ADMINISTRACION PUBLICA

1. Fase 4 – Resultados – Verificación
AUTODESARROLLO GERENCIAL
PRESENTADO POR ADRIANA VERA ROMERO
CÓDIGO 53011604
TUTOR :SANDRA PERDOMO
GRUPO: 102034_4
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ZONA CENTRO BOGOTÁ
CEAD-JAG MAYO, 2021

2. Liderazgo y Gerencia LIDERAZGO
INNOVADOR
Compromiso
Creatividad e
intuición
Empatía Respeto por las
creencias
Creatividad

3. Liderazgo y Gerencia
Estimula y
moviliza
capacidades
Motivacion
Inspiracional
Relaciones
Usa herramientas para la
gestión del liderazgo
centrado en personas
•Mejorar la capacidad de análisis
para encontrar las mejores
soluciones para manejarse a sí
mismo y a los equipos de trabajo.
Tiene en cuenta las necesidades y
preocupaciones de sus seguidores
El liderazgo empresarial se entiende como la habilidad mediante
la cual una persona puede influir en otros para lograr sus metas.
La idea es maximizar el potencial del equipo de trabajo para
satisfacer las necesidades de la empresa. En este sentido, el líder
es responsable de mejorar el entusiasmo de los empleados y
crear un ambiente ideal para un mejor desarrollo laboral.

4. Liderazgo y Gerencia
Dirección
Aprender a Mejorar Reconocimiento y recompensa
Ejecución de planes
Planificación