Ce diaporama a bien été signalé.
Le téléchargement de votre SlideShare est en cours. ×

Laimonas Lileika. Susitikimas, kuris galėjo būti... „Slack“ žinutė

Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité

Consultez-les par la suite

1 sur 62 Publicité

Laimonas Lileika. Susitikimas, kuris galėjo būti... „Slack“ žinutė

Télécharger pour lire hors ligne

Šeštasis Agile manifesto principas teigia: pats naudingiausias ir efektyviausias būdas dalintis informacija yra daryti tai gyvai. Kitaip tariant - ne tik fiziškai visiems būnant toje pačioje vietoje, bet ir būtinai sinchroniniu būdu.

Vienas iš asociacijos Agile Lietuva įkūrėjų, susitikimo pranešėjas Laimonas Lileika mano, kad šis principas toks, koks buvo suformuluotas prieš 20 metų, prarado aktualumą, tad atėjo laikas jį arba perrašyti, arba perkelti į Agile mitų sąrašą.

Laimonas dirba tarptautinėje bendrovėje „Toptal“. Tai viena didžiausių, pilnai nuotoliniu būdu dirbančių, įmonių, neturinti nei vieno biuro. Per dešimt metų „Toptal“ darbuotojai sukūrė brandžią nuotolinio darbo kultūrą, kurioje 98% komunikacijos yra skaitmeninė, o darbuotojai dirba iš bet kurio pasaulio krašto.

Pranešimo metu Laimonas pasidalino, kas yra tie likę 2% komunikacijos, papasakojo apie darbo organizavimo principus (anglų k. Ways of Working), įrankius, procesų robotizaciją bei kitus sinchroninės ir asinchroninės komunikacijos elementus, užtikrinančius sklandų IT ir produkto vystymo komandų darbą.

Pranešimo vaizdo įrašas: https://bit.ly/Laimono_įrašas

Šeštasis Agile manifesto principas teigia: pats naudingiausias ir efektyviausias būdas dalintis informacija yra daryti tai gyvai. Kitaip tariant - ne tik fiziškai visiems būnant toje pačioje vietoje, bet ir būtinai sinchroniniu būdu.

Vienas iš asociacijos Agile Lietuva įkūrėjų, susitikimo pranešėjas Laimonas Lileika mano, kad šis principas toks, koks buvo suformuluotas prieš 20 metų, prarado aktualumą, tad atėjo laikas jį arba perrašyti, arba perkelti į Agile mitų sąrašą.

Laimonas dirba tarptautinėje bendrovėje „Toptal“. Tai viena didžiausių, pilnai nuotoliniu būdu dirbančių, įmonių, neturinti nei vieno biuro. Per dešimt metų „Toptal“ darbuotojai sukūrė brandžią nuotolinio darbo kultūrą, kurioje 98% komunikacijos yra skaitmeninė, o darbuotojai dirba iš bet kurio pasaulio krašto.

Pranešimo metu Laimonas pasidalino, kas yra tie likę 2% komunikacijos, papasakojo apie darbo organizavimo principus (anglų k. Ways of Working), įrankius, procesų robotizaciją bei kitus sinchroninės ir asinchroninės komunikacijos elementus, užtikrinančius sklandų IT ir produkto vystymo komandų darbą.

Pranešimo vaizdo įrašas: https://bit.ly/Laimono_įrašas

Publicité
Publicité

Plus De Contenu Connexe

Plus par Agile Lietuva (20)

Publicité

Laimonas Lileika. Susitikimas, kuris galėjo būti... „Slack“ žinutė

  1. 1. LAIMONAS LILEIKA 2020 01 27 / Agile Lietuva SUSITIKIMAS,KURISGALĖJO BŪTI…“SLACK”ŽINUTĖ
  2. 2. - kontekstas - problemos - sprendimai - organizacijai - komandoms - diskusija ŠIANDIEN
  3. 3. PIRMADALISKONTEKSTAS
  4. 4. TOPTAL - Pilnai nuotolinis darbas - Laiko juostos: nuo GMT-8 iki GMT+11 - 700+ darbuotojų, iš jų - 270+ inžinerijos funkcijoje, pasiskirstę į 33 komandas - 3 užsiima kasdiene veikla - 4 dirba tik projektuose - 26 vysto produktus ir paslaugas
  5. 5. TOPTAL PMO - Kuriame ir pastoviai tobuliname “Ways of working” - Žinios ir kompetencija - Įrankiai - Procesai - Produkto vystymo ir techninių iniciatyvų portfelio valdymas - Strateginių projektų valdymas - Kaip dirbame su incidentais
  6. 6. NENAUDOJAME ELEKTONINIO PAŠTO KOMUNIKACIJAI
  7. 7. SLACK KOMUNIKACIJOS IR DARBO ORGANIZAVIMO PLATFORMA KOMANDOS INICIATYVOS FUNKCIJOS VISA ĮMONĖ ASMENINIAI POKALBIAI (RO)BOTAI-ASISTENTAI ATOSTOGOS DARBUOTOJŲ NPS BENDRUOMENI ŠKUMAS INICIATYVŲ VALDYMAS SCRUM CEREMONIJOS ĮVAIRIOS APKLAUSOS DEV ĮRANKIAI INCIDENTŲ VALDYMAS
  8. 8. SLACK ETIKETAS REAKCIJOS, KAIP ATGALINIS RYŠYS BALSAVIMAS NUOMONĖ PERSKAIČIAU NUOTAIKA
  9. 9. ANTRADALISKOMUNIKACIJOSIŠŠŪKIAI
  10. 10. VALGYKLOSPROBLEMA
  11. 11. VANDENSŠALDYMOAPARATOPROBLEMA
  12. 12. VANDENSŠALDYMOAPARATOPROBLEMA
  13. 13. KAVOSAPARATOPROBLEMA
  14. 14. PAROO.COMPROBLEMA
  15. 15. “OKIEKPASTAVEDABARVALANDŲ?”PROBLEMA
  16. 16. (NEEFEKTYVIŲ)SUSITIKIMŲKULTŪROSPROBLEMA
  17. 17. PRIKLAUSYMOPROBLEMA
  18. 18. “AGILEPRINCIPASNR.6”PROBLEMA
  19. 19. TREČIADALISSPRENDIMAI
  20. 20. PRINCIPAI SKATINAMA KIEK ĮMANOMA AUTOMATIZUOTA GERIAU PER DAUG, NEI PER MAŽAI PRASMINGA PASIEKIAMA PRIORITETAS - ASINCHRONINEI
  21. 21. KELIORGANIZACINIAISPRENDIMAI
  22. 22. TARPASMENINĖ KOMUNIKACIJA PAROO.COM KAVOS APARATAS ORGANIZACINĖ KOMUNIKACIJA NEEFEKTYVŪS SUSITIKIMAI PRIKLAUSYMAS AGILE PRINCIPAS NR.6 VALGYKLA DVIGRUPĖS
  23. 23. SPURGA
  24. 24. SPURGA SKATINAMA TARPASMENINĖ
  25. 25. KARMA PRASMINGA TARPASMENINĖ
  26. 26. KAVOS APARATAS KANALAI NEW-TOPTALERS PETLOVERS THEGREATOUTDOORS FOODLOVERS BOOKCLUB GAMES WWFH MUSIC-SHARING WORKINGMOMS DADS-IN-THE-TRENCHES GREENTHUMB SUGARFREELIFE CROSSFIT-LIFTING COFFEE
  27. 27. KAVOS APARATAS
  28. 28. SLAPTASIS KALĖDŲ SENELIS
  29. 29. 2% VISO LAIKO - OFFSITE’UOSE
  30. 30. KASIRKAIPPRODUKTOVYSTYMOIR INŽINERIJOSKOMANDOSE
  31. 31. PRODUKTO VYSTYMO PROCESAS KANBAN TOPSCRUM EKOSISTEMA JIRA CONFLUENCE G-SUITE SLACK MIRO CLOUDAPP PROCESAI ĮRANKIAI TYRIMAI IR EKSPERIMENTAI
  32. 32. KANBAN TOPSCRUM EKOSISTEMA PROCESAI
  33. 33. JIRA PORTFELIO VALDYMAS INICIATYVŲ VEIKLOS DUOMENŲ VALDYMAS
  34. 34. JIRA INICIATYVŲ VEIKLOS DUOMENŲ VALDYMAS
  35. 35. JIRA INICIATYVŲ VEIKLOS DUOMENŲ VALDYMAS
  36. 36. JIRA PORTFELIO VALDYMAS
  37. 37. JIRA PORTFELIO VALDYMAS
  38. 38. JIRA PORTFELIO VALDYMAS
  39. 39. CONFLUENCE DOKUMENTACIJA
  40. 40. G-SUITE ĮVAIRŪS DOKUMENTAI
  41. 41. MIRO VISKAM VISKAM :)
  42. 42. SLACK KOMUNIKACIJA AGILE KOMANDOSE KOMUNIKACIJOS PLATFORMA INICIATYVOMS
  43. 43. SLACK KOMUNIKACIJA AGILE KOMANDOSE KOMUNIKACIJOS PLATFORMA INICIATYVOMS NUCLEUS KANALŲ STRUKTŪRA
  44. 44. NUCLEUS SLACK SUINTERESUOTŲ ASMENŲ INFORMAVIMAS VEIKLOS DUOMENŲ KOKYBĖS UŽTIKRINIMAS
  45. 45. NUCLEUS SLACK SUINTERESUOTŲ ASMENŲ INFORMAVIMAS
  46. 46. NUCLEUS SLACK SUINTERESUOTŲ ASMENŲ INFORMAVIMAS
  47. 47. NUCLEUS SLACK VEIKLOS DUOMENŲ KOKYBĖS UŽTIKRINIMAS
  48. 48. SLACK KOMUNIKACIJA AGILE KOMANDOSE KOMUNIKACIJOS PLATFORMA INICIATYVOMS NUCLEUS KANALŲ STRUKTŪRA #INIT-TITLE-STEERING #INIT-TITLE-LEADERSHIP #INIT-TITLE-ENG #INIT-TITLE-ARCH …
  49. 49. KANBAN TOPSCRUM EKOSISTEMA FLASHBACK
  50. 50. SLACK KOMUNIKACIJA AGILE KOMANDOSE KOMUNIKACIJOS PLATFORMA INICIATYVOMS SYNC/ASYNC SCRUM CEREMONIJOS
  51. 51. SLACK KOMUNIKACIJA AGILE KOMANDOSE CLOUDAPP / LOOM
  52. 52. SLACK KOMUNIKACIJA AGILE KOMANDOSE AGILE PRAKTIKOSE TIKSLAS REZULTATAS ATSAKINGAS KOMANDA RENKASI KAIP, KADA IR KIEK
  53. 53. SLACK KOMUNIKACIJA AGILE KOMANDOSE STANDUP
  54. 54. SLACK KOMUNIKACIJA AGILE KOMANDOSE STANDUP
  55. 55. SLACK KOMUNIKACIJA AGILE KOMANDOSE STANDUP
  56. 56. SLACK KOMUNIKACIJA AGILE KOMANDOSE REFINEMENT
  57. 57. SLACK KOMUNIKACIJA AGILE KOMANDOSE PLANAVIMAS GYVAI
  58. 58. SLACK KOMUNIKACIJA AGILE KOMANDOSE REVIEW ĮRAŠAS ARBA GYVAI
  59. 59. PRIEŠ/PASKUTINĖDALISMINTYS
  60. 60. MINTYS TAI KODĖL VISGI SLACK ŽINUTĖ? ASYNC POTENCIALAS NEIŠNAUDOJAMAS NEPAGEIDAUJAMAS POKYTIS PER DIDELIS FOKUSAS Į PROCESĄ GYVAI VISADA GERIAU… NES LENGVIAU
  61. 61. PASKUTINĖDALISDISKUSIJA
  62. 62. Laimonas Lileika

×