2. La gestión administrativa
hace que la
educación sea funcional en
la vida de los
estudiantes, ya que imparte
efectividad
a los recursos humanos.
Ayuda a
obtener mejores productos,
servicios y
relaciones humanas.
3. Esta presentación
ofrece un panorama
general de la
definición de gestión
y gestión
administrativa, origen
y evolución de la
gestión
administrativa, sus
precursores e
importancia de la
misma. 3
4. Por lo que el modelo de gestión
tiene como finalidad proporcionar
una perspectiva social y cultura
de la administración mediante el
establecimiento de compromisos
de participación colectivo se
generan las propuestas, SIN EL
NO -
5. HAY GESTIÓN- a partir
del involucramiento de
todos en los procesos de
planeación, organización,
dirección, evaluación,
toma de decisiones,
resolución de conflictos
y definición e
identificación de retos y
oportunidades de
desarrollo estrátegico de
toda organización
educativa.
6. Las funciones que desempeñan los
directivos, son eminentemente
prácticas administrativas, pero pueden
ser de gestión; en primer lugar hay que
diferenciar las actividades que no son
administrativas y que comúnmente se
tiene como administrativas, estas son:
Hacer oficios, llenar formatos, archivar,
etc., Estas son actividades
secretariales, no administrativas.
7. LAS PRACTICAS
ADMINISTRATIVAS
• UNA PROPUESTA EDUCATIVA,
INSDESPENSABLE ACTUALIZAR Y AECUAR
• PLANTILLA DE DOCENTES
• COORDINACION DE LAS FUNCIONES
ACADEMICAS
• EL EJERCICIO DE UN LIDERAZGO
EMINENTEMENTE ACADEMICO
• LA ORGANIZACION A TRAVES DEL CONSEJO
TECNICO
• LA PLANEACION DEL CENTRO EDUCATIVO
• RENDIR CUENTAS
• LA ADMINISTRACION DE RECURSOS
SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES
8. La Gestión Administrativa es definida como
“el conjunto de actividades
de dirección y administración de una
empresa”.
Para Henri Fayol, definió operativamente
la administración, que consiste en “prever,
organizar, mandar, coordinar y controlar,
además consideró que era el arte de
manejar a los hombres”.
8
9. “
George Terry, explica que la
administración “es un proceso distinto
que consiste en planear, organizar,
ejecutar y controlar, desempeñados
para determinar y alcanzar los
objetivos manifestados mediante el uso
de seres humanos y de otros recursos.
9
10. Ahora podemos decir que
gestión administrativa es el
proceso de diseñar y
mantener un entorno en el
que trabajando en grupos los
individuos cumplen
eficientemente objetivos
específicos.
