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AES22-Basculez dans l'Agilité ! (REX Betclic).pdf

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Quand Betclic fait le pari d’adopter une philosophie de jeu agile pour permettre à ses équipes d’être présentes dans les grands rendez-vous.

Plongez au cœur des équipes Betclic et découvrez comment celles-ci se sont réinventées au fil des années afin de répondre aux enjeux d’un marché croissant des jeux en ligne, en France et en Europe.

A l’approche de la Coupe du Monde de la FIFA 2022 et depuis le déménagement à Bordeaux, parcourez la métamorphose des équipes, des premiers pas en Agilité aux rétrospectives débridées, en passant par la mise en place d’outils, de pratiques et d’une forte culture d’équipe.

Basculez dès maintenant au cœur de nos équipes !

Quand Betclic fait le pari d’adopter une philosophie de jeu agile pour permettre à ses équipes d’être présentes dans les grands rendez-vous.

Plongez au cœur des équipes Betclic et découvrez comment celles-ci se sont réinventées au fil des années afin de répondre aux enjeux d’un marché croissant des jeux en ligne, en France et en Europe.

A l’approche de la Coupe du Monde de la FIFA 2022 et depuis le déménagement à Bordeaux, parcourez la métamorphose des équipes, des premiers pas en Agilité aux rétrospectives débridées, en passant par la mise en place d’outils, de pratiques et d’une forte culture d’équipe.

Basculez dès maintenant au cœur de nos équipes !

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  1. 1. 20 & 21 septembre 2022 - New Cap Event Center Basculez dans l'Agilité ! REX Betclic
  2. 2. Remerciements à nos sponsors et partenaires Partenaire
  3. 3. Comment nous avons basculé l’organisation de Betclic en trois phases majeures Quels étaient les impacts sur les pratiques Agiles au sein de nos équipes ?
  4. 4. Bref historique 2010 🇫🇷 Ouverture France 2017 ♟ Nouvelle stratégie 400 COLLABORATEURS 2022 🇨🇮 Ouverture Côte d’Ivoire 800 COLLABORATEURS 2005 🇬🇧 Création à Londres 2019 🇵🇱 Ouverture Pologne 2018 📦 Déménagement Bordeaux 2016 🇵🇹 Ouverture Portugal 2011 📱 1re application mobile 2008 🇮🇹 Ouverture Italie
  5. 5. STEP 1 Construction des équipes
  6. 6. Contexte métier et technique En 2017 Passage d'applications Xamarin à des Apps natives Nouvelle stratégie, orientée vers l'expérience utilisateur Premier semestre 2018 Déménagement à Bordeaux
  7. 7. Contexte métier et technique Juin 2018 Mettre à niveau les applications aux standards du marché Coupe du monde de la FIFA de football
  8. 8. Organisation interne Android iOS Web Database API Architecture Infrastructure Focus réécriture legacy
  9. 9. Fonctionnement interne des équipes Une direction prête à travailler en mode Agile Scrum by the book Agile mais pas contortionniste Workshop sur les piliers et des valeurs de Scrum La tour de dés
  10. 10. Fonctionnement interne des équipes Scrum Master • Coach et mentor • Garant • Facilitateur Rétrospective Un cocon où se construit l'équipe
  11. 11. STEP 2 Game Team
  12. 12. Contexte métier et technique Fin de la Coupe du Monde Septembre 2018 Disparités fonctionnelles entre les plateformes Besoin de passer en mode "amélioration continue"
  13. 13. Organisation interne Équipe multi-plateforme, expertes dans un domaine fonctionnel Les relations avant la collaboration Head of Product, présence forte CEO Database API Architecture Infrastructure Android iOS WEB Android iOS WEB Android iOS WEB GAME TEAM EXPERT TEAM
  14. 14. Fonctionnement interne des équipes Des pratiques en accord avec l'Agilité • Definition of Done, Definition of Ready • Release Train vs Workshop • Business et Tech refinement Des rétrospectives "différentes" • Jouer avec la confrontation • Jouer avec l'interprétation • ...
  15. 15. Fonctionnement interne des équipes Un rapprochement avec l'équipe marketing • Présentation de l'équipe technique à l'équipe marketing... • ...et vice versa • Construction d'une culture produit
  16. 16. STEP 3 En quête d'autonomie
  17. 17. PAYMENT SPORT ROX ACCOUNT CASINO & POKER Contexte métier et technique Feature Team Retention Feature Team Register Feature Team Revenue Feature Team Web Feature Team 1 Feature Team 2 Feature Team 4 Feature Team 3 Feature Team 1 Feature Team 2 GAME TEAM EXPERT TEAMS
  18. 18. Organisation interne … Join … … … … … … … … Retain … … … … … … … … … … Sport Player GROW DOMAINS TRIBES SQUADS
  19. 19. v v Tribe Grow Join S’assurer de fournir la meilleure xp d’onboarding d’un nouvel utilisateur Retain Donner l’envie aux users de revenir sur l’application en créant plus de gamification
  20. 20. Organisation interne Archi DBA Data UX SRE Squads PO Scrum Master Back iOS Web Android QA
  21. 21. Organisation interne L'Auto-organisation • Le Scrum Master est un garant... • … et doit s'effacer Changements dans l'équipe • Front / Back / Data / … • Autonomie • Efficacité • Taille humaine
  22. 22. CONCLUSION Taille humaine & autonomie
  23. 23. Évolution de l’organisation

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