SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  6
Télécharger pour lire hors ligne
Sikertörténet vagy bumeráng
Kínában az egykepolitika?
A legutóbbi népszámlálási adatokra építve a korábban már enyhített egykepolitika fenntartásának gyakorlati
hasznával szemben ismét egyre több kétség merül fel. Míg a politikusok körömszakadtáig kitartanak mellette,
kritikusai arra figyelmeztetnek, hogy egyre gyorsul a társadalom elöregedése, és egyébként sem egyértelmű,
hogy a politika beszüntetése után számottevően emelkedni fog a termékenységi ráta.
A friss népszámlálási adatok szerint Kína lakossága 2010.                           személyre. Az ENSZ becslései szerint ez az arányszám tovább
november 1-én 1,34 milliárd fő volt. Ebből adódik, hogy az előző                    romolva 2030-ra 40/100, 2050-re pedig 64/100 fő értéket ér el.
évtizedhez képest az elmúlt tíz évben a népesség növekedésének                      Ha Kína kitart a jelenleg érvényes nyugdíjkorhatár mellett, akkor
éves átlaga alacsonyabb volt: a növekedés éves átlaga az 1990 és                    az egy-gyermekes politikájának következményei 2013-tól kezdve
2000 közötti 1,1 százalékról 2000 és 2010 között 0,6 százalékra
mérséklődött. Ezzel párhuzamosan a termékenységi ráta
                                                                                        „ Jelenleg 18 hatvan éven felüli személy jut a 15-59
csökkenése és a várható élettartam emelkedése miatt
folytatódott a népesség elöregedése: a 15 év alatt korosztálynak a                      éves korú népesség minden 100 tagjára. Ez a
lakossághoz viszonyított részaránya 2000 és 2010 között 22                              viszonyszám 2050-re tovább romlik, amikor is eléri a
százalékról 16,6 százalékra esett vissza, miközben a 60 évnél                           64:100 arányt."
                                                               1
idősebbek aránya10,4 százalékról 13,3 százalékra emelkedett. A
számadatok ilyetén alakulása javarészt a Teng Hsziao-ping
irányítása alatt 1978-ban bevezetett egyke korszak                                  már a munkaerőpiacon is jelentkezni fognak. Ekkor éri el ugyanis
következménye. Becslések szerint a politika kihirdetése óta 400                     a 920 millió fős csúcsot a 15-59 éves korú népesség lélekszáma.
                                      2
millió gyermekkel született kevesebb. Hosszú távon az eltartott                     Az ENSZ legfrissebb előrejelzései szerint a nyugdíjkorhatár
időskorúak aránya (azaz a 65. életévüket betöltött személyeknek                     emelésével csupán három évvel, azaz 2016-ra tolható el a
a 15 és 64 év közötti munkaképes lakossághoz viszonyított                           munkaképes népesség létszámának csúcsa, és a magasabb
                                                                                                                                                      4
hányada) az évszázad közepéig a mai 11,9 százalékhoz képest                         korhatár révén a kínálati oldal további 110 millió fővel bővülne.
                                                3
jelentősen emelkedik, és 42 százalékot ér el. Ha figyelembe                         Bár az általános munkaerőhiány a közeljövőben kizárt, a
vesszük, hogy Kínában ma még a hivatalos nyugdíjkorhatár nők                        szerkezeti problémák egyre szembetűnőbbek lesznek.
esetében 50 vagy 55 év, férfiak esetében pedig 60 év, akkor a
hivatalosan nyugdíjasnak minősülő népesség és a munkaképes
lakosság aránya még rosszabbul fest, mert ma 18 hatvan év
feletti személy jut minden száz főnyi 15 és 59 év közötti
                                                                                    4
                                                                                     Ugyanakkor a 60 évnél idősebb korú lakosok nagy hányada, közülük is kimondottan a vidéken élő lakosság, a
                                                                                    hivatalos nyugdíjkorhatár elérése után is aktív marad. 2008-ban például a 65 éven felüliek közül mintegy 68
1 Lásd: Kínai Nemzeti Statisztikai Hivatal (2011).                                  millió fő élt vidéken, de a Kínai Statisztikai Évkönyv szerint mindössze 5,1 millió fő részesült állalmi
2 Lásd: Shan Juan (2010).                                                           alapnyugdíj ellátásban, 49,3 millió fő szociális jóléti pénzjuttatást kapott. Lásd: ZGTJNJ, 22-47. és 22-36.
3 Lásd: Kínai Nemzeti Statisztikai Hivatal (2011), ENSZ (2011), saját számítások.   táblázatok.
Különösen a partvidéki területeken várható a munkaerő kínálat        országok bérszínvonalához képest alacsonyak, egyes vállalatok
további szűkülése a kereslethez képest. Az elmúlt években egyre      máris megkezdték a munkaigényes termelés áthelyezését a
több      beszámoló     hivatkozik   a     munkaerőpiac    szűk      partvidékről a szárazföld belsejébe, sőt esetenként akár
                                                                                                              7
keresztmetszetére. Eleinte csak szórványosan fogalmazódtak           Bangladesbe, Kambodzsába vagy Vietnamba.
meg panaszok arról, hogy nem lehet elég megfelelően képesített
munkavállalót találni. Az idő múlásával a helyzet láthatóan          Az egykepolitika kritikusai a fentiek alapján követelik annak
                                                                                                                 8
romlott. Egy idén februárban készült felmérés szerint a              feloldását vagy legalább további enyhítését. Miközben a politika
tengerparti területeken működő cégek több mint két harmada           támogatói a szaporulat erőteljes emelkedésének rémétől
jelezte, hogy a Kínai Újév után nehézségei támadtak, mert nem        tartanak, addig az ellenzők a történelmi fejleményekre és a
                                                  5
találtak elég munkaerőt az üresedések betöltésére. Ennek az oka      külföldi tapasztalatokra hivatkoznak.
az, hogy a szegényebb szárazföldi országrészekből ingázók közül
egyre      többen     találnak     a   lakhelyükhöz    közelebb          "Egyes vállalatok máris megkezdték a munkaigényes
munkalehetőséget, mert az elmúlt években a közép- és nyugat-             termelés áthelyezését a partvidékről a szárazföld
kínai tartományokban jelentős gazdasági növekedés valósult
                                                                         belsejébe, sőt esetenként akár Bangladesbe,
meg.
                                                                         Kambodzsába vagy Vietnamba."
Az átlagfizetés közel négyszeresére emelkedett az elmúlt 10
évben.
                                                                     Valójában a termékenységi ráta már a Teng Hsziao-ping által
Az általános bérszínvonal további emelkedése elkerülhetetlen. A      meghirdetett politika bevezetése előtt jelentős hanyatlásnak indult.
hivatalos statisztikák szerint az elmúlt 10 év alatt csaknem         Amikor a lakosság összlétszáma 1969-ben túljutott a 800 millió főn,
megnégyszereződött az átlagbér. Az éves bérkiáramlás alapján
vezetett lista élén Shanghai áll 6559 euróval, majd 6536 euróval     7
                                                                         Lásd például: Shih, Toh Han (2011).
                     6                                               8
Peking következik. Ugyan a bérek az iparosodott nyugati                 Valójában a szabályok alól már most is tengernyi a kivétel: több gyereke lehet az etnikai kisebbséghez
                                                                     tartozóknak, illetve azoknak a családoknak, ahol mindkét partner egyke. A szabályok megszegése esetén
                                                                     alkalmazandó szankciót jelentős helyi eltérések mellett a helyi önkormányzatok határozzák meg.
                                                                     Lásd Hesketh, Li és Zhu (2005), p. 1171. Pekingben például a bírság az éves fizetés nyolc-kilencszeresét is
5 Lásd: Ismeretlen szerző (2011).                                    elérte. A szabályszegők rendszerint az állami hatóságok látóköréből kieső ingázó munkások, illetve a gazdag
6 Lásd: Kínai Nemzeti Statisztikai Hivatal (2010), 2009-es adatok.   házaspárok közül kerülnek ki. Lásd: Wang Wen (2010):
a Mao Ce-tung által irányított politikai vezetés úgy döntött, az                                          a korreláció: minél magasabb a végzettség, annál kevesebb a
ötéves terv számos célkitűzése közé a népesség növekedésére                                               gyermek. A formális oktatásban nem részesülő nőkre átlagosan
vonatkozó célszámot is beiktat, és azt a "később - hosszabb -                                             2,3 és 2,5 gyermek jutott, mesterfokozaton vagy doktori
kevesebb" jelszavakkal propagálja, azaz: házasodj később, tarts                                           diplomával végzett nőtársaikra csupán 0,4. Egyre emelkedik a
                                                                9
hosszabb időt a terhességek között és szülj kevesebb gyermeket.                                           magasan képzett fiatal nők száma. Mivel nem utolsó sorban a
Ezt követően 1970 és 1978 között az egy nőre jutó gyermekek                                               munkaerőpiac igényeinek köszönhetően nő az iskolázottság és a
száma 5,5-ről 2,9-re csökkent. A termékenység azonban csak az                                             képzettség jelentősége, a képzés időtartama is hosszabbodik.
1990-es években került az egy nőre jutó 2,1 gyermek, azaz az ún.                                          Ebből adódik, hogy későbbre, magasabb átlagos életkorra tolódik
                                                                                                                                       12
újratermelődési szint alá, amely mellett a népesség változatlan                                           az első szülés időpontja is.
marad. Mindez egybeesett a szociális piacgazdaság
koncepciójának bevezetésével, amely nemcsak az állami
vállalatoknál, hanem a társadalombiztosítási rendszerben is
reformokat hozott.

A termékenységi mutató az újratermelődési tényező alá került.

A kelet-európai országoknak a Szovjetunió felbomlását és az
1990-es években bevezetett gazdasági reformokat követően
erőteljes visszaesést hozó születési arányait vizsgálva érdemes
elgondolkodni azon, hogy a kínai szaporulat csökkenése vajon
kizárólag az egy-gyermekes politika következménye, vagy
gazdasági hatások is közrejátszottak. Annál is inkább, mert a
termékenységi ráta egyéb ázsiai országokban, például Thaiföldön,
Törökországban vagy akár Tunéziában, ahol az egy főre jutó GDP
                                               10
a beszámolók szerint Kínáéval azonos , szintén az
újratermelődési szint alá esett.

Emellett a különböző kínai tartományokban negatív a korreláció a
teljes termékenység és az egy főre jutó GDP között. A
termékenységi ráta épp Shanghaiban és Pekingben, azaz a
legnagyobb egy főre jutó GDP-vel jellemezhető két nagyvárosban
a legszerényebb, a 2000-ben végzett népszámlálás szerint
mindössze 0,8 gyermek, ezzel szemben néhány nyugati
tartományokban egy nőre 1,7 gyermek jut. Az országos
termékenységi ráta 1,3 gyermek, ami abból adódik, hogy a
mutatószám értéke minden tartományban 2,1 alatt maradt. A
többi fejlődő piacon sokkal szembetűnőbbek az eltérések a
térségek között. Törökország például ugyanerre az időszakra
vonatkozóan az újratermelődési tényezőnél jóval alacsonyabb
                                                                                                          A munkaképes lakosság lélekszámának csökkenése miatt sok
termékenységi arányt jelentett Ankarában, Isztambulban és                                                 társaság magasabb bért lesz kénytelen fizetni.

    "Az iskolázottság és a képzettség jelentőségének                                                      Ebből következik, hogy a nők számára nagyobb költséggel, a saját
                                                                                                          jövedelemről való lemondással jár a gyermekvállalás. Ez nemcsak
    fokozatos erősödése folytán nő a magasan képzett
                                                                                                          a magas végzettségű nőkre, hanem a betanított munkásokra
    fiatal nők száma."                                                                                    nézve is igaz, mert a munkaképes korú népesség fogyása miatt
                                                                                                          sok társaság kénytelen lesz a munkafeltételeket tovább javítani és
                                                                                                          magasabb béreket fizetni. Ezzel párhuzamosan merül fel a
Izmirben, miközben az ország délkeleti része a világ
                            11                                                                            kérdés, hogy miként lehet majd a gyermekek oktatását a jövőben
legmagasabb értékeit hozta.
                                                                                                          finanszírozni, hiszen egyre emelkedik az iskolai és egyetemi
A termékenység kitartóan alacsony alakulása már a 2000-es                                                 oktatás díja. Ráadásul sok házaspárnak kell nyugdíjas szülőt
népszámlálás adatokból is kiolvasható volt, hiszen a képzettség                                           eltartania, mert a nyugdíjrendszer még kezdetleges. A
szintje és az egy nőre jutó szülések száma között egyértelmű volt                                         gyermekvállalási kedvet vizsgáló folyó felmérések is ugyanezeket
                                                                                                          a fejleményeket tükrözik: a párok átlagosan kevesebb, mint 2
                                                                                                          gyermeket akarnak. Persze az iskolai végzettség szempontjából a
9
  Lásd: Wu Cangping és Mu Guangzong (2004), p. 35. A házasságkötésre törvényesen engedélyezett életkort
a nőknél 20, a férfiaknál 22 évre emelték. Lásd: Morgan, Guo és Hayford (2009), p. 608.
10
   Lásd: IMF World Economic Outlook Database, April 2011.
11
   Sirnakban a teljes termékenységi ráta alapján egy nőre 7,05 Valban 6,0 gyermek jutott. Lásd: Török
                                                                                                          12
Statisztikai Intézet, népszámlálás                                                                          2009-ben a nők az átlagot tekintve 26,5 évesen szülték első gyermeküket. Lásd: Kínai Statisztikai Évkönyv
2000.                                                                                                     2010, 3-15. táblázat, saját számítások.
város és a vidék között még mindig van különbség: vidéken 1,8, a                                               Emiatt egyre sürgetőbbé válik egy "demográfiailag fenntartható",
                                                     13
városokban pedig 1,4 gyermeket vállalnának szívesen.                                                           erős tőkefedezeti pillérrel rendelkező társadalombiztosítási
                                                                                                               rendszer gyors kialakítása és tökéletesítése. Emellett szükség
Az elöregedés folyamatát az egy-gyermekes politika további                                                     lehet a nyugdíjkorhatár 65 évre emelésére is, ami a demográfiai
enyhítésével kivédeni igyekvő kínai tartományi kormányok végső                                                 fordulópontot három évvel tolná el, és jelentősen csökkentené az
soron ugyanabba a problémába ütköznek, mint a német, osztrák                                                   időskorú eltartottak arányát. Az Európai Unió munkaerőpiacán a
vagy olasz politikusok. A termékenységi ráta megreked ezen az                                                  65 éves nyugdíjkorhatár dacára ez a fordulópont hamarabb, már
alacsony szinten, és a tendencia visszafordítására tett pénzügyi                                               2012-ben bekövetkezik.
ösztönzés (ami Kína esetében az egy-gyermekes politika be nem
tartása esetén kirótt bírság csökkentését, Németországban
                                                                                                                „Emiatt egyre sürgetőbbé válik egy "demográfiailag
viszont a gyermekvállalási támogatás felsrófolását jelenti)
elégtelennek bizonyul.                                                                                          fenntartható", erős tőkefedezeti pillérrel rendelkező
                                                                                                                társadalombiztosítási rendszer gyors kialakítása és
                                                                                                                tökéletesítése.”




 Irodalomjegyzék:

 Fang Cai (2010): Demographic transition, demographic dividend and Lewis turning point in China, in: China Economic Journal, Juli 2010, pp. 107-119.
 Hesketh, Therese, Li Lu and Zhu Wei Xing (2005): The effect of China’s one-child family policy after 25 years, in: The New England Journal of Medicine,
 September 2005, p. 1171-1176.
 Hu Angang (2010): , http://www.sina.com.cn, 15.01.2010.
 Morgan, S. Philip, Guo Zhigang and Sarah R. Hayford (2009): China’s below-replacement fertility: recent trends and future prospects, in: Population and
 Development Review, September 2009, p. 605-629.
 National Bureau of Statistics of China (2011): Communiqué of the National Bureau of Statistics of People‘s Republic of China on Major Figures of the
 2010 Population Census (No. 1).
 Kínai Nemzeti Statisztikai Hivatal (2010): China Statistical Yearbook 2010, Beijing 2010.
 o. V. (2011): Labour shortage hits China, in: China Daily, 21.02.2011
 Shan Juan (2010): Family-planning policy stays put, in: China Daily, 27.09.2010.
 Shih, Toh Han (2011): Shoe maker turning away from China, in: SCMP 05.03.2011.
 ENSZ, Gazdasági és Szociális Osztály, Népességi részleg (2011). World Population Prospects: The 2010 Revision.
 Wang Wen (2010): Smaller penalties for breaking family planning rules, in: China Daily, 30.08.2010.
 Wu Canping und Mu Guangzong (2004): China’s population situation and policies, Beijing 2004.

 Szerkesztette: Dr. Michaela Grimm, Group Econonic Research & Corporate Development
 Kiadó: Allianz SE, Königinstraße 28, 80802 München | Claudia Mohr-Calliet, claudia.mohr-calliet@allianz.com I http://www.allianz.com




13
  Vgl. Hesketh, Li und Zhu (2005), S. 1174. Ezek az adatok egy 2001-ben végzett, de az utóbbi évek kutatásai
alapján igazoltnak tekinthető felmérésre hivatkoznak. Lásd: Morgan, Guo és Hayford (2009), p. 608.
Miért törődik az Allianz a demográfiai                        Miért foglalkoztatja a demográfia az                           Mi az Allianz Demographic Pulse haszna?
változással?                                                  újságírókat és a nagyközönséget?
                                                                                                                             Az Allianz Demograhic Pulse a demográfiai
                                                                                                                             változás különböző aspektusainak legújabb
                                                              A demográfia változása több szempontból is
                                                                                                                             kutatási eredményeire épül. A kutatást az
Az Allianz globális pénzügyi szolgáltatóként                  próbatétel elé állítja a jelenkor társadalmait: a
                                                                                                                             Allianz szakértői folytatták, az általuk írt
meg van győződve arról, hogy a demográfiai                    társadalom elöregedése olyan problémákat vet
                                                                                                                             tanulmány a globális szempontból fontos,
változásnak alapvető jelentősége van. Mint az                 fel, mint a hosszú ideig tartó gondozás és az
                                                                                                                             folyó demográfiai adatokat valamint a
egyik legfontosabb megatrend, a demográfia                    időskori tudati leépülés. Ezen túlmenően a
                                                                                                                             világgazdaságra és az egyes társadalmakra
változása adja meg a választ a jövő társadalmi                jövőben a munkaerő a világ összes piacán
                                                                                                                             gyakorolt    hatásukat      mutatja    be.    A
kihívásaira akár az egészségügy, akár az                      jelentősen csökkenni fog, és ez például a
                                                                                                                             tanulmánysorozat célja, hogy a terület jelentős
időskori ellátás, akár az oktatás, a fogyasztás               nyugdíjak finanszírozását is megnehezíti.
                                                                                                                             fejleményeiről időszerű tájékoztatást adjon,
vagy a tőkepiac területén.                                    Hozzáállásunkat, magatartási formáinkat és a
                                                                                                                             ezért az Allianz Demographic Pulse
                                                              helyzetet megváltoztatni, a sürgős
                                                                                                                             rendszeresen jelenik meg, és részletesen
                                                              szükségleteket remélhetőleg megoldani és
                                                                                                                             beszámol a bennünket körülvevő világ
                                                              újszerű megoldásokra lelni csak
                                                                                                                             alakulását befolyásoló legfontosabb trendekről.
                                                              tájékoztatással, ismeretszerzéssel és a téma
                                                              megvitatása révén lehet.




További kiadványok az alábbi címeken érhetőek el:                                                                                 Kérdéseivel, megjegyzéseivel az alábbi
                                                                                                                                  címen ér el bennünket. Várjuk
Allianz Group Economic Research & Corporate Development                                                                           visszajelzését!
https://www.allianz.com/en/economic_research/publications/index.html
International Pensions, Allianz Global Investors                                                                                  Claudia Mohr-Calliet
http://publications.allianzgi.com/en/PensionResearch/Pages/PensionResearch.aspx                                                   ++49 89 3800 18797
Allianz Knowledge Site                                                                                                            claudia.mohr-calliet@allianz.com
http://knowledge.allianz.com/




A fenti értékelésre, mint mindig, az alábbi joglemondó nyilatkozatok vonatkoznak.
Figyelmeztetés a jövőre vonatkozó állításokkal kapcsolatban
Az itt szereplő állítások között előfordulhatnak jövőre vonatkozó várakozások és egyéb prognózisok, amelyek a vezetőség jelenlegi elképzelésein és feltételezésein
alapszanak, valamint tartalmazhatnak ismert és nem ismert kockázatokat és bizonytalan tényezőket, amelyek miatt a tényleges eredmények, teljesítmény vagy
események lényegesen eltérhetnek az ilyen állításokban kifejezettektől vagy sugalltaktól. A kontextus okán a jövőre vonatkozó állításokon kívül a jövőre vonatkozó
állításokat olyan szavak jelölik, mint „esetleg", „majd … fog", „kellene", „elvár", „tervez", „szándékozik", „vár", „vél", „becsül", „előrejelez", „potenciális", vagy „folytatódik" és
hasonló kifejezések. A tényleges eredmények, teljesítmény vagy események lényegesen eltérhetnek az ilyen állításokban szereplőktől a következők miatt, de nem
kizárólag: (i) általános gazdasági feltételek, ide értve különösen a gazdasági feltételeket az Allianz Csoport fő üzleti tevékenységében és fő piacain, (ii) a pénzügyi piacok
teljesítménye, ide értve a feltörekvő piacokat, és ideértve a piac volatilitását, a likviditást és a hitelezési eseményeket (iii) a biztosított káresemények gyakoriságát és
súlyosságát, többek között természeti katasztrófákból eredően, és ide értve a károkkal kapcsolatos kiadások alakulását, (iv) halálozási és megbetegedési szinteket és
tendenciákat, (v) a megújítási arányokat, (vi) a hitel-nemteljesítések mértéke, (vii) kamatlábak szintje, (viii) devizaárfolyamok, ide értve az Euro/U.S. dollár árfolyamot,
(ix) a verseny változó szintjei, (x) törvények és szabályozások változásai, ide értve a monetáris konvergenciát és az Európai Monetáris Uniót, (xi) a központi bankok
és/vagy külföldi kormányok politikáinak változásai, (xii) az akvizíciók hatása, ide értve a kapcsolódó integrációs kérdéseket, (xiii) átszervezési intézkedések, és (xiv)
általános versenytényezők, minden esetben helyi, regionális, nemzeti és/vagy globális alapon. Az ilyen tényezők közül sok előfordulása valószínűbb vagy határozottabb
lehet terroristák tevékenysége és azok következményei eredményeképpen. A társaság nem vállal kötelezettséget a jövőre vonatkozó állítások frissítésére.

Contenu connexe

En vedette

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
 

En vedette (20)

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 

Allianz tanulmany demografia

  • 1. Sikertörténet vagy bumeráng Kínában az egykepolitika? A legutóbbi népszámlálási adatokra építve a korábban már enyhített egykepolitika fenntartásának gyakorlati hasznával szemben ismét egyre több kétség merül fel. Míg a politikusok körömszakadtáig kitartanak mellette, kritikusai arra figyelmeztetnek, hogy egyre gyorsul a társadalom elöregedése, és egyébként sem egyértelmű, hogy a politika beszüntetése után számottevően emelkedni fog a termékenységi ráta.
  • 2. A friss népszámlálási adatok szerint Kína lakossága 2010. személyre. Az ENSZ becslései szerint ez az arányszám tovább november 1-én 1,34 milliárd fő volt. Ebből adódik, hogy az előző romolva 2030-ra 40/100, 2050-re pedig 64/100 fő értéket ér el. évtizedhez képest az elmúlt tíz évben a népesség növekedésének Ha Kína kitart a jelenleg érvényes nyugdíjkorhatár mellett, akkor éves átlaga alacsonyabb volt: a növekedés éves átlaga az 1990 és az egy-gyermekes politikájának következményei 2013-tól kezdve 2000 közötti 1,1 százalékról 2000 és 2010 között 0,6 százalékra mérséklődött. Ezzel párhuzamosan a termékenységi ráta „ Jelenleg 18 hatvan éven felüli személy jut a 15-59 csökkenése és a várható élettartam emelkedése miatt folytatódott a népesség elöregedése: a 15 év alatt korosztálynak a éves korú népesség minden 100 tagjára. Ez a lakossághoz viszonyított részaránya 2000 és 2010 között 22 viszonyszám 2050-re tovább romlik, amikor is eléri a százalékról 16,6 százalékra esett vissza, miközben a 60 évnél 64:100 arányt." 1 idősebbek aránya10,4 százalékról 13,3 százalékra emelkedett. A számadatok ilyetén alakulása javarészt a Teng Hsziao-ping irányítása alatt 1978-ban bevezetett egyke korszak már a munkaerőpiacon is jelentkezni fognak. Ekkor éri el ugyanis következménye. Becslések szerint a politika kihirdetése óta 400 a 920 millió fős csúcsot a 15-59 éves korú népesség lélekszáma. 2 millió gyermekkel született kevesebb. Hosszú távon az eltartott Az ENSZ legfrissebb előrejelzései szerint a nyugdíjkorhatár időskorúak aránya (azaz a 65. életévüket betöltött személyeknek emelésével csupán három évvel, azaz 2016-ra tolható el a a 15 és 64 év közötti munkaképes lakossághoz viszonyított munkaképes népesség létszámának csúcsa, és a magasabb 4 hányada) az évszázad közepéig a mai 11,9 százalékhoz képest korhatár révén a kínálati oldal további 110 millió fővel bővülne. 3 jelentősen emelkedik, és 42 százalékot ér el. Ha figyelembe Bár az általános munkaerőhiány a közeljövőben kizárt, a vesszük, hogy Kínában ma még a hivatalos nyugdíjkorhatár nők szerkezeti problémák egyre szembetűnőbbek lesznek. esetében 50 vagy 55 év, férfiak esetében pedig 60 év, akkor a hivatalosan nyugdíjasnak minősülő népesség és a munkaképes lakosság aránya még rosszabbul fest, mert ma 18 hatvan év feletti személy jut minden száz főnyi 15 és 59 év közötti 4 Ugyanakkor a 60 évnél idősebb korú lakosok nagy hányada, közülük is kimondottan a vidéken élő lakosság, a hivatalos nyugdíjkorhatár elérése után is aktív marad. 2008-ban például a 65 éven felüliek közül mintegy 68 1 Lásd: Kínai Nemzeti Statisztikai Hivatal (2011). millió fő élt vidéken, de a Kínai Statisztikai Évkönyv szerint mindössze 5,1 millió fő részesült állalmi 2 Lásd: Shan Juan (2010). alapnyugdíj ellátásban, 49,3 millió fő szociális jóléti pénzjuttatást kapott. Lásd: ZGTJNJ, 22-47. és 22-36. 3 Lásd: Kínai Nemzeti Statisztikai Hivatal (2011), ENSZ (2011), saját számítások. táblázatok.
  • 3. Különösen a partvidéki területeken várható a munkaerő kínálat országok bérszínvonalához képest alacsonyak, egyes vállalatok további szűkülése a kereslethez képest. Az elmúlt években egyre máris megkezdték a munkaigényes termelés áthelyezését a több beszámoló hivatkozik a munkaerőpiac szűk partvidékről a szárazföld belsejébe, sőt esetenként akár 7 keresztmetszetére. Eleinte csak szórványosan fogalmazódtak Bangladesbe, Kambodzsába vagy Vietnamba. meg panaszok arról, hogy nem lehet elég megfelelően képesített munkavállalót találni. Az idő múlásával a helyzet láthatóan Az egykepolitika kritikusai a fentiek alapján követelik annak 8 romlott. Egy idén februárban készült felmérés szerint a feloldását vagy legalább további enyhítését. Miközben a politika tengerparti területeken működő cégek több mint két harmada támogatói a szaporulat erőteljes emelkedésének rémétől jelezte, hogy a Kínai Újév után nehézségei támadtak, mert nem tartanak, addig az ellenzők a történelmi fejleményekre és a 5 találtak elég munkaerőt az üresedések betöltésére. Ennek az oka külföldi tapasztalatokra hivatkoznak. az, hogy a szegényebb szárazföldi országrészekből ingázók közül egyre többen találnak a lakhelyükhöz közelebb "Egyes vállalatok máris megkezdték a munkaigényes munkalehetőséget, mert az elmúlt években a közép- és nyugat- termelés áthelyezését a partvidékről a szárazföld kínai tartományokban jelentős gazdasági növekedés valósult belsejébe, sőt esetenként akár Bangladesbe, meg. Kambodzsába vagy Vietnamba." Az átlagfizetés közel négyszeresére emelkedett az elmúlt 10 évben. Valójában a termékenységi ráta már a Teng Hsziao-ping által Az általános bérszínvonal további emelkedése elkerülhetetlen. A meghirdetett politika bevezetése előtt jelentős hanyatlásnak indult. hivatalos statisztikák szerint az elmúlt 10 év alatt csaknem Amikor a lakosság összlétszáma 1969-ben túljutott a 800 millió főn, megnégyszereződött az átlagbér. Az éves bérkiáramlás alapján vezetett lista élén Shanghai áll 6559 euróval, majd 6536 euróval 7 Lásd például: Shih, Toh Han (2011). 6 8 Peking következik. Ugyan a bérek az iparosodott nyugati Valójában a szabályok alól már most is tengernyi a kivétel: több gyereke lehet az etnikai kisebbséghez tartozóknak, illetve azoknak a családoknak, ahol mindkét partner egyke. A szabályok megszegése esetén alkalmazandó szankciót jelentős helyi eltérések mellett a helyi önkormányzatok határozzák meg. Lásd Hesketh, Li és Zhu (2005), p. 1171. Pekingben például a bírság az éves fizetés nyolc-kilencszeresét is 5 Lásd: Ismeretlen szerző (2011). elérte. A szabályszegők rendszerint az állami hatóságok látóköréből kieső ingázó munkások, illetve a gazdag 6 Lásd: Kínai Nemzeti Statisztikai Hivatal (2010), 2009-es adatok. házaspárok közül kerülnek ki. Lásd: Wang Wen (2010):
  • 4. a Mao Ce-tung által irányított politikai vezetés úgy döntött, az a korreláció: minél magasabb a végzettség, annál kevesebb a ötéves terv számos célkitűzése közé a népesség növekedésére gyermek. A formális oktatásban nem részesülő nőkre átlagosan vonatkozó célszámot is beiktat, és azt a "később - hosszabb - 2,3 és 2,5 gyermek jutott, mesterfokozaton vagy doktori kevesebb" jelszavakkal propagálja, azaz: házasodj később, tarts diplomával végzett nőtársaikra csupán 0,4. Egyre emelkedik a 9 hosszabb időt a terhességek között és szülj kevesebb gyermeket. magasan képzett fiatal nők száma. Mivel nem utolsó sorban a Ezt követően 1970 és 1978 között az egy nőre jutó gyermekek munkaerőpiac igényeinek köszönhetően nő az iskolázottság és a száma 5,5-ről 2,9-re csökkent. A termékenység azonban csak az képzettség jelentősége, a képzés időtartama is hosszabbodik. 1990-es években került az egy nőre jutó 2,1 gyermek, azaz az ún. Ebből adódik, hogy későbbre, magasabb átlagos életkorra tolódik 12 újratermelődési szint alá, amely mellett a népesség változatlan az első szülés időpontja is. marad. Mindez egybeesett a szociális piacgazdaság koncepciójának bevezetésével, amely nemcsak az állami vállalatoknál, hanem a társadalombiztosítási rendszerben is reformokat hozott. A termékenységi mutató az újratermelődési tényező alá került. A kelet-európai országoknak a Szovjetunió felbomlását és az 1990-es években bevezetett gazdasági reformokat követően erőteljes visszaesést hozó születési arányait vizsgálva érdemes elgondolkodni azon, hogy a kínai szaporulat csökkenése vajon kizárólag az egy-gyermekes politika következménye, vagy gazdasági hatások is közrejátszottak. Annál is inkább, mert a termékenységi ráta egyéb ázsiai országokban, például Thaiföldön, Törökországban vagy akár Tunéziában, ahol az egy főre jutó GDP 10 a beszámolók szerint Kínáéval azonos , szintén az újratermelődési szint alá esett. Emellett a különböző kínai tartományokban negatív a korreláció a teljes termékenység és az egy főre jutó GDP között. A termékenységi ráta épp Shanghaiban és Pekingben, azaz a legnagyobb egy főre jutó GDP-vel jellemezhető két nagyvárosban a legszerényebb, a 2000-ben végzett népszámlálás szerint mindössze 0,8 gyermek, ezzel szemben néhány nyugati tartományokban egy nőre 1,7 gyermek jut. Az országos termékenységi ráta 1,3 gyermek, ami abból adódik, hogy a mutatószám értéke minden tartományban 2,1 alatt maradt. A többi fejlődő piacon sokkal szembetűnőbbek az eltérések a térségek között. Törökország például ugyanerre az időszakra vonatkozóan az újratermelődési tényezőnél jóval alacsonyabb A munkaképes lakosság lélekszámának csökkenése miatt sok termékenységi arányt jelentett Ankarában, Isztambulban és társaság magasabb bért lesz kénytelen fizetni. "Az iskolázottság és a képzettség jelentőségének Ebből következik, hogy a nők számára nagyobb költséggel, a saját jövedelemről való lemondással jár a gyermekvállalás. Ez nemcsak fokozatos erősödése folytán nő a magasan képzett a magas végzettségű nőkre, hanem a betanított munkásokra fiatal nők száma." nézve is igaz, mert a munkaképes korú népesség fogyása miatt sok társaság kénytelen lesz a munkafeltételeket tovább javítani és magasabb béreket fizetni. Ezzel párhuzamosan merül fel a Izmirben, miközben az ország délkeleti része a világ 11 kérdés, hogy miként lehet majd a gyermekek oktatását a jövőben legmagasabb értékeit hozta. finanszírozni, hiszen egyre emelkedik az iskolai és egyetemi A termékenység kitartóan alacsony alakulása már a 2000-es oktatás díja. Ráadásul sok házaspárnak kell nyugdíjas szülőt népszámlálás adatokból is kiolvasható volt, hiszen a képzettség eltartania, mert a nyugdíjrendszer még kezdetleges. A szintje és az egy nőre jutó szülések száma között egyértelmű volt gyermekvállalási kedvet vizsgáló folyó felmérések is ugyanezeket a fejleményeket tükrözik: a párok átlagosan kevesebb, mint 2 gyermeket akarnak. Persze az iskolai végzettség szempontjából a 9 Lásd: Wu Cangping és Mu Guangzong (2004), p. 35. A házasságkötésre törvényesen engedélyezett életkort a nőknél 20, a férfiaknál 22 évre emelték. Lásd: Morgan, Guo és Hayford (2009), p. 608. 10 Lásd: IMF World Economic Outlook Database, April 2011. 11 Sirnakban a teljes termékenységi ráta alapján egy nőre 7,05 Valban 6,0 gyermek jutott. Lásd: Török 12 Statisztikai Intézet, népszámlálás 2009-ben a nők az átlagot tekintve 26,5 évesen szülték első gyermeküket. Lásd: Kínai Statisztikai Évkönyv 2000. 2010, 3-15. táblázat, saját számítások.
  • 5. város és a vidék között még mindig van különbség: vidéken 1,8, a Emiatt egyre sürgetőbbé válik egy "demográfiailag fenntartható", 13 városokban pedig 1,4 gyermeket vállalnának szívesen. erős tőkefedezeti pillérrel rendelkező társadalombiztosítási rendszer gyors kialakítása és tökéletesítése. Emellett szükség Az elöregedés folyamatát az egy-gyermekes politika további lehet a nyugdíjkorhatár 65 évre emelésére is, ami a demográfiai enyhítésével kivédeni igyekvő kínai tartományi kormányok végső fordulópontot három évvel tolná el, és jelentősen csökkentené az soron ugyanabba a problémába ütköznek, mint a német, osztrák időskorú eltartottak arányát. Az Európai Unió munkaerőpiacán a vagy olasz politikusok. A termékenységi ráta megreked ezen az 65 éves nyugdíjkorhatár dacára ez a fordulópont hamarabb, már alacsony szinten, és a tendencia visszafordítására tett pénzügyi 2012-ben bekövetkezik. ösztönzés (ami Kína esetében az egy-gyermekes politika be nem tartása esetén kirótt bírság csökkentését, Németországban „Emiatt egyre sürgetőbbé válik egy "demográfiailag viszont a gyermekvállalási támogatás felsrófolását jelenti) elégtelennek bizonyul. fenntartható", erős tőkefedezeti pillérrel rendelkező társadalombiztosítási rendszer gyors kialakítása és tökéletesítése.” Irodalomjegyzék: Fang Cai (2010): Demographic transition, demographic dividend and Lewis turning point in China, in: China Economic Journal, Juli 2010, pp. 107-119. Hesketh, Therese, Li Lu and Zhu Wei Xing (2005): The effect of China’s one-child family policy after 25 years, in: The New England Journal of Medicine, September 2005, p. 1171-1176. Hu Angang (2010): , http://www.sina.com.cn, 15.01.2010. Morgan, S. Philip, Guo Zhigang and Sarah R. Hayford (2009): China’s below-replacement fertility: recent trends and future prospects, in: Population and Development Review, September 2009, p. 605-629. National Bureau of Statistics of China (2011): Communiqué of the National Bureau of Statistics of People‘s Republic of China on Major Figures of the 2010 Population Census (No. 1). Kínai Nemzeti Statisztikai Hivatal (2010): China Statistical Yearbook 2010, Beijing 2010. o. V. (2011): Labour shortage hits China, in: China Daily, 21.02.2011 Shan Juan (2010): Family-planning policy stays put, in: China Daily, 27.09.2010. Shih, Toh Han (2011): Shoe maker turning away from China, in: SCMP 05.03.2011. ENSZ, Gazdasági és Szociális Osztály, Népességi részleg (2011). World Population Prospects: The 2010 Revision. Wang Wen (2010): Smaller penalties for breaking family planning rules, in: China Daily, 30.08.2010. Wu Canping und Mu Guangzong (2004): China’s population situation and policies, Beijing 2004. Szerkesztette: Dr. Michaela Grimm, Group Econonic Research & Corporate Development Kiadó: Allianz SE, Königinstraße 28, 80802 München | Claudia Mohr-Calliet, claudia.mohr-calliet@allianz.com I http://www.allianz.com 13 Vgl. Hesketh, Li und Zhu (2005), S. 1174. Ezek az adatok egy 2001-ben végzett, de az utóbbi évek kutatásai alapján igazoltnak tekinthető felmérésre hivatkoznak. Lásd: Morgan, Guo és Hayford (2009), p. 608.
  • 6. Miért törődik az Allianz a demográfiai Miért foglalkoztatja a demográfia az Mi az Allianz Demographic Pulse haszna? változással? újságírókat és a nagyközönséget? Az Allianz Demograhic Pulse a demográfiai változás különböző aspektusainak legújabb A demográfia változása több szempontból is kutatási eredményeire épül. A kutatást az Az Allianz globális pénzügyi szolgáltatóként próbatétel elé állítja a jelenkor társadalmait: a Allianz szakértői folytatták, az általuk írt meg van győződve arról, hogy a demográfiai társadalom elöregedése olyan problémákat vet tanulmány a globális szempontból fontos, változásnak alapvető jelentősége van. Mint az fel, mint a hosszú ideig tartó gondozás és az folyó demográfiai adatokat valamint a egyik legfontosabb megatrend, a demográfia időskori tudati leépülés. Ezen túlmenően a világgazdaságra és az egyes társadalmakra változása adja meg a választ a jövő társadalmi jövőben a munkaerő a világ összes piacán gyakorolt hatásukat mutatja be. A kihívásaira akár az egészségügy, akár az jelentősen csökkenni fog, és ez például a tanulmánysorozat célja, hogy a terület jelentős időskori ellátás, akár az oktatás, a fogyasztás nyugdíjak finanszírozását is megnehezíti. fejleményeiről időszerű tájékoztatást adjon, vagy a tőkepiac területén. Hozzáállásunkat, magatartási formáinkat és a ezért az Allianz Demographic Pulse helyzetet megváltoztatni, a sürgős rendszeresen jelenik meg, és részletesen szükségleteket remélhetőleg megoldani és beszámol a bennünket körülvevő világ újszerű megoldásokra lelni csak alakulását befolyásoló legfontosabb trendekről. tájékoztatással, ismeretszerzéssel és a téma megvitatása révén lehet. További kiadványok az alábbi címeken érhetőek el: Kérdéseivel, megjegyzéseivel az alábbi címen ér el bennünket. Várjuk Allianz Group Economic Research & Corporate Development visszajelzését! https://www.allianz.com/en/economic_research/publications/index.html International Pensions, Allianz Global Investors Claudia Mohr-Calliet http://publications.allianzgi.com/en/PensionResearch/Pages/PensionResearch.aspx ++49 89 3800 18797 Allianz Knowledge Site claudia.mohr-calliet@allianz.com http://knowledge.allianz.com/ A fenti értékelésre, mint mindig, az alábbi joglemondó nyilatkozatok vonatkoznak. Figyelmeztetés a jövőre vonatkozó állításokkal kapcsolatban Az itt szereplő állítások között előfordulhatnak jövőre vonatkozó várakozások és egyéb prognózisok, amelyek a vezetőség jelenlegi elképzelésein és feltételezésein alapszanak, valamint tartalmazhatnak ismert és nem ismert kockázatokat és bizonytalan tényezőket, amelyek miatt a tényleges eredmények, teljesítmény vagy események lényegesen eltérhetnek az ilyen állításokban kifejezettektől vagy sugalltaktól. A kontextus okán a jövőre vonatkozó állításokon kívül a jövőre vonatkozó állításokat olyan szavak jelölik, mint „esetleg", „majd … fog", „kellene", „elvár", „tervez", „szándékozik", „vár", „vél", „becsül", „előrejelez", „potenciális", vagy „folytatódik" és hasonló kifejezések. A tényleges eredmények, teljesítmény vagy események lényegesen eltérhetnek az ilyen állításokban szereplőktől a következők miatt, de nem kizárólag: (i) általános gazdasági feltételek, ide értve különösen a gazdasági feltételeket az Allianz Csoport fő üzleti tevékenységében és fő piacain, (ii) a pénzügyi piacok teljesítménye, ide értve a feltörekvő piacokat, és ideértve a piac volatilitását, a likviditást és a hitelezési eseményeket (iii) a biztosított káresemények gyakoriságát és súlyosságát, többek között természeti katasztrófákból eredően, és ide értve a károkkal kapcsolatos kiadások alakulását, (iv) halálozási és megbetegedési szinteket és tendenciákat, (v) a megújítási arányokat, (vi) a hitel-nemteljesítések mértéke, (vii) kamatlábak szintje, (viii) devizaárfolyamok, ide értve az Euro/U.S. dollár árfolyamot, (ix) a verseny változó szintjei, (x) törvények és szabályozások változásai, ide értve a monetáris konvergenciát és az Európai Monetáris Uniót, (xi) a központi bankok és/vagy külföldi kormányok politikáinak változásai, (xii) az akvizíciók hatása, ide értve a kapcsolódó integrációs kérdéseket, (xiii) átszervezési intézkedések, és (xiv) általános versenytényezők, minden esetben helyi, regionális, nemzeti és/vagy globális alapon. Az ilyen tényezők közül sok előfordulása valószínűbb vagy határozottabb lehet terroristák tevékenysége és azok következményei eredményeképpen. A társaság nem vállal kötelezettséget a jövőre vonatkozó állítások frissítésére.