1. La estructura de Servicios
Generales de Alcohólicos
Anónimos de Colombia
Un estudio aplicado de los Doce Conceptos
para el Servicio Mundial, para describir el
desarrollo del Manual de Servicio.
La Comunicación y la Conciencia de Grupo.

2. Objetivos:
Dar a conocer y motivar a los servidores
de la estructura,
el uso y aplicación de los Doce
Conceptos al Manual de Servicio.
La comunicación y la conciencia de
grupo.

3. • Metodología
Duración :dos horas por cada tema
1º Sesión de compartimiento.
2º Desarrollo del tema.
3º Preguntas, respuestas e inquietudes

4. Marco estructural
Todos los talleres tendrán inmersos
tres factores predominantes, los
cuales fueron analizados y
asumidos como los de mayor
necesidad a superar.
1.Estructura.
2.Comunicación.
3.Conciencia de grupo

5. Antecedentes
Conclusión de la 19ª Reunión de Servicio Mundial
Irlanda 2006:
• Muy comunes los problemas por desviaciones en la
práctica del tercer Legado.
• Tendencias a no dejarnos guiar como estructuras.
• Equívocamente hemos pensado que el Tercer
Legado debe ser diferente para cada país.
• Todos los países tenemos en nuestras manos la
solución a los problemas estructurales: La
aplicación de los Tres legados sin desviaciones ni
invenciones.

6. XV Reunión de las Américas Sao
Pablo Brasil 2007
• Detectamos los grandes problemas
estructurales que venimos arrastrando…
incluso en el diseño de nuestro propio
Manual de Servicio

7. 16ª REUNIÓN DE LAS AMERICAS
(REDELA)
• “Se recomienda la adecuación de las
estructuras de AA según el Manual de
Servicio de Estados Unidos y Canadá”
• La literatura sola no es suficiente en países
donde no todos saben leer.
Se hizo evidente que la petición no era
tanto “díganos”, sino “muéstrenos como
practicar”…

8. Antecedentes a nivel Nacional
El mensaje de AA llegó a Colombia en
1952.
La primera Conferencia se realizó en
1965
En la Conferencia de 1966 inicia la Junta
de Custodios.
La OSG inicia en 1964

9. En 1969 se publica el primer
manual similar al de EEUU

10. • En Colombia se publicó el Manual de
EEUU-Canadá, traducido al español con
fechas 1984 y 1986. No se conoce
recomendación de la Conferencia.

11. En 1999 se publicó un Manual adaptado a
las condiciones de la estructura de
Colombia, (idiosincrasia) sin ser aprobado
por Conferencia.
Durante los años 1999 y 2000 la
Conferencia buscó soluciones para
estimular el crecimiento de AA.

12. En el 2003 la OSG publicó una nueva edición del Manual y publicó la
estructura modificada sin aprobación de Conferencia.
La Conferencia a tratado de solucionar estos problemas estructurales
con algunas acciones recomendables que en lugar de dar soluciones
han creado confusión (21 recomendaciones).

13. • Ante 42 años de esfuerzos la Conferencia del
2006 reflexionó sobre las experiencias anteriores,
y en la búsqueda de una solución definitiva
aprobó la adecuación del Manual de Servicio al
Manual americano. Para ello aprobó el
apadrinamiento de la estructura de México.
• Con este fin nombró un comité transitorio y
aprobó el plan de adecuación.
• Se entregaron tres borradores los cuales se
hicieron para poner en práctica la participación de
la Conciencia Nacional. Se recibieron 1.089
observaciones al primero y segundo borrador. 226
de éstas, consecuentes con el espíritu de la
adecuación.
• El borrador final se entregó a la Junta para su
consideración y posterior presentación a la
Conferencia para su aprobación.

14. • Este fue el primer Manual aprobado en una
Reunión Anual de la Conferencia en
Colombia

15. En la Conferencia 2009 se
aprobó
• “Comité de Informe y Carta Constitutiva.
Se recomienda: Que la Junta de
Custodios designe de su propio seno un
comité transitorio para que prepare la
edición 2010-2013”

16. La última
edición es
2010-2013

17. Taller I
• El legado del Servicio en A.A.
• Capítulo Primero.( Manual de servicio).
• La carta Constitutiva de la Conferencia de
Colombia.
• Una buena y afectiva comunicación
fundamento del servicio. Poner en práctica :
La amistad, el respeto y el trabajo.

18. Taller II
• El grupo y su RSG.
• La Conciencia de Grupo razón de ser de la
estructura de Servicios Generales de A.A.
• El trabajo de los servicios Generales puede
perjudicarse por una comunicación débil y
falta de especificaciones.

19. Taller III
• El Distrito y su MCD
• ¿Qué es una Conciencia de grupo bien
informada?
• ¿Qué significa comunicación de doble
sentido?

20. Taller IV
Asamblea y actividades de área.
• La efectividad de la Comunicación determina la
eficiencia del Servicio.
• La Conciencia de Grupo sinónimo de Libertad y
Respeto.

21. Taller V
El Comité del área:
• Responsable del bienestar de la
estructura de la Conferencia.
• Del desarrollo de AA.
• Armoniza la comunidad

22. Taller VI
El Delegado:
Servidor nacional.
Liderazgo en acción
Conciencia de Grupo manifiesta.

23. Taller VII
La Reunión Anual de la
Conferencia
¿Qué es proyecto de recomendación y
de dónde proviene?
¿Qué es acción recomendable y sus
efectos y manifestaciones?
Proceso de un proyecto de
recomendación

24. Taller VIII
Los Comités de la Conferencia
 Importancia de las dos terceras partes.
 Equilibrio entre lo legal y lo tradicional
 Responsabilidad de las políticas delegadas

25. Taller IX
La Junta de Servicios
Generales.
Composición
Clases de custodios
Métodos de elección

26. Taller X
Las Corporaciones Operativas de
la Junta.
Finalidad: direccionamiento de asuntos
administrativos tradicionales.
Resuelve asuntos diarios y cotidianos
Integrantes: requisitos, responsabilidades
y derechos.

27. Taller XI
La Oficina de Servicios
Generales
Rica mina de experiencias.
Descripción general, servicios y
organigrama.
Acata y ejecuta las políticas trazadas por
la Conferencia en cabeza de la Junta

28. Taller XII
A.A. el Mensaje
Descripción general, productos y
organigrama.

29. Apéndices
• Carta constitutiva
• Resolución
• Carta constitutiva de Colombia
• Resolución aprobatoria de la carta
Constitutiva.
• Paneles de la Conferencia
• Estatutos de la Corporación Nacional de
Servicios Generales de AA.