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INDIVIDUAL VS ALL INCLUSIVE AGILE TRAVEL (Von paradiesischen Ausblicken und tiefgründigen Einblicken)

  1. © Copyright INDIVIDUAL VS ALL INCLUSIVE AGILE TRAVEL - VON PARADIESISCHEN AUSBLICKEN UND TIEFGRÜNDIGEN EINBLICKEN Carmen Müller & Jörg Karlinger Oktober 2022 | Graz
  2. FRESENIUS MEDICAL CARE WER SIND DIE 2? UNSERE REISE REISEN VS. AGILE REISE TIEFGRÜNDIGE EINBLICKE PARADIESISCHE AUSBLICKE FAZIT 1 2 3 4 5 6 AGENDA
  3. 11/3/2022 Footnote Page 3 FRESENIUS MEDICAL CARE 1912 2022 Hirsch Apotheke in Frankfurt DAX Konzern, Hauptsitz in Bad Homburg
  4. Page 4 FRESENIUS MEDICAL CARE – MEDIZINPRODUKTE & KLINIKBETREIBER Dialysegeräte Wir betreuen 343.000+ Patienten in 4.100 Dialysezentren Filter, Schlauchsysteme, Lösungen System besteht aus: Software + Mechanik + Hydraulik + Elektronik + Biologie + Chemie
  5. 11/3/2022 Footnote Page 5 VORSTELLUNG JÖRG & CARMEN Unsere agilen Superkräfte Hobbies: Besondere Skills: KMP Hobbies: Besondere Skills:
  6. 11/3/2022 Footnote Page 6 UNSERE AGILE REISE Carmen Jörg 2022 2011 Entwickler Scrum Master PO Agile Coach 2022 Agile Transformation Agile Requirement Engineering PO 2015 Agile Coach
  7. 11/3/2022 Footnote Page 7 „MAN MUSS REISEN, UM ZU LERNEN“ – MARK TWAIN Start Ziel Die Motivation für eine Agile Transformation kann von der Motivation einer Reise (privat/geschäftlich) abweichen, wir möchten eine Transformation dennoch mit einer Reise gleichsetzen.
  8. Footnote Welches Zitat kommt Euch in den Kopf?
  9. 11/3/2022 Footnote Page 9 AGILITÄT “IST DER WEG“ - WAS IST DAS ZIEL? Funktionieren typische Unternehmensziele als Ziele der Agilen Transformation? (siehe nächste Seite) Agilität selbst sollte niemals das Ziel sein – es kann auf der Reise unterstützen. Startet man so die „Agile Reise“?
  10. 11/3/2022 Footnote Page 10 WELCHE ZIELE STREICHT DIE AGILE REISE VON DER BUCKET LIST? Schnellere Entwicklung Niedrigere Entwicklungskosten Time-to-Market verkürzen Kollaboration, Kommunikation und Vorhersagbarkeit verbessern Größtmögliche Wertschöpfung für den Kunden Talente fordern und fördern = Freude an der Arbeit Alles läuft planmäßig
  11. 11/3/2022 Footnote Page 11 NOCHMAL ZURÜCK ZUM WEG… Man braucht eine gewisse Zeit auf dem Weg zum Ziel. Den Weg muss man zusammen beschreiten! Die Reise endet nicht, wenn wir das Ziel erreicht haben… Hat jemand Beispiele für „Abkürzungen“ auf dem Agilen Weg, die funktionieren?
  12. 11/3/2022 Footnote Page 12 FRAGE AN EUCH Wer von Euch plant seine Reise individuell? Wer bucht lieber eine Pauschalreise? Warum? Was sind Gründe?
  13. 11/3/2022 Footnote Page 13 FRAGE AN EUCH Wer arbeitet agil, lehnt sich aber nicht an einem Framework an? Wer arbeitet mit einem Framework? (Scrum, SAFe, LeSS,…) Warum? Was sind Gründe?
  14. 11/3/2022 Footnote Page 14 EIGENE AGILE HERANGEHENSWEISE VS. FRAMEWORK Jörg 2022 2011 Scrum Es gibt außerhalb von Spotify nicht DAS „Spotify Model“! Unterschätze niemals die Schattenseite - den Aufwand für Dokumentation und Schulungen Beispiel paradiesischer Ausblick: Erfolgreich durchgeführtes Planungsevent von 5 Teams aus 3 unterschiedlichen Firmen – 2 Wochen nach Initiierung. Verfügbare und gut dokumentierte Standardframeworks bringen Vorteile bzgl. Dokumentation und Schulungen. SAFe Spotify Scrum of Scrums Kanban
  15. 11/3/2022 Footnote Page 15 TIEFGRÜNDIGE EINBLICKE … REALITÄT AUS UNSEREM REISEBLOG Agil können wir bei uns so jetzt nicht (komplett) umsetzen…. Hans Peter CEO Wunschtraum Company Lass mich in Ruhe arbeiten und komm mir nicht mit deinen 1000 agilen Meetings Heidrun Göckel Entwicklerin Wunschtraum Company Ich kenne jemand bei XY, bei denen hat Agile auch nicht funktioniert. Agiles Arbeiten im regulierten Umfeld???- Unmöglich Olga Zetschko Regulatory Affairs Wunschtraum Company Christoph Gruber Tester Wunschtraum Company Nach 2 Jahren „Agile Transformation Projekt“ haben wir das jetzt abgeschlossen. Yan Yu Projektleiter Wunschtraum Company
  16. 11/3/2022 Footnote Page 16 PARADIESISCHE AUSBLICKE - UNSER ERFAHRUNGSSCHATZ Es gibt Commitment aus dem Management Team, eine Aufbruchstimmu ng + HR ist im Boot Management treibt die Transformation und fragt, was anders werden muss Es gibt Freiwillige für Agile Rollen und sie dürfen experimentieren Kollegen die sich für Agil begeistern – über Agile Coaches, Scrum Master, … hinaus
  17. 11/3/2022 Footnote Page 17 REISEGESCHWINDIGKEIT – INIDIVIDUELL VS. PASSEND FÜR ALLE Manifesto for Agile Software Development, 2001: “Agile processes promote sustainable development. The sponsors, developers, and users should be able to maintain a constant pace indefinitely.” Wäre mir heute „zu entschleunigt“ Lasst uns das Prinzip #8 (siehe oben) gerne auch mal auf die Agile Transformation selbst beziehen! War mir teilweise „zu schnell“
  18. 11/3/2022 Footnote Page 18 TECHNISCHE SCHULDEN - REISE Manifesto for Agile Software Development, 2001: “Agile processes promote sustainable development. The sponsors, developers, and users should be able to maintain a constant pace indefinitely.”  Technische Schulden?! → Tag vorher?
  19. 11/3/2022 Footnote Page 19 FAZIT Was ist wichtig bei der Agilen Reise? o Empowerment o Agile Rollen o Nachhaltiges Tempo / Nicht hinausschieben o Abkürzungen sind oft Sackgassen o Nicht aufgeben – Change braucht Zeit o Individual + All Inclusive kann funktionieren, wenn die Parameter stimmen
  20. Q&A SESSION
  21. 11/3/2022 Footnote Page 21 QUELLENVERZEICHNIS o Fresenius Medical Care Brand Center o Pixabay.com o Unsplash.com o Powerpoint Bibliothek o Scrum.org o Scaledagileframework.com o Reisebüro Joa, Karlstadt o Linkedin.com o Fotos Carmen / Jörg: o Stadtstrand, Schweinfurt o Hafenstrasse, Schweinfurt o EK3, Bad Homburg o Bryce Canyon, Utah Woher stammen die verwendeten Bilder, z.B. wir beide? Hans Peter CEO Wunschtraum Company Wir stammen aus der Powerpoint Bibiliothek, Rest siehe Links, links. Heidrun Göckel Entwicklerin Wunschtraum Company
  22. GRAZIE!
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