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Journée #VotreJob #RecrutezMoi
Entretien avec un pro du digital
Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi 1
par Alban JARRY
Avec Karim Bahaji
2
Entretien avec un pro ...
Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi
Pouvez-vous vous présenter ?
Karim BAHAJI, diplômé d'une école de commerce, je suis depuis 8 ans
professionnel en Marketing Digital dans différents environnements
avec une orientation résultats : ESN, médias, agences digitales et
immobilier. Je met mon expertise à disposition des entreprises afin
de les aider à se digitaliser et à développer leur business grâce à
des leviers et outils digitaux adaptés. Actuellement je suis Chef de
projet Marketing Digital Senior pour VIVAXIA (constructeur de
maison individuelle).
Quel type de travail cherchez vous ?
Je suis actuellement ouvert à de nouvelles opportunités
professionnelles qui correspondent aux expertises que j'ai développé
pour un poste Senior : Marketing Digital; Marketing opérationnel
B2B2C; CRM et gestion de projets transverses.
3
Entretien avec un pro ...
Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi
Pourquoi avez vous participé à cette journée #VotreJob #Recrutez moi de Twitter ?
J'ai trouvé l'idée séduisante, donc du coup je me suis jeté à l'eau :)
Comment avez vous vécu le déroulement de cette journée ? Quels sont les contacts que vous y avez
obtenu ?
L'expérience a été intéressante, et m'a permis de créer de nouveaux contacts intéressants.
Ces contacts se sont-ils concrétisés par des rendez vous en vue d’un travail ?
Non, mais j'ai eu des échanges intéressants avec des confrères.
En dehors du recrutement, cette journée vous a-t-elle permis d’avoir des contacts professionnels qui
peuvent vous aider ?
Oui à court terme cela me permettra d'aboutir à mes objectifs d'évolution de carrière, de mon côté je vais
utiliser d'autres leviers afin d'être plus pro actif dans ma démarche.
Pensez-vous que cette journée vous aidera à retrouver un travail plus vite ?
Le concept de cette journée est intéressant, mais je pense que ce type d’événement doit être répété au
moins une fois par mois afin de créer une émulation et motiver à la fois les candidats et les recruteurs à
jouer le jeu. L'idée serait peut être de créer chaque mardi de fin de mois l’événement afin que cette
opération puisse prendre de l'effet et faire parler d'elle auprès des médias.
4
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Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi
Avec quelques jours de recul, quel bilan tirez-vous de cette journée ?
RAS, je préconise de répéter l'opération afin qu'elle puisse porter ses fruits.
Quelles sont vos 5 principales qualités en hashtag qui peuvent inciter un recruteur à étudier votre
profil ?
#digitalisation #innovation #orientationbusiness #adaptable #veilletechnomarketing
Comment utilisez-vous LinkedIn dans votre recherche ?
Linkedin me semble un réseau social intéressant de par son job board et les groupes professionnels qui
permettent de créer des mises en relation intéressantes afin de se créer un réseau de contacts cohérent
avec
Utilisez-vous d’autres réseaux sociaux pour chercher du travail ?
Oui depuis quelques année j'ai créer un groupe privé dans lequel je mutualise et partage des opportunités
de carrière avec mon réseau pro (profils
Marketing/Digital) https://groups.google.com/forum/?hl=fr#!forum/jobs-et-stages-en-marketing-publicite
bienvenus à tous si vous êtes intéressé à condition de ne pas être dans une logique de #freerider ;)
735 utilisateurs aimantés par LinkedIn
Mutuelle
Asset Management
Banque Finance Assurance
Risques
Réglementations
Solvency 2, AIFMD
XBRL France
Club Ampere
AFG
Finance Innovation
Réseaux Sociaux
Marque
Dirigeants
Personal Branding
La Nouvelle Revue de
Géopolitique
L’Argus de l’Assurance
La Revue Banque
Le Cercle Les Echos
L’Agefi Communautés
Culture Banque
Abordons le BD Autrement
MGA H Exed Community
Auteur du document (réalisé à titre personnel)
Alban Jarry a publie régulièrement des articles et études sur l’utilisation des réseaux sociaux professionnels.
Professionnellement, il est Directeur du programme Solvency 2 dans une Mutuelle et Vice Président de XBRL
France. Il a rejoint, en octobre 2013, la 3eme Mutuelle Française en Santé et Prévoyance (1,3 millions
d’adhérents), pour diriger une fonction transverse sur les 3 piliers de Solvency 2, l’ORSA et les risques
stratégiques. Auparavant, il était en asset management chez Edmond de Rothschild Investment Managers, en
tant que Directeur Adjoint des Opérations en charge des Directions des Systèmes d’Information, de la MOA et
du Reporting et de la Mesure de Performance des fonds, après avoir commencé sa carrière en banque privée,
en 1995, dans le Département des Produits Nouveaux de La Compagnie Financière Edmond de Rothschild
Banque. Il est intervenant d’HEC Paris Executive Education, de France Université Numérique (FUN) et de
l’Université Paris Dauphine.
Dans le cadre d’associations de Place, il est administrateur et vice-président de XBRL France, préside les
Groupes de Travail « Reporting AIFM-ESMA » et « LEI » de l’AFG (Association Française de Gestion), a été
Membre du Bureau du Club AMPERE (Asset Management Performance et Reporting), participe au comité de
pilotage du livre blanc « les nouveaux visages du risque en assurance » de Finance Innovation. Depuis 2012, il a
développé des groupes de travail entre Asset Managers et Assureurs pour normaliser les échanges dans le cadre
notamment de Solvency II.
Spécialiste de la mise en œuvre des réglementations financières et des réseaux sociaux professionnels, il est
l’auteur d’articles pour La Nouvelle Revue de Géopolitique (Coéditeur de la rubrique Le Monde Selon Twitter),
L’Argus de l’Assurance, La Revue Banque, La Revue Internationale de Compliance et d’Ethique des Affaires, Le
Cercle Les Echos, L'Agefi Communautés, Culture Banque, et anime un blog (albanjarry.wordpress.com).
Il est l’auteur de « Twitter conté par 50 personnalités de la banque finance assurance » et « 735 utilisateurs
aimantés par LinkedIn »
Il est titulaire d’une MIAGE et du MGA d’HEC, dont il préside l’association des anciens élèves « MGA – H Exed -
Community ».
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  • 1. Journée #VotreJob #RecrutezMoi Entretien avec un pro du digital Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi 1 par Alban JARRY Avec Karim Bahaji
  • 2. 2 Entretien avec un pro ... Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi Pouvez-vous vous présenter ? Karim BAHAJI, diplômé d'une école de commerce, je suis depuis 8 ans professionnel en Marketing Digital dans différents environnements avec une orientation résultats : ESN, médias, agences digitales et immobilier. Je met mon expertise à disposition des entreprises afin de les aider à se digitaliser et à développer leur business grâce à des leviers et outils digitaux adaptés. Actuellement je suis Chef de projet Marketing Digital Senior pour VIVAXIA (constructeur de maison individuelle). Quel type de travail cherchez vous ? Je suis actuellement ouvert à de nouvelles opportunités professionnelles qui correspondent aux expertises que j'ai développé pour un poste Senior : Marketing Digital; Marketing opérationnel B2B2C; CRM et gestion de projets transverses.
  • 3. 3 Entretien avec un pro ... Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi Pourquoi avez vous participé à cette journée #VotreJob #Recrutez moi de Twitter ? J'ai trouvé l'idée séduisante, donc du coup je me suis jeté à l'eau :) Comment avez vous vécu le déroulement de cette journée ? Quels sont les contacts que vous y avez obtenu ? L'expérience a été intéressante, et m'a permis de créer de nouveaux contacts intéressants. Ces contacts se sont-ils concrétisés par des rendez vous en vue d’un travail ? Non, mais j'ai eu des échanges intéressants avec des confrères. En dehors du recrutement, cette journée vous a-t-elle permis d’avoir des contacts professionnels qui peuvent vous aider ? Oui à court terme cela me permettra d'aboutir à mes objectifs d'évolution de carrière, de mon côté je vais utiliser d'autres leviers afin d'être plus pro actif dans ma démarche. Pensez-vous que cette journée vous aidera à retrouver un travail plus vite ? Le concept de cette journée est intéressant, mais je pense que ce type d’événement doit être répété au moins une fois par mois afin de créer une émulation et motiver à la fois les candidats et les recruteurs à jouer le jeu. L'idée serait peut être de créer chaque mardi de fin de mois l’événement afin que cette opération puisse prendre de l'effet et faire parler d'elle auprès des médias.
  • 4. 4 Entretien avec un pro ... Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi Avec quelques jours de recul, quel bilan tirez-vous de cette journée ? RAS, je préconise de répéter l'opération afin qu'elle puisse porter ses fruits. Quelles sont vos 5 principales qualités en hashtag qui peuvent inciter un recruteur à étudier votre profil ? #digitalisation #innovation #orientationbusiness #adaptable #veilletechnomarketing Comment utilisez-vous LinkedIn dans votre recherche ? Linkedin me semble un réseau social intéressant de par son job board et les groupes professionnels qui permettent de créer des mises en relation intéressantes afin de se créer un réseau de contacts cohérent avec Utilisez-vous d’autres réseaux sociaux pour chercher du travail ? Oui depuis quelques année j'ai créer un groupe privé dans lequel je mutualise et partage des opportunités de carrière avec mon réseau pro (profils Marketing/Digital) https://groups.google.com/forum/?hl=fr#!forum/jobs-et-stages-en-marketing-publicite bienvenus à tous si vous êtes intéressé à condition de ne pas être dans une logique de #freerider ;)
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