1. Marzo - 2020

2. a veces es casi una imposición

3. “El factor humano en las pymes españolas necesita una
formación continua de reorientación, de recambio continuo de
sus conocimientos y capacidades, que son imprescindibles
para el buen desarrollo de los negocios”

4. La
en todos sectores económicos.
Alrededor del 75% de las empresas españolas proporciona
formación profesional permanente a sus trabajadores, por
encima de la media de la UE que se sitúa en el 66%.

5. Los son mutuos:
Aumenta su
rentabilidad y
competitividad.
Consiguen mejoras
en la adquisición
de competencias
y habilidades profesionales.
V E N T A J A S

6. Adaptación a los cambios del mercado y del entorno.
Incorporación de nuevas tecnologías.
Incorporación a los nuevos sistemas de gestión y organización.
Productividad.
Competitividad y rentabilidad.
Calidad de los productos y/o servicios.
Investigación e innovación en nuevos productos.
Compromiso del personal.

7. Nuevos conocimientos, destrezas y habilidades.
Integración social del trabajador.
Satisfacción, motivación e integración.
Conocimiento de nuevas tecnologías y formas de trabajar.
Posibilidades de traslado y promoción dentro de la empresa.
Nivel de eficiencia en su área (mejora de procesos).
Asunción de responsabilidades: la toma de decisiones
eficientes y la resolución de problemas.
Reducción del número de accidentes laborales.

9. Los profesionales formados valor a la empresa:
optimizan recursos, tiempos, procesos… y por ello
a la mejora competitiva y crecimiento de su organización.

10. los sectores
productivos
Muchas veces la formación no
es obligatoria pero es
.

12. Cursos
cursos
Cursos .

14. Es un ámbito que
con una gran cantidad
de trabajadores con necesidades
formativas en diferentes áreas:
Contabilidad.
Apoyo administrativo a la gestión de RRHH.
Auditoría.
Contratación de personal.
Gestión fiscal………

16. Empresas con
Empresas con
Empresas de entre
La , ha introducido modificaciones que
a
y que entran en vigor de

17. La ley con
asalariados,
.
Cualquier empresa que la
ley podrá ser sancionada con
Conservación de datos:

18. “Necesidad de una empresa de establecer
para que tanto directivos, empleados
y demás agentes relacionados cumplan con las normativas
actuales”.

19. Reglamento europeo de Protección de datos.
Auditor interno de calidad.
Gestión integrada de proyectos innovadores.
Inteligencia tecnológica y diseño normativo al servicio de la innovación.
Aplicación prácticas de las tablas dinámicas a contabilidad, finanzas y control
de gestión.
Especialista en gestión de calidad.
Innovaciones legislativas en material laboral.
Desarrollo del negocio y transformación digital.
Plan de igualdad y conciliación en la empresa.
Diseño de un plan de Compliance.……....

23. Abogados.
Asesores fiscales.
Auditores.
Fundaciones y Asociaciones.
Joyerías o actividades de compraventa de
metales y piedras preciosas.
Corredurías de seguros y entidades
aseguradoras.
Promotores inmobiliarios o inmobiliarias.
Entidades financieras y de crédito……

24. Detectar
las
operaciones

25. Blanqueo de capitales y herramientas tecnológicas al servicio del clientes.
Prevención de blanqueo de capitales para asesores fiscales, contables
externos y auditores de cuentas.
Curso avanzado para profesionales de prevención de blanqueo de capitales y
financiación del terrorismo.
Prevención del blanqueo de capitales en
el sector inmobiliario.
Blanqueo de capitales y sistemas de pago………..

27. Sector vital para el desarrollo de la economía española.
Es del
del empleo en
España.

28. Es necesario:
de los sistemas de formación y
cualificación existentes.
para cubrir las carencias más
relevantes y las que están por llegar.
modelos de formación y
recualificación de profesionales.
Una de las
del sector. Poseen formación adecuada
para su puesto de trabajo.

29. de
En el futuro, la expansión del sector si no se hace
más énfasis en la formación.

31. Dirección y gestión de hostelería y restauración.
Procesos económicos y financieros en restauración.
Implantación del sistema de calidad en hostelería.
Cocina ecológica vegetariana y vegana.
Aplicación de Sistemas Informáticos en el Bar y Cafetería
Gestión hotelera y emprendimiento.
Nuevas técnicas de decoración en repostería.
Experto en control de costes en restauración.
Gestión y desarrollo del turismo rural.
Experto en cocina creativa ………..

34. Se para el servicio
doméstico, la asistencia integral en domicilio, el
en las comunidades de vecinos, la limpieza de oficinas, etc.
Los servicios de limpieza son cada vez más demandados.

35. Los profesionales de la limpieza
el manejo de los productos y
nuevas maquinarias para desarrollar su
trabajo, por tanto es
.

36. Entre las demandas de formación más importantes:
entre los trabajadores y las
empresas del sector.
las técnicas y procesos de desinfección, los productos con los que se trabaja, la
maquinaria disponible, la limpieza de cristales y los riesgos laborales específicos del oficio.

37. Manipulador/a productos químicos de limpieza y legislación aplicable.
La mecanización como alternativa y aumento de calidad.
Sensibilización medio ambiental para personal limpiador.
Limpieza respetuosa con el medio ambiente.
Actuaciones y protocolos en aseos públicos.
Riesgos Ergonómicos en personal de limpieza.
Primeros Auxilios para personal limpiador.
Carnet Profesional de la limpieza……..

40. El ámbito comercial se ha
convertido en
pero a día de hoy está:
“ ”.

41. Demanda con urgencia
Se ha innovado mucho y los profesionales del sector necesitan conocimientos
en nuevas materias para mejorar los resultados de las empresas.

42. ¡¡¡¡¡ No todas las personas son
vendedoras natas pero

43. Negocios digitales. Vender por Internet.
Diseño de estrategias de marketing y ventas.
Comercio innovador, rentable y atractivo.
Creación y posicionamiento de tienda on-line.
Experto en web y multimedia para e-commerce
Comercio electrónico y comunicación en los medios.
Facturación electrónica. Control desde el móvil
Merchandising.
Personal Shopper.
Vender más por WhatsApp……….

45. Es un
para la formación por ser el

47. La formación
representa uno
de los ejes
estratégicos
para asegurar el
futuro de las
Industrias del
textil-confección
españolas.

48. Es imprescindible en el proceso de cambio que está
produciéndose en el sector: Necesita actualización,
modernización y manejo de nuevas tecnologías en el
proceso productivo.

49. Innovaciones de textiles técnicos.
Fabricación digital y biología en el sector textil.
Gestión e innovación en la industria textil.
Tecnología e innovación textil.
Aplicaciones textiles.
Nuevas técnicas de Corte y Acabado en Productos Textiles.
Especialista en lavandería industrial.
Patronaje industrial………

52. La hará que sucedan 2 cosas:
Creará otras completamente nuevas.
Transformará las industrias existentes.
El mercado laboral avanza, irremediablemente, hacia un nuevo
paradigma: La

53. Los empleados de carne y hueso ya
comparten instalaciones con robots.
La actualización permanente de las competencias
profesionales se ha convertido en algo imprescindible.

54. «Tradicionalmente las personas se preguntaban qué sabían hacer.
Ahora la pregunta es mucho más amplia: qué van a ser capaces de
aprender a lo largo de su vida para adaptarse a un entorno que cada
vez cambia más rápido».
“Primer centro de estudios de mercado laboral y RRHH”
Defiende que para no quedarse descolgados pasa por
la :

55. Solo las personas dispuestas a reciclarse profesionalmente y a
mejorar sus capacidades constantemente
ROBOT = NUEVO EMPLEO
Hará falta personas con conocimientos especializados para adaptar, construir,
gestionar y mantener los sistemas.

56. Automatización industrial y robótica.
Programación básica de robots Fanuc.
Introducción al manejo y programación de robots industriales (ABB, FANUC,
KUKA).
Formación tecnológica para programación robótica industrial.
Creación y programación de robots con sistema IRCS.
Aplicación de la robótica industrial.
Robótica y videojuegos.
Automatización industrial y robótica.
Robótica educativa……….

59. Los drones pueblan
cada vez más nuestros
cielos y, de
hecho,
no solo como juguetes,
también, como
.

60. 60
GRABAR
VÍDEOS
FUMIGACIÓN INTELIGENTE
RIEGO AEREO
ENVÍOS A
DOMICILIO
FOTOGRAFÍA
AÉREA

61. Regula las operaciones con drones en función del escenario de operación y el
peso de la aeronave.
La normativa de Aviación no
Tripulada a poseer
a los pilotos de los drones
controlados a distancia de un
.

64. 64
Con el crecimiento del turismo
y la búsqueda de estar más
cerca de la naturaleza,
y
por tanto la
las naúticas.

65. Requieren un título.
65
Patrón para navegación básica (PNB).
Patrón de embarcaciones de recreo (PER).
Patrón de yate (PY).
Capitán de yate (CY).
Patrón de moto naútica “A”.
Patrón de moto naútica “B”.
Patrón de moto naútica “C”………..

66. Monitor de Buceo.
Monitor de Kitesurf.
Monitor de Kayak.
Monitor de Widsurf.
Monitor de Sup.
Monitor de Paddle Surf……..
Actividades de
en el mar y ríos:

67. Monitor de Remo de Competición.
kayak aguas bravas.
Raffting.
Monitor de Natación.
Monitor de Turismo Activo y deportes de aventura.
Didáctica de la técnica natación aplicada a los cursos de enseñanza.
Actividades acuáticas para bebés.
Monitor de Winsurfing.
Prevención de accidentes en instalaciones y actividades acuáticas.
Fitness Acuático……..

70. pero los
empresarios demandan
formación cualificada en
todas las profesiones
relacionadas..

71. Para ejercer profesionalmente a bordo de los buques pesqueros se
requiere estar en posesión de un
:
CAPITÁN DE PESCA.
PATRÓN DE ALTURA.
PATRÓN DE LITORAL.
MECÁNICO MAYOR NAVAL.
MECÁNICO NAVAL.

72. Diversificación de especies en acuicultura marina.
Acuicultura ecológica.
Comercialización de productos de la pesca y acuicultura.
Gestión de instalaciones y equipamiento acuícolas.
Seg. e higiene a bordo de los barcos de pesca y enfermedades del pescado.
La actividad pesquera: recursos marinos.
Gestión de proyectos en I+D+I. Aplicación en sectores marinos: acuicultura.
Bienestar animal en acuicultura.
Pesca deportiva en el mar.
Pesca internacional………..…….

75. Son 2 de los principales
motores de crecimiento, que
demandan una mayor
profesionalización.
Uno de los principales retos de las Administraciones públicas.

76. Ejemplo: Convocatoria de ayudas a jóvenes agricultores de Aragón 2019.
Una manera de fomentar la formación agrícola es incluirla entre las
condiciones de la convocatoria. Y es que cada vez son más los requisitos
exigidos para poder solicitar las ayudas o subvenciones.

77. Dirigido a aquellas personas que no tienen títulos académicos o
profesionales de las rama agraria, ganadera y alimentarias específicas
y que necesitan acreditar un nivel de formación agraria suficiente para
de cada CC.AA.

78. “El personal al cuidado de los animales debe poseer la capacidad, el conocimiento
y la competencia profesional adecuada, incluyendo a todos los agentes
implicados en la cadena de producción e investigación, es decir, al propietario o
cuidador, al personal de mataderos, al que realiza el transporte e incluso a quién los
utiliza con fines de experimentación, debiendo estar esta formación debidamente
acreditada por la autoridad competente”.
El marco regulatorio en materia de
bienestar animal contempla la
que debe
recibir el personal que está al
cuidado de los animales:

79. Agricultura ecológica.
Defensa contra plagas y enfermedades en la agricultura ecológica.
Desarrollo tecnológico de los procesos productivos.
Digitalización en la fabricación de alimentos.
Cultivos subtropicales de estevia y moringa.
Gestión de residuos agrícolas.
Bioalimentación y agricultura ecológica.
Horticultura ecológica.
Nuevos cultivos. La nuez Pacana.
Conversión a la agricultura ecológica..….

81. Auxiliar en explotación ganadera.
Avicultura ecológica.
Gestión de recursos ganaderos.
Apicultura.
Educación en consumo responsable y agroecología alimentaria.
Ganadería ecológica.
Bienestar en transporte animal.
Auxiliar en alimentos artesanos. Quesos y derivados lácteos.
Esquilador de ovejas.
Pastoreo regenerativo…….

83. Creación de microempresas.
Medios de pago.
Inglés especializado en exportación de agroalimentario.
Medios de financiación.
Organización del trabajo y gestión de Recursos Humanos.
Normativa para establecerse como autónomos/creación de empresas.
Normativa comunitaria en el sector agrario.
Normativa sobre sanidad animal y medioambiente.
Legislación laboral.
Gestión de explotación agrícola...….…...
También es indispensable la formación en términos de

85. Usuarios y vendedores de deben
estar en POSESIÓN DE UN
Jardineros, Agricultores, Vendedores, fabricantes y resto de manipuladores ….….

87. Los avances científicos y técnicos que se van produciendo, obligan
también formarse a los
a) Grupo principal 1:
Desinfectantes y biocidas generales. (TP 2,3,4)
a) Grupo principal 2:
Conservantes. (TP 8 y 11)
a) Grupo principal 3:
Plaguicidas. (TP 14,18 y 19)

88. Para realizar actividades
laborales relacionadas con la
aplicación de biocidas es
necesario:
ACREDITAR haber SUPERADO UNA FORMACIÓN en dicho ámbito:
(Carnet DDD Básico).
(Carnet DDD Cualificado).
TP8: CERTIFICADO DE APROVECHAMIENTO
Cada 5 años, mínimo 20h. De formación continua

89. Normativa sobre aplicadores sanitarios.
Plaguicidas de uso agrícola.
Biocidas para la higiene veterinaria.
Aspectos prácticos de la aplicación del R.D. 1311/2012
Riesgos por manipulación de productos fitosanitarios.
Marco de actuación para el uso sostenible de fitosanitarios.
Biocidas y bienestar animal.
Servicios para el control de plagas.
Guía para la utilización segura de productos fitosanitarios.
Uso de productos fitosanitarios………….

91. El mundo de la estética y la
belleza se ha convertido en uno
de los sectores más estables
para trabajar actualmente:
Infinitas laborales.
Creciente y actual
de profesionales.

92. Los profesionales de la estética necesitan
una , es un ingrediente esencial
para tener una carrera de éxito:

93. no son los
precios, sino
adaptada a las nuevas tendencias.

95. Realizar un curso teórico-práctico
impartido por una entidad de
FORMACIÓN AUTORIZADA, que les
acreditará mediante certificado.

96. Acreditar la superación de un
curso de formación de un mínimo
de 25 h. de duración ajustado al
contenido del Decreto regulador.

97. Aerografía; nuevas técnicas de maquillaje.
Laser en medicina estética.
Barbería especializada.
Microblanding.
Estética avanzada: Nuevas terapias y aparatología cosmética.
Innovación en técnicas y dibujos para tattoos.
Construcción de uñas.
Nuevas tendencias en corte de pelo femenino
Aromaterapia.
Quriomasaje.
Reflexología……….

100. El actual ritmo de crecimiento
supone la necesidad de que
empresas e instituciones
interioricen el cuidado del
medio ambiente como parte
estratégica de sus políticas de
desarrollo.

101. La busca unir:
Las necesidades
de conocimiento
normativo.
La toma de conciencia
de la protección medio
ambiental y el desarrollo
sostenible.

102. Sistemas de ahorro y eficiencia energética.
Norma ISO 14001 y su implantación en la empresa.
Tratamiento de residuos y reciclaje.
Buenas prácticas medioambientales.
Gestión integral de residuos.
Tramitación electrónica de los datos ambientales de residuos.
Gestión de residuos industriales.
Gestión sostenible de los residuos.
Auditoría medioambiental.
Normativa ambiental………

105. Otro de los grandes motores de este país,
Alrededor del 10% del PIB nacional (6,5% de origen público y 3,5% de origen privado).

106. Actualmente está creciendo la demanda de
formación de
como farmacia, para-farmacia, medicina
deportiva, cuidados para la tercera edad…

107. sometido a
evaluación en un sistema de acreditación y
que se desarrolla de forma permanente a lo
largo de la vida laboral de un trabajador,
para mantener la capacitación del profesional.

108. 108
Los cursos acreditados
en cualquiera de las
Administraciones sanitarias que
participan en el sistema
Nacional de Salud.

109. La comercialización de los DESA, ha
hecho que se impulse la utilización de
éstos aparatos por
“Personas que han superado LA FORMACIÓN
INICIAL y tengan ACTUALIZADOS SUS
CONOCIMIENTOS mediante la correspondiente
formación”.

110. Protección de datos en el sector sanitario.
Nuevo reglamento de productos sanitarios.
Experto en marketing y neuromarketing: sector sanitario y funerario.
Transformación digital sanitaria y farmaceútica.
Atención sociosanitaria a personas en el domicilio.
Retos éticos y necesidades normativas en la actividad asistencial.
Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
Dirección de centros hidrotermales.
Medicamentos biológicos: innovadores y biosimilares.
Farmacias de futuro………

113. 113
La
de la política de P.R.L. de
cualquier empresa. El conocimiento de los
riesgos a los que se exponen y cómo
evitarlos es un derecho adquirido y
amparado por la Ley de PRL.
Es el art.19 de la Ley el que marca las obligaciones de la empresa en materia de
formación en PRL.

114. 114

115. Seguridad en el Trabajo.
Riesgos y medidas preventivas específicas en el sector.
Legislación en Prevención de Riesgos Laborales.
Formación en prevención y seguridad alimentaria.
La Ley de P. R. L.
Experto jurídico en P.R.L.
Higiene Industrial.
Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Técnicas de Bioconstrucción.
Medicina del Trabajo……

118. Con el constante aumento
del comercio electrónico las
empresas de este sector
han tenido un auge durante
los últimos años.

119. Mucha .
Utilizan la totalidad de su crédito formativo enfocando la formación a
mejorar la cualificación de sus profesionales.

120. Optimización de costes.
Transporte de mercancías bajo temperatura.
Técnico operador de logística.
Transporte efectivo, eficaz y eficiente.
Internacionalización de los negocios.
Seguridad en el transporte.
Legislación y normativa del transporte de mercancías por carretera.
Transporte y distribución.
Equipos de frío.
Transporte frigorífico.………..…

123. La recuperación de la
industria en los últimos años
implica que se necesite
personal formado en los
diferentes perfiles
profesionales del sector, sin
embargo existe un
de
trabajadores técnicos.

124. 124
La obtención del
confiere a su titular :
.

125. Instalación técnica de edificios (ITE).
Operador/a de grúa móvil autopropulsada (categorías A y B).
Manipulador de gases fluorados.
Instalador de instalaciones de calefacción y agua caliente sanitaria.
Instalador de gas. (Categoria A, B y C)
Instalador instalaciones de climatización.
Instalador electricista baja tensión categoría básica. (IBTB) y categoría
especialista (IBTE).
Instalador autorizado de electricidad
Instalador autorizado de frío industrial.
Operador industrial de calderas…………………

127. La para la
profesionalización de los sectores en
crecimiento.

128. info@aenoa.com