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MVOGO OMGBA EDMOND 1
FORMATION ACADEMIQUE
2018
 Master 2 professionnel en Finance et Ingénierie Financière à l’université de
Yaoundé 2
 Master 2 Recherche en Ingénierie Economie et Finance à l’université de
Yaoundé 2
2017
 Master 2 professionnel en Analyse et Evaluation de Projets à l’université de
Yaoundé 2
 Master 2 en Analyse de Projets et Développement Durable à l’Université de
Rennes 1
2016
Master 1 en science économie et de gestion option administration et gestion des
entreprises à l’université de Yaoundé 2
2014
Licence en science économique et de gestion option Administration et gestion des
entreprises à l’université de Yaoundé 2
2010
Baccalauréat A4 ESP au collège privée Montesquieu
MvogoOmgba Edmond
Né le 26 Octobre 1989 à Yaoundé
Célibataire
237694344920_237671039310
Email:edmond.omgba@yahoo.fr
Yaoundé-Cameroun
Description :
CURRICULUM VITAE
MVOGO OMGBA EDMOND 2
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
1. ORGANISME : BANQUE MONDIALE-MINADER : PROJET PIDMA (projet
d’investissement et du développement du marché agricole)
POSTE : CONSULTANT EN SUIVI-EVALUATION (CONSEILLER EN
DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL)
Durée : deux ans
DOMAINE D’ACTIVITE : En Analyse et Evaluation de Projets
ACTIVITES EFFECTUEES
 En suivi et évaluation
 Mission sur le terrain pour le suivi du projet
 L’actualisation des Business Plans des coopératives
 La constitution des annexes de leur Business Plan
 La finalisation des mesures des parcelles des membres
 L’effectivité du suivi de semis des plantations
 la préparation;
 la collecte des données (descente sur le terrain pour l’effectivité et le diagnostic) ;
 l’exploitation et l’analyse des données collectées ;
 la rédaction des rapports /Drafts de plans d’affaires.
 Recensement des coopératives et coopérateurs
Le Conseiller en développement organisationnel (CDO)
Le conseiller en développement organisationnel accompagne la coopérative à l’amélioration
de son fonctionnement à travers l’appropriation de l’Acte Uniforme OHADA sur le Droit des
Sociétés Coopératives, à la résolution des difficultés organisationnelles et des conflits, à
l’élaboration du processus interne de communication, pour un climat de travail favorable.
Mes principales missions et tâche étaient :
 Conseil en développement organisationnel, planification, gestion d’entreprise et
management
- Accompagner le Conseil d’Administration dans les activités de planification (plan
stratégique, plan d’action triennal, plan de travail et budget annuel, compte
d’exploitation prévisionnel annuel) et l’exécution du budget annuel dans le respect
des procédures OHADA et PIDMA ;
MVOGO OMGBA EDMOND 3
- Accompagner le Conseil d’Administration dans la mise en place des outils de gestion
comptable et financière, l’élaboration des rapports d’activités techniques et financiers
(compte d’exploitation, bilan, audit annuel) ;
- Accompagner la coopérative dans la mise en œuvre de son Business Plan (élaboration
du plan opérationnel de mise en œuvre, préparation du Plan de Passation des Marchés,
mise en place et fonctionnement de la Commission de Passation des Marchés, gestion
des contrats, suivi des opérations) ;
- Apporter un appui en management à la coopérative : manuel de procédures, manuel de
job description, plan de communication, organisation des services de la coopérative
(centrale d’achat, logistique, plan de formation), mise en place d’un système
d’archivage technique, financier et comptable du sous-projet ;
- Insuffler une dynamique de gestion transparente.
 Appui à la formation
- Participer aux sessions de renforcement des capacités de la coopérative en étroite
collaboration avec les prestataires de formation mandatés par le Projet et assurer la
vulgarisation auprès des coopérateurs ;
- Développer et animer des activités de renforcement des compétences sur des sujets
tels que l’immatriculation des coopératives, le leadership, la gestion des conflits, la
gestion du temps, la planification et l’organisation, la résolution de problèmes, la
communication efficace, le rôle du conseil dans les organisations, etc. ;
- Effectuer un coaching individuel des membres de l’équipe de gestion sur leurs
attributions.
 Appui au suivi-évaluation, rapportage
- Assurer le rôle de relai entre la Coopérative et l’UCR du PIDMA ;
- Collaborer avec l’équipe du Projet pour le suivi des indicateurs relatifs aux activités de
gestion administrative, financière et comptable ;
- Contribuer à l’élaboration des rapports sur l'état d'avancement des activités à sa charge
et les transmettre à l’Unité de coordination régionale ;
- Amener la coopérative à s’approprier le principe de suivi-évaluation interne (en
relation avec la gestion administrative, financière et comptable) pour son entreprise
agricole ;
MVOGO OMGBA EDMOND 4
- Accompagner la coopérative pour identifier les risques et les menaces susceptibles
d’entraver la bonne conduite du plan d’affaires et pour mettre en place des mesures
appropriées ;
- Etablir des bilans organisationnels ;
- Assumer d’autres tâches et responsabilités à la demande du Coordinateur
national/Coordonnateur Régional ou des Responsables techniques du Projet.
REFERENCE : MONSIEUR MININO, TEL : 650505770
2. ORGANISME : MINDUH-ONU HABITAT
POSTE : Enquêteur
DUREE : UN MOIS
DOMAINE D’ACTIVITE : Enquête domaniale
ACTIVITE : Collecter les informations auprès des ménages concernant le corridor de
l’autoroute Yaoundé Nsimalen
REFERENCE : M. KENFACK HERMANN STEVE, TEL : 691594564
3. ORGANISME : LEAP AHEAD CONSULTING
DUREE : DEUX ANS
DOMAINE D’ACTIVITE : ACHIVAGE NUMERIQUE
ACTIVITES EFFECTUEES
 Prénumérisation des documents
 Numérisation des documents
 Post-numérisation des documents
 Traitement des dossiers
 Codification des dossiers
 Indexation des documents
 Contrôle et suivi du traitement des dossiers
 Faire le contrôle qualité des documents
 Contrôleur et superviseur des travaux de numérisation des archives du Fonds
routier
 Chargé des études des marchés gagnés par l'entreprise LEAP AHEAD
 Assistant de gestion de l'entreprise Française LEAP AHEAD CONSULTING
 Missionnaire sur la collecte des données et sur le recensement des sites et dépôts
d’archives du Cameroun
 Missionnaire sur l’inventaire des Archives de l’ART et les Archives Nationales et
de la Société TRANVAL CAMEROUN
REFERENCE : ZO’O ZO’O CHARLY, TEL : 697177324
MVOGO OMGBA EDMOND 5
4. MINISTERE DES TRAVAUX PUBLICS
DUREE : 2010 : (Juin, Juillet, Août) 3 Mois
DOMAINE D’ACTIVITE : ARCHIVAGE PHYSIQUE
ACTIVITES EFFECTUEES
 Constitution documentaire
 Indexation manuelle
 Rangement et classement des documents dans les boites d’archives
 Codification des documents
 Reconstitution des dossiers complets
REFERENCE : MAHOP VIRGINIE, TEL :672319713/696703102
5. MINESTERE DE LA CULTURE
DUREE : 2009 : (Juin, Juillet, Août) 3 Mois
DOMAINE D’ACTIVITE : ARCHIVAGE PHYSIQUE
ACTIVITES EFFECTUEES
 Constitution documentaire
 Indexation manuelle
 Rangement et classement des documents dans les boites d’archives
 Codification des documents
 Reconstitution des dossiers complets
6. ORGANISME : ORANGE CAMEROUN
DUREE : 2015 du 10 janvier au 27 Décembre : 11 MOIS
DOMAINE D’ACTIVITE : COMMERCIAL
POSTE :
 Agent commercial
 Apporteur de clients auprès de la structure
 Fournisseur des marchandises auprès des clients
 Collecteur des commandes auprès des clients
 Rédaction des rapports
REFERENCE : MVONDO CHARLY, TEL : 698770373
7. ORGANISME : CABINET RAMNI
DUREE : 2008-2009(de Janvier 2008 à Mai 2009) 19 Mois
MVOGO OMGBA EDMOND 6
POSTE : GESTIONNAIRE
 Coordonnateur des activités commercial et marketing du CABINET RAMNI
 Planificateur des travaux des stagiaires et mise en place du dispositif de coordination
 Agent négociateur des marchés auprès des entreprises et des Ministères
 Contrôleur des travaux des stagiaires
 Organisation et planification des travaux
 Saisie et édiction des factures et des écritures comptables
 Traitement de la paie et analyse et suivi des comptes du personnel
 Manager et organisation des actions marketing
 Rédaction des Termes de Références
 Rédaction des rapports de mission
REFERENCE : EBALE EMILIENNE, TEL : 675664359 / 695514312
Autres formations
 Participant au séminaire de formation sur la loi de finance 2015 sous le thème
innovation de la loi de finance 2015 et optimisation fiscale
 Participant au séminaire de formation pour les nouvelles technologies de l'information
et de la communication
 Participant au séminaire international sous le thème montage des projets enjeux pour
l'émergence et l'industrialisation de l'Afrique
 Formation en constitution documentaire filière archive
 Permis de conduire catégorie B
 Maitrise de l’utilisation du GPS
LANGUES
 Français: écrire et parler parfaitement
 Anglais : pas très bien
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QUALITES
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  • 1. MVOGO OMGBA EDMOND 1 FORMATION ACADEMIQUE 2018  Master 2 professionnel en Finance et Ingénierie Financière à l’université de Yaoundé 2  Master 2 Recherche en Ingénierie Economie et Finance à l’université de Yaoundé 2 2017  Master 2 professionnel en Analyse et Evaluation de Projets à l’université de Yaoundé 2  Master 2 en Analyse de Projets et Développement Durable à l’Université de Rennes 1 2016 Master 1 en science économie et de gestion option administration et gestion des entreprises à l’université de Yaoundé 2 2014 Licence en science économique et de gestion option Administration et gestion des entreprises à l’université de Yaoundé 2 2010 Baccalauréat A4 ESP au collège privée Montesquieu MvogoOmgba Edmond Né le 26 Octobre 1989 à Yaoundé Célibataire 237694344920_237671039310 Email:edmond.omgba@yahoo.fr Yaoundé-Cameroun Description : CURRICULUM VITAE
  • 2. MVOGO OMGBA EDMOND 2 EXPERIENCE PROFESSIONNELLE 1. ORGANISME : BANQUE MONDIALE-MINADER : PROJET PIDMA (projet d’investissement et du développement du marché agricole) POSTE : CONSULTANT EN SUIVI-EVALUATION (CONSEILLER EN DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL) Durée : deux ans DOMAINE D’ACTIVITE : En Analyse et Evaluation de Projets ACTIVITES EFFECTUEES  En suivi et évaluation  Mission sur le terrain pour le suivi du projet  L’actualisation des Business Plans des coopératives  La constitution des annexes de leur Business Plan  La finalisation des mesures des parcelles des membres  L’effectivité du suivi de semis des plantations  la préparation;  la collecte des données (descente sur le terrain pour l’effectivité et le diagnostic) ;  l’exploitation et l’analyse des données collectées ;  la rédaction des rapports /Drafts de plans d’affaires.  Recensement des coopératives et coopérateurs Le Conseiller en développement organisationnel (CDO) Le conseiller en développement organisationnel accompagne la coopérative à l’amélioration de son fonctionnement à travers l’appropriation de l’Acte Uniforme OHADA sur le Droit des Sociétés Coopératives, à la résolution des difficultés organisationnelles et des conflits, à l’élaboration du processus interne de communication, pour un climat de travail favorable. Mes principales missions et tâche étaient :  Conseil en développement organisationnel, planification, gestion d’entreprise et management - Accompagner le Conseil d’Administration dans les activités de planification (plan stratégique, plan d’action triennal, plan de travail et budget annuel, compte d’exploitation prévisionnel annuel) et l’exécution du budget annuel dans le respect des procédures OHADA et PIDMA ;
  • 3. MVOGO OMGBA EDMOND 3 - Accompagner le Conseil d’Administration dans la mise en place des outils de gestion comptable et financière, l’élaboration des rapports d’activités techniques et financiers (compte d’exploitation, bilan, audit annuel) ; - Accompagner la coopérative dans la mise en œuvre de son Business Plan (élaboration du plan opérationnel de mise en œuvre, préparation du Plan de Passation des Marchés, mise en place et fonctionnement de la Commission de Passation des Marchés, gestion des contrats, suivi des opérations) ; - Apporter un appui en management à la coopérative : manuel de procédures, manuel de job description, plan de communication, organisation des services de la coopérative (centrale d’achat, logistique, plan de formation), mise en place d’un système d’archivage technique, financier et comptable du sous-projet ; - Insuffler une dynamique de gestion transparente.  Appui à la formation - Participer aux sessions de renforcement des capacités de la coopérative en étroite collaboration avec les prestataires de formation mandatés par le Projet et assurer la vulgarisation auprès des coopérateurs ; - Développer et animer des activités de renforcement des compétences sur des sujets tels que l’immatriculation des coopératives, le leadership, la gestion des conflits, la gestion du temps, la planification et l’organisation, la résolution de problèmes, la communication efficace, le rôle du conseil dans les organisations, etc. ; - Effectuer un coaching individuel des membres de l’équipe de gestion sur leurs attributions.  Appui au suivi-évaluation, rapportage - Assurer le rôle de relai entre la Coopérative et l’UCR du PIDMA ; - Collaborer avec l’équipe du Projet pour le suivi des indicateurs relatifs aux activités de gestion administrative, financière et comptable ; - Contribuer à l’élaboration des rapports sur l'état d'avancement des activités à sa charge et les transmettre à l’Unité de coordination régionale ; - Amener la coopérative à s’approprier le principe de suivi-évaluation interne (en relation avec la gestion administrative, financière et comptable) pour son entreprise agricole ;
  • 4. MVOGO OMGBA EDMOND 4 - Accompagner la coopérative pour identifier les risques et les menaces susceptibles d’entraver la bonne conduite du plan d’affaires et pour mettre en place des mesures appropriées ; - Etablir des bilans organisationnels ; - Assumer d’autres tâches et responsabilités à la demande du Coordinateur national/Coordonnateur Régional ou des Responsables techniques du Projet. REFERENCE : MONSIEUR MININO, TEL : 650505770 2. ORGANISME : MINDUH-ONU HABITAT POSTE : Enquêteur DUREE : UN MOIS DOMAINE D’ACTIVITE : Enquête domaniale ACTIVITE : Collecter les informations auprès des ménages concernant le corridor de l’autoroute Yaoundé Nsimalen REFERENCE : M. KENFACK HERMANN STEVE, TEL : 691594564 3. ORGANISME : LEAP AHEAD CONSULTING DUREE : DEUX ANS DOMAINE D’ACTIVITE : ACHIVAGE NUMERIQUE ACTIVITES EFFECTUEES  Prénumérisation des documents  Numérisation des documents  Post-numérisation des documents  Traitement des dossiers  Codification des dossiers  Indexation des documents  Contrôle et suivi du traitement des dossiers  Faire le contrôle qualité des documents  Contrôleur et superviseur des travaux de numérisation des archives du Fonds routier  Chargé des études des marchés gagnés par l'entreprise LEAP AHEAD  Assistant de gestion de l'entreprise Française LEAP AHEAD CONSULTING  Missionnaire sur la collecte des données et sur le recensement des sites et dépôts d’archives du Cameroun  Missionnaire sur l’inventaire des Archives de l’ART et les Archives Nationales et de la Société TRANVAL CAMEROUN REFERENCE : ZO’O ZO’O CHARLY, TEL : 697177324
  • 5. MVOGO OMGBA EDMOND 5 4. MINISTERE DES TRAVAUX PUBLICS DUREE : 2010 : (Juin, Juillet, Août) 3 Mois DOMAINE D’ACTIVITE : ARCHIVAGE PHYSIQUE ACTIVITES EFFECTUEES  Constitution documentaire  Indexation manuelle  Rangement et classement des documents dans les boites d’archives  Codification des documents  Reconstitution des dossiers complets REFERENCE : MAHOP VIRGINIE, TEL :672319713/696703102 5. MINESTERE DE LA CULTURE DUREE : 2009 : (Juin, Juillet, Août) 3 Mois DOMAINE D’ACTIVITE : ARCHIVAGE PHYSIQUE ACTIVITES EFFECTUEES  Constitution documentaire  Indexation manuelle  Rangement et classement des documents dans les boites d’archives  Codification des documents  Reconstitution des dossiers complets 6. ORGANISME : ORANGE CAMEROUN DUREE : 2015 du 10 janvier au 27 Décembre : 11 MOIS DOMAINE D’ACTIVITE : COMMERCIAL POSTE :  Agent commercial  Apporteur de clients auprès de la structure  Fournisseur des marchandises auprès des clients  Collecteur des commandes auprès des clients  Rédaction des rapports REFERENCE : MVONDO CHARLY, TEL : 698770373 7. ORGANISME : CABINET RAMNI DUREE : 2008-2009(de Janvier 2008 à Mai 2009) 19 Mois
  • 6. MVOGO OMGBA EDMOND 6 POSTE : GESTIONNAIRE  Coordonnateur des activités commercial et marketing du CABINET RAMNI  Planificateur des travaux des stagiaires et mise en place du dispositif de coordination  Agent négociateur des marchés auprès des entreprises et des Ministères  Contrôleur des travaux des stagiaires  Organisation et planification des travaux  Saisie et édiction des factures et des écritures comptables  Traitement de la paie et analyse et suivi des comptes du personnel  Manager et organisation des actions marketing  Rédaction des Termes de Références  Rédaction des rapports de mission REFERENCE : EBALE EMILIENNE, TEL : 675664359 / 695514312 Autres formations  Participant au séminaire de formation sur la loi de finance 2015 sous le thème innovation de la loi de finance 2015 et optimisation fiscale  Participant au séminaire de formation pour les nouvelles technologies de l'information et de la communication  Participant au séminaire international sous le thème montage des projets enjeux pour l'émergence et l'industrialisation de l'Afrique  Formation en constitution documentaire filière archive  Permis de conduire catégorie B  Maitrise de l’utilisation du GPS LANGUES  Français: écrire et parler parfaitement  Anglais : pas très bien  Espagnol: pas très bien QUALITES  Sociable  Serviable  Bonne écoute d'autrui LOISIRS  Basketball  lecture  voyages