SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
งานเทคโนโลยีสารสนเทศ
KPI Goal 2562 2563
1. อัตราความสมบูรณของขอมูล 43 แฟม >รอยละ 99.95 99.94 % 99.97 %
2. รอยละการสงขอมูล 43 แฟม ตามเกณฑที่กําหนด (4 ครั้ง/เดือน) 100% 95% 100%
3. คุณภาพขอมูล 43 แฟม (งานอนามัยแมและเด็ก) > รอยละ 98
N/A 100%
GOAL
ความสมบูรณคุณภาพขอมูล 43 แฟมถูกตอง ครบถวน ทันเวลา
คุณภาพความสมบูรณของขอมูล 43 แฟม
รายการ/ตัวชี้วัด
Base Line
2563
สถานบริการ ภาพรวม
ของอําเภอ2560 2561 2562 รพ
เวชฯ
คุณภาพขอมูล 43 แฟม (งานอนามัยแมและเด็ก)
ถูกตอง ครบถวน ทันเวลา รอยละ 98
NA NA NA เปาหมาย 98
98
98
ผลงาน
100 99.96 99.91
รอยละ/อัตรา 100
100
100
คุณภาพความสมบูรณของขอมูล 43 แฟม แมและเด็ก
กิจกรรม
การแจงเตือนในกลุมไลน การ Lost คียขอมูล
กิจกรรม
Wall Paper Note แจงเตือนหนาจอ
คุณภาพความสมบูรณของขอมูล 43 แฟม / แฟมแมและเด็กImpact
Process
SERVICE DELIVERY HEALTH WORKFORCE FINANCING ASSESSTOESSENTIAL
MEDICINES
HEALTHINFORMATION
SYSTEM
LEADERSHIP/
GOVERNMENT
1.ประชุมทีมนําที่เกี่ยวของ
1 ครั้ง/เดือน
2.สอนการบันทึกขอมูล
โปรแกรม HOSxP หนางาน
ตามหนวยงาน/หองคลอด
3. ปรับปรุงฐานขอมูล
HOSxP ใหทันสมัยเสมอ
4.นําเรียนเรื่องความ
สมบูรณขอมูล 43 แฟม ใน
การประชุมทีม IM ทุกเดือน
1.พัฒนาระบบการแจง
เตือนการบันทึกขอมูล
Trauma ในไลนกลุม
1. ติดตามการคียขอมูลการ
ฝากครรภตามเกณฑ
Output/
Outcome
2. ประชุมคณะทํางาน
ชี้แจงเกี่ยวกับขอมูลแฟม
รวมกับเครือขาย ทุก 6
เดือน
KPI Goal 2563
1.อัตราความสมบูรณของขอมูล 43 แฟม >รอยละ 99.95 99.97%
2.รอยละการสงขอมูล 43 แฟม ตามเกณฑที่กําหนด (4 ครั้ง/เดือน) 100% 100%
3.คุณภาพขอมูล 43 แฟม (งานอนามัยแมและเด็ก) > รอยละ 98 100%
1. เพิ่มชองทางการแจง
เตือนการ Lost บันทึก
ขอมูลทางไลน
2. ตั้ง Wall Paper แจง
เตือนบนหนาจอ
คอมพิวเตอรหนวยงานที่
เกี่ยวของเพื่อเปนการย้ํา
เตือน
1. สอนการบันทึกขอมูลที่
ถูกตองแกหนวยงาน
1. ปรับปรุงเครื่องแม
ขาย
ความสมบูรณของขอมูลแฟมอนามัยแมและเด็ก (Labor , ANC , Prenatal , Newborn) ปจจุบัน รอยละ 97.5
1. ปรับปรุงคําสั่ง/คณะทํางานผูรับผิดชอบ รายชื่อคณะกรรมการ 43 แฟม เปนรายแฟม
2. วิเคราะหขอมูลแฟม Labor , ANC , Prenatal , Newborn ในขอมูลที่ยังไมถูกตอง ยังไมครบ ไมสมบูรณ
3. ประชุมคณะทํางานที่รับผิดชอบแตละแฟม เพื่อติดตามการคียขอมูล เดือนละ 1 ครั้ง
4. คืนขอมูลแฟม Labor , ANC , Prenatal , Newborn ใหผูรับผิดชอบไดตรวจสอบความถูกตอง
5. ประชุมเชิงปฏิบัติการแลกเปลี่ยนเรียนรู ในการพัฒนาขอมูลแฟม Labor , ANC , Prenatal , Newborn
6. ติดตามการคียขอมูลของผูรับผิดชอบการฝากครรภใหครบตามเกณฑ
7. รายงาน ติดตาม ตรวจสอบความสมบูรณขอมูล 43 แฟม ทุกเดือน
ไตรมาส 1 (3 เดือน)
- ปรับปรุงคําสั่งคณะทํางาน
- ประชุมคณะทํางานชี้แจงเกี่ยวกับขอมูลแฟม
รวมกับเครือขาย
ไตรมาส 2 (6 เดือน)
- ตรวจสอบความสมบูรณของแฟม
-รายงานความคืบหนาทุกเดือน
- ประชุมแลกเปลี่ยน/เรียนรู
ไตรมาส 3 (9 เดือน)
- เรงรัดและแกไขความสมบูรณของ
แฟม
- ติดตามการคียขอมูลการฝากครรภ
ตามเกณฑ
- รายงานความคืบหนาทุกเดือน
ไตรมาส 4 (12 เดือน)
-ติดตามความสมบูรณของแฟม 3 ไตร
มาสที่ผานมา
- สรุปผลการดําเนินการ การแกไขขอมูล
แฟม
คุณภาพขอมูล 43 แฟม (งาน อนามัยแมและเด็ก) ถูกตอง ครบถวน ทันเวลา
เปาหมาย/ตัวชี้วัด
สถานการณ
ยุทธศาสตร/
มาตรการหลัก
ระดับอําเภอ
เครือขาย
Small
Success
หนวยบริการผานเกณฑคุณภาพขอมูล 43 แฟม งานอนามัยแมและเด็ก รอยละ 98
กิจกรรมหลัก
หนวยบริการ
KPI Goal 2562 2563
1.รอยละความสําเร็จของ SMART Hospital >รอยละ 90 N/A 98 %
2. รอยละความสําเร็จของแผนงานโครงการตามแผนแมบท HAIT 85% N/A 95%
3. อัตราความพรอมใชงานระบบ HIS Gateway รอยละ 100
N/A 100%
GOAL
ความสําเร็จการดําเนินงานดานสารสนเทศ ของหนวยงาน
ดาน ปญหา แนวทางแกไข
1.อาคาร/ความ
เรียบรอย
- ความครอบคลุมของระบบเครือขาย
ภายในอาคาร
- สายสัญญาณภายในอาคารคอนขางรก
รุงรังในบางจุด
- หอง Server คอนขางแคบ / หองแหงที่
2 ยังไมมี / ขาด DR Site
- ติดตั้งอุปกรณและเดินสายเพิ่ม
- เก็บสายที่พาดมารวบใหเรียบรอย และตัดสายที่
ไมไดใชงานทิ้ง
- ทําชั้นวางสําหรับ Server Tower / ใชคลังยา
เปนหอง Server แหงที่ 2 ชั่วคราว
2. อัตรากําลัง - อัตรากําลังดาน Programming
Coding ยังไมเพียงพอตอความตองการ
- บคค. ยังขาดความรูในวิทยาการใหมๆ
- จัดคิว Piority ในการ Programming ตาม
ความสําคัญ
- ในแผนการอบรมดานตางๆ กับหนวยงาน
ภายใน
3. ทรัพยากร - เครื่องแมขายยังไมเพียงพอ
- ยังขาดซอฟแวรที่มีลิขสิทธิ์ในหนวยงาน
- เปลี่ยนรูปแบบจาก Full Physical มาเปน
Virtual
- ในแผนจัดซื้อ / เลือกใช Opensource / OEM
ประเด็นปญหา / อุปสรรค
ประเด็นปญหา / อุปสรรค
หนวยงานภายนอก : นโยบายจากกระทรวงฯ และ สสจ. ดานสานสนเทศ ไมชัดเจน ไม
นิ่ง และไมเปน Protocal เดียวกัน เชน ระบบที่ตองรันอยูในหลายระบบ และใชงานไม
นานก็เลิกใช ทําใหเสียเวลาในการทํางาน

More Related Content

Similar to It slide

Slide การติดตามและเยี่ยม QOF รพ.กรงปินัง
Slide การติดตามและเยี่ยม QOF รพ.กรงปินังSlide การติดตามและเยี่ยม QOF รพ.กรงปินัง
Slide การติดตามและเยี่ยม QOF รพ.กรงปินังAiman Sadeeyamu
 
งานเยี่ยมบ้าน
งานเยี่ยมบ้านงานเยี่ยมบ้าน
งานเยี่ยมบ้านAimmary
 
Loadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานพัสดุ โรงพยาบาลนครพิงค์
 Loadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานพัสดุ โรงพยาบาลนครพิงค์ Loadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานพัสดุ โรงพยาบาลนครพิงค์
Loadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานพัสดุ โรงพยาบาลนครพิงค์nawaporn khamseanwong
 
Loadแนวข้อสอบ พนักงานธุรการ โรงพยาบาลนครพิงค์
 Loadแนวข้อสอบ พนักงานธุรการ โรงพยาบาลนครพิงค์ Loadแนวข้อสอบ พนักงานธุรการ โรงพยาบาลนครพิงค์
Loadแนวข้อสอบ พนักงานธุรการ โรงพยาบาลนครพิงค์nawaporn khamseanwong
 
Loadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี สถาบันสุขภาพเด็กแห่งชาติมหาราชินี
Loadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี สถาบันสุขภาพเด็กแห่งชาติมหาราชินีLoadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี สถาบันสุขภาพเด็กแห่งชาติมหาราชินี
Loadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี สถาบันสุขภาพเด็กแห่งชาติมหาราชินีnawaporn khamseanwong
 
Loadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ปฏิบัติงาน โรงพยาบาลนครพิงค์
 Loadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ปฏิบัติงาน โรงพยาบาลนครพิงค์ Loadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ปฏิบัติงาน โรงพยาบาลนครพิงค์
Loadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ปฏิบัติงาน โรงพยาบาลนครพิงค์nawaporn khamseanwong
 

Similar to It slide (6)

Slide การติดตามและเยี่ยม QOF รพ.กรงปินัง
Slide การติดตามและเยี่ยม QOF รพ.กรงปินังSlide การติดตามและเยี่ยม QOF รพ.กรงปินัง
Slide การติดตามและเยี่ยม QOF รพ.กรงปินัง
 
งานเยี่ยมบ้าน
งานเยี่ยมบ้านงานเยี่ยมบ้าน
งานเยี่ยมบ้าน
 
Loadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานพัสดุ โรงพยาบาลนครพิงค์
 Loadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานพัสดุ โรงพยาบาลนครพิงค์ Loadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานพัสดุ โรงพยาบาลนครพิงค์
Loadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานพัสดุ โรงพยาบาลนครพิงค์
 
Loadแนวข้อสอบ พนักงานธุรการ โรงพยาบาลนครพิงค์
 Loadแนวข้อสอบ พนักงานธุรการ โรงพยาบาลนครพิงค์ Loadแนวข้อสอบ พนักงานธุรการ โรงพยาบาลนครพิงค์
Loadแนวข้อสอบ พนักงานธุรการ โรงพยาบาลนครพิงค์
 
Loadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี สถาบันสุขภาพเด็กแห่งชาติมหาราชินี
Loadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี สถาบันสุขภาพเด็กแห่งชาติมหาราชินีLoadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี สถาบันสุขภาพเด็กแห่งชาติมหาราชินี
Loadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี สถาบันสุขภาพเด็กแห่งชาติมหาราชินี
 
Loadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ปฏิบัติงาน โรงพยาบาลนครพิงค์
 Loadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ปฏิบัติงาน โรงพยาบาลนครพิงค์ Loadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ปฏิบัติงาน โรงพยาบาลนครพิงค์
Loadแนวข้อสอบ เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ปฏิบัติงาน โรงพยาบาลนครพิงค์
 

More from Aiman Sadeeyamu

การพยาบาลผู้ป่วยที่ได้รับยาละลายลิ่มเลือด Thrombolytic Agent
การพยาบาลผู้ป่วยที่ได้รับยาละลายลิ่มเลือด Thrombolytic Agentการพยาบาลผู้ป่วยที่ได้รับยาละลายลิ่มเลือด Thrombolytic Agent
การพยาบาลผู้ป่วยที่ได้รับยาละลายลิ่มเลือด Thrombolytic AgentAiman Sadeeyamu
 
การยื่นคำร้องขอรับเงินช่วยเหลือเบื้องต้น กรณีผู้รับบริการได้รับความเสียหายจาก...
การยื่นคำร้องขอรับเงินช่วยเหลือเบื้องต้น กรณีผู้รับบริการได้รับความเสียหายจาก...การยื่นคำร้องขอรับเงินช่วยเหลือเบื้องต้น กรณีผู้รับบริการได้รับความเสียหายจาก...
การยื่นคำร้องขอรับเงินช่วยเหลือเบื้องต้น กรณีผู้รับบริการได้รับความเสียหายจาก...Aiman Sadeeyamu
 
คำสั่งประกาศยกเลิก รับสมัคร รปภ รพ.กรงปินัง
คำสั่งประกาศยกเลิก รับสมัคร รปภ รพ.กรงปินังคำสั่งประกาศยกเลิก รับสมัคร รปภ รพ.กรงปินัง
คำสั่งประกาศยกเลิก รับสมัคร รปภ รพ.กรงปินังAiman Sadeeyamu
 
ประกาศ ช่างไฟฟ้าอิเลค ยาม รพ.กรงปินัง
ประกาศ ช่างไฟฟ้าอิเลค ยาม รพ.กรงปินังประกาศ ช่างไฟฟ้าอิเลค ยาม รพ.กรงปินัง
ประกาศ ช่างไฟฟ้าอิเลค ยาม รพ.กรงปินังAiman Sadeeyamu
 
สิทธิประโยชน์ขั้นพื้นฐานสาธารณสุข กับบุคคลที่มีปัญหาสาถานะและสิทธิ
สิทธิประโยชน์ขั้นพื้นฐานสาธารณสุข กับบุคคลที่มีปัญหาสาถานะและสิทธิสิทธิประโยชน์ขั้นพื้นฐานสาธารณสุข กับบุคคลที่มีปัญหาสาถานะและสิทธิ
สิทธิประโยชน์ขั้นพื้นฐานสาธารณสุข กับบุคคลที่มีปัญหาสาถานะและสิทธิAiman Sadeeyamu
 
ประกาศกำหนดการสอบ โภชนากร
ประกาศกำหนดการสอบ โภชนากรประกาศกำหนดการสอบ โภชนากร
ประกาศกำหนดการสอบ โภชนากรAiman Sadeeyamu
 
ประกาศผู้มีสิทธิสอบ จพ
ประกาศผู้มีสิทธิสอบ จพประกาศผู้มีสิทธิสอบ จพ
ประกาศผู้มีสิทธิสอบ จพAiman Sadeeyamu
 
รายชื่อผู้มีสิทธิสอบพนักงานทำความสะอาด 20 4 60
รายชื่อผู้มีสิทธิสอบพนักงานทำความสะอาด 20 4 60รายชื่อผู้มีสิทธิสอบพนักงานทำความสะอาด 20 4 60
รายชื่อผู้มีสิทธิสอบพนักงานทำความสะอาด 20 4 60Aiman Sadeeyamu
 
รายชื่อผู้มีสิทธิสอบจพ.ธุรการ20 4 60
รายชื่อผู้มีสิทธิสอบจพ.ธุรการ20 4 60รายชื่อผู้มีสิทธิสอบจพ.ธุรการ20 4 60
รายชื่อผู้มีสิทธิสอบจพ.ธุรการ20 4 60Aiman Sadeeyamu
 
รับสมัคร ธุรการ+แม่บ้าน
รับสมัคร ธุรการ+แม่บ้านรับสมัคร ธุรการ+แม่บ้าน
รับสมัคร ธุรการ+แม่บ้านAiman Sadeeyamu
 
ประกาศกำหนดการสอบ พยาบาล แผนไทย พนักงานพิมพ์
ประกาศกำหนดการสอบ พยาบาล แผนไทย พนักงานพิมพ์ประกาศกำหนดการสอบ พยาบาล แผนไทย พนักงานพิมพ์
ประกาศกำหนดการสอบ พยาบาล แผนไทย พนักงานพิมพ์Aiman Sadeeyamu
 
ประกาศรับสมัคร พยาบาลวิชาชีพ แพทย์ไทย พนักงานพิมพ์
ประกาศรับสมัคร พยาบาลวิชาชีพ แพทย์ไทย พนักงานพิมพ์ประกาศรับสมัคร พยาบาลวิชาชีพ แพทย์ไทย พนักงานพิมพ์
ประกาศรับสมัคร พยาบาลวิชาชีพ แพทย์ไทย พนักงานพิมพ์Aiman Sadeeyamu
 
รายชื่อ พนักงานพิมพ์
รายชื่อ พนักงานพิมพ์รายชื่อ พนักงานพิมพ์
รายชื่อ พนักงานพิมพ์Aiman Sadeeyamu
 

More from Aiman Sadeeyamu (20)

Point it
Point itPoint it
Point it
 
การพยาบาลผู้ป่วยที่ได้รับยาละลายลิ่มเลือด Thrombolytic Agent
การพยาบาลผู้ป่วยที่ได้รับยาละลายลิ่มเลือด Thrombolytic Agentการพยาบาลผู้ป่วยที่ได้รับยาละลายลิ่มเลือด Thrombolytic Agent
การพยาบาลผู้ป่วยที่ได้รับยาละลายลิ่มเลือด Thrombolytic Agent
 
การยื่นคำร้องขอรับเงินช่วยเหลือเบื้องต้น กรณีผู้รับบริการได้รับความเสียหายจาก...
การยื่นคำร้องขอรับเงินช่วยเหลือเบื้องต้น กรณีผู้รับบริการได้รับความเสียหายจาก...การยื่นคำร้องขอรับเงินช่วยเหลือเบื้องต้น กรณีผู้รับบริการได้รับความเสียหายจาก...
การยื่นคำร้องขอรับเงินช่วยเหลือเบื้องต้น กรณีผู้รับบริการได้รับความเสียหายจาก...
 
คำสั่งประกาศยกเลิก รับสมัคร รปภ รพ.กรงปินัง
คำสั่งประกาศยกเลิก รับสมัคร รปภ รพ.กรงปินังคำสั่งประกาศยกเลิก รับสมัคร รปภ รพ.กรงปินัง
คำสั่งประกาศยกเลิก รับสมัคร รปภ รพ.กรงปินัง
 
ประกาศ ช่างไฟฟ้าอิเลค ยาม รพ.กรงปินัง
ประกาศ ช่างไฟฟ้าอิเลค ยาม รพ.กรงปินังประกาศ ช่างไฟฟ้าอิเลค ยาม รพ.กรงปินัง
ประกาศ ช่างไฟฟ้าอิเลค ยาม รพ.กรงปินัง
 
สิทธิประโยชน์ขั้นพื้นฐานสาธารณสุข กับบุคคลที่มีปัญหาสาถานะและสิทธิ
สิทธิประโยชน์ขั้นพื้นฐานสาธารณสุข กับบุคคลที่มีปัญหาสาถานะและสิทธิสิทธิประโยชน์ขั้นพื้นฐานสาธารณสุข กับบุคคลที่มีปัญหาสาถานะและสิทธิ
สิทธิประโยชน์ขั้นพื้นฐานสาธารณสุข กับบุคคลที่มีปัญหาสาถานะและสิทธิ
 
ประกาศกำหนดการสอบ โภชนากร
ประกาศกำหนดการสอบ โภชนากรประกาศกำหนดการสอบ โภชนากร
ประกาศกำหนดการสอบ โภชนากร
 
Form accident 94689
Form accident 94689Form accident 94689
Form accident 94689
 
ประกาศผู้มีสิทธิสอบ จพ
ประกาศผู้มีสิทธิสอบ จพประกาศผู้มีสิทธิสอบ จพ
ประกาศผู้มีสิทธิสอบ จพ
 
รายชื่อผู้มีสิทธิสอบพนักงานทำความสะอาด 20 4 60
รายชื่อผู้มีสิทธิสอบพนักงานทำความสะอาด 20 4 60รายชื่อผู้มีสิทธิสอบพนักงานทำความสะอาด 20 4 60
รายชื่อผู้มีสิทธิสอบพนักงานทำความสะอาด 20 4 60
 
รายชื่อผู้มีสิทธิสอบจพ.ธุรการ20 4 60
รายชื่อผู้มีสิทธิสอบจพ.ธุรการ20 4 60รายชื่อผู้มีสิทธิสอบจพ.ธุรการ20 4 60
รายชื่อผู้มีสิทธิสอบจพ.ธุรการ20 4 60
 
รับสมัคร ธุรการ+แม่บ้าน
รับสมัคร ธุรการ+แม่บ้านรับสมัคร ธุรการ+แม่บ้าน
รับสมัคร ธุรการ+แม่บ้าน
 
ประกาศกำหนดการสอบ พยาบาล แผนไทย พนักงานพิมพ์
ประกาศกำหนดการสอบ พยาบาล แผนไทย พนักงานพิมพ์ประกาศกำหนดการสอบ พยาบาล แผนไทย พนักงานพิมพ์
ประกาศกำหนดการสอบ พยาบาล แผนไทย พนักงานพิมพ์
 
Risk management-manual
Risk management-manualRisk management-manual
Risk management-manual
 
ประกาศรับสมัคร พยาบาลวิชาชีพ แพทย์ไทย พนักงานพิมพ์
ประกาศรับสมัคร พยาบาลวิชาชีพ แพทย์ไทย พนักงานพิมพ์ประกาศรับสมัคร พยาบาลวิชาชีพ แพทย์ไทย พนักงานพิมพ์
ประกาศรับสมัคร พยาบาลวิชาชีพ แพทย์ไทย พนักงานพิมพ์
 
Measles kpn 2017
Measles kpn 2017Measles kpn 2017
Measles kpn 2017
 
Rn3
Rn3Rn3
Rn3
 
Rn2
Rn2Rn2
Rn2
 
Rn1
Rn1Rn1
Rn1
 
รายชื่อ พนักงานพิมพ์
รายชื่อ พนักงานพิมพ์รายชื่อ พนักงานพิมพ์
รายชื่อ พนักงานพิมพ์
 

It slide

  • 2. KPI Goal 2562 2563 1. อัตราความสมบูรณของขอมูล 43 แฟม >รอยละ 99.95 99.94 % 99.97 % 2. รอยละการสงขอมูล 43 แฟม ตามเกณฑที่กําหนด (4 ครั้ง/เดือน) 100% 95% 100% 3. คุณภาพขอมูล 43 แฟม (งานอนามัยแมและเด็ก) > รอยละ 98 N/A 100% GOAL ความสมบูรณคุณภาพขอมูล 43 แฟมถูกตอง ครบถวน ทันเวลา
  • 4. รายการ/ตัวชี้วัด Base Line 2563 สถานบริการ ภาพรวม ของอําเภอ2560 2561 2562 รพ เวชฯ คุณภาพขอมูล 43 แฟม (งานอนามัยแมและเด็ก) ถูกตอง ครบถวน ทันเวลา รอยละ 98 NA NA NA เปาหมาย 98 98 98 ผลงาน 100 99.96 99.91 รอยละ/อัตรา 100 100 100 คุณภาพความสมบูรณของขอมูล 43 แฟม แมและเด็ก
  • 6. กิจกรรม Wall Paper Note แจงเตือนหนาจอ
  • 7. คุณภาพความสมบูรณของขอมูล 43 แฟม / แฟมแมและเด็กImpact Process SERVICE DELIVERY HEALTH WORKFORCE FINANCING ASSESSTOESSENTIAL MEDICINES HEALTHINFORMATION SYSTEM LEADERSHIP/ GOVERNMENT 1.ประชุมทีมนําที่เกี่ยวของ 1 ครั้ง/เดือน 2.สอนการบันทึกขอมูล โปรแกรม HOSxP หนางาน ตามหนวยงาน/หองคลอด 3. ปรับปรุงฐานขอมูล HOSxP ใหทันสมัยเสมอ 4.นําเรียนเรื่องความ สมบูรณขอมูล 43 แฟม ใน การประชุมทีม IM ทุกเดือน 1.พัฒนาระบบการแจง เตือนการบันทึกขอมูล Trauma ในไลนกลุม 1. ติดตามการคียขอมูลการ ฝากครรภตามเกณฑ Output/ Outcome 2. ประชุมคณะทํางาน ชี้แจงเกี่ยวกับขอมูลแฟม รวมกับเครือขาย ทุก 6 เดือน KPI Goal 2563 1.อัตราความสมบูรณของขอมูล 43 แฟม >รอยละ 99.95 99.97% 2.รอยละการสงขอมูล 43 แฟม ตามเกณฑที่กําหนด (4 ครั้ง/เดือน) 100% 100% 3.คุณภาพขอมูล 43 แฟม (งานอนามัยแมและเด็ก) > รอยละ 98 100% 1. เพิ่มชองทางการแจง เตือนการ Lost บันทึก ขอมูลทางไลน 2. ตั้ง Wall Paper แจง เตือนบนหนาจอ คอมพิวเตอรหนวยงานที่ เกี่ยวของเพื่อเปนการย้ํา เตือน 1. สอนการบันทึกขอมูลที่ ถูกตองแกหนวยงาน 1. ปรับปรุงเครื่องแม ขาย
  • 8. ความสมบูรณของขอมูลแฟมอนามัยแมและเด็ก (Labor , ANC , Prenatal , Newborn) ปจจุบัน รอยละ 97.5 1. ปรับปรุงคําสั่ง/คณะทํางานผูรับผิดชอบ รายชื่อคณะกรรมการ 43 แฟม เปนรายแฟม 2. วิเคราะหขอมูลแฟม Labor , ANC , Prenatal , Newborn ในขอมูลที่ยังไมถูกตอง ยังไมครบ ไมสมบูรณ 3. ประชุมคณะทํางานที่รับผิดชอบแตละแฟม เพื่อติดตามการคียขอมูล เดือนละ 1 ครั้ง 4. คืนขอมูลแฟม Labor , ANC , Prenatal , Newborn ใหผูรับผิดชอบไดตรวจสอบความถูกตอง 5. ประชุมเชิงปฏิบัติการแลกเปลี่ยนเรียนรู ในการพัฒนาขอมูลแฟม Labor , ANC , Prenatal , Newborn 6. ติดตามการคียขอมูลของผูรับผิดชอบการฝากครรภใหครบตามเกณฑ 7. รายงาน ติดตาม ตรวจสอบความสมบูรณขอมูล 43 แฟม ทุกเดือน ไตรมาส 1 (3 เดือน) - ปรับปรุงคําสั่งคณะทํางาน - ประชุมคณะทํางานชี้แจงเกี่ยวกับขอมูลแฟม รวมกับเครือขาย ไตรมาส 2 (6 เดือน) - ตรวจสอบความสมบูรณของแฟม -รายงานความคืบหนาทุกเดือน - ประชุมแลกเปลี่ยน/เรียนรู ไตรมาส 3 (9 เดือน) - เรงรัดและแกไขความสมบูรณของ แฟม - ติดตามการคียขอมูลการฝากครรภ ตามเกณฑ - รายงานความคืบหนาทุกเดือน ไตรมาส 4 (12 เดือน) -ติดตามความสมบูรณของแฟม 3 ไตร มาสที่ผานมา - สรุปผลการดําเนินการ การแกไขขอมูล แฟม คุณภาพขอมูล 43 แฟม (งาน อนามัยแมและเด็ก) ถูกตอง ครบถวน ทันเวลา เปาหมาย/ตัวชี้วัด สถานการณ ยุทธศาสตร/ มาตรการหลัก ระดับอําเภอ เครือขาย Small Success หนวยบริการผานเกณฑคุณภาพขอมูล 43 แฟม งานอนามัยแมและเด็ก รอยละ 98 กิจกรรมหลัก หนวยบริการ
  • 9. KPI Goal 2562 2563 1.รอยละความสําเร็จของ SMART Hospital >รอยละ 90 N/A 98 % 2. รอยละความสําเร็จของแผนงานโครงการตามแผนแมบท HAIT 85% N/A 95% 3. อัตราความพรอมใชงานระบบ HIS Gateway รอยละ 100 N/A 100% GOAL ความสําเร็จการดําเนินงานดานสารสนเทศ ของหนวยงาน
  • 10. ดาน ปญหา แนวทางแกไข 1.อาคาร/ความ เรียบรอย - ความครอบคลุมของระบบเครือขาย ภายในอาคาร - สายสัญญาณภายในอาคารคอนขางรก รุงรังในบางจุด - หอง Server คอนขางแคบ / หองแหงที่ 2 ยังไมมี / ขาด DR Site - ติดตั้งอุปกรณและเดินสายเพิ่ม - เก็บสายที่พาดมารวบใหเรียบรอย และตัดสายที่ ไมไดใชงานทิ้ง - ทําชั้นวางสําหรับ Server Tower / ใชคลังยา เปนหอง Server แหงที่ 2 ชั่วคราว 2. อัตรากําลัง - อัตรากําลังดาน Programming Coding ยังไมเพียงพอตอความตองการ - บคค. ยังขาดความรูในวิทยาการใหมๆ - จัดคิว Piority ในการ Programming ตาม ความสําคัญ - ในแผนการอบรมดานตางๆ กับหนวยงาน ภายใน 3. ทรัพยากร - เครื่องแมขายยังไมเพียงพอ - ยังขาดซอฟแวรที่มีลิขสิทธิ์ในหนวยงาน - เปลี่ยนรูปแบบจาก Full Physical มาเปน Virtual - ในแผนจัดซื้อ / เลือกใช Opensource / OEM ประเด็นปญหา / อุปสรรค
  • 11. ประเด็นปญหา / อุปสรรค หนวยงานภายนอก : นโยบายจากกระทรวงฯ และ สสจ. ดานสานสนเทศ ไมชัดเจน ไม นิ่ง และไมเปน Protocal เดียวกัน เชน ระบบที่ตองรันอยูในหลายระบบ และใชงานไม นานก็เลิกใช ทําใหเสียเวลาในการทํางาน