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  1. 1. TEORÍA DE LAS NECESIDADES HUMANAS ALEJANDRA ABIGAIL M. G. 1
  2. 2. INDICE PORTADA...................................................................................1 INDICE........................................................................................2 ACTIVIDAD...............................................................................3-9 BIBLIOGRAFÍA............................................................................10 2
  3. 3. ¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE LAS NECESIDADES HUMANAS SEGÚN LA PERSPECTIVA SOCIAL? Cuando se habla por primera vez de las necesidades humanas en 1974 en México, justo en la "Declaración de Cocoyoc". La noción de necesidad humana podemos entenderla cómo el sentido del desarrollo de todo ser humano y no el desarrollo de países y producción de bienes materiales. Si partimos desde estás declaraciones el desarrollo está orientado hacía las necesidades que van sustituyendo el concepto de bienestar que está ligado al crecimiento económico y social. 3
  4. 4. ¿CUÁLES SON LOS DOS GRANDES DEBATES TEÓRICOS (POSTURAS) RESPECTO A LAS NECESIDADES HUMANAS? Sabemos que existen tendencias sobre las necesidades humanas, una es procedente de las teorías universalistas, que afirman que las necesidades básicas de todos los seres humanos son las mismas, sin importar el sexo, la raza, la cultura o la edad. Pero por otro lado, están las teorías relativistas, que niegan las necesidades humanas como universales, determinan que las necesidades son distintas basándose en el sexo, edad, cultura, raza, normas sociales que son adquiridas y percibidas de forma individual. Y de acuerdo con corrientes teóricas nos explican que de las necesidades humanas podemos destacar las aportaciones psicológicas porque las necesidades son más como motivaciones y perspectivas individualistas; por otro lado están las de la sociología que tienen conceptos sociales diversificados, basándose en lo que autores dicen. 4
  5. 5. ¿QUÉ VISIÓN APORTAN AUTORES COMO KARL MARX, DURKHEIM, GEORG SIMMEL Y MAX WEBER SOBRE EL SIGNIFICADO DE NECESIDAD? La obra de Karl Marx (1818-1883), y la que fue desarrollada en conjunto con Friedrich Engels (1820-1895) ha sido una de las perspectivas teóricas más polémicas ya sea a favor de esta o en contra de lo que planteo originalmente Karl. Su teoría era esta: "Aunque la sociedad es vista como un TODO esta se encuentra dividida en clases sociales, obviamente con intereses antagónicos". Para Simmel la sociedad es posible gracias a la conciencia de ser socializado, de quienes integran la sociedad. Esta se da bajo una reciprocidad. Pero, no se da en su totalidad y menos de la forma que se tiende a idealizarse como algunos autores lo hicieron, esto da paso a la relación entre el individuo y de los grupos que se van formando. De acuerdo con la corriente teórica de él prioriza el sentido y significado que los sujetos dan a sus acciones y decisiones individualmente. Es por eso que se centra en el individuo y no en las estructuras sociales; de esta forma se le da más importancia a la comprensión de las acciones sociales. 5
  6. 6. ¿CUÁLES SON LAS NUEVAS CORRIENTES QUE DISCUTEN SOBRE LAS NECESIDADES HUMANAS? El upskilling , se convierte en una de las grandes tendencias de Recursos Humanos en 2022. Ya que no solamente ahorra costes significativamente ya que evita incurrir en nuevas contrataciones y gastos de onboarding. Otra de las grandes tendencias de recursos humanos en 2022 es el uso de People Analytics. Se trata de KPI’s o indicadores claves. Que nos darán información de suma importancia para poder valorar y entender que tan motivados, productivos y/o eficientes son nuestros colaboradores.Al mismo tiempo, esto nos permitirá detectar cualquier tipo de inconveniente que ocurra a nivel individual o grupal, en términos de dinámicas sociales entre colegas y cultura de empresa. Otra de las grandes tendencias de Recursos Humanos en 2022 que comenzaremos a ver es el auge de la ciberseguridad. Con el aumento de trabajadores cuya jornada laboral ocurre fuera de las oficinas. En tiempo parcial o total. Las comunicaciones y contactos virtuales se han vuelto más que necesarias. Si bien sabemos las tendencias de recursos humanos en 2022 son un tanto más humanas que antes, aunque la tecnología seguirá dictando la forma de trabajo y la forma en la que se desempañarán las personas u organizaciones. 6
  7. 7. ¿CUÁLES SON LAS DOS PERSPECTIVAS SOCIOLÓGICAS QUE TRATAN LAS NECESIDADES HUMANAS? Dos perspectivas sociológicas que tratan las necesidades humanas son: FENOMENOLOGÍA Y LA ETNOMETODOLOGÍA, la primera nos describe los fenómenos como hechos significantes; y la segunda es el estudio del proceso de construcción social. Como podemos ver en ambas las necesidades son construidas socialmente a través de la interacción de la vida cotidiana y son muy subjetivas y dinámicas, siempre y cuando dependan del entorno culturalmente determinado. 7
  8. 8. MENCIONA EL ENFOQUE DE LAS NECESIDADES HUMANAS CON EL CUAL TE IDENTIFICAS MÁS Y POR QUÉ. Apoyo más la sociología clásica, porque la sociedad, el estado y la nación están apoyados entre los cuales podemos ver el orden social en las instituciones como por ejemplo la familia, la educación, el sistema político, etc. Basicamente porque existe una relación firme entre el individuo y la sociedad. 8
  9. 9. PIRÁMIDE DE NECESIDADES DE MASLOW 9
  10. 10. BIBLIOGRAFÍA Contributions to the Study of Sociology of Education (Classical authors) Alexis Rojas-León https://economipedia.com/definiciones/piramide-de-maslow.html https://factorial.mx/blog/tendencias-de-recursos-humanos-2022/ https://www.psicok.es/psicok-blog/2018/8/12/piramide-maslow 10

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