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Cerchiamo la Social Organization

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Un caleidoscopio di metafore della Social Organization.
Le immagini spesso più forti delle parole coi aiutano a cogliere meglio la articolata dimensione di questo nuovo contesto organizzativo.
La nostra community "Cerchiamo la Social Organization" ha prodotto così questa esperienza di Visual Socialorg (#SocialorgHunting).

Publié dans : Business

Cerchiamo la Social Organization

  1. 1. VISUAL #SOCIALORG #SocialorgHunting
  2. 2. SPIEGARE LA SOCIAL ORGANIZATION Quanto è difficile definire la #socialorg… Tante declinazioni Culturali Tecnologiche Sociologiche Manageriali
  3. 3. UN CONCEPT Un sistema complesso a base umana in cui gli elementi interagiscono continuamente CO-DESIGN PROCESSES PEOPLE EMPOWERMENT SENSEMAKING TECHNOLOGY ENABLING Cognitivamente sfidante ed illuminante certo…
  4. 4. MA LE PAROLE …non riescono a descrivere pienamente questo fenomeno… potrebbe servire un altro linguaggio…
  5. 5. VISUAL #SOCIALORG Con la nostra community abbiamo avviato un piccolo esperimento… … un percorso visuale che prova a catturare le tante metafore della #socialorg… …eccolo qui
  6. 6. LE RETI #SocialorgHunting “Una struttura flessibile che può prendere molte forme, ma resistente quasi indistruttibile quando la tendi” Alessandro Donadio
  7. 7. NUVOLE #SocialorgHunting “La nuvola" a mio parere è l'innovazione tecnologica che più rispecchia alcuni degli elementi di base della filosofia socialorg: condivisione, collaborazione e digital…" Fabrizio Maddalena
  8. 8. ACQUA #SocialorgHunting “Fluida, adattabile e... un po' giocosa!” Marco Camerini
  9. 9. PERSONE #SocialorgHunting “Vicinanza, coinvolgimento, obiettivo comune. E un sorriso!” Annalisa Galardi
  10. 10. BARCHE #SocialorgHunting “Aggrappati allo stesso porto, pronti a prendere il largo tutti insieme. Salpare l'ancora è la nostra missione ... e solo insieme potremo remare tutti nella stessa direzione dando colore, forma, tono alla Collaborazione / Condivisione / Comunicazione!” Fabio Parolini
  11. 11. PEPERONCINI #SocialorgHunting “Passione verace. Combustione spontanea. Sapiente dosaggio. Cardiaco rimedio. L'organizzazione sociale dovrebbe tirare più di un carro di buoi in discesa.” Za Chi
  12. 12. SCALE #SocialorgHunting “Gradini per salire, gradini per scendere, gradini sui quali sostare per rigenerarsi. Gradini antichi come la necessità dell'uomo di riunirsi attorno ad un fuoco, simbolo ora di un interesse comune; gradini unici, uno diverso dall'altro come lo è ciascuna singola persona. Gradini che convergono verso un obiettivo comune” Simona Tovaglieri
  13. 13. PERISCOPIO #SocialorgHunting “Siamo sempre dentro a qualche cosa: a un ufficio, a una casa, a una situazione, a un bar, a un congresso, a un evento ma quello che vogliamo, che bramiamo con forza è SEMPRE guardare fuori. E se stessimo direttamente fuori? “ Rudy Bandiera
  14. 14. MACINA DI MULINO #SocialorgHunting “La trasformazione è faticosissima. E' un percorso irto di dossi e cunette. Colline e montagne. E tu trascini una macina di mulino. Ho spesso usato la metafora del portare una macina di mulino. Ogni volta che arrivi in cima alla montagna (se ci arrivi) e pensi che le cose siano più semplici... non hai capito un tubo. Governare una macina di mulino in discesa è mooolto più pericoloso…" Demetrio Migliorati
  15. 15. CONNESSIONI COSE PERSONE #SocialorgHunting “Ero in toscana in vacanza il 19 agosto, sono arrivato e, a sorpresa, c'era una sessione di yoga in cui mi sono infilato....facile il commento: il buddismo 500 anni b.c. aveva intuito che siamo tutti collegati come in una immensa unica organizzazione...uomini, sassi, animali, cose; ma anche che singolarmente, lavorando sul proprio karma, si potevano sortire risultati importanti” Fabrizio Bellavista
  16. 16. PAROLE CROCIATE #SocialorgHunting “Le parole crociate sono una buona metafora per un'organizzazione sociale. E' una rete di relazioni, c'è l'incontro e l'incastro di conoscenza. Si può dare un contributo orizzontale o verticale, più centrale o più marginale, più grande o più piccolo, ma tutti insieme contribuiscono al completamento dell'opera e al raggiungimento del risultato. Ci sono momenti di maggiore difficoltà e di impasse, ed allora capita che anche partendo dalla più piccola parolina in fondo a destra si più risalire fino a trovare la risposta alla questione più difficile.” Massimo Canino
  17. 17. LUMINARE #SocialorgHunting “Per me la social org è come queste luminare: tante lampadine, che da sole e da vicino sembrerebbero anche banali e poco efficaci, ma insieme e con un piano preciso…" Claudio Marchiondelli
  18. 18. ZANZARE #SocialorgHunting “La social org è collaborazione. È simbiosi. I parassiti, alla lunga, fanno la fine di questa zanzarona tigre qua che defunse per mano mia in agosto.” Cosimo Errede
  19. 19. ASCOLTO E CONTAMINAZIONE #SocialorgHunting “La social organization è ascolto e contaminazione. È apertura dei confini imposti dal ruolo, dall'età, dalle esperienze, dal background. Per i "piccoli" è l'opportunità di farsi avanti, per i "grandi" è una ventata di freschezza e di (sana) umiltà. Io la vedo così (e questa foto mi piace da morire)” Roberta Migliori
  20. 20. CONDIVISIONE FORMALE ED INFORMALE #SocialorgHunting “Social Org è collaborazione e, soprattutto, condivisone formale e informale come crescita di tutte le persone coinvolte. Questa aula di studenti di un Master è un esempio di condivisione del tempo, delle esperienze, delle conoscenze e delle competenze. Lo sviluppo e la crescita sono garantiti a livello formale in aula; il valore aggiunto deriva dalla ricchezza degli scambi informali e non strutturati tra le parti coinvolte, che attivamente alimentano e potenziano l'apprendimento formale.” Valentina Marini
  21. 21. CAOS CREATIVO #SocialorgHunting “Social Org come caos creativo. Social Org come armonia della varietà che si compone in forme sempre nuove. Come una folla di gente, mai uguale a se stessa. Ma presente per lo stesso motivo” Fabiana Palu
  22. 22. APE #SocialorgHunting L'apetta è uno dei simboli più carini e semplici di collaborazione, sinceramente poi mi piace che sia tutto arruffato sporco di polline, mi piace questa idea che in fondo il vero modo di far funzionare le cose è crederci, sporcarsi per bene le mani ed immergersi nel progetto. Alessandro Fontana
  23. 23. CHIOCCIOLE #SocialorgHunting “Together” Maria Papale
  24. 24. PESCI COLORATI #SocialorgHunting “Visione sfaccettata e poliedrica. Il caleidoscopio che rende la creatività, in un’organizzazione, solida.” Stefania Bracco
  25. 25. BOSCO #SocialorgHunting “Il bosco, sempre a proposito di ecosistemi…" Gino Tocchetti
  26. 26. STORMO #SocialorgHunting “Un comportamento complesso (e interessante) non deve necessariamente avere radici complesse. Le simulazioni computerizzate di stormi di uccelli generalmente prevedono che ogni uccello segua un set di regole semplicissime del tipo "non andare a sbattere contro altri uccelli" o "non allontanarti del gruppo". Il complesso e armonioso comportamento sociale che ne deriva, del tutto simile a quello di stormi reali, non è programmato, ma emerge spontaneamente. (da A. Gandolfi, "Formicai, imperi, cervelli", pag. 51”" Gianluca Greco
  27. 27. CERCHIAMO LA SOCIAL ORGANIZATION #SocialorgHunting Noi siamo qui a discutere di nuove organizzazioni per un nuovo tempo. Ti aspettiamo!
  28. 28. ALESSANDRO DONADIO CM della community: Cerchiamo la Social Organization Partner hitrea Digital transformation strategist SocialHR advisor Twitter: @Ale_Donadio Blog: Metaloghi organizzativi 2.0

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