SlideShare a Scribd company logo
Soumettre la recherche
Mettre en ligne
الفصل الاول-نظم معلومات الموارد البشرية.ppt
Signaler
Partager
Alaa Elbedri
Data Analyst at NCPP à NCPP
Suivre
•
1 j'aime
•
479 vues
1
sur
17
الفصل الاول-نظم معلومات الموارد البشرية.ppt
•
1 j'aime
•
479 vues
Signaler
Partager
Télécharger maintenant
Télécharger pour lire hors ligne
Business
Human resources management
Lire la suite
Alaa Elbedri
Data Analyst at NCPP à NCPP
Suivre
Recommandé
قياس وتقييم الأداء الوظيفي par
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
MarwaBadr11
215 vues
•
12 diapositives
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt par
1_إدارة المـــوارد البشريـــة.ppt
ssuser4e9e441
397 vues
•
30 diapositives
ادارة الازمـــــــــــــات par
ادارة الازمـــــــــــــات
A. M. Wadi Qualitytcourse
949 vues
•
15 diapositives
ادارة الموارد البشرية par
ادارة الموارد البشرية
Health Care Consultation and Management Group ( HCMG) International
3.8K vues
•
95 diapositives
الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي par
الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي
Saeed Al Dhaheri
3.6K vues
•
27 diapositives
الرضا الوظيفي par
الرضا الوظيفي
A. M. Wadi Qualitytcourse
8.4K vues
•
8 diapositives
Contenu connexe
Tendances
مهارات اخصائي الموارد البشرية par
مهارات اخصائي الموارد البشرية
رؤية للحقائب التدريبية
481 vues
•
21 diapositives
ورشة إدارة الموارد البشرية par
ورشة إدارة الموارد البشرية
Huda Al Midani
6.2K vues
•
36 diapositives
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية par
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
داليا حافظ استشارى موارد بشرية
20.8K vues
•
37 diapositives
حقيبة إدارة الأزمات par
حقيبة إدارة الأزمات
رؤية للتدريب والتطوير
744 vues
•
9 diapositives
ادارة الازمات والكوارث par
ادارة الازمات والكوارث
tanmya-eg
6K vues
•
31 diapositives
قيادة التغيير par
قيادة التغيير
MarwaBadr11
1.3K vues
•
14 diapositives
Tendances
(20)
مهارات اخصائي الموارد البشرية par رؤية للحقائب التدريبية
مهارات اخصائي الموارد البشرية
رؤية للحقائب التدريبية
•
481 vues
ورشة إدارة الموارد البشرية par Huda Al Midani
ورشة إدارة الموارد البشرية
Huda Al Midani
•
6.2K vues
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية par داليا حافظ استشارى موارد بشرية
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
داليا حافظ استشارى موارد بشرية
•
20.8K vues
حقيبة إدارة الأزمات par رؤية للتدريب والتطوير
حقيبة إدارة الأزمات
رؤية للتدريب والتطوير
•
744 vues
ادارة الازمات والكوارث par tanmya-eg
ادارة الازمات والكوارث
tanmya-eg
•
6K vues
قيادة التغيير par MarwaBadr11
قيادة التغيير
MarwaBadr11
•
1.3K vues
نظم المعلومات التسويقية par HAZEM ABO ELNIL
نظم المعلومات التسويقية
HAZEM ABO ELNIL
•
10.8K vues
وظائف الادارة -.pptx par deem34
وظائف الادارة -.pptx
deem34
•
479 vues
مهارات العمل الجماعي par Brahim Baghbagha (20k)
مهارات العمل الجماعي
Brahim Baghbagha (20k)
•
6.3K vues
دورة إدارة الموارد البشرية par ehab
دورة إدارة الموارد البشرية
ehab
•
13K vues
HRIS نظم معلومات الموارد البشريه par Sadat Academy
HRIS نظم معلومات الموارد البشريه
Sadat Academy
•
7.3K vues
اخلاقيات العمل الوظيفي par Adel Zoail
اخلاقيات العمل الوظيفي
Adel Zoail
•
12.2K vues
استراتيجية إدارة الأزمات par Prof. Mohamed Belal
استراتيجية إدارة الأزمات
Prof. Mohamed Belal
•
12.4K vues
تخطيط استراتيجي.ppt par ZiadLutfiAlTahayneh
تخطيط استراتيجي.ppt
ZiadLutfiAlTahayneh
•
532 vues
مبادئ الادارة الجزء الأوول par حسن قروق
مبادئ الادارة الجزء الأوول
حسن قروق
•
2.8K vues
HRM | Course | Chapter 1 Wonder Box par Andrew Ashraf
HRM | Course | Chapter 1 Wonder Box
Andrew Ashraf
•
3.4K vues
السكرتارية وادارة المكاتب par رؤية للحقائب التدريبية
السكرتارية وادارة المكاتب
رؤية للحقائب التدريبية
•
2.4K vues
إدرة الموارد البشرية الدولية par Sarah Abdussalam
إدرة الموارد البشرية الدولية
Sarah Abdussalam
•
2.5K vues
إدارة الموارد البشرية.ppt par MohamedSamir295839
إدارة الموارد البشرية.ppt
MohamedSamir295839
•
1.3K vues
منهجية تحسين الأداء par Maher Salam
منهجية تحسين الأداء
Maher Salam
•
10K vues
Similaire à الفصل الاول-نظم معلومات الموارد البشرية.ppt
تأثير نظم المعلومات على نشاط المؤسسة par
تأثير نظم المعلومات على نشاط المؤسسة
Belghanami Wassila Nadjet
9.7K vues
•
14 diapositives
vdocuments.mx_-55cef855bb61eb25028b46ef.ppt par
vdocuments.mx_-55cef855bb61eb25028b46ef.ppt
Alaa Elbedri
6 vues
•
32 diapositives
عرض نظم المعلومات 01 par
عرض نظم المعلومات 01
نوافذ حاسوبية
48 vues
•
32 diapositives
Pierre eric sutter par
Pierre eric sutter
Nour El Taalim
895 vues
•
35 diapositives
نظام_المعلومات-رجم.pdf par
نظام_المعلومات-رجم.pdf
AhlamHalimaBen
2 vues
•
155 diapositives
نظم معلومات الموارد البشرية par
نظم معلومات الموارد البشرية
Mostafa Gawdat
54 vues
•
30 diapositives
Similaire à الفصل الاول-نظم معلومات الموارد البشرية.ppt
(20)
تأثير نظم المعلومات على نشاط المؤسسة par Belghanami Wassila Nadjet
تأثير نظم المعلومات على نشاط المؤسسة
Belghanami Wassila Nadjet
•
9.7K vues
vdocuments.mx_-55cef855bb61eb25028b46ef.ppt par Alaa Elbedri
vdocuments.mx_-55cef855bb61eb25028b46ef.ppt
Alaa Elbedri
•
6 vues
عرض نظم المعلومات 01 par نوافذ حاسوبية
عرض نظم المعلومات 01
نوافذ حاسوبية
•
48 vues
Pierre eric sutter par Nour El Taalim
Pierre eric sutter
Nour El Taalim
•
895 vues
نظام_المعلومات-رجم.pdf par AhlamHalimaBen
نظام_المعلومات-رجم.pdf
AhlamHalimaBen
•
2 vues
نظم معلومات الموارد البشرية par Mostafa Gawdat
نظم معلومات الموارد البشرية
Mostafa Gawdat
•
54 vues
الادارة الالكترونية للموارد البشرية .pptx par AsmaaAlDaba
الادارة الالكترونية للموارد البشرية .pptx
AsmaaAlDaba
•
83 vues
عرض تقديمي1 par allawee242
عرض تقديمي1
allawee242
•
363 vues
أنظمة المعلومات الإدارية المتقدمة 9001 par Arab International Academy
أنظمة المعلومات الإدارية المتقدمة 9001
Arab International Academy
•
6.2K vues
Presentation For the Graduation Project par Ramy Ali
Presentation For the Graduation Project
Ramy Ali
•
215 vues
First lecture par ghayth ali
First lecture
ghayth ali
•
978 vues
First lecture par ghayth
First lecture
ghayth
•
1.2K vues
14_2018_12_12!11_18_44_PM.ppt par ssuser8e63ad
14_2018_12_12!11_18_44_PM.ppt
ssuser8e63ad
•
16 vues
Erp par hamza aly
Erp
hamza aly
•
1.7K vues
HRDISCUSSION.COM_نظم-المعلومات-اإدارية.ppt par WaliedElshaiki
HRDISCUSSION.COM_نظم-المعلومات-اإدارية.ppt
WaliedElshaiki
•
10 vues
نظم المعلومات التسويقية،وبحوث التسويق.م6.pdf par Mosa98
نظم المعلومات التسويقية،وبحوث التسويق.م6.pdf
Mosa98
•
141 vues
مداخلة أدارار.pptx par touahirabdeldjalil
مداخلة أدارار.pptx
touahirabdeldjalil
•
30 vues
1 par ghayth ali
1
ghayth ali
•
1.2K vues
النظم الخبيرة في مجال التصنيف par nada labib
النظم الخبيرة في مجال التصنيف
nada labib
•
4.9K vues
البيانات واستخدامها في القطاع غير الربحي السعودي par Fares Al-Qunaieer
البيانات واستخدامها في القطاع غير الربحي السعودي
Fares Al-Qunaieer
•
820 vues
Plus de Alaa Elbedri
الوحدة الخامسة - إختبارات الفروض.pptx par
الوحدة الخامسة - إختبارات الفروض.pptx
Alaa Elbedri
24 vues
•
43 diapositives
تجربة السودان في الدفع المقدم.ppt par
تجربة السودان في الدفع المقدم.ppt
Alaa Elbedri
3 vues
•
30 diapositives
595.ppt par
595.ppt
Alaa Elbedri
2 vues
•
93 diapositives
computer-generations.ppt par
computer-generations.ppt
Alaa Elbedri
6 vues
•
13 diapositives
Teaching Young Learners - ELT Forum.pptx par
Teaching Young Learners - ELT Forum.pptx
Alaa Elbedri
14 vues
•
21 diapositives
Teaching Phonics - ELT Forum.pptx par
Teaching Phonics - ELT Forum.pptx
Alaa Elbedri
4 vues
•
35 diapositives
Plus de Alaa Elbedri
(6)
الوحدة الخامسة - إختبارات الفروض.pptx par Alaa Elbedri
الوحدة الخامسة - إختبارات الفروض.pptx
Alaa Elbedri
•
24 vues
تجربة السودان في الدفع المقدم.ppt par Alaa Elbedri
تجربة السودان في الدفع المقدم.ppt
Alaa Elbedri
•
3 vues
595.ppt par Alaa Elbedri
595.ppt
Alaa Elbedri
•
2 vues
computer-generations.ppt par Alaa Elbedri
computer-generations.ppt
Alaa Elbedri
•
6 vues
Teaching Young Learners - ELT Forum.pptx par Alaa Elbedri
Teaching Young Learners - ELT Forum.pptx
Alaa Elbedri
•
14 vues
Teaching Phonics - ELT Forum.pptx par Alaa Elbedri
Teaching Phonics - ELT Forum.pptx
Alaa Elbedri
•
4 vues
الفصل الاول-نظم معلومات الموارد البشرية.ppt
1.
معلومات نظم البشر دراملوا ية لاألو
الفصل تقديم : د . الحلبي سناء 1
2.
2 للمحاضرة الرئيسية المحاور 1 . المعلومات
نظم وأهمية مفهوم 2 . المعلومات نظم أنواع 3 . و البشرية الموارد ادارة البشرية الموارد معلومات نظم مفهوم 4 . البشرية الموارد معلومات نظم أهمية 5 . البشرية الموارد معلومات نظم اهداف
3.
3 إدارة المشاريع عن معلومات أجمع
وأنادخت املنظمة املشكلة؟ أحل أن يمكنكيف ! إدارة الشئون المالية إدارة شئون الموظفين رئيس المؤسسة إدارة العالقات العامة
4.
4 ةرإدا املعلومات نظم
5.
5 ؟ املعلومات بنظم
املقصود ما ! املتداخلةالعناصر منمجموعة البيانات جمع علىتعمل والتي واملتفاعلة يزوتو وبثها،وتخزينها،ومعالجتها ،واملعلومات عها األعمال نظمتشغيل أداء وتحسينتطويرلدعم كان سواءاررالق متخذياحتياجات دعمأو وامدادهمللنظام املستخدمينأو يينرلإلدا املناسبالوقت في الصحيحةباملعلومات .
6.
6 ؟ واملعلومات البيانات
بين قالفروما ! البيانات : تعبر التي يةروالضرالحقائقمن مجموعة عنةرعبا هي زبرموأمقامربأ عنها التعبير أكان سواء معينة وأفعالمواقف عن أوابطةرمتغير نتكوقدالحقائق هذه ولكن،اترإشا أو كلمات أو والبيانات،الحالية تهارصوعلى وهي مجديةوغير مهيكلةغير معينة سلعة إلنتاج ملصنعمةزالالالخام املواد تشبه . املعلومات : هي الناتج ناملكو م من البياناتمعالجة عمليات ن واالستنتاجية التحليلية قالطرعلىاالعتمادخالل
7.
7 نظم كيف ومتنوعة كثيرة
المعلومات ؟ وتصنيفها تقسيمها يمكن ! تقدمالتياألساسية التنظيمية املستوياتأساس على،املعلومات نظموتصنيف تقسيم وكآالتي،األعلىاملستويات إلى ً وصعودا ،األدنى ىاملستومن ابتداء،لهاالدعم : 1 . العملياتىمستو operational level لحركةاألساسيةالقاعدةيمثل والذي ، عملياتها ةرإداعلى ويشتمل،املنظمة 2 . املعرفي ىاملستو level knowledge مجاالت فيالعاملينعلى يشتمل والذي ، واملعرفة واملعلومات البيانات 3 . ياإلدار ىاملستو management level املنظمة اترإداعلى يشتمل والذي، الوسطى 4 . اإلستراتيجي ىاملستو strategic level أو ،العليا اتراإلداعلى يشتملوالذي ، املنظمة فياالستراتيجيالعمل اترإدا
8.
8
9.
9 عديد أنواع هناك
سيتكون إذا ة المعلومات نظم من المعلومات نظم أنواع هي ما ؟ مستوى على معلومات إدارة والتي المنظمة تدمج وبين البيانات بين نماذج معقدة تحليلية ومتطورة متابعة في وتختص انسيابية ومعالجة اليومي العمل التي للتعامالت ضرورية هي المنظمة أعمال ألداء ومعالجة حوسبة الوثائق لجميع المكتبية واألعمال الوسط مدراء تخدم إنجاز تقارير مثل الموازنة السنوية
10.
10 كلبين،ىأخرجهة من ،ومتكاملة،جهة
من ،متداخلةعالقة هنالك مستوياتتخدمالتي،املعلومات نظم يةرادا املنظمة فيمختلفة . - التعامالت معلومات نظامويعتبر ( وظيفي ) األخراملعلومات نظم أنواعلكلي الرئيس البياناتمصدر - نتتكو حيث : لألعمال الوظيفية املجاالتتخدم معلومات نظم من مثل الواحدةاملنظمة في وظيفيىمستو لكل نظم ،األداء معلومات نظم ،املالية معلومات نظم البشريةدراملوا معلومات ......... ألخ . - للبيانات ً مستلماي ئيسربشكلهو،املنظمة فيالعليا التنفيذيةةراإلدا دعمنظامنيكو بينما - املعلومات نظم من األدنىاملستويات في . - ىاألخر األنواع كلفإن كذلك اآلخر البعض بعضها مع بالبيانات تتبادل أنيحتمل النظم من . - مختلف وظيفيةمجاالتتخدمالتيىاألخر النظميشمل قد املعلومات نظمبين البيانات تبادل وإن
11.
ومفهوم البشرية دراملوا
ةرادا معلومات نظم البشرية دراملوا 11 تعــد إدارة الموارد البشريـة في المنظمات العامة منها والخاصـة حجر الزاوية في العملي ة ،اإلدارية وذلك العتماد هذه المنظمـات في تحقيق أهدافهـا التنظيميـة على مواردها البش ،ريـة وتعرفها الجمعيـة األمريكية إلدارة األفراد بأنها : فن اكتساب القوى العاملـة ذات ،الكفاءة ،وتنميتها واالحتفاظ ،بهـا من أجل تحقيق األ هداف التنظيميـة بأقصـى قدر من الكفاءة و الفاعليـة . وتعــد نظم معلومات الموارد البشرية انعكاسا واضحـا الهتمام المنظمـات بالموارد البش ريـة وتنمية ،استخدامهـا وذلك من خالل توفير البيانـات والحقائق المتعلقـة بالعاملين وال وظائف واألنشطـة وسياسـات التوظيف ،وغيرهـا ومعالجتهـا للحصول على المعلومات والتقارير التي مكنُت من اتخاذ القرارات السليمـة المتعلقـة بكفاءة وفاعليـة استخدام الموارد البشر يـة .
12.
12 ( املعلومات كافة بتوفير
يهتم الذي النظم أحد هو وتقديمها، البشرية درباملواالخاصة، واملستقبلية والحالية يخيةرالتا الجهاتهذه كانت سواء دراملوا تلكأمر يهمها التيالجهات إلى لاألصوتعتبر والتي البشريةدراملواقيمةملعرفةجيةرخا أو داخليه املنظمات في قيمةاألكثر ) البشريةدراملوا قيمةقياسفي يساعد البشريةدراملوا معلومات فنظام املساهمةخاللمن املنظمات ىمستوعلى دراملوا تخطيطفي واملساهمة التوظسياساتسمر في ي التعيينسياسات من بها يرتبطوما والعمالة ف علمي وبشكلاالستغناء حتىأو يبروالتدوالحوافزوالترقيات معلومات نظم مفهوم البشريةدراملوا
13.
13 للمستفيدين وتقديمها وحفظهامةزالال
البيانات تجميع ادرباألف املتعلقة املعلومات بكافة املسئولين وإمداد وتحقيق باملنظمة الداخلية البيئةفي تتم التياترالتغي متابعة العاملة ىالقو خطة بناءفي واإلسهامادراألف بين العدالة املنظمة ىمستو على على والعملجيةرالخا البيئةفي تحدث التياترالتغي مواكبة هذه تحليل اتراملتغي تشغيل يفيد بما املنظمة داخلاالعمال ملطالب واالستجابةاملعلوماتالنظام عناصرتكامل خالل منالبشرية دراملواخدمة وإتاحةالسرية عنصر اعاةربمإليها تحتاجالتياملعلوماتبتوفيرجيةرالخاالجهات املع ل للنشرومات
14.
تابع / اهمية معلومات نظم البشرية الموارد 14 السلوكيات
وتعزيز لألفراد السلوكية الحاجات معرفة العمل في وتطبيقها المرغوبة . ي إدارة ووحدات أقسام مختلف بين والتنسيق التكامل تحقيق في سهم البشرية الموارد األخرى واإلدارات .
15.
البشرية الموارد معلومات
نظم اهداف معلومات نظام يتبنى البشرية الموارد اآلت األهداف تحقيق ية : أ - وظي كل ومتطلبات المنظمة في الوظائف كل عن المعلومات جمع فة ذات والتعليمات واألنظمة القوانين وخزن والمؤهالت الخبرات من عند إليها للرجوع المنظمة في العاملين شؤون بتنظيم الصلة الحاجة . ب - أمام والمعلومات البيانات تلك تقديم اإلدارة إع في لمساعدتها داد وال والتعيـيـن باالختيار الخاصة والبرامج والسياسات الخطط تقويم والحوافــز واألجور والرواتب والتطويــر والتدريــب .. ج - البحو أقسام إلى الضرورية والمعلومات البيانات تلك تقديم ث التي والدراسات البحوث إعداد بهدف المنظمة في والدراسات تت ناول إدارة أنشطة البشرية الموارد . 15
16.
تابع / البشرية الموارد معلومات
نظم اهداف د - أد تقويم في الستخدامها المديرين أمام والمعلومات البيانات تلك تقديم العاملين اء االس وحتى وترقياتهم بتنقالتهم المتعلقة القرارات واتخاذ المنظمة في عنهم تغناء القصوى الضرورة حاالت في . هـ - بالمتقدم الخاصة المعلومات جميع إدامة ل خالل من األفراد واختيار لعمل ل سجل تطوير إلى وصوال ، العمل طلب استمارة في المسجلة المعلومات ومن هم البيانات إدخال في ازدواجية دون . و - تصنيف في والسهولة ومعالجتها البيانات استرجاع في األكبر السرعة البيانات اتخ الى يقود بما ، للمعلومات أفضل وتحليل ، جديد من تصنيفها وإعادة قرار اذ ال بوجود اكبر بشفافية والعمل العمل ثقافة وتحسين اكبر فاعلية ذو ووضع ، نظام النظام بوجود متناسقة إجراءات . ز - إعدا في استعمالها يمكن وحديثة وكاملة دقيقة بيانات قاعدة على الحفاظ التقارير د الروتينية المهام ومكننة السجالت وحفظ المطلوبة . 16
17.
17 إلصغائكم ً ارشك اتكرالستفسا ً ومرحبا م