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Je recherche un p...
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La période de recherche que vous menez actuellement es...
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Votre job recrutezmoi entretien avec une pro dumarketing - imene hardi - alban jarry

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Votre job recrutezmoi entretien avec une pro dumarketing - imene hardi - alban jarry

  1. 1. Journée #VotreJob #RecrutezMoi Entretien avec une pro du marketing Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi 1 par Alban JARRY Avec Imène Hardi
  2. 2. 2 Entretien avec un pro ... Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi Pouvez-vous vous présenter ? Je m’appelle Imène Hardi, j’ai 26 ans. Je suis diplômée de l’Université des Sciences et Technologies de Lille 1. Je suis titulaire d’un Master en droit, économie et gestion, spécialité Marketing et Commerce. Mon niveau d’études est de : Bac+6. Je recherche un poste dans le domaine du Marketing dans une entreprise qui offre la chance aux jeunes diplômés de démarrer leur carrière professionnelle. J’ai néanmoins effectué des stages (10 mois en tant qu’assistante du Marketing & Sales manager au sein de l’entreprise Schlumberger, et 05 mois en tant que Chef de projet junior dans une PME de commerce électronique). Je maitrise le Pack office ainsi que le logiciel PASW (logiciel destiné à l'analyse de marché, aux études statistiques et à l'analyse statistique). De plus, je suis trilingue (opérationnelle en français, en anglais ainsi qu’en arabe).
  3. 3. 3 Entretien avec un pro ... Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi Quel type de travail cherchez-vous ? Je recherche un poste dans le domaine du Marketing, en général, et dans les études et recherches commerciales en particulier (Chef de produit junior, assistante chef de produit, chef de projet junior ou assistante chef de projet). Je suis dynamique, énergique, et j’aime les challenges. Je voudrais donc travailler (de préférence) dans un environnement compétitif et dynamique. Avez vous participé à la journée #VotreJob #Recrutez moi de Twitter ? Non, je n’ai malheureusement pas participé à cette journée. Pensez-vous que les réseaux sociaux sont générateurs d’opportunités pour une recherche d’emploi ? Les réseaux sociaux sont des outils qu’il ne faut absolument pas négliger pour une recherche d’emploi. Ils permettent d’établir des contacts, d’avoir des témoignages et des avis, de cibler et de contacter les recruteurs, de mettre en exergue ses compétences professionnelles. Ceux sont de véritables outils de veille, qui facilitent et boostent le processus de recherche d’emploi.
  4. 4. 4 Entretien avec un pro ... Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi Quelles sont les méthodes que vous utilisez pour avoir des rendez-vous en vue d’un travail ? La plupart de mes recherches se font sur le net, des réseaux sociaux aux sites des entreprises, en passant par les sites d’emploi. C’est le moyen le plus facile que j’utilise dans ma recherche d’emploi, car il me permet de cibler plusieurs postes en un laps de temps assez court. Cependant ce n’est pas le moyen le plus efficace, jusqu’à présent j’ai dû me déplacer physiquement au sein des entreprises, mes CV en main, pour avoir des entretiens. Je participe également à des « Job Day », organisés par mon école de commerce où j’ai étudié. Je me rends également aux salons de l’emploi.
  5. 5. 5 Entretien avec un pro ... Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi La période de recherche que vous menez actuellement est-elle source de rencontres professionnelles improbables ? J’ai terminé mon Master en Juillet 2014, et obtenu mon diplôme en Avril 2015. Je suis donc à la recherche de mon premier emploi depuis presque une année. Je ne pense pas qu’il y ait de période « idéale » pour une recherche d’emploi, c’est un « travail » constant ! Je pense que hormis le profil et le Curriculum Vitae du candidat qui intéressent le recruteur, c’est une question de circonstances ou de réponse à un besoin imminent pour l’entreprise, et ceci peut arriver à n’importe quelle période de l’année. Il ne faudrait pas prendre le risque de manquer ces opportunités sous prétexte que les périodes des recrutements se font principalement en Septembre, ou en Janvier ou… Pensez-vous que les réseaux sociaux permettent de trouver un travail plus vite et y mettant en avant ses compétences ? Les réseaux sociaux facilitent le contact entre les recruteurs et les demandeurs d’emploi, ils permettent pour les recruteurs d’avoir un résumé, un aperçu du candidat, le type de ses contacts, son réseau, ses compétences, son parcours, entre autre son profil. Pour le demandeur d’emploi, les réseaux sociaux lui permettent de cibler des postes, de contacter plus facilement des recruteurs, de mettre en avant ses compétences professionnelles. Tout ceci reste possible en dehors des réseaux sociaux, mais ces derniers permettent un gain de temps et une réduction de coûts considérables.
  6. 6. 6 Entretien avec un pro ... Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi Quelles sont vos 5 principales qualités en hashtag qui peuvent inciter un recruteur à étudier votre profil ? Je dirai qu’il est toujours difficile de résumer une personnalité en quelque mot, c’est tellement riche ! Mais bon puisqu’il y a toujours une dominante (et qu’il faut répondre à la question !) Je dirai : #dynamique #ambitieuse #autonome #assertive #intègre Comment utilisez-vous LinkedIn et/ou Viadeo dans votre recherche ? Linkedin me permet d’établir mon réseau professionnel, de contacter les recruteurs potentiels, de cibler ma recherche et de mettre en avant mes compétences professionnelles. J’utilise également Viadeo pour les mêmes raisons. Utilisez-vous d’autres réseaux sociaux pour chercher du travail ? J’utilise Facebook ainsi que Twitter.
  7. 7. 7 Entretien avec un pro ... Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi Liens LinkedIn : Imène Hardi Twitter : imeneh1 Facebook: Imène Hardi
  8. 8. 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn Mutuelle Asset Management Banque Finance Assurance Risques Réglementations Solvency 2, AIFMD XBRL France Club Ampere AFG Finance Innovation Réseaux Sociaux Marque Dirigeants Personal Branding La Nouvelle Revue de Géopolitique L’Argus de l’Assurance La Revue Banque Le Cercle Les Echos L’Agefi Communautés Culture Banque Abordons le BD Autrement MGA H Exed Community Auteur du document (réalisé à titre personnel) Alban Jarry a publie régulièrement des articles et études sur l’utilisation des réseaux sociaux professionnels. Professionnellement, il est Directeur du programme Solvency 2 dans une Mutuelle et Vice Président de XBRL France. Il a rejoint, en octobre 2013, la 3eme Mutuelle Française en Santé et Prévoyance (1,3 millions d’adhérents), pour diriger une fonction transverse sur les 3 piliers de Solvency 2, l’ORSA et les risques stratégiques. Auparavant, il était en asset management chez Edmond de Rothschild Investment Managers, en tant que Directeur Adjoint des Opérations en charge des Directions des Systèmes d’Information, de la MOA et du Reporting et de la Mesure de Performance des fonds, après avoir commencé sa carrière en banque privée, en 1995, dans le Département des Produits Nouveaux de La Compagnie Financière Edmond de Rothschild Banque. Il est intervenant d’HEC Paris Executive Education, de France Université Numérique (FUN) et de l’Université Paris Dauphine. Dans le cadre d’associations de Place, il est administrateur et vice-président de XBRL France, préside les Groupes de Travail « Reporting AIFM-ESMA » et « LEI » de l’AFG (Association Française de Gestion), a été Membre du Bureau du Club AMPERE (Asset Management Performance et Reporting), participe au comité de pilotage du livre blanc « les nouveaux visages du risque en assurance » de Finance Innovation. Depuis 2012, il a développé des groupes de travail entre Asset Managers et Assureurs pour normaliser les échanges dans le cadre notamment de Solvency II. Spécialiste de la mise en œuvre des réglementations financières et des réseaux sociaux professionnels, il est l’auteur d’articles pour La Nouvelle Revue de Géopolitique (Coéditeur de la rubrique Le Monde Selon Twitter), L’Argus de l’Assurance, La Revue Banque, La Revue Internationale de Compliance et d’Ethique des Affaires, Le Cercle Les Echos, L'Agefi Communautés, Culture Banque, et anime un blog (albanjarry.wordpress.com). Il est l’auteur de « Twitter conté par 50 personnalités de la banque finance assurance » et « 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn » Il est titulaire d’une MIAGE et du MGA d’HEC, dont il préside l’association des anciens élèves « MGA – H Exed - Community ». Contact Blog : http://albanjarry.wordpress.com Twitter : https://twitter.com/Alban_Jarry Linkedin : http://fr.linkedin.com/in/albanjarry

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