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▪ Rédaction et mise en œuvre du plan de formation
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▪ Rédaction des procédures d’utilisation du DIF
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2001-2004 Chargée de la mobilité internationale et du recrutement des stagiaires
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▪ Publication des descriptifs de poste en anglais et en français
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LANGUES ▪ Anglais: langue maternelle
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  • 1. Amanda Le Magoariec 10 Rue de la Bessée 69270 Saint Romain au Mont d'or (nationalité britannique) Formatrice d'anglais Bilingue anglais/français  06 64 19 14 82 amandalm@hotmail.fr EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Depuis janvier 2015: Formatrice d'anglais langue étrangère, IDRAC: préparation du TOIEC/BULATS, Anglais pour la Communication Ecrite (IGS), ICOF (DCG, DSCG), IFAG Depuis 2013:Coaching d'anglais en entreprise (Cybercité, Santévet, FutureStep..) ▪ Animation des séances en groupe (3 et 25 étudiants par groupe) et en tête à tête ▪ Coaching en Anglais d'affaires, par téléphone ▪ Planification des cours personnalisés (comment faire des présentations, rédiger des emails, elevator pitch, géopolitique..) ▪ Suivi pédagogique et administratif des étudiants (évaluations , rapports de stage..) 2008-2012 Congé Parental 2012 Bénévole aux Restos du Cœur, Nantes (accueil du jour pour femmes) 2000-2008 Groupe Alcatel-Lucent ▪ Diverses responsabilités exercées aux Ressources Humaines du Groupe ▪ Siège du groupe Alcatel-Lucent - (3 avenue d’Octave Gréard, 75007)-500 salariés 2004-2008 Responsable Recrutement et Formation Recherche de candidats 30 postes/an (de l'assistanat au cadre moyen, dans les domaines suivants: RH, systèmes d'informations, audit interne, propriété intellectuelle, finance, administration, achats…) ▪ Gestion du processus du recrutement interne et externe, de la définition du poste à l'embauche du candidat ▪ Relations avec les cabinets de recrutement pendant et après le recrutement ▪ Conseil juridique auprès de managers non-francophones ▪ Définition et publication des offres, en français et en anglais ▪ Sélection des candidats et conseil auprès des managers ▪ Négociation de salaire et finalisation du contrat de travail ▪ Recrutement des intérimaires Gestion de la formation ▪ Rédaction et mise en œuvre du plan de formation ▪ Sélection des organismes ▪ Mise en place de formations spécifiques («Comment écrire des rapports en anglais» pour l’audit interne, formation interculturelle suite à la fusion avec Lucent) ▪ Rédaction des procédures d’utilisation du DIF Gestion de la mobilité: ▪ Suivi des affectations en interne ▪ Entretiens, conseils, propositions aux salariés ▪ Gestion des contrats de travail suite au changement d'entité juridique ▪ 2001-2004 Chargée de la mobilité internationale et du recrutement des stagiaires Mobilité internationale (140 impatriés/expatriés par an) ▪ Relations avec les fiscalistes, agences de relocation, sociétés de déménagement ▪ Accueil des nouveaux arrivants ▪ Communications chiffrées au service paie ▪ Mise à jour de la base de données RH Recrutement des stagiaires (30 recrutements/an)
  • 2. ▪ Définition des besoins avec les managers ▪ Publication des descriptifs de poste en anglais et en français ▪ Recherche des candidats via les relations avec les écoles et sites web spécialisés 2000-2001 Assistante mobilité internationale ▪ Soutien administratif aux expatriés/impatriés (relations avec les agences de relocation, l'administration et la sécurité sociale) 2000 Assistante recrutement « Go USA » ▪ Campagne de mobilité interne afin de pourvoir 250 postes d’ingénieurs dans les filiales américaines du groupe 1997-2000 Assistante commerciale GEISMAR (Salthouse Road, Brackmills, Northampton (GB) ▪ Entreprise française vendant des produits de maintenance pour les chemins de fe SOLLAC UK( 1 Warwick Row, Victoria, London (GB) ▪ Filiale d’ARCELOR-MITTAL 1995-1997 Professeur-assistant d'anglais au Niigata et à Tokyo, Japon Programme JET – Programme gouvernemental japonais destiné à améliorer l’enseignement des langues étrangères et les rapports interculturels entre le Japon et d’autres pays. ▪ Enseignement de l’anglais aux adultes dans le cadre de la formation continue. ▪ Assistance aux cours dispensés par les enseignants japonais (collège, lycée) ▪ Rédaction de documents destinés à l’enseignement de l’anglais et aide linguistiq aux autorités responsables. ▪ Participation aux activités internationales locales. FORMATION CONTINUE ▪ Certificat de TEFL (140 heures, i-to- i) ▪ Parcours de développement RH interne Alcatel-Lucent ▪ Techniques d’évaluation en centre de développement (PDI) DIPLÔMES ▪ Maîtrise de français (mention Bien) -Université de Portsmouth, Grande-Bretagn ▪ A-levels (équivalent Baccalauréat) INFORMATIQUE Office, SAP, SABA (Learning Management System) PeopleSoft LANGUES ▪ Anglais: langue maternelle ▪ Français: maîtrise du français parlé, écrit ▪ Espagnol: bonnes notions ▪ Japonais: approche de la langue et de la culture japonaise LOISIRS ▪ Peinture à l’acrylique et au pastel, zumba