SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
AGENTE DI SALUTE
esperienza dell’Ausl di Reggio Emilia 2014-2015
Il ruolo dell’Agente di Salute nell’organizzazione degli
eventi
Confrontarsi con gli operatori sanitari
sull’orientamento delle tematiche da affrontare
durante gli incontri ed in questo aggiungere una
componente di rielaborazione culturale durante le fasi
di progettazione e di realizzazione;
Sostenere incontri con gli operatori coinvolti per
confrontarsi in itinere sui contenuti e sulle modalità di
presentazione degli stessi e offrire un orientamento
sulla percezione che le comunità possono avere
dell’argomento nel loro paese d’origine;
Sottolineare aspetti semplici legati all’esistenza e
all’accesso ai servizi stessi come elementi non appurati
e condivisi dalle comunità;
Individuare i bisogni della popolazione migrante di cui
i servizi non sempre ne erano a conoscenza.
Individuare un target di persone ben
definito a cui proporre l’invito: *neo
arrivati, *persone con poca conoscenza
dell’esistenza di alcuni servizi, *persone
con una conoscenza dei servizi basata sul
sistema socio-sanitario del loro paese e
quindi traslata su modelli errati di
percezione da quelli locali;
Ottenere fiducia e rispetto da parte delle
comunità in quanto già conosciuti come
figure che ricoprono il ruolo di Mediatori
Linguistico Culturali nei servizi;
Appartenere alla comunità e coglierne le
relative modalità di comunicazione.
Ausl/In Ausl/Out
Su che basi hanno promosso gli eventi aperti gliAgenti di
Salute ?
L’esperienza del Mediatore Linguistico Culturale ha facilitato,
orientato e sorretto l’Agente di Salute nell’individuare le maggiori
criticità dei migranti in relazione alle modalità di accesso ai servizi
e
nel proporre tematiche di interesse da affrontare durante gli incontri
pubblici con le comunità.
La figura dell’AdS è un elemento di trait d’union tra i servizi e le
comunità, svolge un ruolo attivo nel creare sinergie tra i due contesti.
AdS ha un ruolo attivo nella promozione degli eventi
di sensibilizzazione socio-sanitaria
1. attraverso il contatto diretto nei servizi in cui è già presente
come MLC: Ausl, Scuole, Polo Sociale, altri;
2. coinvolgendo attivamente i migranti stessi: “porta amici con te”
“aiutami a divulgare i volantini” “porta i bambini all’evento”
“c’è il buffet finale e qualche regalo per i bambini-ragazzi”;
3. pubblicizzando le iniziative nei luoghi di culto, così da innalzare
il livello di credibilità dell’evento stesso;
4. utilizzando contatti diretti attraverso le telefonate, i social
network e gli sms;
5. con il passa parola a soggetti incontrati per caso: autobus,
negozi, bar, etc.;
6. utilizzando materiale Ausl tradotto in lingua, adattato a
seconda della comprensione culturale delle varie comunità e
distribuito presso negozi, luoghi di aggregazione, luoghi Ausl,
luoghi di culto;
Ruolo dell’AdS durante gli incontri aperti al pubblico
Contestualizzare i contenuti dei messaggi proposti dagli
operatori attraverso una rielaborazione linguistica e
culturale;
Moderare e gestire gli eventi pubblici,
Utilizzare materiale tradotto in lingua durante le
presentazioni;
Rafforzare un elemento di fiducia delle comunità nei
confronti dell’Ausl e dei servizi coinvolti negli incontri;
Acquisire stima nelle comunità come facilitatore che
agevola il migrante nella comprensione;
Dare voce alle domande dei presenti e in questo creare un
dialogo interetnico tra Ausl e Utenza straniera;
Gli eventi hanno avuto una buona presa sulle comunità e in seguito si è creata una
maggiore richiesta di intervento da parte dell’AdS.
Agenti di Salute come uno sportello mobile.
e … quali le conseguenze
nelle comunità dopo gli eventi ?
Come si percepisce l’Agente di Salute in ambiente
Ausl?
Considerando che stiamo parlando di una fase di sperimentazione è quindi difficile definire con
certezza come l’Agente di Salute viene percepito dall’ente Ausl. Cerchiamo di evidenziare alcune
delle criticità che sono emerse durante le equipe e che sono state riscontrate dalla maggior parte
degli AdS partecipanti alla formazione:
• esigenze dell’ente non del tutto allineate a quelle espresse dalle comunità di migranti. Da
migliorare l’ascolto e la comprensione dell’Ente verso le necessità espresse dalle comunità e
riportate dagli AdS e in questo rafforzare la collaborazione tra ente e AdS;
• dissociazione tra il ruolo estremamente flessibile dell’AdS in confronto alla maggiore rigidità
delle modalità di lavoro degli operatori dell’ente stesso;
• coinvolgimento come personale esterno e non inserito all’ interno delle equipe di servizio;
• difficoltà a raggiungere con la stessa facilità le comunità di migranti che risiedono fuori il
comune di Reggio Emilia.
perché la figura dell’AdS non sparisca dopo gli eventi, come ci
immaginiamo il futuro dell’Agente di Salute a Reggio Emilia
investire in relazioni stabili con i servizi coinvolti e che rientrino in una programmazione a
lungo termine;
definire strategie comuni che coinvolgano gruppi di lavoro multiprofessionali sia in Ausl che
con associazioni straniere sul territorio;
mettere a punto degli strumenti di valutazione in grado di monitorare l’impatto che il lavoro
degli AdS ha sull’accesso ai servizi;
verificare con le comunità come viene percepito il ruolo dell’AdS e stimolare dialoghi attivi per
l’implementazione del servizio;
Riuscire ad andare incontro alle comunità che vivono fuori Reggio Emilia. Come? Creando dei
presidi mobili? Rafforzando sinergie con servizi che già monitorano l’impatto socio economico
del territorio? Uscendo dalla sola logica sanitaria e inglobando anche altri servizi presenti?
work in progress
ringraziamenti a tutti gliAgenti di Salute, agli Educatori di
Comunità coinvolti che hanno creduto al progetto, ai suoi
sviluppi e a tutti i migranti che ci hanno seguito
un ringraziamento alla Direzione Sanitaria per
avere accettato una sfida di questo livello sul
proprio territorio ed un ringraziamento speciale
al personale delle Cooperative coinvolte che ha
sorretto il confronto interno tra gli Agenti di
Salute e ha stimolato i partecipanti ad attuare
modalità di lavoro basate sul dialogo, il rispetto
interculturale ed interprofessionale a più livelli.
hanno collaborato:
• Associazione Centro Sociale Papa Giovanni
XXIII
• Centro di Solidarietà di Reggio Emilia Onlus
• Cooperativa Sociale e di solidarietà Dimora
d’Abramo
• La Quercia Società Cooperativa Agricola e
Sociale
• Koinè Cooperativa Sociale Onlus

More Related Content

What's hot

Cesvot - Il volontariato. immagini, percezioni e stereotipi
Cesvot - Il volontariato. immagini, percezioni e stereotipiCesvot - Il volontariato. immagini, percezioni e stereotipi
Cesvot - Il volontariato. immagini, percezioni e stereotipi
ideaTRE60
 
Mappa interattiva arzegrande
Mappa interattiva arzegrandeMappa interattiva arzegrande
Mappa interattiva arzegrande
kairosnvs
 
Operatore Socio Sanitario
Operatore Socio SanitarioOperatore Socio Sanitario
Operatore Socio Sanitario
Gruppo Viabelli
 

What's hot (18)

Assistente Familiare - Badante
Assistente Familiare - BadanteAssistente Familiare - Badante
Assistente Familiare - Badante
 
PROGETTO SPACE (SPort And CarE)
PROGETTO SPACE (SPort And CarE)PROGETTO SPACE (SPort And CarE)
PROGETTO SPACE (SPort And CarE)
 
Osservatorio Nazionale delle cure a CASA: la sfida della “continuità assisten...
Osservatorio Nazionale delle cure a CASA: la sfida della “continuità assisten...Osservatorio Nazionale delle cure a CASA: la sfida della “continuità assisten...
Osservatorio Nazionale delle cure a CASA: la sfida della “continuità assisten...
 
Presentazione asl vc 2019v1
Presentazione asl vc 2019v1Presentazione asl vc 2019v1
Presentazione asl vc 2019v1
 
Formazione di qualità gruppale - Forum nazionale visiting - Milano 2016 - com...
Formazione di qualità gruppale - Forum nazionale visiting - Milano 2016 - com...Formazione di qualità gruppale - Forum nazionale visiting - Milano 2016 - com...
Formazione di qualità gruppale - Forum nazionale visiting - Milano 2016 - com...
 
GNOSIS Cooperativa Sociale Onlus | Comunità Terapeutica
GNOSIS Cooperativa Sociale Onlus | Comunità TerapeuticaGNOSIS Cooperativa Sociale Onlus | Comunità Terapeutica
GNOSIS Cooperativa Sociale Onlus | Comunità Terapeutica
 
il ruolo del volontariato e il rapporto con le istituzioni
il ruolo del volontariato e il rapporto con le istituzioniil ruolo del volontariato e il rapporto con le istituzioni
il ruolo del volontariato e il rapporto con le istituzioni
 
Operatore Socio Assistenziale
Operatore Socio AssistenzialeOperatore Socio Assistenziale
Operatore Socio Assistenziale
 
Cesvot - Il volontariato. immagini, percezioni e stereotipi
Cesvot - Il volontariato. immagini, percezioni e stereotipiCesvot - Il volontariato. immagini, percezioni e stereotipi
Cesvot - Il volontariato. immagini, percezioni e stereotipi
 
CTA Sant'Antonio | Comunità Terapeutica ad alta intensità riabiliitativa
CTA Sant'Antonio | Comunità Terapeutica ad alta intensità riabiliitativaCTA Sant'Antonio | Comunità Terapeutica ad alta intensità riabiliitativa
CTA Sant'Antonio | Comunità Terapeutica ad alta intensità riabiliitativa
 
Valutazione multidimensionale e PAI nell'ADI
Valutazione multidimensionale e PAI nell'ADIValutazione multidimensionale e PAI nell'ADI
Valutazione multidimensionale e PAI nell'ADI
 
Mappa interattiva arzegrande
Mappa interattiva arzegrandeMappa interattiva arzegrande
Mappa interattiva arzegrande
 
Operatore Socio Sanitario
Operatore Socio SanitarioOperatore Socio Sanitario
Operatore Socio Sanitario
 
Thomas Schael: Immigrazione e Assistenza Sanitaria agli Stranieri - Azienda ...
Thomas Schael: Immigrazione  e Assistenza Sanitaria agli Stranieri - Azienda ...Thomas Schael: Immigrazione  e Assistenza Sanitaria agli Stranieri - Azienda ...
Thomas Schael: Immigrazione e Assistenza Sanitaria agli Stranieri - Azienda ...
 
Premio forum pa sanita 2021 template ppt elos-asp-cz
Premio forum pa sanita 2021   template ppt elos-asp-czPremio forum pa sanita 2021   template ppt elos-asp-cz
Premio forum pa sanita 2021 template ppt elos-asp-cz
 
Presa in carico della cronicità - Fondazione Restell
Presa in carico della cronicità - Fondazione RestellPresa in carico della cronicità - Fondazione Restell
Presa in carico della cronicità - Fondazione Restell
 
Giannoni M., Sergiampietri G. - L'Assistente Familiare
Giannoni M., Sergiampietri G. - L'Assistente FamiliareGiannoni M., Sergiampietri G. - L'Assistente Familiare
Giannoni M., Sergiampietri G. - L'Assistente Familiare
 
Operatore Socio Sanitario Specializzato
Operatore Socio Sanitario SpecializzatoOperatore Socio Sanitario Specializzato
Operatore Socio Sanitario Specializzato
 

Viewers also liked

Phadanco
PhadancoPhadanco
Phadanco
Quý Phan
 
OGDC 2014_Optimize or Die: Key disciplines to optimize your mobile game_Mr. P...
OGDC 2014_Optimize or Die: Key disciplines to optimize your mobile game_Mr. P...OGDC 2014_Optimize or Die: Key disciplines to optimize your mobile game_Mr. P...
OGDC 2014_Optimize or Die: Key disciplines to optimize your mobile game_Mr. P...
ogdc
 
MaryMarriccoResume_4.2015
MaryMarriccoResume_4.2015MaryMarriccoResume_4.2015
MaryMarriccoResume_4.2015
Mary Marricco
 
Quinta edición desafío intel
Quinta edición desafío intelQuinta edición desafío intel
Quinta edición desafío intel
FEITEC ITCR
 
Tres habilidades del programa de estudios
Tres habilidades del programa de estudiosTres habilidades del programa de estudios
Tres habilidades del programa de estudios
ismaelov44
 
International History Book Report-The Holy Grail of Macroecnomics
International History Book Report-The Holy Grail of MacroecnomicsInternational History Book Report-The Holy Grail of Macroecnomics
International History Book Report-The Holy Grail of Macroecnomics
Xintong Hou
 
International Trade-China-US exchange rate dispute
International Trade-China-US exchange rate disputeInternational Trade-China-US exchange rate dispute
International Trade-China-US exchange rate dispute
Xintong Hou
 
International Financial Policy-Dollarization in Mexico
International Financial Policy-Dollarization in MexicoInternational Financial Policy-Dollarization in Mexico
International Financial Policy-Dollarization in Mexico
Xintong Hou
 

Viewers also liked (20)

Ανδρικοπούλου Ειρήνη ΤΠΕ β΄ επίπέδου Σενάριο διδασκαλίας Ομήρου Οδύσσεια
Ανδρικοπούλου Ειρήνη ΤΠΕ β΄ επίπέδου Σενάριο διδασκαλίας Ομήρου ΟδύσσειαΑνδρικοπούλου Ειρήνη ΤΠΕ β΄ επίπέδου Σενάριο διδασκαλίας Ομήρου Οδύσσεια
Ανδρικοπούλου Ειρήνη ΤΠΕ β΄ επίπέδου Σενάριο διδασκαλίας Ομήρου Οδύσσεια
 
Slides fra foredraget "Hvordan få drømmejobben?"
Slides fra foredraget "Hvordan få drømmejobben?"   Slides fra foredraget "Hvordan få drømmejobben?"
Slides fra foredraget "Hvordan få drømmejobben?"
 
Flyttefrustrasjon: Å kommunisere en megaflytting
Flyttefrustrasjon: Å kommunisere en megaflyttingFlyttefrustrasjon: Å kommunisere en megaflytting
Flyttefrustrasjon: Å kommunisere en megaflytting
 
TDD или как я стараюсь писать код
TDD или как я стараюсь писать кодTDD или как я стараюсь писать код
TDD или как я стараюсь писать код
 
Phadanco
PhadancoPhadanco
Phadanco
 
Gustavo lunes
Gustavo lunesGustavo lunes
Gustavo lunes
 
Test
TestTest
Test
 
OGDC 2014_Optimize or Die: Key disciplines to optimize your mobile game_Mr. P...
OGDC 2014_Optimize or Die: Key disciplines to optimize your mobile game_Mr. P...OGDC 2014_Optimize or Die: Key disciplines to optimize your mobile game_Mr. P...
OGDC 2014_Optimize or Die: Key disciplines to optimize your mobile game_Mr. P...
 
NeedsAssessment
NeedsAssessmentNeedsAssessment
NeedsAssessment
 
MaryMarriccoResume_4.2015
MaryMarriccoResume_4.2015MaryMarriccoResume_4.2015
MaryMarriccoResume_4.2015
 
Quinta edición desafío intel
Quinta edición desafío intelQuinta edición desafío intel
Quinta edición desafío intel
 
Praktikum 6 print
Praktikum 6 printPraktikum 6 print
Praktikum 6 print
 
Tres habilidades del programa de estudios
Tres habilidades del programa de estudiosTres habilidades del programa de estudios
Tres habilidades del programa de estudios
 
Arc flash study in india
Arc flash study in indiaArc flash study in india
Arc flash study in india
 
Introdução
IntroduçãoIntrodução
Introdução
 
Agile and SCRUM with TFS 2012
Agile and SCRUM with TFS 2012Agile and SCRUM with TFS 2012
Agile and SCRUM with TFS 2012
 
Twitter bootstrap tutorial
Twitter bootstrap tutorialTwitter bootstrap tutorial
Twitter bootstrap tutorial
 
International History Book Report-The Holy Grail of Macroecnomics
International History Book Report-The Holy Grail of MacroecnomicsInternational History Book Report-The Holy Grail of Macroecnomics
International History Book Report-The Holy Grail of Macroecnomics
 
International Trade-China-US exchange rate dispute
International Trade-China-US exchange rate disputeInternational Trade-China-US exchange rate dispute
International Trade-China-US exchange rate dispute
 
International Financial Policy-Dollarization in Mexico
International Financial Policy-Dollarization in MexicoInternational Financial Policy-Dollarization in Mexico
International Financial Policy-Dollarization in Mexico
 

Similar to AdS 30 marzo

4 Sportello Donna
4 Sportello Donna4 Sportello Donna
4 Sportello Donna
rzampolini
 
Progetto comune programma amministrativo
Progetto comune   programma amministrativoProgetto comune   programma amministrativo
Progetto comune programma amministrativo
Simone Bertoni
 

Similar to AdS 30 marzo (20)

Programma Ronciglione Cambia
Programma Ronciglione CambiaProgramma Ronciglione Cambia
Programma Ronciglione Cambia
 
Il Budget di Salute alla luce del nuovo “Servizio Socio Sanitario Regionale”
Il Budget di Salute alla luce del nuovo “Servizio Socio Sanitario Regionale” Il Budget di Salute alla luce del nuovo “Servizio Socio Sanitario Regionale”
Il Budget di Salute alla luce del nuovo “Servizio Socio Sanitario Regionale”
 
4 Sportello Donna
4 Sportello Donna4 Sportello Donna
4 Sportello Donna
 
L’inclusione sociale e lavorativa in salute mentale - Buone pratiche, ricerca...
L’inclusione sociale e lavorativa in salute mentale - Buone pratiche, ricerca...L’inclusione sociale e lavorativa in salute mentale - Buone pratiche, ricerca...
L’inclusione sociale e lavorativa in salute mentale - Buone pratiche, ricerca...
 
SETTIMANA della Salute 2014 (X edizione CATANIA) - Piano regionale della salu...
SETTIMANA della Salute 2014 (X edizione CATANIA) - Piano regionale della salu...SETTIMANA della Salute 2014 (X edizione CATANIA) - Piano regionale della salu...
SETTIMANA della Salute 2014 (X edizione CATANIA) - Piano regionale della salu...
 
Programma Vivere!
Programma Vivere! Programma Vivere!
Programma Vivere!
 
Progetto comune programma amministrativo
Progetto comune   programma amministrativoProgetto comune   programma amministrativo
Progetto comune programma amministrativo
 
La carta dei servizi
La carta dei serviziLa carta dei servizi
La carta dei servizi
 
Linee di Indirizzo per il Contrasto alla Grave Emarginazione Adulta in Italia
Linee di Indirizzo per il Contrasto alla Grave Emarginazione Adulta in ItaliaLinee di Indirizzo per il Contrasto alla Grave Emarginazione Adulta in Italia
Linee di Indirizzo per il Contrasto alla Grave Emarginazione Adulta in Italia
 
Documento di approfondimento
Documento di approfondimentoDocumento di approfondimento
Documento di approfondimento
 
Politiche sociali e formazione
Politiche sociali e formazionePolitiche sociali e formazione
Politiche sociali e formazione
 
PROGRAMMA AMMINISTRATIVO.pdf
PROGRAMMA AMMINISTRATIVO.pdfPROGRAMMA AMMINISTRATIVO.pdf
PROGRAMMA AMMINISTRATIVO.pdf
 
Premio pa sostenibile_2019_prefettura massa-carrara
Premio pa sostenibile_2019_prefettura massa-carraraPremio pa sostenibile_2019_prefettura massa-carrara
Premio pa sostenibile_2019_prefettura massa-carrara
 
5358
53585358
5358
 
Progetto "Facciamo Rete"
Progetto "Facciamo Rete"Progetto "Facciamo Rete"
Progetto "Facciamo Rete"
 
Bilancio sociale 2012 IRS L'Aurora Cooperativa Sociale
Bilancio sociale 2012 IRS L'Aurora Cooperativa SocialeBilancio sociale 2012 IRS L'Aurora Cooperativa Sociale
Bilancio sociale 2012 IRS L'Aurora Cooperativa Sociale
 
#Ascoliche accoglie e sostiene
#Ascoliche accoglie e sostiene#Ascoliche accoglie e sostiene
#Ascoliche accoglie e sostiene
 
5 per la_salute
5 per la_salute5 per la_salute
5 per la_salute
 
Rapporto annuale 2012 - Gruppo Trentino di Volontariato Onlus
Rapporto annuale 2012 - Gruppo Trentino di Volontariato OnlusRapporto annuale 2012 - Gruppo Trentino di Volontariato Onlus
Rapporto annuale 2012 - Gruppo Trentino di Volontariato Onlus
 
Mappa per le Demenze, il ruolo delle professioni
Mappa per le Demenze, il ruolo delle professioniMappa per le Demenze, il ruolo delle professioni
Mappa per le Demenze, il ruolo delle professioni
 

More from Alizia Borsari

REPORT PROGETTO CINESI 2014
REPORT PROGETTO CINESI 2014REPORT PROGETTO CINESI 2014
REPORT PROGETTO CINESI 2014
Alizia Borsari
 
奕欧来苏州盛大庆典 看完觉得自己都高大上了!
奕欧来苏州盛大庆典 看完觉得自己都高大上了!奕欧来苏州盛大庆典 看完觉得自己都高大上了!
奕欧来苏州盛大庆典 看完觉得自己都高大上了!
Alizia Borsari
 
Workshop: eArt and Transart | ArtHub
Workshop: eArt and Transart | ArtHubWorkshop: eArt and Transart | ArtHub
Workshop: eArt and Transart | ArtHub
Alizia Borsari
 
ARTLINKART | Patience for the man Chinese contemporary art database
ARTLINKART | Patience for the man Chinese contemporary art databaseARTLINKART | Patience for the man Chinese contemporary art database
ARTLINKART | Patience for the man Chinese contemporary art database
Alizia Borsari
 
La salute è un diritto? Dipende da dove vivi : Notizie : Home - Unimondo
La salute è un diritto? Dipende da dove vivi : Notizie : Home - UnimondoLa salute è un diritto? Dipende da dove vivi : Notizie : Home - Unimondo
La salute è un diritto? Dipende da dove vivi : Notizie : Home - Unimondo
Alizia Borsari
 
Everything readyin Qingdao: Media
Everything readyin Qingdao: MediaEverything readyin Qingdao: Media
Everything readyin Qingdao: Media
Alizia Borsari
 
Offcial Website of the Chinese Olympic Committee
Offcial Website of the Chinese Olympic CommitteeOffcial Website of the Chinese Olympic Committee
Offcial Website of the Chinese Olympic Committee
Alizia Borsari
 
奕欧奕 Yi Ou Lai Suzhou Village Grand Opening is a dazzling celebration of self-...
奕欧奕 Yi Ou Lai Suzhou Village Grand Opening is a dazzling celebration of self-...奕欧奕 Yi Ou Lai Suzhou Village Grand Opening is a dazzling celebration of self-...
奕欧奕 Yi Ou Lai Suzhou Village Grand Opening is a dazzling celebration of self-...
Alizia Borsari
 
Vol04_Ombre Cinesi_singole
Vol04_Ombre Cinesi_singoleVol04_Ombre Cinesi_singole
Vol04_Ombre Cinesi_singole
Alizia Borsari
 
Prima relazione Yellow temptation
Prima relazione Yellow temptationPrima relazione Yellow temptation
Prima relazione Yellow temptation
Alizia Borsari
 

More from Alizia Borsari (10)

REPORT PROGETTO CINESI 2014
REPORT PROGETTO CINESI 2014REPORT PROGETTO CINESI 2014
REPORT PROGETTO CINESI 2014
 
奕欧来苏州盛大庆典 看完觉得自己都高大上了!
奕欧来苏州盛大庆典 看完觉得自己都高大上了!奕欧来苏州盛大庆典 看完觉得自己都高大上了!
奕欧来苏州盛大庆典 看完觉得自己都高大上了!
 
Workshop: eArt and Transart | ArtHub
Workshop: eArt and Transart | ArtHubWorkshop: eArt and Transart | ArtHub
Workshop: eArt and Transart | ArtHub
 
ARTLINKART | Patience for the man Chinese contemporary art database
ARTLINKART | Patience for the man Chinese contemporary art databaseARTLINKART | Patience for the man Chinese contemporary art database
ARTLINKART | Patience for the man Chinese contemporary art database
 
La salute è un diritto? Dipende da dove vivi : Notizie : Home - Unimondo
La salute è un diritto? Dipende da dove vivi : Notizie : Home - UnimondoLa salute è un diritto? Dipende da dove vivi : Notizie : Home - Unimondo
La salute è un diritto? Dipende da dove vivi : Notizie : Home - Unimondo
 
Everything readyin Qingdao: Media
Everything readyin Qingdao: MediaEverything readyin Qingdao: Media
Everything readyin Qingdao: Media
 
Offcial Website of the Chinese Olympic Committee
Offcial Website of the Chinese Olympic CommitteeOffcial Website of the Chinese Olympic Committee
Offcial Website of the Chinese Olympic Committee
 
奕欧奕 Yi Ou Lai Suzhou Village Grand Opening is a dazzling celebration of self-...
奕欧奕 Yi Ou Lai Suzhou Village Grand Opening is a dazzling celebration of self-...奕欧奕 Yi Ou Lai Suzhou Village Grand Opening is a dazzling celebration of self-...
奕欧奕 Yi Ou Lai Suzhou Village Grand Opening is a dazzling celebration of self-...
 
Vol04_Ombre Cinesi_singole
Vol04_Ombre Cinesi_singoleVol04_Ombre Cinesi_singole
Vol04_Ombre Cinesi_singole
 
Prima relazione Yellow temptation
Prima relazione Yellow temptationPrima relazione Yellow temptation
Prima relazione Yellow temptation
 

AdS 30 marzo

  • 1. AGENTE DI SALUTE esperienza dell’Ausl di Reggio Emilia 2014-2015
  • 2. Il ruolo dell’Agente di Salute nell’organizzazione degli eventi Confrontarsi con gli operatori sanitari sull’orientamento delle tematiche da affrontare durante gli incontri ed in questo aggiungere una componente di rielaborazione culturale durante le fasi di progettazione e di realizzazione; Sostenere incontri con gli operatori coinvolti per confrontarsi in itinere sui contenuti e sulle modalità di presentazione degli stessi e offrire un orientamento sulla percezione che le comunità possono avere dell’argomento nel loro paese d’origine; Sottolineare aspetti semplici legati all’esistenza e all’accesso ai servizi stessi come elementi non appurati e condivisi dalle comunità; Individuare i bisogni della popolazione migrante di cui i servizi non sempre ne erano a conoscenza. Individuare un target di persone ben definito a cui proporre l’invito: *neo arrivati, *persone con poca conoscenza dell’esistenza di alcuni servizi, *persone con una conoscenza dei servizi basata sul sistema socio-sanitario del loro paese e quindi traslata su modelli errati di percezione da quelli locali; Ottenere fiducia e rispetto da parte delle comunità in quanto già conosciuti come figure che ricoprono il ruolo di Mediatori Linguistico Culturali nei servizi; Appartenere alla comunità e coglierne le relative modalità di comunicazione. Ausl/In Ausl/Out
  • 3. Su che basi hanno promosso gli eventi aperti gliAgenti di Salute ? L’esperienza del Mediatore Linguistico Culturale ha facilitato, orientato e sorretto l’Agente di Salute nell’individuare le maggiori criticità dei migranti in relazione alle modalità di accesso ai servizi e nel proporre tematiche di interesse da affrontare durante gli incontri pubblici con le comunità. La figura dell’AdS è un elemento di trait d’union tra i servizi e le comunità, svolge un ruolo attivo nel creare sinergie tra i due contesti.
  • 4. AdS ha un ruolo attivo nella promozione degli eventi di sensibilizzazione socio-sanitaria 1. attraverso il contatto diretto nei servizi in cui è già presente come MLC: Ausl, Scuole, Polo Sociale, altri; 2. coinvolgendo attivamente i migranti stessi: “porta amici con te” “aiutami a divulgare i volantini” “porta i bambini all’evento” “c’è il buffet finale e qualche regalo per i bambini-ragazzi”; 3. pubblicizzando le iniziative nei luoghi di culto, così da innalzare il livello di credibilità dell’evento stesso; 4. utilizzando contatti diretti attraverso le telefonate, i social network e gli sms; 5. con il passa parola a soggetti incontrati per caso: autobus, negozi, bar, etc.; 6. utilizzando materiale Ausl tradotto in lingua, adattato a seconda della comprensione culturale delle varie comunità e distribuito presso negozi, luoghi di aggregazione, luoghi Ausl, luoghi di culto;
  • 5. Ruolo dell’AdS durante gli incontri aperti al pubblico Contestualizzare i contenuti dei messaggi proposti dagli operatori attraverso una rielaborazione linguistica e culturale; Moderare e gestire gli eventi pubblici, Utilizzare materiale tradotto in lingua durante le presentazioni; Rafforzare un elemento di fiducia delle comunità nei confronti dell’Ausl e dei servizi coinvolti negli incontri; Acquisire stima nelle comunità come facilitatore che agevola il migrante nella comprensione; Dare voce alle domande dei presenti e in questo creare un dialogo interetnico tra Ausl e Utenza straniera;
  • 6. Gli eventi hanno avuto una buona presa sulle comunità e in seguito si è creata una maggiore richiesta di intervento da parte dell’AdS. Agenti di Salute come uno sportello mobile. e … quali le conseguenze nelle comunità dopo gli eventi ?
  • 7. Come si percepisce l’Agente di Salute in ambiente Ausl? Considerando che stiamo parlando di una fase di sperimentazione è quindi difficile definire con certezza come l’Agente di Salute viene percepito dall’ente Ausl. Cerchiamo di evidenziare alcune delle criticità che sono emerse durante le equipe e che sono state riscontrate dalla maggior parte degli AdS partecipanti alla formazione: • esigenze dell’ente non del tutto allineate a quelle espresse dalle comunità di migranti. Da migliorare l’ascolto e la comprensione dell’Ente verso le necessità espresse dalle comunità e riportate dagli AdS e in questo rafforzare la collaborazione tra ente e AdS; • dissociazione tra il ruolo estremamente flessibile dell’AdS in confronto alla maggiore rigidità delle modalità di lavoro degli operatori dell’ente stesso; • coinvolgimento come personale esterno e non inserito all’ interno delle equipe di servizio; • difficoltà a raggiungere con la stessa facilità le comunità di migranti che risiedono fuori il comune di Reggio Emilia.
  • 8. perché la figura dell’AdS non sparisca dopo gli eventi, come ci immaginiamo il futuro dell’Agente di Salute a Reggio Emilia investire in relazioni stabili con i servizi coinvolti e che rientrino in una programmazione a lungo termine; definire strategie comuni che coinvolgano gruppi di lavoro multiprofessionali sia in Ausl che con associazioni straniere sul territorio; mettere a punto degli strumenti di valutazione in grado di monitorare l’impatto che il lavoro degli AdS ha sull’accesso ai servizi; verificare con le comunità come viene percepito il ruolo dell’AdS e stimolare dialoghi attivi per l’implementazione del servizio; Riuscire ad andare incontro alle comunità che vivono fuori Reggio Emilia. Come? Creando dei presidi mobili? Rafforzando sinergie con servizi che già monitorano l’impatto socio economico del territorio? Uscendo dalla sola logica sanitaria e inglobando anche altri servizi presenti? work in progress
  • 9. ringraziamenti a tutti gliAgenti di Salute, agli Educatori di Comunità coinvolti che hanno creduto al progetto, ai suoi sviluppi e a tutti i migranti che ci hanno seguito un ringraziamento alla Direzione Sanitaria per avere accettato una sfida di questo livello sul proprio territorio ed un ringraziamento speciale al personale delle Cooperative coinvolte che ha sorretto il confronto interno tra gli Agenti di Salute e ha stimolato i partecipanti ad attuare modalità di lavoro basate sul dialogo, il rispetto interculturale ed interprofessionale a più livelli. hanno collaborato: • Associazione Centro Sociale Papa Giovanni XXIII • Centro di Solidarietà di Reggio Emilia Onlus • Cooperativa Sociale e di solidarietà Dimora d’Abramo • La Quercia Società Cooperativa Agricola e Sociale • Koinè Cooperativa Sociale Onlus