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L’ePortfolio
Où en sommes-nous ?

                                      « Le portfolio se situe au confluent de démarches comme la VAE,
         le bilan de compétences, la gestion des parcours professionnels ou encore l’auto-orientation »
Josette Layec, maître de conférence à l’université de Tours, auteur de l’ouvrage « Le portfolio réflexif »

                                                                        On assiste depuis
                                                                        quelques années à
                                                                        l'émergence d'un
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                                                                        virtuel où engranger
                                                                        et publier, selon ses
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                                                                        nelles ou de groupe
                                                                        qu'il considère
                                                                        comme favorable à
                                                                        son développement
                                                                        et à la reconnais-
                                                                        sance de ses
                                                                        compétences.
                                                              Fig. 1

Qu'est-ce que c'est ?
On débat beaucoup aujourd'hui autour de la définition de l'ePortfolio car il peut répondre à
des besoins variés (mais complémentaires). On retiendra ici la définition d'Helen Barreti,
experte reconnue du sujet : l'ePortfolio est une collection réfléchie d'expériences, de
réalisations, sous forme de médias variés (audio, vidéo, graphisme, texte...), stockés et
accessibles en ligne, organisés et mis en relation avec des objectifs ou des standards. C'est
un outil réflexif qui démontre la progression de l'apprenant dans le temps (Fig 1).




I. Nicot – C6/Labo Innovation                                                                           1/3
A quoi ça sert ?
On distingue habituellement trois grandes fonctions de l'ePortfolio :
       Le suivi des apprentissages : on y démontre la progression de ses apprentissages,
       on y porte des éléments de réflexion, d'autoévaluation (c'est la notion de carnet de
       bord). L'enseignant, le formateur, le tuteur, les pairs… y donnent leur feedback
       La présentation : pour communiquer sur soi. On sélectionne des éléments
       pertinents par rapport à un objectif (recherche de stage, d'emploi, de clients par
       exemple, ou de formation...)
       L'évaluation : pour se faire évaluer sur des points précis, par rapport à des
       référentiels ou des standards


De quoi parle-t-on ?
Le mot recouvre plusieurs acceptions (Fig. 2). Lorsqu'on parle d'ePortfolio, on peut vouloir
se référer :
       A la démarche (recueil et choix d'éléments, réflexion sur ses apprentissages,
       échanges avec d'autres...)
       Aux productions (les pages web présentées)
       A l'outil ou aux outils utilisés pour le produire. Il peut s'agir d'un outil dédié (un
       logiciel d'ePortfolio open source ou propriétaire), ou encore de tout un ensemble
       d'outils du web 2.0 (blogs, wikis, messagerie instantanée, partage de photos, de
       vidéos, réseaux sociaux, etc.)
       A l'espace ou aux espaces de stockage




                                                                                     Fig. 2
I. Nicot – C6/Labo Innovation                                                                   2/3
Comment s’y prendre pour créer son ePortfolio ?
On a le choix : l'offre est pléthorique. On peut créer son ePortfolio avec toutes sortes d'outils
gratuits du web 2.0. Alternativement, les universités, les écoles, les organismes de
formation, mais aussi les régions, les branches professionnelles, l'Education nationale (avec
un projet expérimental)… proposent un espace et des outils -et souvent un
accompagnement- pour créer son ePortfolio. Généralement, on garde son compte à vie
(lorsqu'on quitte la structure, on devient un « Ancien »). Mais dans tous les cas, c'est
toujours la personne qui est propriétaire des données de son ePortfolio et c'est elle qui
décide avec qui elle les partage.

ePortfolio et autres concepts
La connaissance est aujourd'hui en expansion permanente, de nouveaux outils apparaissent
tous les jours, un milliard de personnes sont connectées... et les concepts évoluent
constamment et de plus en plus vite, et les distinctions entre eux deviennent de plus en plus
subtiles. Il semble qu'il y ait un glissement du terme "ePortfolio" vers d'autres
terminologies : Environnements d'Apprentissage Personnels (EPA), Personal Learning
Environment, Workplace Learning Environments, ou encore identité numérique (personal
branding). En avril 2008 déjà, un billet sur le blog d'EIfEL, titrait de façon humoristique :
"L'ePortfolio est-il mort ? Vive l'identité numérique !"



    --

Webographie

En français
         Un dossier documentaire d'Educnet
         Un article de l'INRP (Institut National de la Recherche Pédagogique, 2008)
         Le site d'EIfEL, qui anime entre autres le consortium européen "Europortfolio"
         (lancé en 2003)


En anglais
         E-portfolios for learning, le blog d'Helen Barrett, référence internationale
         sur la question
         Une présentation par Helen Barrett (février 2010)
         Le projet ePortfolio du ministère australien de l'éducation




i
  e-portfolios could be defined as “a purposeful collection of student (or teacher) work that illustrates
efforts, progress, and achievement in one or more areas over time. An electronic portfolio uses digital
technologies, allowing the portfolio developer to collect and organize portfolio artifacts in many media
types (audio, video, graphics, text). A standardsbased portfolio uses a database or hypertext links to
clearly show the relationship between standards or goals, artifacts, and reflections. The learner's
reflections are the rationale that specific artifacts are evidence of achieving the stated standards or
goals. An electronic portfolio is a reflective tool that demonstrates growth over time." (Barrett, 2004).




I. Nicot – C6/Labo Innovation                                                                               3/3

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ePortfolio, où en sommes-nous ?

  • 1. L’ePortfolio Où en sommes-nous ? « Le portfolio se situe au confluent de démarches comme la VAE, le bilan de compétences, la gestion des parcours professionnels ou encore l’auto-orientation » Josette Layec, maître de conférence à l’université de Tours, auteur de l’ouvrage « Le portfolio réflexif » On assiste depuis quelques années à l'émergence d'un courant planétaire préconisant que tout un chacun dispose à vie d'un espace virtuel où engranger et publier, selon ses besoins et ses objectifs, toutes productions person- nelles ou de groupe qu'il considère comme favorable à son développement et à la reconnais- sance de ses compétences. Fig. 1 Qu'est-ce que c'est ? On débat beaucoup aujourd'hui autour de la définition de l'ePortfolio car il peut répondre à des besoins variés (mais complémentaires). On retiendra ici la définition d'Helen Barreti, experte reconnue du sujet : l'ePortfolio est une collection réfléchie d'expériences, de réalisations, sous forme de médias variés (audio, vidéo, graphisme, texte...), stockés et accessibles en ligne, organisés et mis en relation avec des objectifs ou des standards. C'est un outil réflexif qui démontre la progression de l'apprenant dans le temps (Fig 1). I. Nicot – C6/Labo Innovation 1/3
  • 2. A quoi ça sert ? On distingue habituellement trois grandes fonctions de l'ePortfolio : Le suivi des apprentissages : on y démontre la progression de ses apprentissages, on y porte des éléments de réflexion, d'autoévaluation (c'est la notion de carnet de bord). L'enseignant, le formateur, le tuteur, les pairs… y donnent leur feedback La présentation : pour communiquer sur soi. On sélectionne des éléments pertinents par rapport à un objectif (recherche de stage, d'emploi, de clients par exemple, ou de formation...) L'évaluation : pour se faire évaluer sur des points précis, par rapport à des référentiels ou des standards De quoi parle-t-on ? Le mot recouvre plusieurs acceptions (Fig. 2). Lorsqu'on parle d'ePortfolio, on peut vouloir se référer : A la démarche (recueil et choix d'éléments, réflexion sur ses apprentissages, échanges avec d'autres...) Aux productions (les pages web présentées) A l'outil ou aux outils utilisés pour le produire. Il peut s'agir d'un outil dédié (un logiciel d'ePortfolio open source ou propriétaire), ou encore de tout un ensemble d'outils du web 2.0 (blogs, wikis, messagerie instantanée, partage de photos, de vidéos, réseaux sociaux, etc.) A l'espace ou aux espaces de stockage Fig. 2 I. Nicot – C6/Labo Innovation 2/3
  • 3. Comment s’y prendre pour créer son ePortfolio ? On a le choix : l'offre est pléthorique. On peut créer son ePortfolio avec toutes sortes d'outils gratuits du web 2.0. Alternativement, les universités, les écoles, les organismes de formation, mais aussi les régions, les branches professionnelles, l'Education nationale (avec un projet expérimental)… proposent un espace et des outils -et souvent un accompagnement- pour créer son ePortfolio. Généralement, on garde son compte à vie (lorsqu'on quitte la structure, on devient un « Ancien »). Mais dans tous les cas, c'est toujours la personne qui est propriétaire des données de son ePortfolio et c'est elle qui décide avec qui elle les partage. ePortfolio et autres concepts La connaissance est aujourd'hui en expansion permanente, de nouveaux outils apparaissent tous les jours, un milliard de personnes sont connectées... et les concepts évoluent constamment et de plus en plus vite, et les distinctions entre eux deviennent de plus en plus subtiles. Il semble qu'il y ait un glissement du terme "ePortfolio" vers d'autres terminologies : Environnements d'Apprentissage Personnels (EPA), Personal Learning Environment, Workplace Learning Environments, ou encore identité numérique (personal branding). En avril 2008 déjà, un billet sur le blog d'EIfEL, titrait de façon humoristique : "L'ePortfolio est-il mort ? Vive l'identité numérique !" -- Webographie En français Un dossier documentaire d'Educnet Un article de l'INRP (Institut National de la Recherche Pédagogique, 2008) Le site d'EIfEL, qui anime entre autres le consortium européen "Europortfolio" (lancé en 2003) En anglais E-portfolios for learning, le blog d'Helen Barrett, référence internationale sur la question Une présentation par Helen Barrett (février 2010) Le projet ePortfolio du ministère australien de l'éducation i e-portfolios could be defined as “a purposeful collection of student (or teacher) work that illustrates efforts, progress, and achievement in one or more areas over time. An electronic portfolio uses digital technologies, allowing the portfolio developer to collect and organize portfolio artifacts in many media types (audio, video, graphics, text). A standardsbased portfolio uses a database or hypertext links to clearly show the relationship between standards or goals, artifacts, and reflections. The learner's reflections are the rationale that specific artifacts are evidence of achieving the stated standards or goals. An electronic portfolio is a reflective tool that demonstrates growth over time." (Barrett, 2004). I. Nicot – C6/Labo Innovation 3/3