SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  26
Télécharger pour lire hors ligne
Misija Bloomberg
AGILE pagal amerikiečius
Aleksandra Černiauskienė
Kasyra BLOOMBERG
skaitmeninių inovacijų
iniciatyva?
Kodėl Vilnius?
Mūsų
komanda
Kodėl socialinė sritis?
Demografiniai pokyčiai
Lietuvoje
Socialinių paslaugų poreikis
didėja dėl visuomenės
senėjimo - 65 metų ir
vyresnių Lietuvos piliečių
skaičius užaugo nuo 14,5
proc. 2002 m. iki 20 proc.
2019 m. Prie augimo
prisidėjo ir augantis
emigruojančių jaunų žmonių
skaičius.
Derinimassusavivaldybės
strategija
Vilniaus savivaldybės
strategijos prioriteto
„laiminga visuomenė“ tikslas
- pagerinti vilniečių gyvenimo
kokybę. Tai apima paslaugų
kokybės ir prieinamumo
visiems gyventojams
gerinimą.
Į vartotoją orientuotos
paslaugospavyzdys
Socialinės priežiūros paslauga
šiuo metu veikia gerai, todėl tai
yra galimybė saugiai
pademonstruoti, kaip į vartotoją
orientuotas dizainas gali
pagerinti ir sustiprinti paslaugą.
Kodėl socialinė sritis?
Projekto įgyvendinimo
priemonės ir ciklas
Projekto įgyvendinimo etapai
AGILE arbaprojektų
įgyvendinimaskitaip
Projekto
įgyvendinimo
įrankiai
Projekto kalba ir AGILE
terminų naudojimas
• Paprastų sakinių ir žodžių
naudojimas (Plain English)
• Stengtis naudoti kuo mažiau
naujų terminų.
• Klausimai provokuojantis
įsitraukti į projektą ir jaustis
svarbia projekto dalimi.
• Darbo laikas gimtąją kalba.
Kaipatrodė AGILE
/Ritmai ir ritualai
Reguliarus „sprinto“
planavimas
Planuojame, ką dirbsime
kitam sprintui (mūsų
atveju 2 savaičių
laikotarpis)
Reguliarūs projekto
pristatymai ir retrospektyvos
„Show and Tells“ yra
galimybė visiems
parodyti, ką mes
sukūrėme.
Retrospektyvos - tai
galimybė pažvelgti atgal į
tai, kaip mes dirbome, ir
aptarti tai, kas gerai veikia
ir ką dar galima
patobulinti.
Stand-ups
Trumpi susitikimai, skirti aptarti,
ką dirbome, ir nustatyti „kliūtis“.
Plan
Deliver
Revie
w
Kick-off
Susitikimas, suburiantis projekto
komandą, priskiriantis ir
paaiškinantis vaidmenis ir
apimantis tyrimų ir atradimų
sprinto temą.
Užbaigiamas projekto
pristatymas/ show-and-tell
Laikas pristatyti projektą, jo
poveikį, patikrinti atsiliepimus ir
aptarti tolimesnes galimybes.
ATRADIMŲ etapas
problemos nustatymas
STARTO
komanda
ATRADIMŲ etapas
/problemossupratimas
Probleminių vietų/procesų nustatymasir Alfa fazės
probleminių sričių nustatymas
3 išsamus interviu susocialiniais darbuotojais ir klientų
aptarnavimo specialistais.
5 išsamūs interviusu paslaugų gavėjais ir jų šeimos
nariais.
Duomenų analitika ir savivaldybėssvetainėsanalizė.
Skambučių centro ir el. paštu gautų užklausimų analizė.
ATRADIMŲ etapo santrauka
ALFA etapas
Prototipo sukūrimas ir testavimas
Alfa
komanda
ALFA etapas
Prototipo sukūrimas ir testavimas
ALFA etapo
santrauka
Pradedamekurti mūsų prototipus
Bendro dizaino sesijasu paslaugų
specialistais, siekiant suprasti, kokia
informacijayrasvarbi vartotojams.
Patobulintasprototipas, kad galėtumegreitai gauti
atsiliepimų iš paslaugų gavėjų.
Sukurtasprototipas, kurį paruošėmebandymui su
paslaugosgavėjais, naudojant „Google“ svetaines
galimybes.
10 išsamių interviusu paslaugų gavėjais ir
socialiniaisdarbuotojais.
Duomenų analitikair analizė.
BETA etapas
ALFA etapas
Prototipo sukūrimasir testavimas
BETA etapo santrauka
Naujospaslaugos testavimas
43 prototipo tinkamumo naudoti bandymai su
profesionalais ir vartotojais
Idėjų seminaras, kuriamedalyvavo 26 bendruomenės
nariai ir socialinėssritiesprofesionalai.
Paslaugų eksperimentassu 4 socialiniaisdarbuotojais
„ Jis buvo tobulas klientas: žinojo, ko
jam reikia, ko nori, kiek paslauga
kainuoja. Tai sutrumpina pokalbį. Mūsų
skambutis truko 5 minutės, tai tikrai
trumpas. Prieš tai užtruktų bent 10
minučių ir būtų ne vienas telefono
skambutis. Jis jau išgyvena likusį
procesą: paslaugos taikymo ir
vertinimo.“
Socialinis darbuotojas
POKYTIS, kurį buvo siekiamasukurti
Socialinių darbuotojų darbo grupė
Toliau tobulinamos SPC internetinės paslaugos
Agile filosofijos taikymas
Paslaugos orientuotos į gyventoją.
Projekto tikslas – miestaspasiruošęs naujovėmsAgile
filosofijossklaida.
AČIŪ!
Ar turite klausimų?

Contenu connexe

Similaire à Aleksandra Černiauskienė. Misija Bloomberg: Agile pagal amerikiečius

EPIS - elektroninių paslaugų integracijos sistemos diegimas. INVEGA ir Algor...
EPIS - elektroninių paslaugų integracijos sistemos diegimas. INVEGA ir  Algor...EPIS - elektroninių paslaugų integracijos sistemos diegimas. INVEGA ir  Algor...
EPIS - elektroninių paslaugų integracijos sistemos diegimas. INVEGA ir Algor...Agile Lietuva
 
LEAN ir viešasis sektorius. Nuolatinio tobulėjimo kelionė
LEAN ir viešasis sektorius. Nuolatinio tobulėjimo kelionėLEAN ir viešasis sektorius. Nuolatinio tobulėjimo kelionė
LEAN ir viešasis sektorius. Nuolatinio tobulėjimo kelionėLRATCA
 
Remigijus Kuliešius „Google AdWords” sertifikuoto partnerio RAIBEC vadovas, „...
Remigijus Kuliešius „Google AdWords” sertifikuoto partnerio RAIBEC vadovas, „...Remigijus Kuliešius „Google AdWords” sertifikuoto partnerio RAIBEC vadovas, „...
Remigijus Kuliešius „Google AdWords” sertifikuoto partnerio RAIBEC vadovas, „...Versli Lietuva (Enterprise Lithuania)
 
Biz miz o1 m3_u3.1_r2_lt
Biz miz o1 m3_u3.1_r2_ltBiz miz o1 m3_u3.1_r2_lt
Biz miz o1 m3_u3.1_r2_ltSiiviPahapill
 
Pv skaidrės (galutinis variantas)
Pv skaidrės (galutinis variantas)Pv skaidrės (galutinis variantas)
Pv skaidrės (galutinis variantas)Edvinas Vyšniauskas
 
Google galimybės ir naujienos e-komercijai
Google galimybės ir naujienos e-komercijaiGoogle galimybės ir naujienos e-komercijai
Google galimybės ir naujienos e-komercijaiVladas Sapranavicius
 
Biz miz o1 m1_u1.1_r1_lt
Biz miz o1 m1_u1.1_r1_ltBiz miz o1 m1_u1.1_r1_lt
Biz miz o1 m1_u1.1_r1_ltSiiviPahapill
 
Biz miz o1 m3_u3.2_r6_lt
Biz miz o1 m3_u3.2_r6_ltBiz miz o1 m3_u3.2_r6_lt
Biz miz o1 m3_u3.2_r6_ltSiiviPahapill
 
Aleksej Kovaliov.LRV PV Standartas +Agile.Agilepusryciai2019
Aleksej Kovaliov.LRV PV Standartas +Agile.Agilepusryciai2019Aleksej Kovaliov.LRV PV Standartas +Agile.Agilepusryciai2019
Aleksej Kovaliov.LRV PV Standartas +Agile.Agilepusryciai2019Agile Lietuva
 

Similaire à Aleksandra Černiauskienė. Misija Bloomberg: Agile pagal amerikiečius (10)

EPIS - elektroninių paslaugų integracijos sistemos diegimas. INVEGA ir Algor...
EPIS - elektroninių paslaugų integracijos sistemos diegimas. INVEGA ir  Algor...EPIS - elektroninių paslaugų integracijos sistemos diegimas. INVEGA ir  Algor...
EPIS - elektroninių paslaugų integracijos sistemos diegimas. INVEGA ir Algor...
 
LEAN ir viešasis sektorius. Nuolatinio tobulėjimo kelionė
LEAN ir viešasis sektorius. Nuolatinio tobulėjimo kelionėLEAN ir viešasis sektorius. Nuolatinio tobulėjimo kelionė
LEAN ir viešasis sektorius. Nuolatinio tobulėjimo kelionė
 
Remigijus Kuliešius „Google AdWords” sertifikuoto partnerio RAIBEC vadovas, „...
Remigijus Kuliešius „Google AdWords” sertifikuoto partnerio RAIBEC vadovas, „...Remigijus Kuliešius „Google AdWords” sertifikuoto partnerio RAIBEC vadovas, „...
Remigijus Kuliešius „Google AdWords” sertifikuoto partnerio RAIBEC vadovas, „...
 
Biz miz o1 m3_u3.1_r2_lt
Biz miz o1 m3_u3.1_r2_ltBiz miz o1 m3_u3.1_r2_lt
Biz miz o1 m3_u3.1_r2_lt
 
Pv skaidrės (galutinis variantas)
Pv skaidrės (galutinis variantas)Pv skaidrės (galutinis variantas)
Pv skaidrės (galutinis variantas)
 
Google galimybės ir naujienos e-komercijai
Google galimybės ir naujienos e-komercijaiGoogle galimybės ir naujienos e-komercijai
Google galimybės ir naujienos e-komercijai
 
Biz miz o1 m1_u1.1_r1_lt
Biz miz o1 m1_u1.1_r1_ltBiz miz o1 m1_u1.1_r1_lt
Biz miz o1 m1_u1.1_r1_lt
 
PI_2paskaita
PI_2paskaitaPI_2paskaita
PI_2paskaita
 
Biz miz o1 m3_u3.2_r6_lt
Biz miz o1 m3_u3.2_r6_ltBiz miz o1 m3_u3.2_r6_lt
Biz miz o1 m3_u3.2_r6_lt
 
Aleksej Kovaliov.LRV PV Standartas +Agile.Agilepusryciai2019
Aleksej Kovaliov.LRV PV Standartas +Agile.Agilepusryciai2019Aleksej Kovaliov.LRV PV Standartas +Agile.Agilepusryciai2019
Aleksej Kovaliov.LRV PV Standartas +Agile.Agilepusryciai2019
 

Plus de Agile Lietuva

Agile Pusryčiai 2023 - „Skaitmeninė transformacija viešajame sektoriuje: nuo ...
Agile Pusryčiai 2023 - „Skaitmeninė transformacija viešajame sektoriuje: nuo ...Agile Pusryčiai 2023 - „Skaitmeninė transformacija viešajame sektoriuje: nuo ...
Agile Pusryčiai 2023 - „Skaitmeninė transformacija viešajame sektoriuje: nuo ...Agile Lietuva
 
Agile Pusryčiai 2023 - „Kaip užsitikrinti projekto sėkmę dar iki projekto pra...
Agile Pusryčiai 2023 - „Kaip užsitikrinti projekto sėkmę dar iki projekto pra...Agile Pusryčiai 2023 - „Kaip užsitikrinti projekto sėkmę dar iki projekto pra...
Agile Pusryčiai 2023 - „Kaip užsitikrinti projekto sėkmę dar iki projekto pra...Agile Lietuva
 
Agile pusryčiai 2023 - „Pirštas ant projekto pulso: CPO LT Agile patirtis ir ...
Agile pusryčiai 2023 - „Pirštas ant projekto pulso: CPO LT Agile patirtis ir ...Agile pusryčiai 2023 - „Pirštas ant projekto pulso: CPO LT Agile patirtis ir ...
Agile pusryčiai 2023 - „Pirštas ant projekto pulso: CPO LT Agile patirtis ir ...Agile Lietuva
 
Agile Pusryčiai 2023 - „Viešasis sektorius – neatskleistas inovacijų paklauso...
Agile Pusryčiai 2023 - „Viešasis sektorius – neatskleistas inovacijų paklauso...Agile Pusryčiai 2023 - „Viešasis sektorius – neatskleistas inovacijų paklauso...
Agile Pusryčiai 2023 - „Viešasis sektorius – neatskleistas inovacijų paklauso...Agile Lietuva
 
M. Kaminskas ir A. K. Remeikienė. LEAN projektas: sėkmės istorijos, iššūkiai ...
M. Kaminskas ir A. K. Remeikienė. LEAN projektas: sėkmės istorijos, iššūkiai ...M. Kaminskas ir A. K. Remeikienė. LEAN projektas: sėkmės istorijos, iššūkiai ...
M. Kaminskas ir A. K. Remeikienė. LEAN projektas: sėkmės istorijos, iššūkiai ...Agile Lietuva
 
B. den Haak. How to make OKRs Lean Again
B. den Haak. How to make OKRs Lean AgainB. den Haak. How to make OKRs Lean Again
B. den Haak. How to make OKRs Lean AgainAgile Lietuva
 
D. Aitcheson. How to make forecasts that are actually accurate.
D. Aitcheson. How to make forecasts that are actually accurate.D. Aitcheson. How to make forecasts that are actually accurate.
D. Aitcheson. How to make forecasts that are actually accurate.Agile Lietuva
 
Maija Aniskovič. Agile įtaka komandos motyvacijai.
Maija Aniskovič. Agile  įtaka komandos motyvacijai.Maija Aniskovič. Agile  įtaka komandos motyvacijai.
Maija Aniskovič. Agile įtaka komandos motyvacijai.Agile Lietuva
 
dr. E. Janiūnienė. Asociacijos Agile Lietuva atlikto Agile tyrimo pristatymas
dr. E. Janiūnienė. Asociacijos Agile Lietuva atlikto Agile tyrimo pristatymasdr. E. Janiūnienė. Asociacijos Agile Lietuva atlikto Agile tyrimo pristatymas
dr. E. Janiūnienė. Asociacijos Agile Lietuva atlikto Agile tyrimo pristatymasAgile Lietuva
 
M. Aniskovič. Laužome stereotipus: Agile gali drąsiai taikyti visi
M. Aniskovič. Laužome stereotipus: Agile gali drąsiai taikyti visiM. Aniskovič. Laužome stereotipus: Agile gali drąsiai taikyti visi
M. Aniskovič. Laužome stereotipus: Agile gali drąsiai taikyti visiAgile Lietuva
 
R. Krukonis. Reikalingas greitas rezultatas – pakeiskime projekto darbų organ...
R. Krukonis. Reikalingas greitas rezultatas – pakeiskime projekto darbų organ...R. Krukonis. Reikalingas greitas rezultatas – pakeiskime projekto darbų organ...
R. Krukonis. Reikalingas greitas rezultatas – pakeiskime projekto darbų organ...Agile Lietuva
 
M. Jovaišas. Viešojo sektoriaus lankstumas įgyvendinant transformacijas
M. Jovaišas. Viešojo sektoriaus lankstumas įgyvendinant transformacijasM. Jovaišas. Viešojo sektoriaus lankstumas įgyvendinant transformacijas
M. Jovaišas. Viešojo sektoriaus lankstumas įgyvendinant transformacijasAgile Lietuva
 
A. Kovaliov. Kas nėra Agile jaunystėje, tas neturi širdies. Kas nėra Watefall...
A. Kovaliov. Kas nėra Agile jaunystėje, tas neturi širdies. Kas nėra Watefall...A. Kovaliov. Kas nėra Agile jaunystėje, tas neturi širdies. Kas nėra Watefall...
A. Kovaliov. Kas nėra Agile jaunystėje, tas neturi širdies. Kas nėra Watefall...Agile Lietuva
 
V. Vasiliauskas. Nestandartinis atvejis: nuo Kanban prie Scrum
V. Vasiliauskas. Nestandartinis atvejis: nuo Kanban prie ScrumV. Vasiliauskas. Nestandartinis atvejis: nuo Kanban prie Scrum
V. Vasiliauskas. Nestandartinis atvejis: nuo Kanban prie ScrumAgile Lietuva
 
Leonard Vorobej. Agile projektų valdymas pradedantiesiems
Leonard Vorobej. Agile projektų valdymas pradedantiesiemsLeonard Vorobej. Agile projektų valdymas pradedantiesiems
Leonard Vorobej. Agile projektų valdymas pradedantiesiemsAgile Lietuva
 
Giedrė Žemulaitytė. Agile personalo skyriaus valdyme
Giedrė Žemulaitytė. Agile personalo skyriaus valdyme Giedrė Žemulaitytė. Agile personalo skyriaus valdyme
Giedrė Žemulaitytė. Agile personalo skyriaus valdyme Agile Lietuva
 
Gabija Fatėnaitė. Agile ir Scrum turinio kūrimo ir marketingo komandose
Gabija Fatėnaitė. Agile ir Scrum turinio kūrimo ir marketingo komandoseGabija Fatėnaitė. Agile ir Scrum turinio kūrimo ir marketingo komandose
Gabija Fatėnaitė. Agile ir Scrum turinio kūrimo ir marketingo komandoseAgile Lietuva
 
Gediminas Milieška. Agile kelionės: nuo transformacijos iki planavimo dideliu...
Gediminas Milieška. Agile kelionės: nuo transformacijos iki planavimo dideliu...Gediminas Milieška. Agile kelionės: nuo transformacijos iki planavimo dideliu...
Gediminas Milieška. Agile kelionės: nuo transformacijos iki planavimo dideliu...Agile Lietuva
 
Denis Vanpoucke. Agile kelionės:nuo transformacijos iki planavimo dideliu mastu
Denis Vanpoucke. Agile kelionės:nuo transformacijos iki planavimo dideliu mastuDenis Vanpoucke. Agile kelionės:nuo transformacijos iki planavimo dideliu mastu
Denis Vanpoucke. Agile kelionės:nuo transformacijos iki planavimo dideliu mastuAgile Lietuva
 
Irmantas Znatinas. Kodėl reikalingas Agile, kai "pas mus ir taip viskas puiki...
Irmantas Znatinas. Kodėl reikalingas Agile, kai "pas mus ir taip viskas puiki...Irmantas Znatinas. Kodėl reikalingas Agile, kai "pas mus ir taip viskas puiki...
Irmantas Znatinas. Kodėl reikalingas Agile, kai "pas mus ir taip viskas puiki...Agile Lietuva
 

Plus de Agile Lietuva (20)

Agile Pusryčiai 2023 - „Skaitmeninė transformacija viešajame sektoriuje: nuo ...
Agile Pusryčiai 2023 - „Skaitmeninė transformacija viešajame sektoriuje: nuo ...Agile Pusryčiai 2023 - „Skaitmeninė transformacija viešajame sektoriuje: nuo ...
Agile Pusryčiai 2023 - „Skaitmeninė transformacija viešajame sektoriuje: nuo ...
 
Agile Pusryčiai 2023 - „Kaip užsitikrinti projekto sėkmę dar iki projekto pra...
Agile Pusryčiai 2023 - „Kaip užsitikrinti projekto sėkmę dar iki projekto pra...Agile Pusryčiai 2023 - „Kaip užsitikrinti projekto sėkmę dar iki projekto pra...
Agile Pusryčiai 2023 - „Kaip užsitikrinti projekto sėkmę dar iki projekto pra...
 
Agile pusryčiai 2023 - „Pirštas ant projekto pulso: CPO LT Agile patirtis ir ...
Agile pusryčiai 2023 - „Pirštas ant projekto pulso: CPO LT Agile patirtis ir ...Agile pusryčiai 2023 - „Pirštas ant projekto pulso: CPO LT Agile patirtis ir ...
Agile pusryčiai 2023 - „Pirštas ant projekto pulso: CPO LT Agile patirtis ir ...
 
Agile Pusryčiai 2023 - „Viešasis sektorius – neatskleistas inovacijų paklauso...
Agile Pusryčiai 2023 - „Viešasis sektorius – neatskleistas inovacijų paklauso...Agile Pusryčiai 2023 - „Viešasis sektorius – neatskleistas inovacijų paklauso...
Agile Pusryčiai 2023 - „Viešasis sektorius – neatskleistas inovacijų paklauso...
 
M. Kaminskas ir A. K. Remeikienė. LEAN projektas: sėkmės istorijos, iššūkiai ...
M. Kaminskas ir A. K. Remeikienė. LEAN projektas: sėkmės istorijos, iššūkiai ...M. Kaminskas ir A. K. Remeikienė. LEAN projektas: sėkmės istorijos, iššūkiai ...
M. Kaminskas ir A. K. Remeikienė. LEAN projektas: sėkmės istorijos, iššūkiai ...
 
B. den Haak. How to make OKRs Lean Again
B. den Haak. How to make OKRs Lean AgainB. den Haak. How to make OKRs Lean Again
B. den Haak. How to make OKRs Lean Again
 
D. Aitcheson. How to make forecasts that are actually accurate.
D. Aitcheson. How to make forecasts that are actually accurate.D. Aitcheson. How to make forecasts that are actually accurate.
D. Aitcheson. How to make forecasts that are actually accurate.
 
Maija Aniskovič. Agile įtaka komandos motyvacijai.
Maija Aniskovič. Agile  įtaka komandos motyvacijai.Maija Aniskovič. Agile  įtaka komandos motyvacijai.
Maija Aniskovič. Agile įtaka komandos motyvacijai.
 
dr. E. Janiūnienė. Asociacijos Agile Lietuva atlikto Agile tyrimo pristatymas
dr. E. Janiūnienė. Asociacijos Agile Lietuva atlikto Agile tyrimo pristatymasdr. E. Janiūnienė. Asociacijos Agile Lietuva atlikto Agile tyrimo pristatymas
dr. E. Janiūnienė. Asociacijos Agile Lietuva atlikto Agile tyrimo pristatymas
 
M. Aniskovič. Laužome stereotipus: Agile gali drąsiai taikyti visi
M. Aniskovič. Laužome stereotipus: Agile gali drąsiai taikyti visiM. Aniskovič. Laužome stereotipus: Agile gali drąsiai taikyti visi
M. Aniskovič. Laužome stereotipus: Agile gali drąsiai taikyti visi
 
R. Krukonis. Reikalingas greitas rezultatas – pakeiskime projekto darbų organ...
R. Krukonis. Reikalingas greitas rezultatas – pakeiskime projekto darbų organ...R. Krukonis. Reikalingas greitas rezultatas – pakeiskime projekto darbų organ...
R. Krukonis. Reikalingas greitas rezultatas – pakeiskime projekto darbų organ...
 
M. Jovaišas. Viešojo sektoriaus lankstumas įgyvendinant transformacijas
M. Jovaišas. Viešojo sektoriaus lankstumas įgyvendinant transformacijasM. Jovaišas. Viešojo sektoriaus lankstumas įgyvendinant transformacijas
M. Jovaišas. Viešojo sektoriaus lankstumas įgyvendinant transformacijas
 
A. Kovaliov. Kas nėra Agile jaunystėje, tas neturi širdies. Kas nėra Watefall...
A. Kovaliov. Kas nėra Agile jaunystėje, tas neturi širdies. Kas nėra Watefall...A. Kovaliov. Kas nėra Agile jaunystėje, tas neturi širdies. Kas nėra Watefall...
A. Kovaliov. Kas nėra Agile jaunystėje, tas neturi širdies. Kas nėra Watefall...
 
V. Vasiliauskas. Nestandartinis atvejis: nuo Kanban prie Scrum
V. Vasiliauskas. Nestandartinis atvejis: nuo Kanban prie ScrumV. Vasiliauskas. Nestandartinis atvejis: nuo Kanban prie Scrum
V. Vasiliauskas. Nestandartinis atvejis: nuo Kanban prie Scrum
 
Leonard Vorobej. Agile projektų valdymas pradedantiesiems
Leonard Vorobej. Agile projektų valdymas pradedantiesiemsLeonard Vorobej. Agile projektų valdymas pradedantiesiems
Leonard Vorobej. Agile projektų valdymas pradedantiesiems
 
Giedrė Žemulaitytė. Agile personalo skyriaus valdyme
Giedrė Žemulaitytė. Agile personalo skyriaus valdyme Giedrė Žemulaitytė. Agile personalo skyriaus valdyme
Giedrė Žemulaitytė. Agile personalo skyriaus valdyme
 
Gabija Fatėnaitė. Agile ir Scrum turinio kūrimo ir marketingo komandose
Gabija Fatėnaitė. Agile ir Scrum turinio kūrimo ir marketingo komandoseGabija Fatėnaitė. Agile ir Scrum turinio kūrimo ir marketingo komandose
Gabija Fatėnaitė. Agile ir Scrum turinio kūrimo ir marketingo komandose
 
Gediminas Milieška. Agile kelionės: nuo transformacijos iki planavimo dideliu...
Gediminas Milieška. Agile kelionės: nuo transformacijos iki planavimo dideliu...Gediminas Milieška. Agile kelionės: nuo transformacijos iki planavimo dideliu...
Gediminas Milieška. Agile kelionės: nuo transformacijos iki planavimo dideliu...
 
Denis Vanpoucke. Agile kelionės:nuo transformacijos iki planavimo dideliu mastu
Denis Vanpoucke. Agile kelionės:nuo transformacijos iki planavimo dideliu mastuDenis Vanpoucke. Agile kelionės:nuo transformacijos iki planavimo dideliu mastu
Denis Vanpoucke. Agile kelionės:nuo transformacijos iki planavimo dideliu mastu
 
Irmantas Znatinas. Kodėl reikalingas Agile, kai "pas mus ir taip viskas puiki...
Irmantas Znatinas. Kodėl reikalingas Agile, kai "pas mus ir taip viskas puiki...Irmantas Znatinas. Kodėl reikalingas Agile, kai "pas mus ir taip viskas puiki...
Irmantas Znatinas. Kodėl reikalingas Agile, kai "pas mus ir taip viskas puiki...
 

Aleksandra Černiauskienė. Misija Bloomberg: Agile pagal amerikiečius

  • 1. Misija Bloomberg AGILE pagal amerikiečius Aleksandra Černiauskienė
  • 5. Demografiniai pokyčiai Lietuvoje Socialinių paslaugų poreikis didėja dėl visuomenės senėjimo - 65 metų ir vyresnių Lietuvos piliečių skaičius užaugo nuo 14,5 proc. 2002 m. iki 20 proc. 2019 m. Prie augimo prisidėjo ir augantis emigruojančių jaunų žmonių skaičius. Derinimassusavivaldybės strategija Vilniaus savivaldybės strategijos prioriteto „laiminga visuomenė“ tikslas - pagerinti vilniečių gyvenimo kokybę. Tai apima paslaugų kokybės ir prieinamumo visiems gyventojams gerinimą. Į vartotoją orientuotos paslaugospavyzdys Socialinės priežiūros paslauga šiuo metu veikia gerai, todėl tai yra galimybė saugiai pademonstruoti, kaip į vartotoją orientuotas dizainas gali pagerinti ir sustiprinti paslaugą. Kodėl socialinė sritis?
  • 10. Projekto kalba ir AGILE terminų naudojimas • Paprastų sakinių ir žodžių naudojimas (Plain English) • Stengtis naudoti kuo mažiau naujų terminų. • Klausimai provokuojantis įsitraukti į projektą ir jaustis svarbia projekto dalimi. • Darbo laikas gimtąją kalba.
  • 11. Kaipatrodė AGILE /Ritmai ir ritualai Reguliarus „sprinto“ planavimas Planuojame, ką dirbsime kitam sprintui (mūsų atveju 2 savaičių laikotarpis) Reguliarūs projekto pristatymai ir retrospektyvos „Show and Tells“ yra galimybė visiems parodyti, ką mes sukūrėme. Retrospektyvos - tai galimybė pažvelgti atgal į tai, kaip mes dirbome, ir aptarti tai, kas gerai veikia ir ką dar galima patobulinti. Stand-ups Trumpi susitikimai, skirti aptarti, ką dirbome, ir nustatyti „kliūtis“. Plan Deliver Revie w Kick-off Susitikimas, suburiantis projekto komandą, priskiriantis ir paaiškinantis vaidmenis ir apimantis tyrimų ir atradimų sprinto temą. Užbaigiamas projekto pristatymas/ show-and-tell Laikas pristatyti projektą, jo poveikį, patikrinti atsiliepimus ir aptarti tolimesnes galimybes.
  • 15. Probleminių vietų/procesų nustatymasir Alfa fazės probleminių sričių nustatymas 3 išsamus interviu susocialiniais darbuotojais ir klientų aptarnavimo specialistais. 5 išsamūs interviusu paslaugų gavėjais ir jų šeimos nariais. Duomenų analitika ir savivaldybėssvetainėsanalizė. Skambučių centro ir el. paštu gautų užklausimų analizė. ATRADIMŲ etapo santrauka
  • 19. ALFA etapo santrauka Pradedamekurti mūsų prototipus Bendro dizaino sesijasu paslaugų specialistais, siekiant suprasti, kokia informacijayrasvarbi vartotojams. Patobulintasprototipas, kad galėtumegreitai gauti atsiliepimų iš paslaugų gavėjų. Sukurtasprototipas, kurį paruošėmebandymui su paslaugosgavėjais, naudojant „Google“ svetaines galimybes. 10 išsamių interviusu paslaugų gavėjais ir socialiniaisdarbuotojais. Duomenų analitikair analizė.
  • 22. BETA etapo santrauka Naujospaslaugos testavimas 43 prototipo tinkamumo naudoti bandymai su profesionalais ir vartotojais Idėjų seminaras, kuriamedalyvavo 26 bendruomenės nariai ir socialinėssritiesprofesionalai. Paslaugų eksperimentassu 4 socialiniaisdarbuotojais
  • 23. „ Jis buvo tobulas klientas: žinojo, ko jam reikia, ko nori, kiek paslauga kainuoja. Tai sutrumpina pokalbį. Mūsų skambutis truko 5 minutės, tai tikrai trumpas. Prieš tai užtruktų bent 10 minučių ir būtų ne vienas telefono skambutis. Jis jau išgyvena likusį procesą: paslaugos taikymo ir vertinimo.“ Socialinis darbuotojas
  • 24. POKYTIS, kurį buvo siekiamasukurti Socialinių darbuotojų darbo grupė Toliau tobulinamos SPC internetinės paslaugos Agile filosofijos taikymas Paslaugos orientuotos į gyventoją.
  • 25. Projekto tikslas – miestaspasiruošęs naujovėmsAgile filosofijossklaida.