1) El documento informa que el 31 de marzo de 2019 vence el plazo para que instituciones privadas sin fines de lucro y entidades de cooperación internacional presenten su Declaración Anual 2018 a la Agencia Peruana de Cooperación Internacional (APCI). 2) Se requiere que dichas instituciones obtengan un código de usuario y contraseña de la APCI para ingresar su declaración a través del sistema en línea. 3) El documento proporciona detalles sobre el proceso de presentación de la declaración y los formatos requeridos seg

1. EL 31 DE MARZO DE
2019 VENCE EL PLAZO
PARA LA PRESENTACIÓN DE
LA DECLARACIÓN ANUAL A LA
APCI 2018 DE LOS PROYECTOS
DE COOPERACIÓN EJECUTADOS
AL AÑO ANTERIOR
De acuerdo al artículo 79° inciso b) y 80° inciso
d) del Decreto Supremo N° 015-92-PCM, y la
Resolución Directoral Ejecutiva N° 011-
2009/APCI-DE, que aprueba las Directivas N°
001, 002 y 003-2009/APCI-DOC, las
instituciones privadas sin fines de lucro y
entidades extranjeras de cooperación
internacional inscritas en los Registros de
O N G D y E N I E X , a t r a v é s d e s u s
representantes legales, están obligados a
presentar a la APCI hasta el 31 de marzo del
2019 la DECLARACIÓN ANUAL APCI 2018,
con la información pertinente sobre la
ejecución y/o finalización de los proyectos y/o
programas con los que cooperó en dicho año,
aun cuando no hayan sido gestionados a
través del Estado, el Plan Anual de Actividades
para el año iniciado, así como cualquier
modificación del consejo directivo, del
representante y/o domicilio legal
Asimismo, las instituciones privadas sin fines
de lucro y entidades extranjeras de
cooperación internacional inscritas en los
Registros de IPREDA, a través de sus
representantes legales, están obligados a
presentar anualmente a laAPCI, hasta el 31 de
marzo la Declaración Anual 2018, con la
información pertinente sobre el Informe Anual
d e l a s A c t i v i d a d e s A s i s t e n c i a l e s y
Educacionales, con la indicación expresa de la
población final beneficiaria, así como cualquier
modificación del Consejo Directivo y/o
domicilio legal.
El plazo máximo para la presentación de la
Declaración Anual por parte de las instituciones
inscritas está regulado en los artículos 1° y 2° del
Decreto Supremo N° 009-2013-RE, que modifica los
artículos 79° y 80° del Decreto Supremo N° 015-92-
PCM.
Para ingresar la DeclaraciónAnual, es necesario que
las instituciones privadas sin fines de lucro y
entidades extranjeras de cooperación internacional
inscritas en los Registros de ONGD, ENIEX e
IPREDA, obtengan un código de usuario y una
contraseña (password). Para estos efectos, a
solicitud de la institución, la Dirección de
Operaciones y Capacitación de la APCI será la
responsable de comunicar (por correo) a las
instituciones privadas sin fines de lucro y entidades
extranjeras de cooperación internacional, su código
de usuario y contraseña correspondiente, si se trata
de nuevos inscritos. En los demás casos, tratándose
de registrados en años anteriores, sólo se les
revalidará su código de usuario.
El ingreso de la DeclaraciónAnual se debe efectuar a
través del sistema en línea de la pagina :
w w w . a p c i . g o b . p e , i n g r e s a n d o a l l i n k
“DECLARACIÓNANUAL EJECUTORAS” cuando se
t r a t e d e O N G D y E N I E X e j e c u t o r a s o
“ D E C L A R A C I Ó N A N U A L E N T I D A D E S
FINANCIADORAS” cuando se trate de una ENIEX
financiadora o “DECLARACION ANUAL IPREDA”,
MARZO 2019
14

2. según su trate de una entidad inscrita en el
Registro de IPREDA, utilizando para tal efecto el
código de usuario y la contraseña proporcionada
por la APCI para seguir con el procedimiento.
Luego de seleccionar el año al que corresponde
la declaración, se deberá iniciar la Declaración,
mostrándose para tal efecto la imagen del
“Formato” correspondiente al que estará
obligado completar para cumplir con la
Declaración.
El ingreso de la información deberá ser
efectuada siguiendo los pasos señalados en los
Instructivos de la Declaración Anual, habilitados
en la pagina www.apci.gob.pe.
MTPE CREÓ MESA TRIPARTITA PARA
PROMOVER LA PARTICIPACIÓN DE LAS
MUJERES EN ELÁMBITO LABORAL
Con la finalidad de promover y fortalecer la
participación de las mujeres, el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) creó la
“Mesa de Trabajo Tripartita que contribuya a
promover y fortalecer la participación de las
mujeres y la vigencia de sus derechos en el
ámbito socio laboral”.
Este grupo de trabajo, de naturaleza temporal,
buscará contribuir a la mejora de la inserción y
permanencia en el trabajo y, las condiciones de
empleo de las mujeres.
Dicha mesa de trabajo realizará un diagnóstico
sobre la problemática de las mujeres en el
acceso, permanencia y salida del mercado
laboral, así como su participación en los espacios
de representación gremiales y sindicales.
Además, la Resolución Ministerial N° 073-2019-
TR, indica que este grupo propondrá medidas
para promover la igualdad y mejorar las
condiciones laborales de las mujeres, la
conciliación de la vida laboral y familiar, y las
responsabilidades familiares compartidas, en el
marco de los instrumentos internacionales
ratificados por el Estado peruano. También
realizará reuniones de coordinación con
organizaciones de la sociedad civil y
profesionales especializados en la materia,
nacionales o internacionales, y elaborará un
informe que incluya diagnóstico y propuestas
consensuadas para el logro del objeto de la mesa
de trabajo.
La mesa de trabajo está conformada por la
ministra de Trabajo y Promoción del Empleo,
quien la presidirá, la Viceministra de Trabajo, el
viceministro de Promoción del Empleo y
Capacitación Laboral, la directora general de
Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en
el Trabajo, el Director General de Trabajo, el
Director General de Políticas de Inspección del
Trabajo entre otros funcionarios, además de un
representante de la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral, EsSalud, un representante
de cada una de las centrales sindicales y de los
gremios empresariales que integran el Consejo
Nacional deTrabajo y Promoción del Empleo.
La vigencia de la mesa culminará en diciembre del
2019, salvo que la Secretaría Técnica sustente la
prórroga del plazo por un año adicional, con el fin
de dar cumplimiento a sus objetivos.
PIURA: GREMIOS EMPRESARIALES Y
LÍDERES SINDICALES ACORDARON
PRESENTAR 16 PROPUESTAS PARA EL PLAN
N A C I O N A L D E C O M P E T I T I V I D A D Y
PRODUCTIVIDAD
La viceministra de Trabajo, Ana María Risi
Quiñones, participó en la reunión del Consejo
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo –
CRTPE en la región norteña.
Piura, 22 de marzo de 2019.
Con la participación de los gremios empresariales
y representantes sindicales, en la ciudad norteña
de Piura, se reunió el Consejo Regional de Trabajo
y Promoción del Empleo – CRTPE y se acordó
presentar 16 propuestas recogidas del taller de
diálogo y concertación laboral entorno al Plan
Nacional de Competitividad y Productividad.

3. En la reunión participó la viceministra de Trabajo,
Ana María Risi y subrayó que los aportes de
dicho Consejo Regional servirán como insumo,
consensuados por todos, para lograr objetivos
como el tránsito de la informalidad a la formalidad
y lograr un dinamismo que beneficie a todos los
peruanos en el aspecto laboral.
Entre los puntos propuestos por el Consejo
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de
Piura destacan desarrollar los mecanismos de
difusión que informen los beneficios de la
formalización al sector productivo, buscar
planteamientos que permitan reducir los costos
de la formalización tanto para empresas y
trabajadores; así como fortalecer el observatorio
socio laboral con apoyo de la sociedad civil.
Durante la reunión regional, se propuso también
crear un modelo de formación por impuestos,
para que las empresas financien educación
técnica a favor de los jóvenes en las regiones
según la demanda laboral de la zona y, con
especial énfasis, en quienes están en extrema
pobreza.
El CRTPE Piura determinó que seguirán
articulando esfuerzos e impulsando el diálogo
entre los sectores públicos y privados de la
región para generar mayores oportunidades a la
población para lograr un trabajo digno
CAJAMARCA: CONSEJO REGIONAL DE
T R A B A J O A C U E R D A E N V I A R 1 3
PROPUESTAS PARA LA ELABORACIÓN DEL
PLAN NACIONAL DE COMPETITIVIDAD Y
PRODUCTIVIDAD
Nota de Prensa MTPE
Entre los puntos específicos propuestos está la
asignación de mayores recursos públicos y la
inversión privada para la generación de empleo
digno en la región.
Cajamarca, 19 de marzo de 2019. La viceministra
de Trabajo, Ana María Risi Quiñones, recibió 13
p r o p u e s t a s c o n s e n s u a d a s e n t r e l o s
representantes del sector empresarial y dirigentes
sindicales de la región Cajamarca para la
elaboración del capítulo laboral del Plan Nacional
de Competitividad y Productividad.
Durante la reunión, desarrollada en la sede del
gobierno regional, la funcionaria aseguró que "las
propuestas brindadas son sumamente
importantes porque nos permitirán contar con
acciones concretas para conseguir el crecimiento
de nuestro país".
El día previo a la llegada de la viceministra a
Cajamarca, el Consejo Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo (CRTPE) logró que
empleadores y trabajadores de la región acuerden
medidas para desarrollar los lineamientos
l a b o r a l e s d e l a P o l í t i c a N a c i o n a l d e
Competitividad y Productividad: mecanismos que
promuevan el tránsito de la informalidad a la
formalidad, revisión del marco regulatorio y los
servicios de empleo y fortalecer la inspección del
trabajo. A su vez, la viceministra de Trabajo
enfatizó la importancia de haber dialogado
también con las universidades y colegios
profesionales que forman parte del CRTPE -
Cajamarca.
Entre los puntos específicos propuestos en la
mesa de trabajo están la asignación de mayores
recursos públicos y la promoción de la inversión
privada para la generación de empleo digno en la
región de Cajamarca, el impulso al sector agrario,
la generación de capacidades en los trabajadores
de acuerdo a las necesidades laborales
regionales y el fortalecimiento de la inspección
laboral a través del incremento de presupuesto e
inspectores de Sunafil.
Dato.- En la reunión del Consejo Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo participaron
autoridades del Gobierno Regional de Cajamarca y
de la Dirección Regional de Trabajo de Cajamarca.
Además, por parte del sector empresarial,
estuvieron los representantes de la Cámara de
Comercio y Producción de Cajamarca, de la
Asociación de hoteles y restaurantes; mientras
que la parte sindical estuvo representada por la
CGTP - Cajamarca, la Federación de Trabajadores
de Construcción Civil de Cajamarca y el Sindicato
de Trabajadores de la Minera Yanacocha.
Asimismo, acudieron a la cita representantes de la
Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo de
Cajamarca, entre otros actores sociales de la
región.

4. PLAN DE COMPETITIVIDAD: MYPES
S O L I C I TA N A P O Y O E N P R O C E S O S
REGULATORIOS LABORALES PARA
REDUCIR LAINFORMALIDAD
Nota de Prensa MTPE
En la cita participó la ministra de Trabajo, Sylvia
Cáceres; así como, los viceministros Ana María
Risi y Javier Palacios como parte del proceso de
diálogo para la construcción del Plan Nacional de
Competitividad y Productividad.
Lima, 18 de marzo de 2019. El Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE con la
colaboración de la Sociedad Nacional de
Industrias – SNI se reunió hoy con los principales
representantes de las Micro y Pequeñas
empresas – Mypes del país como parte del
proceso de diálogo con diferentes actores
representativos para la construcción del Plan
Nacional de Competitividad y Productividad.
Durante la reunión, los dirigentes de los gremios
Mypes propusieron la reactivación de una
institución que ayude a promover, coordinar y
concertar acciones que contribuyan al
incremento y facilidad de acceso a diferentes
mercados nacionales e internacionales con el
objetivo de incrementar sus ventas sobre la base
de estándares óptimos de calidad. Asimismo,
plantearon su necesidad de tener acceso a
mejores condiciones de financiamiento, apoyo
en los procesos tributarios y regulatorios y
asesoramiento en los asuntos laborales para el
tránsito de la informalidad a la formalidad.
La ministra del MTPE, Sylvia Cáceres Pizarro,
resaltó el rol pujante de las Mypes al invertir en el
país y crear condiciones de empleo para miles de
peruanos; así como, el espíritu reflexivo de estas
organizaciones para generar el más amplio
consenso e identificar medidas que beneficien a
este sector de primordial importancia en nuestra
economía.
“Estamos alineados y dispuestos a buscar las
mejores condiciones de desarrollo para nuestro
país y no cabe ninguna duda que ustedes, como
representantes de las Mypes en el Perú, juegan un
rol protagónico por ser generadores de empleo e
impulsando emprendimientos, afrontando
condiciones difíciles”, enfatizó.
Por su parte, la viceministra de Trabajo,Ana María
Risi, sostuvo que han recibido con atención las
propuestas de los representantes de las micro y
pequeñas empresas para solucionar los
problemas identificados, señalando “que en
algunos casos tendrán atención muy pronto y, en
otros, tomará más tiempo por la complejidad de
los mismos y porque involucran a otros sectores
con quienes coordinar”.
Finalmente, el viceministro de Promoción del
Empleo y Capacitación Laboral, Javier Palacios
Gallegos, subrayó que este tipo de encuentros
ayudan a lograr caminos de solución, tener
espacios de acuerdo, reconocimiento y hacer
viables los problemas específicos de cada sector;
y detalló que las personas son lo más importante
de la fuerza laboral porque detrás de cada negocio
y emprendimiento hay un grupo de personas que
ayudan a lograr el desarrollo de las micro y
pequeñas empresas del país.
En esta reunión, participaron alrededor de 50
representantes de las Mypes como Manuel Benito
Páucar de la Asociación de Innovadores Pymes
del Perú – Innovapyme Perú; Marco Loayza y Elsa
Ureta Tapia del Foro de la Micro y Pequeña
Empresa del Perú – Formype; Jorge de la Cruz de
la Corporación para la Exportación de Micro y
Pequeña Empresa – Cepyme y Jorge Peschiera
Cassinelli, vicepresidente de la Sociedad
Nacional de Industrias – SNI.
MINISTRA DE TRABAJO: PLAN NACIONAL DE
COMPETITIVIDAD Y PRODUCTIVIDAD SERÁ
P R O D U C T O D E D I Á L O G O S O C I A L
TRANSPARENTE
Nota de Prensa MTPE
Sylvia Cáceres Pizarro reafirmó el compromiso
gubernamental que los derechos laborales no
serán recortados.

5. Lima, 13 de marzo de 2019. Ante una audiencia
juvenil, la ministra de Trabajo y Promoción del
Empleo – MTPE, Sylvia Cáceres Pizarro,
subrayó hoy la importancia de tener un diálogo
social transparente para lograr que la propuesta
del Plan Nacional de Competitividad y
Productividad recoja todas las iniciativas de los
sectores sociales laborales del país.
En ese sentido, la titular de la cartera reafirmó el
compromiso del gobierno de respetar los
derechos laborales de los trabajadores. Destacó
que, en este proceso de diálogo, están
recorriendo las regiones para escuchar todas las
voces del interior y lograr un documento en
consenso que favorecerá al país. “Consideramos
muy importante estar aquí con jóvenes para
decirles que hay un compromiso gubernamental
de no recortar los derechos laborales. Por el
contrario, estamos poniendo a diálogo el Plan de
la Política Nacional de Competitividad y
Productividad para que esta se concrete con
medidas específicas que esperamos construir
juntos en el marco de un proceso de diálogo
social transparente”, enfatizó.
En el taller denominado “Trabajo, Promoción del
Empleo: aportes de la juventud para el Plan
Nacional de Competitividad y Productividad” se
analizó la situación de la formalización laboral
juvenil, del acceso al empleo de los jóvenes, y los
emprendimientos juveniles en la micro y
pequeña empresa; así como, la identificación de
los desafíos y estrategias para viabilizar un
cambio e impulso desde el sectorTrabajo.
Las conclusiones de esta actividad estuvieron
focalizadas en fortalecer la tarea de la
Superintendencia Nacional de Fiscalización
Laboral – Sunafil, así como generar y mejorar los
mecanismos para el tránsito de la informalidad a
la formalidad en el empleo. Asimismo,
propusieron la creación de centros de innovación
de alta tecnología y capacitación técnica en el
interior del país, con el fin de lograr la
capacitación de los jóvenes para afrontar los
nuevos empleos que requerirá el futuro del
trabajo.
En esta actividad participaron jóvenes de
organizaciones representativas del sector
laboral juvenil, integrantes de la mesa de diálogo
social juvenil del CNTPE, representantes
jóvenes de sindicatos y gremios empresariales;
grupos de estudios en universidades,
Federaciones universitarias, jóvenes
empresarios- emprendedores y representantes
de las MYPES
LÍDERES SINDICALES Y EMPRESARIALES DE
U C AYA L I A C O R D A R O N E N V I A R 1 5
P R O P U E S TA S PA R A I M P U L S A R L A
FORMALIZACIÓNYCOMPETITIVIDAD
Nota de Prensa MTPE
Ucayali, 07 de marzo de 2019.
En una muestra de compromiso por el país y bajo
la presidencia del gobernador regional de Ucayali,
Francisco Antonio Pezo Torres, el Consejo
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo –
CRTPE acordó, en forma unánime, enviar más de
15 propuestas para impulsar la formalización y
competitividad en el ámbito laboral.
Estos acuerdos fueron tomados tras dos días de
intenso dialogo socio laboral que se logró gracias
a la participación activa de los representantes de
Confederación de Trabajadores del Perú – CTP
Ucayali, Confederación General de Trabajadores
del Perú – CGTP Ucayali, la Confederación
Unitaria de Trabajadores del Perú – CUT Ucayali,
Sindicato Único de Trabajadores de la Educación
Peruana – Sutep Ucayali al CRTPE, demostrando
un compromiso para el desarrollo del país.
.

6. La responsable de recibir este grupo de
propuestas por parte del CRTPE fue la jefa de
Gabinete de Asesores del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo – MTPE, Gabriela Soto
Hoyos, quién participó en dicha reunión y enfatizó
la importancia de tener una capacitación continua
en los trabajadores pues estos cursos o estudios
deberían estar de acuerdo a las necesidades
reales del mercado, “más aún en estos tiempos
en donde la tecnología de última generación va a
estar presente en el futuro del trabajo”.
Asimismo, resaltó que el sector tiene el eje de la
descentralización como un componente
importante y por ello es que se están fortaleciendo
los diálogos en el interior del país pues el objetivo
es escuchar todas las voces y recoger todas las
iniciativas de los actores sociales regionales para
la elaboración de la propuesta del sector del Plan
Nacional de Competitividad.
En esa línea, el Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo – MTPE continuará con el diálogo
social en el interior del país con el objetivo de
recoger las iniciativas y alcances de los actores
laborales respecto al Plan Nacional de
Competitividad y Productividad.