SISTEMA WEB DE CONTROL DE PERSONAL

1. Formulación del problema:
En base a las dificultades y deficiencias descritas anteriormente se plantea Implementar un
nuevo sistema que permita agilizar la elaboración de las planillas de pago y realice un
control estricto del personal a través del uso de un lector biométrico.
Mediante diferentes consultas directas a los trabajadores de las áreas que competen al
control del sistema de personal y en base a las observaciones de las tareas que estos
realizan, se detectaron los siguientes problemas:
El sistema de personal con el que ya cuenta la municipalidad está elaborado en inglés, y no
se recibe las capacitaciones correspondientes para poder interactuar con el mismo,
causando dificultades al momento de interactuar con el sistema.
Si bien se tiene un determinado tiempo en la elaboración de planillas de pago para el cobro
respectivo de cheques, este proceso sigue siendo excesivo y demoroso para el encargado
de la elaboración de las planillas.
Se evidencia cierto retardo en la búsqueda de información correspondiente a un
determinado colaborador de la municipalidad.
No existe una generación de reporte del historial sobre las asistencias del colaborador de
la municipalidad, para el control de evaluación de personal.
En el proceso de selección de personal se realizará la comparación del perfil del puesto con
la capacidad de los postulantes para lograr los resultados específicos y continuos a través
de: evaluación curricular, de capacidad técnica y de cualidades personales. El cual implica
un buen control de evaluación.
Se apreció deficiencias en el control y asignación de vacaciones, lo que se complica con los
permisos a cuenta vacación que solicitan los colaboradores.

2. Objetivo General:
Implementar un nuevo sistema de control de personal y planillas de pago.
Objetivos específicos:
 Recopilar necesidades para el nuevo sistema de Control de Personal y planillas de
pago.
 Analizar y Diseñar el nuevo sistema de Control de personal y planillas de pago.
 Desarrollar el nuevo sistema de Control de personal y planillas de pago.
 Implementar y distribuir el nuevo sistema de Control de personal y planillas de pago.