1.
CATALUNYA
Miércoles 11 abril 20182 Expansión
U
nodelosconceptosdelosquemásseestáhablando
en la actualidad, aunque tengo mis dudas fundadas
sobresienrealidadseaplicasuficientemente,esun
conceptoligadoalbigdatayalqueseestáempezandoalla-
marpeopleanalytics.Esdecir,datosasociadosalaspersonas
que nos deben ayudar a mejorar la gestión y la relación con
nuestrocapitalhumano.
Enestemomentoquierocomentartrespuntosdemidíaa
díasobrelosquemegustaríaopinar,puesrealmente,consi-
dero que se tiene que pensar más en ello. El primero es que
no se pueden desarrollar ni transformar personas sin la ca-
pacidaddeanálisis.Elsegundoesqueatodosnosgustaana-
lizarcuandonosdicenloquequeremosescuchar.Eltercero,
si queremos transformarnos, debemos tener claro que los
datosnospuedenaportarobjetividad.
En cuanto a la capacidad de análisis, todos sabemos que
lasorganizacionesquehan gestionadolasadversidades,han
crecidoysehantransformado,hansidocapacesdeestable-
cer datos y cuadros de mandos de gestión relacionados con
producción,conprocesoscomerciales,confinanzasysobre
personas. Sin embargo, nos queda mucho por hacer, dado
que sin datos sobre los que analizar la formación o trasfor-
mación del personal, más
alládeunaencuestadesa-
tisfacción,noessuficiente.
Ensegundolugar,debe-
mos tener muy presente
que estos datos deben
aportar objetividad y esta
objetividad es la que dota
de mucha coherencia y ri-
goralasdecisionesposterioresquesetenganquetomar.En
este punto, creo que en el mundo empresarial hay mucho
porhacerporquedeberíamospreguntarnoslosiguiente:
¿Sonlasencuestasdelámbitolaboralunreflejorealdees-
teámbito?¿Porquéhayempresasquenosdicenque,sisale
quesugenteesmamutynoseadaptaalcambio,noquieren
hacerlo? ¿Por qué se llenan tanto la boca hablando de las
personas,peroluegolesasustaanalizar?
Yentercerlugar,debemosasumirqueelpeopleanalytics
tienequeentrarennuestrasorganizacionesparaproporcio-
narnos datos que nos aporten valor, rigor y objetividad. Da-
tosquenosayudenaentendermejoralaspersonasconsus
inquietudes y no sólo una ratio de visitas comerciales con
ventasconseguidas,nihorasdetrabajoporoutputdefábri-
ca. Todos hacen falta, pero sin las personas se produce una
divisiónmuygrande.
Paraacabar,sirealmentecreemosenlaspersonas,ayude-
mosalaspersonascondatosenlugardeasustarlosconuna
espadadeDamoclesllamadapeopleanalytics.
Los datos deben
aportar objetividad
y esta objetividad es
la que da coherencia
a las decisiones
FRANZ HEUKAMP, RUMBO AJAPÓN
EldirectorgeneraldelIESEhadadounnuevoimpulsoala
internacionalizacióndelcentroconlafirmadeunaalianza
conlaUniversidaddeShizenkan,unainstituciónacadémica
denuevacreaciónenTokio,conlaquedesarrollará
programasdeformaciónenelmercadojaponés.
LA FOTO
24500
24000
23500
23000
22500
22000
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30
70
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J A S O N D E18 F M A
Cotizaciones Esc. Aritmética
RSI 14
BCN Mid-50 Del 28-06-17 al 10-04-18
107,5
105
102,5
100
97,5
95
92,5
0
30
70
100
F M A
Cotizaciones Esc. Aritmética
RSI 14
BCN Global-100 Del 02-01-18 al 10-04-18
El emblemático bar Emplo-
yees Only de Nueva York
abrirá una delegación tempo-
ralenBarcelona.Loharáenel
interior del Hotel Mandarin
Oriental, que transformará el
Banker’s Bar en una repro-
ducción del establecimiento
neoyorquinoduranteunmes,
del 19 de abril al 19 de mayo.
La coctelería del hotel adop-
tará el aspecto de local clan-
destino del Employees Only,
situado en el West Village de
Manhattan, con una decora-
ciónartdéco,conmuchama-
derayunaatmósferarelajada.
Algunos de los cocteleros del
barsetrasladaránaBarcelona
para preparar sus mejores
mezclas en la barra del Ban-
ker’sBarytambiénsetraerán
la carta de su late night menu.
La chef americana de origen
croataJuliaJaksic,jefadeco-
cinadeEmployeesOnly,tam-
biénviajaráalacapitalcatala-
na para preparar sus chuletas
de cordero y bacon, el sand-
wich de queso trufado fundi-
do, patatas fritas y parmesa-
no, además de su famoso
steaktartare.
Barcelona cuenta desde el
pasado mandato munici-
pal con un catálogo que en
teoría sirve para proteger
los comercios históricos.
Pero el Ayuntamiento si-
gue siendo incapaz de evi-
tar su clausura. Al traslado
forzoso de la Filatèlia
Monge,elColmadoQuílez
o la Xocolateria Fargas se
suma el adiós de la Granja
Xador, la tienda de telas El
Indio,laLlibreriaMillàola
juguetería Foyé y, en unos
días, la trastienda del res-
taurante Pitarra, que se re-
convertirá en unpub irlan-
dés.Laconcejaldeldistrito
Gala Pin ha admitido a Be-
tevé que ve “muy difícil”
evitarlaoperación.
UnbarneoyorquinoenelHotelMandarin
Salvarel
comercio
histórico,
unaepopeya
EL RESTAURANTE DE LA SEMANA EMPLOYEES ONLY
DETRÁS DE
CON ÉNFASIS ASÍ VAN LOS MERCADOS DE BARCELONA
Empresario y escritor
OPINIÓN
Albert Riba
LOS ANTIGUOS REMEDIOS NATURALES DE LOS CAPUCHINOS
ElfraileehistoriadorFraValentíSerra(Manresa,1959)presentóayersulibroElhuertomedicinal.
SabiduríacapuchinadelaAalaZ(EditorialMediterrània),enelqueserecogenlosconocimientos
delamedicinanaturalrecuperadosdeantiguosmanuscritosinéditossobretradicioneshortícolas
ydehierbasterapéuticasdeloscapuchinos.Elreligiosoproponelas“beneficiosaspropiedades”
deprácticasancestrales,frenteaunamedicinaconvencional“intoxicadaporloscomponentes
químicos”,aunque–matiza–“lasterapiasnaturaleslleganhastadondellegan”.
Efe
JMCadenas
Parte del equipo de Employees Only viajará a Barcelona.Por Marisa Anglés
expansioncat@expansion.com
REDACCIÓN: MartíSaballs(directoradjunto);JoséOrihuel(redactorjefe);SergiSaborit(jefedesección);
MarisaAnglés,DavidCasals,EricGalián,GabrielTrindadeyArturZanón.
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