطيط من مرحلة آخر إلى العملية هذه من ءجز إرجاء الحاالتمن هاء اإلشكاليات تحليل. التالية باألعمال القيام في المشاركة تحليل يتمثل: بصفة المعنية الفئات قائمة إعدادف معالجتها الممكن باإلشكاليات ةمباشر غير أو ةمباشرإطار ي عمشرو:وجمعيات ومؤسسات اتردااو ادرأف. مشتركة اهتمامات ذات مجموعات نحو على المعنية الفئات تصنيف. مشارك طرف بكل للتعريف شامل وصف جذاذة إعداد. تطلعاتهم على التعرفو خصوصياتهم تحديد ألجل المعنية بالفئات االجتماعأ يمكن ومامن يبدوه ن ترددتأييد من أوعالمشرو تجاه فاعليتهم مدى لتقدير وذلك. عبالمشرو المعنية الفئات ةمباشر بصفة عبالمشرو المعنية الفئةالمستفيدة الفئاتب المعنية الفئةبصفة عالمشرو ةمباشر غير عللمشرو مؤيدونعللمشرو معارضون
11.
الثانية المرحلة:اإلشكاليات تحليل عللمشرو
الرئيسي المولد هي اإلشكالية. اهنرال للوضع السلبية للحاالت الجيدة المعرفة على االعتماد. االو االقتصادية انبوالج اعتبارو الخصوصية اترالخبو السليمة المعلومات ةوفر على االعتمادجتماعية التكنولوجيةو الثقافيةو. اإلشكاليات تحليلهيأهمية األكثر المرحلة: §األنشطةو النتائجو لألهداف الرئيسي المحدد لكونها ارنظ. §ومكلفة معمقة اساتربد القيام إلى الحاالت بعض في اللجوء يستوجب مما. في عمليا تتمثل: أهميتها حسب وترتيبها اإلشكاليات تحليل. إليها المؤدية املوالع تحديد« Relations de cause à effet ». لمعالجتها المالئمة الحلول إيجاد بهدف املوالع تلك على التركيز. المعتمد التمشي: •أهو نوعيتها حسب وجدولتها المشاركة افراألط قبل من المطروحة اإلشكاليات على التعبيرميتها. •اإلشكالية تحديد[اإلشكاليات أو]عالمشرو ةبفكر الوثيقة عالقتها أساس على الرئيسة« Le(s) problème(s) « starter » » المعتمد التمشي: •ا حدوث في سببا كانت التي تلك ناحية من اجراستخ قصد المحددة اإلشكاليات جدول استغاللإلشكالية ةاألخير لهذه نتيجة هي التي تلك يأخر ناحية ومن الرئيسة[األسباب أسباب تحديد.] اإلشكال ةبشجر يسمى ما وفق السلبية اترالتأثيو األسباب بين العالقات يوضح رسم إعداديات « Arbre des problèmes ou organigramme causes effets » . اإلشكاليات ةشجر
12.
الثالثة المرحلة:األهداف تحليل ذ
ويؤدي اإليجابي النحو على اإلشكاليات ةشجر اءةرق في األهداف تحليل يكمنإلى لك تعوي على بالعمل تحقيقها إلى عالمشرو يهدف للوضع إيجابية ةصور ةبلوراترالتأثي ض إيجابية ىبأخر السلبية. اسرد في التعمقو المنشود للوضع العام اإلطار توضيح من األهداف تحليل يمكنة إتباعها الممكن اتيجياتراالستو اترالخيا إيجابية أوضاع سلبية أوضاع فيها غوبمر الرئيسي الهدف الرئيسية اإلشكالية الوسائل األسباب
13.
ابعةرال المرحلة:اترالخيا تحليل«
Les alternatives » التالية المعايير على باالعتماد اترالخيا ضبط يتم: التوجهات أولوياتاتيجيةراإلستللبالد التنموية. المتاحة البشريةو المالية اردوالم. المضافة القيمةو التكلفة حيث من الخيار جدوى« Etude du rapport efficacité coûts ». عالمشرو إلنجاز الزمنية ةالفتر. عالمشرو ومتابعة تسيير على ةالقدر. الخارجية املوالع تأثير. المشاركين قبل من الخيار على اإلجماع مدى« Le consensus général ». احتمال األكثر الخيار تحديد يتم: لألولويات شبكة على باالعتماد« Matrice de priorisation »االعتبار بعين تأخذ: المرسومة األهداف تحقيق احتمال نسبة« Probabilité de réalisation »، تجاه المرسومة األهداف أهمية مدىغباترالمعنية افراألط« Degré d'importance