SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  3
www.interimleder.no
Velkommen!
www.interimleder.no
Innovasjon i kriser, - vi finner løsninger, - og de skaper nye fremtider
• Papirprodusent: «Cellucotton» • Armbåndsur
www.interimleder.no
A-Magasinet 15. mai:
- Det skal ta 66 dager å endre en vane. I dag er det 65 dager siden krisen kom til Norge. Hvilke nye vaner tar vi med oss ut av dette?
1. Norge, mitt Norge, - Den som ikke har sagt
«norgesferie» nå, må stå
2. Fly: Må vi?
3. Adjø til de lite fruktbare jobbreisene
4. Farvel til håndtrykket?
5. Inne bra, utetrening best?
6. Hjemmekontorets revansj
7. Ny respekt for frontlinje-yrkene
8. Ringer i stedet for å tekste
9. Flere kan få preppe-vanen
10. Digital læring
11. Blir de syke heltene hjemme?
12. Nå begynner vi å spare
13. En vask for de sårbare

Contenu connexe

Plus de Anders Hoff

Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Anders Hoff
 
Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Anders Hoff
 
Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Anders Hoff
 
Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19
Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19
Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19Anders Hoff
 
Arbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endring
Arbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endringArbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endring
Arbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endringAnders Hoff
 
Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!Anders Hoff
 
Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»
Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»
Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»Anders Hoff
 
Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!Anders Hoff
 
Inclusive Leadership
Inclusive LeadershipInclusive Leadership
Inclusive LeadershipAnders Hoff
 
Longevity and the Future of work
Longevity and the Future of workLongevity and the Future of work
Longevity and the Future of workAnders Hoff
 
Vegard Rooth - Interimdagen 2019
Vegard Rooth - Interimdagen 2019Vegard Rooth - Interimdagen 2019
Vegard Rooth - Interimdagen 2019Anders Hoff
 
Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!
Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!
Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!Anders Hoff
 
Tore hov - Interimdagen 2019
Tore hov - Interimdagen 2019Tore hov - Interimdagen 2019
Tore hov - Interimdagen 2019Anders Hoff
 
Take Action - It's your world
Take Action - It's your worldTake Action - It's your world
Take Action - It's your worldAnders Hoff
 
Erfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonen
Erfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonenErfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonen
Erfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonenAnders Hoff
 
Det er mulighetene som teller!
Det er mulighetene som teller!Det er mulighetene som teller!
Det er mulighetene som teller!Anders Hoff
 
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn RFC
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn RFCSosial bærekraft et konkurransefortrinn RFC
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn RFCAnders Hoff
 
Presentasjon frokostseminar ferd
Presentasjon frokostseminar ferdPresentasjon frokostseminar ferd
Presentasjon frokostseminar ferdAnders Hoff
 
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn IL
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn ILSosial bærekraft et konkurransefortrinn IL
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn ILAnders Hoff
 

Plus de Anders Hoff (20)

Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»
 
Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»
 
Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»
 
Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19
Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19
Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19
 
Arbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endring
Arbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endringArbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endring
Arbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endring
 
Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
 
Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»
Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»
Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»
 
Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
 
Inclusive Leadership
Inclusive LeadershipInclusive Leadership
Inclusive Leadership
 
Longevity and the Future of work
Longevity and the Future of workLongevity and the Future of work
Longevity and the Future of work
 
Laura traavik
Laura traavikLaura traavik
Laura traavik
 
Vegard Rooth - Interimdagen 2019
Vegard Rooth - Interimdagen 2019Vegard Rooth - Interimdagen 2019
Vegard Rooth - Interimdagen 2019
 
Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!
Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!
Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!
 
Tore hov - Interimdagen 2019
Tore hov - Interimdagen 2019Tore hov - Interimdagen 2019
Tore hov - Interimdagen 2019
 
Take Action - It's your world
Take Action - It's your worldTake Action - It's your world
Take Action - It's your world
 
Erfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonen
Erfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonenErfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonen
Erfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonen
 
Det er mulighetene som teller!
Det er mulighetene som teller!Det er mulighetene som teller!
Det er mulighetene som teller!
 
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn RFC
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn RFCSosial bærekraft et konkurransefortrinn RFC
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn RFC
 
Presentasjon frokostseminar ferd
Presentasjon frokostseminar ferdPresentasjon frokostseminar ferd
Presentasjon frokostseminar ferd
 
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn IL
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn ILSosial bærekraft et konkurransefortrinn IL
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn IL
 

Innovasjon i HR

  • 2. www.interimleder.no Innovasjon i kriser, - vi finner løsninger, - og de skaper nye fremtider • Papirprodusent: «Cellucotton» • Armbåndsur
  • 3. www.interimleder.no A-Magasinet 15. mai: - Det skal ta 66 dager å endre en vane. I dag er det 65 dager siden krisen kom til Norge. Hvilke nye vaner tar vi med oss ut av dette? 1. Norge, mitt Norge, - Den som ikke har sagt «norgesferie» nå, må stå 2. Fly: Må vi? 3. Adjø til de lite fruktbare jobbreisene 4. Farvel til håndtrykket? 5. Inne bra, utetrening best? 6. Hjemmekontorets revansj 7. Ny respekt for frontlinje-yrkene 8. Ringer i stedet for å tekste 9. Flere kan få preppe-vanen 10. Digital læring 11. Blir de syke heltene hjemme? 12. Nå begynner vi å spare 13. En vask for de sårbare