SlideShare a Scribd company logo
1 of 54
+
Rikke Østergaard, Advice
Jesper Strebøl, Advice
Thomas Lange, CBS
++2
• Hvorfor en MBD?
• Et ”hul i markedet…”
• Ønske om at styrke CBS’ samlede efteruddannelsesportefølje for mid-careers på tværs af
dansk erhvervsliv, herunder CBS 5000 årlige alumner.
• Hvad er en MBD?
• En akkrediteret og fuld fleksibel efteruddannelse (på masterniveau), der stiller hele CBS’
forskningskompetence inden for forretningsudvikling til rådighed for erfarne ledere og
specialister på tværs af dansk erhvervsliv. Du kan tage uddannelsen i dit eget tempo så
din efteruddannelse kan passes ind i en travl hverdag og du vælger selv, hvilke og hvor
mange fag, der er relevante for dig og din karriere.
Master of Business Development
BAGGRUND
++3
Master of Business Development
MARKETING- OG KOMMUNIKATIONSBEHOV
Opgaven
At lancere et helt nyt produkt i et
nationalt marked, hvor CBS i forvejen
er en markant aktør. Indledningsvis
med fokus på segmentet øst for
Storebælt.
Målet
At sikre et første optag på ca. 100
personer og 240 pladser fordelt på
vores første 14 lancerede fag (dvs. i
2017-2018).
++4
Master of Business Development
MARKETING- OG KOMMUNIKATIONSBEHOV
Målet
At sikre et første optag på ca. 100
personer og 240 pladser fordelt på
vores første 14 lancerede fag (dvs. i
2017-2018).
Status 2018
111 optagne (modtaget 120 ansøgninger om
optagelse)
253 solgte pladser fordelt på fag
576 sign-ups for informationsmøder og
230 show-ups til informationsmøder
Betydelig reference til vores kampagner både
internt og eksternt ”(…) jeg ser tit jeres
annoncer på Facebook”, ”Min kone og jeg
faldt over, noget så gammeldags som, jeres
annonce i Berlinske da vi var på kroophold i
weekenden.”
+
Lad os spole tiden tilbage…
5
++
Casepræsentationer 101
Strategi
Lav en god strategi!
Koncept
Få en god idé!
Implementering
Brug noget fed teknologi!
Eksekvering
Kør en fed kampagne!
Evaluering
Husk at evaluere bagefter!
Sådan får du din contentkampagne
og automationflows til at spille…=
+
++8
Udgangspunkt
Udgangspunkt Mål
Mål
Det her var fedt!
Det her var fedt. På en anden måde.
Mine 100 % realistiske
forventninger til processen
+
+10
++
Casepræsentationer 101
Strategi
Lav en god strategi!
Koncept
Få en god idé!
Implementering
Brug noget fed teknologi!
Eksekvering
Kør en fed kampagne!
Evaluering
Husk at evaluere bagefter!
Sådan får du din contentkampagne
og automationflows til at spille…=
Hold op med at mærke
efter i dig selv
Fokuser på det negative
i dit liv
Tag nej-hatten på Undertryk dine følelser Dvæl ved fortiden
+12
Strategi
Lav en god strategi!
Koncept
Få en god idé!
Implementering
Brug noget fed teknologi!
Eksekvering
Kør en fed kampagne!
Evaluering
Husk at evaluere bagefter!
Hold op med at mærke
efter i dig selv
Fokuser på det negative
i dit liv
Tag nej-hatten på Undertryk dine følelser Dvæl ved fortiden
++
Inzights
Potentialeundersøgelse
Dimmitendundersøgelsen
Masteruddannelserne og HD-uddannelserne
Damvad
Værdien af HD og master-programmer
Voxmeter
Det danske kursusmarked 2013
DEA
Undersøgelse af virksomhedernes
anvendelse af VEU
15 telefoninterviews á 45 min. med personer, der:
Er 35-50 år
Har gennemført en efteruddannelse hos ekstern
kursusudbyder indenfor de sidste 2 år
Har mindst 10 års erfaring
Er fagspecialister, projektledere eller mellemledere
Arbejder i privat virksomhed med over 50 ansatte
Har lang eller mellemlang uddannelse
Rapporter Telefoninterviews
Du må – ikke overraskende – mærke efter ude i markedet
STRATEGI: HOLD OP MED AT MÆRKE EFTER I DIG SELV
++
Bekymring
• Hvordan finder jeg den rette
uddannelse?
Vælger efteruddannelse Sælger efteruddannelsetil chefen ForberederdeltagelseUndersøgermarked
• Hvordan passer det med resten
af mit liv?
• Hvad får jeg ud af det?
• Hvordan kan jeg forberede mig
bedst muligt?
• Kolleger
• Netværk
• HR-afdeling
• Uddannelsesudbyder
• HR-afdelingen
• Chefen
• (Kolleger)
• (Netværk)
• Chefen
• HR-afdelingen
• Ansøgningsudvalg
Aktører
• Netværk
• LinkedIn
• Google
• Intern kursuskatalog
• Aviser og fagmedier
• Nyhedsbreve fra kursusudbydere
• Uddannelsens hjemmeside
• Mundtlig kontakt til
uddannelsen
• Uddannelsernes
hjemmesider
• Mundtlig kontakt til
uddannelserne
• Uddannelsens hjemmeside
• Mundtlig kontakt til uddannelsen
Kanaler
• Få Inspiration
• Skabe overblik
• Klart overblik over næste
skridt
• Mulighed for at forberede sig
• Work/life balance
• Certificering og ECTS
• Relevant indhold
• Dygtige undervisere i teori og
praksis
• Gode rammer
• Deltagere på mit niveau
• Hjælp til at sælge virksomhedens
og eget output
• Godkendelse fra chefen
• Hvordan får jeg overtalt min chef?
Behov
Handlinger
Faser
1.Jegskalløseennyopgave
2.Jegskalgøremigattraktivpåmarkedet
3.Jegskalfølgemedminekollegerogmitnetværk
Triggers
STRATEGI: HOLD OP MED AT MÆRKE EFTER I DIG SELV
++
KONCEPT: FOKUSER PÅ DER NEGATIVE I DIT LIV
Fra strategiske indsigter til kreativt brief… til en helt masse!
Brand
Identitet
Kampagne
+
+
KONCEPT: FOKUSER PÅ DER NEGATIVE I DIT LIV
+16
Strategi
Lav en god strategi!
Koncept
Få en god idé!
Implementering
Brug noget fed teknologi!
Eksekvering
Kør en fed kampagne!
Evaluering
Husk at evaluere bagefter!
Hold op med at mærke
efter i dig selv
Fokuser på det negative
i dit liv
Tag nej-hatten på Undertryk dine følelser Dvæl ved fortiden
++
Fokuser på det negative i dit liv
Det er ofte her, du finder de
bedste emotionelle indsigter.
KONCEPT: FOKUSER PÅ DER NEGATIVE I DIT LIV
+
Når verden er fuld af muligheder,
vokser ens bekymringer for, om
man misser de rigtig gode
Emotionel indsigt
KONCEPT: FOKUSER PÅ DER NEGATIVE I DIT LIV
++
Brandfilm
Voice over:
Holder du øje?
De er der hele tiden
Ellers kig fra en anden vinkel
Sæt ting sammen... på nye måder
Flyt rundt på brikkerne
Og pludselig er de der
Verden er fuld af muligheder. Ligesom du er.
Supergrafi k 1:
Se muligheder. Skab forretning
Supergrafi k 2:
CBS Master of Business Development
aktivering – Facebook-posts med brandfi lm aktivering – LinkedIn-posts aktivering – brochure
Vi producerer en brochure,
som indeholder interviews,
cases og inspiration til de
forskellige fag og måder
at sætte uddannelsen
sammen på.
oplæg til aktivering – social ad-visning til Facebook
Copenhagen Business School
Download præsentationen og brug den når din organisation skal forstå
mulighederne i en MBD.
Præsentationsskabelon MBD
oplæg til aktivering – LinkedIn SlideShare
Vi laver en Powerpoint-
præsentation, som
potentielle studerende
kan bruge til indsalg i
deres organisation.
Med udgangspunkt i én bærende emotionel indsigt byggede viMed udgangspunkt i én bærende emotionel indsigt byggede vi…
Brandplatform, kernefortælling og budskabshierarki + Den visuelle identitet + Kampagnens grundelementer
KONCEPT: FOKUSER PÅ DER NEGATIVE I DIT LIV
+
+21
3 x SoMe-billedannonceformater
3 x interviewfilm
1 x fagpræsentationsfilm
4 x portrætartikler af forretningsudviklere
8x direct mails
2 x faktaark
1 x brandfilm
1 x SoMe-animationsannonceformat
10 x modelportrætbilleder
+85 x SoMe-annoncevarianter
3 x webgrafikker
+
+
++24
Content recycling: ”Thomas Ritter-eksemplet”
KONCEPT: FOKUSER PÅ DER NEGATIVE I DIT LIV
+25
Strategi
Lav en god strategi!
Koncept
Få en god idé!
Implementering
Brug noget fed teknologi!
Eksekvering
Kør en fed kampagne!
Evaluering
Husk at evaluere bagefter!
Hold op med at mærke
efter i dig selv
Fokuser på det negative
i dit liv
Tag nej-hatten på Undertryk dine følelser Dvæl ved fortiden
++26
Vi mangler penge til især mediespend
Vi har brug for at bygge brand og konvertere
Vi mangler ressourcer til leadhåndtering
Vi er begrænsede af cbs.dk som kampagneside
Fokuser på at få value-for-money digitalt
Byg din marketingplan med nej-hatten på hovedet
IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
++27
Vi mangler penge til især mediespend
Vi har brug for at bygge brand og konvertere
Vi mangler ressourcer til leadhåndtering
Vi er begrænsede af cbs.dk som kampagneside
Fokuser på at få value-for-money digitalt
Annoncér til infomøder
Byg din marketingplan med nej-hatten på hovedet
IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
++28
Landing page Inspirationsmøde Email-triggersDigital annonce
cbs.dk
Split
Konvertering før kendskab: Fyld informationsmøderne op
En simpel idé
IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
+
”CRM”
tjek
SoMe
Post
Landing Pages
SoMe
Post
SoMe
Post
Google
AdWords
Website
Banners
Mail til
potentielle
leads/Alumne
Inspirationsmøde Email-triggers
TLF
Google
Display
Banners
Content fra inspirationsmøde
Retargeting
Nyheds-
brev
Retargeting
Lead
Ads
Den store idé
IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
+
”CRM”
tjek
SoMe
Post
Landing Pages
SoMe
Post
SoMe
Post
Google
AdWords
Mail til
potentielle
leads/Alumne
Inspirationsmøde Email-triggers
TLF
Nyt content
Retargeting
Nyheds-
brev
Udfordringer
• Overkomplicerede emailflows
• For smalt budget til bredt kanalvalg
• Dårlig kobling mellem Unbounce og CRM
Virkeligheden
+ avisannoncer
+ lufthavnsannoncering
IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
++31
Vi mangler penge til især mediespend
Vi har brug for at bygge brand og konvertere
Vi mangler ressourcer til leadhåndtering
Vi er begrænsede af cbs.dk som kampagneside
Fokuser på at få value-for-money digitalt
Annoncer til infomøder
Byg landing-pages for infomødetilmelding
Byg din marketingplan med nej-hatten på hovedet
IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
++32
• Plug and play-værktøj til at bygge
landing pages uden at skulle kode
• Fokus på konvertering med mange
muligheder for popups, stickybars m.m.
• Let og hurtig overførsel af design
IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
++33
Vi mangler penge til især mediespend
Vi har brug for at bygge brand og konvertere
Vi mangler ressourcer til leadhåndtering
Vi er begrænsede af cbs.dk som kampagneside
Fokuser på at få value-for-money digitalt
Annoncer til infomøder
Prøv at automatisere så meget som muligt
Byg landing-pages for infomødetilmelding
Byg din marketingplan med nej-hatten på hovedet
+34
• Mailautomatiseringsværktøj
• Håndtering af leads i ”light” CRM
• Håndtering af tilmeldinger og check-in ifm.
eventafholdelse
• Opbygning af trigger flows baseret på adfærd
IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
+
Infomøde deltager
Takke-mail
”CRM”
tjek
Tilmelding Kvittering 1. rem.
Tilmeldings-tjek
2. rem.
Karrierefordele
Overtal din chefAfkl. samtaleAnsøgningsfrist
TLF
IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
+
”CRM”
tjek
Nyhedsbrev Kvittering Info invite
Tilmeldings-tjek
Artikel Karrierefordele
Overtal din chef
Ansøgningsfrist
TLF
Udeblevet infom. Ny invite
Afkl. samtale
IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
++
REALITY
++
IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
Den simple model
++39
Vi mangler penge til især mediespend
Vi har brug for at bygge brand og konvertere
Vi mangler ressourcer til leadhåndtering
Vi er begrænsede af cbs.dk som kampagneside
Fokuser på at få value-for-money digitalt
Annoncer til infomøder
Prøv at automatisere så meget som muligt
Byg landing-pages for infomødetilmelding
Byg din marketingplan med nej-hatten på hovedet
IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
+40
Strategi
Lav en god strategi!
Koncept
Få en god idé!
Implementering
Brug noget fed teknologi!
Eksekvering
Kør en fed kampagne!
Evaluering
Husk at evaluere bagefter!
Hold op med at mærke
efter i dig selv
Fokuser på det negative
i dit liv
Tag nej-hatten på Undertryk dine følelser Dvæl ved fortiden
+
Det betaler sig at arbejde i sprints.
INFOMØDE 1 INFOMØDE 2 ANSØGNINGSFRIST INFOMØDE 3 EFTERTILMELDINGEVALUERINGEVALUERINGEVALUERING
Men det er krævende!
Kursændringer & darlingdrab
=
EKSEKVERING: UNDERTRYK DINE FØLELSER
+
#1
”For mange tilmeldte udebliver fra
informationsmøderne”
AFKORTNING
AF
KAMPAGNE-
PERIODE
+
#2
”LinkedIn er for dyr og performer
ikke rigtigt”
LUK NED
FOR
LINKEDIN(og senere også YouTube)
EKSEKVERING: UNDERTRYK DINE FØLELSER
+
#3
”Vi får flere leads end estimeret, men vi kan stadig
ikke nå at bruge hele vores SoMe-budget”
FLYT PENGE
TIL MERE
BRANDENDE
AKTIVITETER
+45
Strategi
Lav en god strategi!
Koncept
Få en god idé!
Implementering
Brug noget fed teknologi!
Eksekvering
Kør en fed kampagne!
Evaluering
Husk at evaluere bagefter!
Hold op med at mærke
efter i dig selv
Fokuser på det negative
i dit liv
Tag nej-hatten på Undertryk dine følelser Dvæl ved fortiden
+
Evaluering er ikke noget, man kun gør til sidst. Det er noget,
man gør løbende!
INFOMØDE 1 INFOMØDE 2 ANSØGNINGSFRIST INFOMØDE 3 EFTERTILMELDINGEVALUERINGEVALUERINGEVALUERING
EVALUERING: DVÆL VED FORTIDEN
++
Dvæl ved fortiden.
Hele tiden.
1
EVALUERING: DVÆL VED FORTIDEN
+
KPI-framework: Master of Business Development
CBS MBD
Tilmelding til uddannelse: 100-120
Eksponering Interesse Motivation Konvertering
• Reach (FB):
850.000
• Eksponeringer (LI, Adwords,
YT):
2.000.000
• Video views (FB):
340.000
• Video views (YT):
160.000
• Avg. video viewed (FB):
20%
• Besøg på Unbounce/CBS
inkl. direkte trafik:
30.000
• Engagementer:
95.000
• Gns. scroll-dybde
(Unbounce):
50%
• Besøg på website fra
Adwords:
4.000
• Primær:
Tilmelding til
informationsmøde:
150
• Sekundær:
Yderligere e-mails:
600
• CTR fra Facebook og
LinkedIn m. målsætningen
linkkliks:
0,5%
• Konverteringsrate fra besøg på website til tilmelding til
infomøde eller email:
2,5%
• Konverteringsrate fra
infomøde/mail til tilmelding
til uddannelse/enkeltfag
15%
48
Overordnet
målsætning
Primære
målsætninger:
Konverteringsrater:
Målsætningerne fastsættes i samarbejde mellem Advice og CBS, og giver retning imens kampagnen er live for justering af indsatsen.
*Fastsættes ikke med estimat, men bruges til at opsamle leads som ikke har konvertering til den primære målsætning; tilmelding til infomøde.
EVALUERING: DVÆL VED FORTIDEN
++49
60 % 20 % 132 % 31 %
Rækkevidde (FB) Eksponeringer Video views (FB) Video views (YT)
850.000 2.000.000 340.000 160.000
100 %* +284 % 82 %
Avg. video viewed Besøg på website: Engagementer
EksponeringInteresse
20% 30.000 95.000
30 %
Gns. scroll-dybde
(Unbounce):
Besøg på website fra AdWords:
4.000
Motivation
+304 % 19,6 %
Tilmelding til
informationsmøde
Emails i alt
Konvertering
150 600
95 %
50 %
*Svarertilavg.video
viewedpåknap20,%
Det evige spørgsmål: ”Hvor langt er vi?”
EVALUERING: DVÆL VED FORTIDEN
++
Dvæl ved fortiden.
Og lad alt det gode være
som i gamle dage.
2
EVALUERING: DVÆL VED FORTIDEN
+51
1. (20 konverteringer) 2. (10 konverteringer) 3. (9 konverteringer)
Never change a winning team
EVALUERING: DVÆL VED FORTIDEN
+52
Never change a winning team
2018
EVALUERING: DVÆL VED FORTIDEN
+
Og som altid får kunden det sidste ord!
53
++
Tillid
Aftaler
&

More Related Content

What's hot

Tips til bedre Facebook Annoncering
Tips til bedre Facebook AnnonceringTips til bedre Facebook Annoncering
Tips til bedre Facebook AnnonceringSimon SimonWiller
 
15 Cool Marketing Tools
15 Cool Marketing Tools15 Cool Marketing Tools
15 Cool Marketing ToolsIb Potter
 
Catering oplæg online markedsføring
Catering oplæg online markedsføringCatering oplæg online markedsføring
Catering oplæg online markedsføringJesper Hejlesen
 
Insider-tips: Sådan opbygger du tekst, der giver leads
Insider-tips: Sådan opbygger du tekst, der giver leadsInsider-tips: Sådan opbygger du tekst, der giver leads
Insider-tips: Sådan opbygger du tekst, der giver leadsCecilie Storm
 
Insidertips opbygningaftekst
Insidertips opbygningaftekstInsidertips opbygningaftekst
Insidertips opbygningaftekstCecilie Storm
 
Kampagner der genererer leads
Kampagner der genererer leadsKampagner der genererer leads
Kampagner der genererer leadsCasper Theilgaard
 
Salg med LinkedIn (uddrag s1-5 ud af 24)
Salg med LinkedIn (uddrag s1-5 ud af 24)Salg med LinkedIn (uddrag s1-5 ud af 24)
Salg med LinkedIn (uddrag s1-5 ud af 24)Ole Bach Andersen
 
5 konkrete tips til at skabe kampagner der generer leads
5 konkrete tips til at skabe kampagner der generer leads5 konkrete tips til at skabe kampagner der generer leads
5 konkrete tips til at skabe kampagner der generer leadsCasper Theilgaard
 
Sociale medier i små virksomheder - Oplæg v/ Bjarke Bekhøj
Sociale medier i små virksomheder - Oplæg v/ Bjarke BekhøjSociale medier i små virksomheder - Oplæg v/ Bjarke Bekhøj
Sociale medier i små virksomheder - Oplæg v/ Bjarke BekhøjBecome A/S
 
Tips til bedre email markedsføring - fra Markedu webinar på dansk
Tips til bedre email markedsføring - fra Markedu webinar på danskTips til bedre email markedsføring - fra Markedu webinar på dansk
Tips til bedre email markedsføring - fra Markedu webinar på danskMichael Leander
 
Sådan finder du din målgruppes behov!
Sådan finder du din målgruppes behov!Sådan finder du din målgruppes behov!
Sådan finder du din målgruppes behov!Peytz & Co
 
Seminar Dynamicweb 18 5-2017
Seminar Dynamicweb 18 5-2017Seminar Dynamicweb 18 5-2017
Seminar Dynamicweb 18 5-2017Casper Theilgaard
 

What's hot (12)

Tips til bedre Facebook Annoncering
Tips til bedre Facebook AnnonceringTips til bedre Facebook Annoncering
Tips til bedre Facebook Annoncering
 
15 Cool Marketing Tools
15 Cool Marketing Tools15 Cool Marketing Tools
15 Cool Marketing Tools
 
Catering oplæg online markedsføring
Catering oplæg online markedsføringCatering oplæg online markedsføring
Catering oplæg online markedsføring
 
Insider-tips: Sådan opbygger du tekst, der giver leads
Insider-tips: Sådan opbygger du tekst, der giver leadsInsider-tips: Sådan opbygger du tekst, der giver leads
Insider-tips: Sådan opbygger du tekst, der giver leads
 
Insidertips opbygningaftekst
Insidertips opbygningaftekstInsidertips opbygningaftekst
Insidertips opbygningaftekst
 
Kampagner der genererer leads
Kampagner der genererer leadsKampagner der genererer leads
Kampagner der genererer leads
 
Salg med LinkedIn (uddrag s1-5 ud af 24)
Salg med LinkedIn (uddrag s1-5 ud af 24)Salg med LinkedIn (uddrag s1-5 ud af 24)
Salg med LinkedIn (uddrag s1-5 ud af 24)
 
5 konkrete tips til at skabe kampagner der generer leads
5 konkrete tips til at skabe kampagner der generer leads5 konkrete tips til at skabe kampagner der generer leads
5 konkrete tips til at skabe kampagner der generer leads
 
Sociale medier i små virksomheder - Oplæg v/ Bjarke Bekhøj
Sociale medier i små virksomheder - Oplæg v/ Bjarke BekhøjSociale medier i små virksomheder - Oplæg v/ Bjarke Bekhøj
Sociale medier i små virksomheder - Oplæg v/ Bjarke Bekhøj
 
Tips til bedre email markedsføring - fra Markedu webinar på dansk
Tips til bedre email markedsføring - fra Markedu webinar på danskTips til bedre email markedsføring - fra Markedu webinar på dansk
Tips til bedre email markedsføring - fra Markedu webinar på dansk
 
Sådan finder du din målgruppes behov!
Sådan finder du din målgruppes behov!Sådan finder du din målgruppes behov!
Sådan finder du din målgruppes behov!
 
Seminar Dynamicweb 18 5-2017
Seminar Dynamicweb 18 5-2017Seminar Dynamicweb 18 5-2017
Seminar Dynamicweb 18 5-2017
 

Similar to Fra strategi til virkelighed: Få din contentkampagne og automationflows til at spille

Content marketing taktikker, der giver resultater
Content marketing taktikker, der giver resultaterContent marketing taktikker, der giver resultater
Content marketing taktikker, der giver resultaterJoakim Ditlev
 
Inbound marketing for B2B – fra kold kanvas til varme leads
Inbound marketing for B2B – fra kold kanvas til varme leadsInbound marketing for B2B – fra kold kanvas til varme leads
Inbound marketing for B2B – fra kold kanvas til varme leadsCasper Svoldgaard
 
Sådan bliver du klar til et nyt website
Sådan bliver du klar til et nyt websiteSådan bliver du klar til et nyt website
Sådan bliver du klar til et nyt websitePeytz & Co
 
Sådan bliver du klar til website
Sådan bliver du klar til websiteSådan bliver du klar til website
Sådan bliver du klar til websitePeytz & Co
 
Iværksætter DNA Modul 2 - Opstartsfasen
Iværksætter DNA Modul 2 - OpstartsfasenIværksætter DNA Modul 2 - Opstartsfasen
Iværksætter DNA Modul 2 - OpstartsfasenNicolaj Hansen
 
Strategisk digitalisering
Strategisk digitaliseringStrategisk digitalisering
Strategisk digitaliseringSocialsquare
 
Facebook-markedsføring for virksomheder
Facebook-markedsføring for virksomheder Facebook-markedsføring for virksomheder
Facebook-markedsføring for virksomheder Become A/S
 
Content marketing-oplæg for Netværk Danmark-gruppe_august2017
Content marketing-oplæg for Netværk Danmark-gruppe_august2017Content marketing-oplæg for Netværk Danmark-gruppe_august2017
Content marketing-oplæg for Netværk Danmark-gruppe_august2017Uffe Lyngaae
 
Digital Strategi
Digital StrategiDigital Strategi
Digital StrategiPeytz & Co
 
SoMe & inbound marketing for B2B
SoMe & inbound marketing for B2BSoMe & inbound marketing for B2B
SoMe & inbound marketing for B2BUffe Lyngaae
 
Tips og tricks til den gode jobannonce
Tips og tricks til den gode jobannonceTips og tricks til den gode jobannonce
Tips og tricks til den gode jobannonceJobbsafari
 
11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptx
11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptx11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptx
11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptxLuise Urth Krog
 
Online markedsføring af B2B virksomheder
Online markedsføring af B2B virksomhederOnline markedsføring af B2B virksomheder
Online markedsføring af B2B virksomhederIb Potter
 
Sådan bliver du klar til et nyt website 1 af 3
Sådan bliver du klar til et nyt website 1 af 3 Sådan bliver du klar til et nyt website 1 af 3
Sådan bliver du klar til et nyt website 1 af 3 Peytz & Co
 
Kickstart eller valider virksomhedens employer branding strategi
Kickstart eller valider virksomhedens employer branding strategiKickstart eller valider virksomhedens employer branding strategi
Kickstart eller valider virksomhedens employer branding strategiwork-live-stay southern denmark
 
Bonnie groth-froelund-marketingchefens-guide-den-ultimative-marketingplan for...
Bonnie groth-froelund-marketingchefens-guide-den-ultimative-marketingplan for...Bonnie groth-froelund-marketingchefens-guide-den-ultimative-marketingplan for...
Bonnie groth-froelund-marketingchefens-guide-den-ultimative-marketingplan for...Co3
 
RTB - 8. april - Jesper Kristoffersen, Jobzonen
RTB - 8. april - Jesper Kristoffersen, JobzonenRTB - 8. april - Jesper Kristoffersen, Jobzonen
RTB - 8. april - Jesper Kristoffersen, JobzonenHusetMarkedsforing
 

Similar to Fra strategi til virkelighed: Få din contentkampagne og automationflows til at spille (20)

Content marketing taktikker, der giver resultater
Content marketing taktikker, der giver resultaterContent marketing taktikker, der giver resultater
Content marketing taktikker, der giver resultater
 
Inbound marketing for B2B – fra kold kanvas til varme leads
Inbound marketing for B2B – fra kold kanvas til varme leadsInbound marketing for B2B – fra kold kanvas til varme leads
Inbound marketing for B2B – fra kold kanvas til varme leads
 
Sådan bliver du klar til et nyt website
Sådan bliver du klar til et nyt websiteSådan bliver du klar til et nyt website
Sådan bliver du klar til et nyt website
 
Sådan bliver du klar til website
Sådan bliver du klar til websiteSådan bliver du klar til website
Sådan bliver du klar til website
 
Iværksætter DNA Modul 2 - Opstartsfasen
Iværksætter DNA Modul 2 - OpstartsfasenIværksætter DNA Modul 2 - Opstartsfasen
Iværksætter DNA Modul 2 - Opstartsfasen
 
Strategisk digitalisering
Strategisk digitaliseringStrategisk digitalisering
Strategisk digitalisering
 
Facebook-markedsføring for virksomheder
Facebook-markedsføring for virksomheder Facebook-markedsføring for virksomheder
Facebook-markedsføring for virksomheder
 
Content marketing-oplæg for Netværk Danmark-gruppe_august2017
Content marketing-oplæg for Netværk Danmark-gruppe_august2017Content marketing-oplæg for Netværk Danmark-gruppe_august2017
Content marketing-oplæg for Netværk Danmark-gruppe_august2017
 
Digital Strategi
Digital StrategiDigital Strategi
Digital Strategi
 
SoMe & inbound marketing for B2B
SoMe & inbound marketing for B2BSoMe & inbound marketing for B2B
SoMe & inbound marketing for B2B
 
Tips og tricks til den gode jobannonce
Tips og tricks til den gode jobannonceTips og tricks til den gode jobannonce
Tips og tricks til den gode jobannonce
 
11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptx
11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptx11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptx
11 trin til bedre rekruttering med employer branding.pptx
 
Online markedsføring af B2B virksomheder
Online markedsføring af B2B virksomhederOnline markedsføring af B2B virksomheder
Online markedsføring af B2B virksomheder
 
SEOday 2018 - SEO og kunderejser
SEOday 2018 - SEO og kunderejserSEOday 2018 - SEO og kunderejser
SEOday 2018 - SEO og kunderejser
 
Sådan bliver du klar til et nyt website 1 af 3
Sådan bliver du klar til et nyt website 1 af 3 Sådan bliver du klar til et nyt website 1 af 3
Sådan bliver du klar til et nyt website 1 af 3
 
Kickstart eller valider virksomhedens employer branding strategi
Kickstart eller valider virksomhedens employer branding strategiKickstart eller valider virksomhedens employer branding strategi
Kickstart eller valider virksomhedens employer branding strategi
 
Bonnie groth-froelund-marketingchefens-guide-den-ultimative-marketingplan for...
Bonnie groth-froelund-marketingchefens-guide-den-ultimative-marketingplan for...Bonnie groth-froelund-marketingchefens-guide-den-ultimative-marketingplan for...
Bonnie groth-froelund-marketingchefens-guide-den-ultimative-marketingplan for...
 
Linked in as a service
Linked in as a serviceLinked in as a service
Linked in as a service
 
RTB - 8. april - Jesper Kristoffersen, Jobzonen
RTB - 8. april - Jesper Kristoffersen, JobzonenRTB - 8. april - Jesper Kristoffersen, Jobzonen
RTB - 8. april - Jesper Kristoffersen, Jobzonen
 
Digital marketing på lavbudget
Digital marketing på lavbudgetDigital marketing på lavbudget
Digital marketing på lavbudget
 

More from Advice A/S

Sådan vælger du dine influencers
Sådan vælger du dine influencersSådan vælger du dine influencers
Sådan vælger du dine influencersAdvice A/S
 
Hvordan omsætter vi data til kreativite idéer?
Hvordan omsætter vi data til kreativite idéer?Hvordan omsætter vi data til kreativite idéer?
Hvordan omsætter vi data til kreativite idéer?Advice A/S
 
Når et hashtag forener kvinder fra Hollywood til Helsingør
Når et hashtag forener kvinder fra Hollywood til HelsingørNår et hashtag forener kvinder fra Hollywood til Helsingør
Når et hashtag forener kvinder fra Hollywood til HelsingørAdvice A/S
 
10 tricks til hvordan du bruger eksisterende data i social media marketing 
10 tricks til hvordan du bruger eksisterende data i social media marketing 10 tricks til hvordan du bruger eksisterende data i social media marketing 
10 tricks til hvordan du bruger eksisterende data i social media marketing Advice A/S
 
Digital Transformation vol.4
Digital Transformation vol.4Digital Transformation vol.4
Digital Transformation vol.4Advice A/S
 
Digital transformation vol. 3
Digital transformation vol. 3Digital transformation vol. 3
Digital transformation vol. 3Advice A/S
 
Digital Transformation - part 2
Digital Transformation - part 2Digital Transformation - part 2
Digital Transformation - part 2Advice A/S
 
Digital Transformation
Digital TransformationDigital Transformation
Digital TransformationAdvice A/S
 
Bagsiden af Social Media, Rikke Østergaard
Bagsiden af Social Media, Rikke ØstergaardBagsiden af Social Media, Rikke Østergaard
Bagsiden af Social Media, Rikke ØstergaardAdvice A/S
 
Brandstrategier på SoMe - når alt hvad du gør og siger tæller, Rune Dalgaard
Brandstrategier på SoMe - når alt hvad du gør og siger tæller, Rune DalgaardBrandstrategier på SoMe - når alt hvad du gør og siger tæller, Rune Dalgaard
Brandstrategier på SoMe - når alt hvad du gør og siger tæller, Rune DalgaardAdvice A/S
 
Valg og algoritmer, Martin Vith Ankerstjerne
Valg og algoritmer, Martin Vith AnkerstjerneValg og algoritmer, Martin Vith Ankerstjerne
Valg og algoritmer, Martin Vith AnkerstjerneAdvice A/S
 
Tendenser i profession, samfund, kommunikation 2017
Tendenser i profession, samfund, kommunikation 2017Tendenser i profession, samfund, kommunikation 2017
Tendenser i profession, samfund, kommunikation 2017Advice A/S
 
Kunderejsen er nøglen til ny forretning
Kunderejsen er nøglen til ny forretningKunderejsen er nøglen til ny forretning
Kunderejsen er nøglen til ny forretningAdvice A/S
 

More from Advice A/S (13)

Sådan vælger du dine influencers
Sådan vælger du dine influencersSådan vælger du dine influencers
Sådan vælger du dine influencers
 
Hvordan omsætter vi data til kreativite idéer?
Hvordan omsætter vi data til kreativite idéer?Hvordan omsætter vi data til kreativite idéer?
Hvordan omsætter vi data til kreativite idéer?
 
Når et hashtag forener kvinder fra Hollywood til Helsingør
Når et hashtag forener kvinder fra Hollywood til HelsingørNår et hashtag forener kvinder fra Hollywood til Helsingør
Når et hashtag forener kvinder fra Hollywood til Helsingør
 
10 tricks til hvordan du bruger eksisterende data i social media marketing 
10 tricks til hvordan du bruger eksisterende data i social media marketing 10 tricks til hvordan du bruger eksisterende data i social media marketing 
10 tricks til hvordan du bruger eksisterende data i social media marketing 
 
Digital Transformation vol.4
Digital Transformation vol.4Digital Transformation vol.4
Digital Transformation vol.4
 
Digital transformation vol. 3
Digital transformation vol. 3Digital transformation vol. 3
Digital transformation vol. 3
 
Digital Transformation - part 2
Digital Transformation - part 2Digital Transformation - part 2
Digital Transformation - part 2
 
Digital Transformation
Digital TransformationDigital Transformation
Digital Transformation
 
Bagsiden af Social Media, Rikke Østergaard
Bagsiden af Social Media, Rikke ØstergaardBagsiden af Social Media, Rikke Østergaard
Bagsiden af Social Media, Rikke Østergaard
 
Brandstrategier på SoMe - når alt hvad du gør og siger tæller, Rune Dalgaard
Brandstrategier på SoMe - når alt hvad du gør og siger tæller, Rune DalgaardBrandstrategier på SoMe - når alt hvad du gør og siger tæller, Rune Dalgaard
Brandstrategier på SoMe - når alt hvad du gør og siger tæller, Rune Dalgaard
 
Valg og algoritmer, Martin Vith Ankerstjerne
Valg og algoritmer, Martin Vith AnkerstjerneValg og algoritmer, Martin Vith Ankerstjerne
Valg og algoritmer, Martin Vith Ankerstjerne
 
Tendenser i profession, samfund, kommunikation 2017
Tendenser i profession, samfund, kommunikation 2017Tendenser i profession, samfund, kommunikation 2017
Tendenser i profession, samfund, kommunikation 2017
 
Kunderejsen er nøglen til ny forretning
Kunderejsen er nøglen til ny forretningKunderejsen er nøglen til ny forretning
Kunderejsen er nøglen til ny forretning
 

Fra strategi til virkelighed: Få din contentkampagne og automationflows til at spille

  • 1. + Rikke Østergaard, Advice Jesper Strebøl, Advice Thomas Lange, CBS
  • 2. ++2 • Hvorfor en MBD? • Et ”hul i markedet…” • Ønske om at styrke CBS’ samlede efteruddannelsesportefølje for mid-careers på tværs af dansk erhvervsliv, herunder CBS 5000 årlige alumner. • Hvad er en MBD? • En akkrediteret og fuld fleksibel efteruddannelse (på masterniveau), der stiller hele CBS’ forskningskompetence inden for forretningsudvikling til rådighed for erfarne ledere og specialister på tværs af dansk erhvervsliv. Du kan tage uddannelsen i dit eget tempo så din efteruddannelse kan passes ind i en travl hverdag og du vælger selv, hvilke og hvor mange fag, der er relevante for dig og din karriere. Master of Business Development BAGGRUND
  • 3. ++3 Master of Business Development MARKETING- OG KOMMUNIKATIONSBEHOV Opgaven At lancere et helt nyt produkt i et nationalt marked, hvor CBS i forvejen er en markant aktør. Indledningsvis med fokus på segmentet øst for Storebælt. Målet At sikre et første optag på ca. 100 personer og 240 pladser fordelt på vores første 14 lancerede fag (dvs. i 2017-2018).
  • 4. ++4 Master of Business Development MARKETING- OG KOMMUNIKATIONSBEHOV Målet At sikre et første optag på ca. 100 personer og 240 pladser fordelt på vores første 14 lancerede fag (dvs. i 2017-2018). Status 2018 111 optagne (modtaget 120 ansøgninger om optagelse) 253 solgte pladser fordelt på fag 576 sign-ups for informationsmøder og 230 show-ups til informationsmøder Betydelig reference til vores kampagner både internt og eksternt ”(…) jeg ser tit jeres annoncer på Facebook”, ”Min kone og jeg faldt over, noget så gammeldags som, jeres annonce i Berlinske da vi var på kroophold i weekenden.”
  • 5. + Lad os spole tiden tilbage… 5
  • 6. ++ Casepræsentationer 101 Strategi Lav en god strategi! Koncept Få en god idé! Implementering Brug noget fed teknologi! Eksekvering Kør en fed kampagne! Evaluering Husk at evaluere bagefter! Sådan får du din contentkampagne og automationflows til at spille…=
  • 7. +
  • 8. ++8 Udgangspunkt Udgangspunkt Mål Mål Det her var fedt! Det her var fedt. På en anden måde. Mine 100 % realistiske forventninger til processen
  • 9. +
  • 10. +10
  • 11. ++ Casepræsentationer 101 Strategi Lav en god strategi! Koncept Få en god idé! Implementering Brug noget fed teknologi! Eksekvering Kør en fed kampagne! Evaluering Husk at evaluere bagefter! Sådan får du din contentkampagne og automationflows til at spille…= Hold op med at mærke efter i dig selv Fokuser på det negative i dit liv Tag nej-hatten på Undertryk dine følelser Dvæl ved fortiden
  • 12. +12 Strategi Lav en god strategi! Koncept Få en god idé! Implementering Brug noget fed teknologi! Eksekvering Kør en fed kampagne! Evaluering Husk at evaluere bagefter! Hold op med at mærke efter i dig selv Fokuser på det negative i dit liv Tag nej-hatten på Undertryk dine følelser Dvæl ved fortiden
  • 13. ++ Inzights Potentialeundersøgelse Dimmitendundersøgelsen Masteruddannelserne og HD-uddannelserne Damvad Værdien af HD og master-programmer Voxmeter Det danske kursusmarked 2013 DEA Undersøgelse af virksomhedernes anvendelse af VEU 15 telefoninterviews á 45 min. med personer, der: Er 35-50 år Har gennemført en efteruddannelse hos ekstern kursusudbyder indenfor de sidste 2 år Har mindst 10 års erfaring Er fagspecialister, projektledere eller mellemledere Arbejder i privat virksomhed med over 50 ansatte Har lang eller mellemlang uddannelse Rapporter Telefoninterviews Du må – ikke overraskende – mærke efter ude i markedet STRATEGI: HOLD OP MED AT MÆRKE EFTER I DIG SELV
  • 14. ++ Bekymring • Hvordan finder jeg den rette uddannelse? Vælger efteruddannelse Sælger efteruddannelsetil chefen ForberederdeltagelseUndersøgermarked • Hvordan passer det med resten af mit liv? • Hvad får jeg ud af det? • Hvordan kan jeg forberede mig bedst muligt? • Kolleger • Netværk • HR-afdeling • Uddannelsesudbyder • HR-afdelingen • Chefen • (Kolleger) • (Netværk) • Chefen • HR-afdelingen • Ansøgningsudvalg Aktører • Netværk • LinkedIn • Google • Intern kursuskatalog • Aviser og fagmedier • Nyhedsbreve fra kursusudbydere • Uddannelsens hjemmeside • Mundtlig kontakt til uddannelsen • Uddannelsernes hjemmesider • Mundtlig kontakt til uddannelserne • Uddannelsens hjemmeside • Mundtlig kontakt til uddannelsen Kanaler • Få Inspiration • Skabe overblik • Klart overblik over næste skridt • Mulighed for at forberede sig • Work/life balance • Certificering og ECTS • Relevant indhold • Dygtige undervisere i teori og praksis • Gode rammer • Deltagere på mit niveau • Hjælp til at sælge virksomhedens og eget output • Godkendelse fra chefen • Hvordan får jeg overtalt min chef? Behov Handlinger Faser 1.Jegskalløseennyopgave 2.Jegskalgøremigattraktivpåmarkedet 3.Jegskalfølgemedminekollegerogmitnetværk Triggers STRATEGI: HOLD OP MED AT MÆRKE EFTER I DIG SELV
  • 15. ++ KONCEPT: FOKUSER PÅ DER NEGATIVE I DIT LIV Fra strategiske indsigter til kreativt brief… til en helt masse! Brand Identitet Kampagne + + KONCEPT: FOKUSER PÅ DER NEGATIVE I DIT LIV
  • 16. +16 Strategi Lav en god strategi! Koncept Få en god idé! Implementering Brug noget fed teknologi! Eksekvering Kør en fed kampagne! Evaluering Husk at evaluere bagefter! Hold op med at mærke efter i dig selv Fokuser på det negative i dit liv Tag nej-hatten på Undertryk dine følelser Dvæl ved fortiden
  • 17. ++ Fokuser på det negative i dit liv Det er ofte her, du finder de bedste emotionelle indsigter. KONCEPT: FOKUSER PÅ DER NEGATIVE I DIT LIV
  • 18. + Når verden er fuld af muligheder, vokser ens bekymringer for, om man misser de rigtig gode Emotionel indsigt KONCEPT: FOKUSER PÅ DER NEGATIVE I DIT LIV
  • 19. ++ Brandfilm Voice over: Holder du øje? De er der hele tiden Ellers kig fra en anden vinkel Sæt ting sammen... på nye måder Flyt rundt på brikkerne Og pludselig er de der Verden er fuld af muligheder. Ligesom du er. Supergrafi k 1: Se muligheder. Skab forretning Supergrafi k 2: CBS Master of Business Development aktivering – Facebook-posts med brandfi lm aktivering – LinkedIn-posts aktivering – brochure Vi producerer en brochure, som indeholder interviews, cases og inspiration til de forskellige fag og måder at sætte uddannelsen sammen på. oplæg til aktivering – social ad-visning til Facebook Copenhagen Business School Download præsentationen og brug den når din organisation skal forstå mulighederne i en MBD. Præsentationsskabelon MBD oplæg til aktivering – LinkedIn SlideShare Vi laver en Powerpoint- præsentation, som potentielle studerende kan bruge til indsalg i deres organisation. Med udgangspunkt i én bærende emotionel indsigt byggede viMed udgangspunkt i én bærende emotionel indsigt byggede vi… Brandplatform, kernefortælling og budskabshierarki + Den visuelle identitet + Kampagnens grundelementer KONCEPT: FOKUSER PÅ DER NEGATIVE I DIT LIV
  • 20. +
  • 21. +21 3 x SoMe-billedannonceformater 3 x interviewfilm 1 x fagpræsentationsfilm 4 x portrætartikler af forretningsudviklere 8x direct mails 2 x faktaark 1 x brandfilm 1 x SoMe-animationsannonceformat 10 x modelportrætbilleder +85 x SoMe-annoncevarianter 3 x webgrafikker
  • 22. +
  • 23. +
  • 24. ++24 Content recycling: ”Thomas Ritter-eksemplet” KONCEPT: FOKUSER PÅ DER NEGATIVE I DIT LIV
  • 25. +25 Strategi Lav en god strategi! Koncept Få en god idé! Implementering Brug noget fed teknologi! Eksekvering Kør en fed kampagne! Evaluering Husk at evaluere bagefter! Hold op med at mærke efter i dig selv Fokuser på det negative i dit liv Tag nej-hatten på Undertryk dine følelser Dvæl ved fortiden
  • 26. ++26 Vi mangler penge til især mediespend Vi har brug for at bygge brand og konvertere Vi mangler ressourcer til leadhåndtering Vi er begrænsede af cbs.dk som kampagneside Fokuser på at få value-for-money digitalt Byg din marketingplan med nej-hatten på hovedet IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
  • 27. ++27 Vi mangler penge til især mediespend Vi har brug for at bygge brand og konvertere Vi mangler ressourcer til leadhåndtering Vi er begrænsede af cbs.dk som kampagneside Fokuser på at få value-for-money digitalt Annoncér til infomøder Byg din marketingplan med nej-hatten på hovedet IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
  • 28. ++28 Landing page Inspirationsmøde Email-triggersDigital annonce cbs.dk Split Konvertering før kendskab: Fyld informationsmøderne op En simpel idé IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
  • 29. + ”CRM” tjek SoMe Post Landing Pages SoMe Post SoMe Post Google AdWords Website Banners Mail til potentielle leads/Alumne Inspirationsmøde Email-triggers TLF Google Display Banners Content fra inspirationsmøde Retargeting Nyheds- brev Retargeting Lead Ads Den store idé IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
  • 30. + ”CRM” tjek SoMe Post Landing Pages SoMe Post SoMe Post Google AdWords Mail til potentielle leads/Alumne Inspirationsmøde Email-triggers TLF Nyt content Retargeting Nyheds- brev Udfordringer • Overkomplicerede emailflows • For smalt budget til bredt kanalvalg • Dårlig kobling mellem Unbounce og CRM Virkeligheden + avisannoncer + lufthavnsannoncering IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
  • 31. ++31 Vi mangler penge til især mediespend Vi har brug for at bygge brand og konvertere Vi mangler ressourcer til leadhåndtering Vi er begrænsede af cbs.dk som kampagneside Fokuser på at få value-for-money digitalt Annoncer til infomøder Byg landing-pages for infomødetilmelding Byg din marketingplan med nej-hatten på hovedet IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
  • 32. ++32 • Plug and play-værktøj til at bygge landing pages uden at skulle kode • Fokus på konvertering med mange muligheder for popups, stickybars m.m. • Let og hurtig overførsel af design IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
  • 33. ++33 Vi mangler penge til især mediespend Vi har brug for at bygge brand og konvertere Vi mangler ressourcer til leadhåndtering Vi er begrænsede af cbs.dk som kampagneside Fokuser på at få value-for-money digitalt Annoncer til infomøder Prøv at automatisere så meget som muligt Byg landing-pages for infomødetilmelding Byg din marketingplan med nej-hatten på hovedet
  • 34. +34 • Mailautomatiseringsværktøj • Håndtering af leads i ”light” CRM • Håndtering af tilmeldinger og check-in ifm. eventafholdelse • Opbygning af trigger flows baseret på adfærd IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
  • 35. + Infomøde deltager Takke-mail ”CRM” tjek Tilmelding Kvittering 1. rem. Tilmeldings-tjek 2. rem. Karrierefordele Overtal din chefAfkl. samtaleAnsøgningsfrist TLF IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
  • 36. + ”CRM” tjek Nyhedsbrev Kvittering Info invite Tilmeldings-tjek Artikel Karrierefordele Overtal din chef Ansøgningsfrist TLF Udeblevet infom. Ny invite Afkl. samtale IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
  • 38. ++ IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ Den simple model
  • 39. ++39 Vi mangler penge til især mediespend Vi har brug for at bygge brand og konvertere Vi mangler ressourcer til leadhåndtering Vi er begrænsede af cbs.dk som kampagneside Fokuser på at få value-for-money digitalt Annoncer til infomøder Prøv at automatisere så meget som muligt Byg landing-pages for infomødetilmelding Byg din marketingplan med nej-hatten på hovedet IMPLEMENTERING: TAG NEJ-HATTEN PÅ
  • 40. +40 Strategi Lav en god strategi! Koncept Få en god idé! Implementering Brug noget fed teknologi! Eksekvering Kør en fed kampagne! Evaluering Husk at evaluere bagefter! Hold op med at mærke efter i dig selv Fokuser på det negative i dit liv Tag nej-hatten på Undertryk dine følelser Dvæl ved fortiden
  • 41. + Det betaler sig at arbejde i sprints. INFOMØDE 1 INFOMØDE 2 ANSØGNINGSFRIST INFOMØDE 3 EFTERTILMELDINGEVALUERINGEVALUERINGEVALUERING Men det er krævende! Kursændringer & darlingdrab = EKSEKVERING: UNDERTRYK DINE FØLELSER
  • 42. + #1 ”For mange tilmeldte udebliver fra informationsmøderne” AFKORTNING AF KAMPAGNE- PERIODE
  • 43. + #2 ”LinkedIn er for dyr og performer ikke rigtigt” LUK NED FOR LINKEDIN(og senere også YouTube) EKSEKVERING: UNDERTRYK DINE FØLELSER
  • 44. + #3 ”Vi får flere leads end estimeret, men vi kan stadig ikke nå at bruge hele vores SoMe-budget” FLYT PENGE TIL MERE BRANDENDE AKTIVITETER
  • 45. +45 Strategi Lav en god strategi! Koncept Få en god idé! Implementering Brug noget fed teknologi! Eksekvering Kør en fed kampagne! Evaluering Husk at evaluere bagefter! Hold op med at mærke efter i dig selv Fokuser på det negative i dit liv Tag nej-hatten på Undertryk dine følelser Dvæl ved fortiden
  • 46. + Evaluering er ikke noget, man kun gør til sidst. Det er noget, man gør løbende! INFOMØDE 1 INFOMØDE 2 ANSØGNINGSFRIST INFOMØDE 3 EFTERTILMELDINGEVALUERINGEVALUERINGEVALUERING EVALUERING: DVÆL VED FORTIDEN
  • 47. ++ Dvæl ved fortiden. Hele tiden. 1 EVALUERING: DVÆL VED FORTIDEN
  • 48. + KPI-framework: Master of Business Development CBS MBD Tilmelding til uddannelse: 100-120 Eksponering Interesse Motivation Konvertering • Reach (FB): 850.000 • Eksponeringer (LI, Adwords, YT): 2.000.000 • Video views (FB): 340.000 • Video views (YT): 160.000 • Avg. video viewed (FB): 20% • Besøg på Unbounce/CBS inkl. direkte trafik: 30.000 • Engagementer: 95.000 • Gns. scroll-dybde (Unbounce): 50% • Besøg på website fra Adwords: 4.000 • Primær: Tilmelding til informationsmøde: 150 • Sekundær: Yderligere e-mails: 600 • CTR fra Facebook og LinkedIn m. målsætningen linkkliks: 0,5% • Konverteringsrate fra besøg på website til tilmelding til infomøde eller email: 2,5% • Konverteringsrate fra infomøde/mail til tilmelding til uddannelse/enkeltfag 15% 48 Overordnet målsætning Primære målsætninger: Konverteringsrater: Målsætningerne fastsættes i samarbejde mellem Advice og CBS, og giver retning imens kampagnen er live for justering af indsatsen. *Fastsættes ikke med estimat, men bruges til at opsamle leads som ikke har konvertering til den primære målsætning; tilmelding til infomøde. EVALUERING: DVÆL VED FORTIDEN
  • 49. ++49 60 % 20 % 132 % 31 % Rækkevidde (FB) Eksponeringer Video views (FB) Video views (YT) 850.000 2.000.000 340.000 160.000 100 %* +284 % 82 % Avg. video viewed Besøg på website: Engagementer EksponeringInteresse 20% 30.000 95.000 30 % Gns. scroll-dybde (Unbounce): Besøg på website fra AdWords: 4.000 Motivation +304 % 19,6 % Tilmelding til informationsmøde Emails i alt Konvertering 150 600 95 % 50 % *Svarertilavg.video viewedpåknap20,% Det evige spørgsmål: ”Hvor langt er vi?” EVALUERING: DVÆL VED FORTIDEN
  • 50. ++ Dvæl ved fortiden. Og lad alt det gode være som i gamle dage. 2 EVALUERING: DVÆL VED FORTIDEN
  • 51. +51 1. (20 konverteringer) 2. (10 konverteringer) 3. (9 konverteringer) Never change a winning team EVALUERING: DVÆL VED FORTIDEN
  • 52. +52 Never change a winning team 2018 EVALUERING: DVÆL VED FORTIDEN
  • 53. + Og som altid får kunden det sidste ord! 53