SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
Story of Softas 
Algirdas Stonys CEO and Owner for last 11 years
2003 
Student business 
“Chaltura”
Devaisai
03bar KTU
Majestic HR machine 
Barako kaimynai 
Grupiokai 
Ir sugerovai
TeleSoftas Organisational chart
KTU Inkubatorius 
You guys are NUTS! 
Tomas Černevičius
2005 Mobile Stores - the Game 
Changer
Development process “Mantras” 
 There can be cowboys 
 There can be a process
Learning from your clients 
 Mark O’Shea 
Senior Software & Services Delivery and Operations Executive
CMMI
Agile ? 
NAAAAAHHH
Business is getting money from 
Sales 
They have fixed priced projects 
With big companies 
Contracts 
Delivery plans
As long as sales are great!
OMG They took our JOBS!!! 
 Google 
 Apple
Investment to people
Are you using Agile ? 
Hell YES!
New era: 
Making only what matters
There is no resources 
There are people
If I can do it. You can do! 
 Algirdas Stonys 
 +37065014874 
 as@telesfotas.com

More Related Content

Similar to Algirdas stonys Positive attitude is the key to your business success

BIGITMY2015
BIGITMY2015BIGITMY2015
BIGITMY2015
Bryan C.
 
MortimerSpinks_WomenInTech_2015
MortimerSpinks_WomenInTech_2015MortimerSpinks_WomenInTech_2015
MortimerSpinks_WomenInTech_2015
Alexa Glick
 
MortimerSpinks_WomenInTech_2015_LR
MortimerSpinks_WomenInTech_2015_LRMortimerSpinks_WomenInTech_2015_LR
MortimerSpinks_WomenInTech_2015_LR
Digital United
 

Similar to Algirdas stonys Positive attitude is the key to your business success (20)

The intranet and the digital transformation
The intranet and the digital transformationThe intranet and the digital transformation
The intranet and the digital transformation
 
ETU | 3 Opportunities in #BehaviorChange Emerging in 2019 for Fortune 1000s
ETU | 3 Opportunities in #BehaviorChange Emerging in 2019 for Fortune 1000s ETU | 3 Opportunities in #BehaviorChange Emerging in 2019 for Fortune 1000s
ETU | 3 Opportunities in #BehaviorChange Emerging in 2019 for Fortune 1000s
 
HR in Action: Navigating Turbulence - The Time is Now: How to Use AI to Maxim...
HR in Action: Navigating Turbulence - The Time is Now: How to Use AI to Maxim...HR in Action: Navigating Turbulence - The Time is Now: How to Use AI to Maxim...
HR in Action: Navigating Turbulence - The Time is Now: How to Use AI to Maxim...
 
BIGITMY2015
BIGITMY2015BIGITMY2015
BIGITMY2015
 
Kopi Chat Deep Dive: Big Data and Artificial Intelligence @Blk71 Singapore
Kopi Chat Deep Dive: Big Data and Artificial Intelligence @Blk71 Singapore Kopi Chat Deep Dive: Big Data and Artificial Intelligence @Blk71 Singapore
Kopi Chat Deep Dive: Big Data and Artificial Intelligence @Blk71 Singapore
 
MortimerSpinks_WomenInTech_2015
MortimerSpinks_WomenInTech_2015MortimerSpinks_WomenInTech_2015
MortimerSpinks_WomenInTech_2015
 
MortimerSpinks_WomenInTech_2015_LR
MortimerSpinks_WomenInTech_2015_LRMortimerSpinks_WomenInTech_2015_LR
MortimerSpinks_WomenInTech_2015_LR
 
The Future of work and impact on the technology worker
The Future of work and impact on the technology workerThe Future of work and impact on the technology worker
The Future of work and impact on the technology worker
 
The 10 Most Intelligent Leaders in Data Science & Analytics 2022.pdf
The 10 Most Intelligent Leaders in Data Science & Analytics 2022.pdfThe 10 Most Intelligent Leaders in Data Science & Analytics 2022.pdf
The 10 Most Intelligent Leaders in Data Science & Analytics 2022.pdf
 
Misceb intro2014
Misceb intro2014Misceb intro2014
Misceb intro2014
 
Finance indaba 2018
Finance indaba 2018Finance indaba 2018
Finance indaba 2018
 
The 10 Most Influential Leaders In Tech To Follow,2023.pdf
The 10 Most Influential Leaders In Tech To Follow,2023.pdfThe 10 Most Influential Leaders In Tech To Follow,2023.pdf
The 10 Most Influential Leaders In Tech To Follow,2023.pdf
 
Case for Office 365 for Small Business
Case for Office 365 for Small BusinessCase for Office 365 for Small Business
Case for Office 365 for Small Business
 
The current state of the Telco industry: The quest for relevance
The current state of the Telco industry: The quest for relevanceThe current state of the Telco industry: The quest for relevance
The current state of the Telco industry: The quest for relevance
 
2013 Learning Technologies UK – Enabling Data Flow in Learning – Tim Martin
2013 Learning Technologies UK – Enabling Data Flow in Learning – Tim Martin2013 Learning Technologies UK – Enabling Data Flow in Learning – Tim Martin
2013 Learning Technologies UK – Enabling Data Flow in Learning – Tim Martin
 
Best AI, ML, & Blockchain development service company USA - Cuneiform
Best AI, ML, & Blockchain development service company USA - CuneiformBest AI, ML, & Blockchain development service company USA - Cuneiform
Best AI, ML, & Blockchain development service company USA - Cuneiform
 
The 10 best performing document management solution providers 2018
The 10 best performing document management solution providers 2018The 10 best performing document management solution providers 2018
The 10 best performing document management solution providers 2018
 
Misceb Intro2013
Misceb Intro2013Misceb Intro2013
Misceb Intro2013
 
The Nordstrom Customer Experience Story: Connecting Marketing & IT
The Nordstrom Customer Experience Story: Connecting Marketing & ITThe Nordstrom Customer Experience Story: Connecting Marketing & IT
The Nordstrom Customer Experience Story: Connecting Marketing & IT
 
Getting into ai event slides
Getting into ai   event slidesGetting into ai   event slides
Getting into ai event slides
 

More from Agile Lietuva

Agile Pusryčiai 2023 - „Kaip užsitikrinti projekto sėkmę dar iki projekto pra...
Agile Pusryčiai 2023 - „Kaip užsitikrinti projekto sėkmę dar iki projekto pra...Agile Pusryčiai 2023 - „Kaip užsitikrinti projekto sėkmę dar iki projekto pra...
Agile Pusryčiai 2023 - „Kaip užsitikrinti projekto sėkmę dar iki projekto pra...
Agile Lietuva
 
Agile Pusryčiai 2023 - „Viešasis sektorius – neatskleistas inovacijų paklauso...
Agile Pusryčiai 2023 - „Viešasis sektorius – neatskleistas inovacijų paklauso...Agile Pusryčiai 2023 - „Viešasis sektorius – neatskleistas inovacijų paklauso...
Agile Pusryčiai 2023 - „Viešasis sektorius – neatskleistas inovacijų paklauso...
Agile Lietuva
 

More from Agile Lietuva (20)

Agile Pusryčiai 2023 - „Skaitmeninė transformacija viešajame sektoriuje: nuo ...
Agile Pusryčiai 2023 - „Skaitmeninė transformacija viešajame sektoriuje: nuo ...Agile Pusryčiai 2023 - „Skaitmeninė transformacija viešajame sektoriuje: nuo ...
Agile Pusryčiai 2023 - „Skaitmeninė transformacija viešajame sektoriuje: nuo ...
 
Agile Pusryčiai 2023 - „Kaip užsitikrinti projekto sėkmę dar iki projekto pra...
Agile Pusryčiai 2023 - „Kaip užsitikrinti projekto sėkmę dar iki projekto pra...Agile Pusryčiai 2023 - „Kaip užsitikrinti projekto sėkmę dar iki projekto pra...
Agile Pusryčiai 2023 - „Kaip užsitikrinti projekto sėkmę dar iki projekto pra...
 
Agile pusryčiai 2023 - „Pirštas ant projekto pulso: CPO LT Agile patirtis ir ...
Agile pusryčiai 2023 - „Pirštas ant projekto pulso: CPO LT Agile patirtis ir ...Agile pusryčiai 2023 - „Pirštas ant projekto pulso: CPO LT Agile patirtis ir ...
Agile pusryčiai 2023 - „Pirštas ant projekto pulso: CPO LT Agile patirtis ir ...
 
Agile Pusryčiai 2023 - „Viešasis sektorius – neatskleistas inovacijų paklauso...
Agile Pusryčiai 2023 - „Viešasis sektorius – neatskleistas inovacijų paklauso...Agile Pusryčiai 2023 - „Viešasis sektorius – neatskleistas inovacijų paklauso...
Agile Pusryčiai 2023 - „Viešasis sektorius – neatskleistas inovacijų paklauso...
 
M. Kaminskas ir A. K. Remeikienė. LEAN projektas: sėkmės istorijos, iššūkiai ...
M. Kaminskas ir A. K. Remeikienė. LEAN projektas: sėkmės istorijos, iššūkiai ...M. Kaminskas ir A. K. Remeikienė. LEAN projektas: sėkmės istorijos, iššūkiai ...
M. Kaminskas ir A. K. Remeikienė. LEAN projektas: sėkmės istorijos, iššūkiai ...
 
B. den Haak. How to make OKRs Lean Again
B. den Haak. How to make OKRs Lean AgainB. den Haak. How to make OKRs Lean Again
B. den Haak. How to make OKRs Lean Again
 
D. Aitcheson. How to make forecasts that are actually accurate.
D. Aitcheson. How to make forecasts that are actually accurate.D. Aitcheson. How to make forecasts that are actually accurate.
D. Aitcheson. How to make forecasts that are actually accurate.
 
Aleksandra Černiauskienė. Misija Bloomberg: Agile pagal amerikiečius
Aleksandra Černiauskienė. Misija Bloomberg: Agile pagal amerikiečiusAleksandra Černiauskienė. Misija Bloomberg: Agile pagal amerikiečius
Aleksandra Černiauskienė. Misija Bloomberg: Agile pagal amerikiečius
 
Maija Aniskovič. Agile įtaka komandos motyvacijai.
Maija Aniskovič. Agile  įtaka komandos motyvacijai.Maija Aniskovič. Agile  įtaka komandos motyvacijai.
Maija Aniskovič. Agile įtaka komandos motyvacijai.
 
dr. E. Janiūnienė. Asociacijos Agile Lietuva atlikto Agile tyrimo pristatymas
dr. E. Janiūnienė. Asociacijos Agile Lietuva atlikto Agile tyrimo pristatymasdr. E. Janiūnienė. Asociacijos Agile Lietuva atlikto Agile tyrimo pristatymas
dr. E. Janiūnienė. Asociacijos Agile Lietuva atlikto Agile tyrimo pristatymas
 
M. Aniskovič. Laužome stereotipus: Agile gali drąsiai taikyti visi
M. Aniskovič. Laužome stereotipus: Agile gali drąsiai taikyti visiM. Aniskovič. Laužome stereotipus: Agile gali drąsiai taikyti visi
M. Aniskovič. Laužome stereotipus: Agile gali drąsiai taikyti visi
 
R. Krukonis. Reikalingas greitas rezultatas – pakeiskime projekto darbų organ...
R. Krukonis. Reikalingas greitas rezultatas – pakeiskime projekto darbų organ...R. Krukonis. Reikalingas greitas rezultatas – pakeiskime projekto darbų organ...
R. Krukonis. Reikalingas greitas rezultatas – pakeiskime projekto darbų organ...
 
M. Jovaišas. Viešojo sektoriaus lankstumas įgyvendinant transformacijas
M. Jovaišas. Viešojo sektoriaus lankstumas įgyvendinant transformacijasM. Jovaišas. Viešojo sektoriaus lankstumas įgyvendinant transformacijas
M. Jovaišas. Viešojo sektoriaus lankstumas įgyvendinant transformacijas
 
A. Kovaliov. Kas nėra Agile jaunystėje, tas neturi širdies. Kas nėra Watefall...
A. Kovaliov. Kas nėra Agile jaunystėje, tas neturi širdies. Kas nėra Watefall...A. Kovaliov. Kas nėra Agile jaunystėje, tas neturi širdies. Kas nėra Watefall...
A. Kovaliov. Kas nėra Agile jaunystėje, tas neturi širdies. Kas nėra Watefall...
 
V. Vasiliauskas. Nestandartinis atvejis: nuo Kanban prie Scrum
V. Vasiliauskas. Nestandartinis atvejis: nuo Kanban prie ScrumV. Vasiliauskas. Nestandartinis atvejis: nuo Kanban prie Scrum
V. Vasiliauskas. Nestandartinis atvejis: nuo Kanban prie Scrum
 
Leonard Vorobej. Agile projektų valdymas pradedantiesiems
Leonard Vorobej. Agile projektų valdymas pradedantiesiemsLeonard Vorobej. Agile projektų valdymas pradedantiesiems
Leonard Vorobej. Agile projektų valdymas pradedantiesiems
 
Giedrė Žemulaitytė. Agile personalo skyriaus valdyme
Giedrė Žemulaitytė. Agile personalo skyriaus valdyme Giedrė Žemulaitytė. Agile personalo skyriaus valdyme
Giedrė Žemulaitytė. Agile personalo skyriaus valdyme
 
Gabija Fatėnaitė. Agile ir Scrum turinio kūrimo ir marketingo komandose
Gabija Fatėnaitė. Agile ir Scrum turinio kūrimo ir marketingo komandoseGabija Fatėnaitė. Agile ir Scrum turinio kūrimo ir marketingo komandose
Gabija Fatėnaitė. Agile ir Scrum turinio kūrimo ir marketingo komandose
 
Gediminas Milieška. Agile kelionės: nuo transformacijos iki planavimo dideliu...
Gediminas Milieška. Agile kelionės: nuo transformacijos iki planavimo dideliu...Gediminas Milieška. Agile kelionės: nuo transformacijos iki planavimo dideliu...
Gediminas Milieška. Agile kelionės: nuo transformacijos iki planavimo dideliu...
 
Denis Vanpoucke. Agile kelionės:nuo transformacijos iki planavimo dideliu mastu
Denis Vanpoucke. Agile kelionės:nuo transformacijos iki planavimo dideliu mastuDenis Vanpoucke. Agile kelionės:nuo transformacijos iki planavimo dideliu mastu
Denis Vanpoucke. Agile kelionės:nuo transformacijos iki planavimo dideliu mastu
 

Recently uploaded

Agile Coaching Change Management Framework.pptx
Agile Coaching Change Management Framework.pptxAgile Coaching Change Management Framework.pptx
Agile Coaching Change Management Framework.pptx
alinstan901
 
Abortion pills in Jeddah |• +966572737505 ] GET CYTOTEC
Abortion pills in Jeddah |• +966572737505 ] GET CYTOTECAbortion pills in Jeddah |• +966572737505 ] GET CYTOTEC
Abortion pills in Jeddah |• +966572737505 ] GET CYTOTEC
Abortion pills in Riyadh +966572737505 get cytotec
 
Beyond the Codes_Repositioning towards sustainable development
Beyond the Codes_Repositioning towards sustainable developmentBeyond the Codes_Repositioning towards sustainable development
Beyond the Codes_Repositioning towards sustainable development
Nimot Muili
 

Recently uploaded (15)

Call now : 9892124323 Nalasopara Beautiful Call Girls Vasai virar Best Call G...
Call now : 9892124323 Nalasopara Beautiful Call Girls Vasai virar Best Call G...Call now : 9892124323 Nalasopara Beautiful Call Girls Vasai virar Best Call G...
Call now : 9892124323 Nalasopara Beautiful Call Girls Vasai virar Best Call G...
 
internal analysis on strategic management
internal analysis on strategic managementinternal analysis on strategic management
internal analysis on strategic management
 
Safety T fire missions army field Artillery
Safety T fire missions army field ArtillerySafety T fire missions army field Artillery
Safety T fire missions army field Artillery
 
Dealing with Poor Performance - get the full picture from 3C Performance Mana...
Dealing with Poor Performance - get the full picture from 3C Performance Mana...Dealing with Poor Performance - get the full picture from 3C Performance Mana...
Dealing with Poor Performance - get the full picture from 3C Performance Mana...
 
Reviewing and summarization of university ranking system to.pptx
Reviewing and summarization of university ranking system  to.pptxReviewing and summarization of university ranking system  to.pptx
Reviewing and summarization of university ranking system to.pptx
 
GENUINE Babe,Call Girls IN Baderpur Delhi | +91-8377087607
GENUINE Babe,Call Girls IN Baderpur  Delhi | +91-8377087607GENUINE Babe,Call Girls IN Baderpur  Delhi | +91-8377087607
GENUINE Babe,Call Girls IN Baderpur Delhi | +91-8377087607
 
Agile Coaching Change Management Framework.pptx
Agile Coaching Change Management Framework.pptxAgile Coaching Change Management Framework.pptx
Agile Coaching Change Management Framework.pptx
 
Call Now Pooja Mehta : 7738631006 Door Step Call Girls Rate 100% Satisfactio...
Call Now Pooja Mehta :  7738631006 Door Step Call Girls Rate 100% Satisfactio...Call Now Pooja Mehta :  7738631006 Door Step Call Girls Rate 100% Satisfactio...
Call Now Pooja Mehta : 7738631006 Door Step Call Girls Rate 100% Satisfactio...
 
Abortion pills in Jeddah |• +966572737505 ] GET CYTOTEC
Abortion pills in Jeddah |• +966572737505 ] GET CYTOTECAbortion pills in Jeddah |• +966572737505 ] GET CYTOTEC
Abortion pills in Jeddah |• +966572737505 ] GET CYTOTEC
 
Strategic Management, Vision Mission, Internal Analsysis
Strategic Management, Vision Mission, Internal AnalsysisStrategic Management, Vision Mission, Internal Analsysis
Strategic Management, Vision Mission, Internal Analsysis
 
Day 0- Bootcamp Roadmap for PLC Bootcamp
Day 0- Bootcamp Roadmap for PLC BootcampDay 0- Bootcamp Roadmap for PLC Bootcamp
Day 0- Bootcamp Roadmap for PLC Bootcamp
 
Beyond the Codes_Repositioning towards sustainable development
Beyond the Codes_Repositioning towards sustainable developmentBeyond the Codes_Repositioning towards sustainable development
Beyond the Codes_Repositioning towards sustainable development
 
Intro_University_Ranking_Introduction.pptx
Intro_University_Ranking_Introduction.pptxIntro_University_Ranking_Introduction.pptx
Intro_University_Ranking_Introduction.pptx
 
BDSM⚡Call Girls in Sector 99 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service
BDSM⚡Call Girls in Sector 99 Noida Escorts >༒8448380779 Escort ServiceBDSM⚡Call Girls in Sector 99 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service
BDSM⚡Call Girls in Sector 99 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service
 
International Ocean Transportation p.pdf
International Ocean Transportation p.pdfInternational Ocean Transportation p.pdf
International Ocean Transportation p.pdf
 

Algirdas stonys Positive attitude is the key to your business success