1. LEBURNOUTLEBURNOUT
AU TRAVAILAU TRAVAIL
Anna CHARALAMBO US

2. DéfinitionsDéfinitions
 Termeapparu en 1974 (Freudenberger)
 « Burnout »= « Syndromedel’épuisement professionnel »
 Burnout (travail) ≠ dépression (travail et personnel)
 « Unemaladiedel’âmeen deuil de son idéal » (Freudenberg)
 « Phaseultimeet catastrophiquedu stress» (Patrick Légero n, Psychiatre et
directeur de Stimulus, cabinet de co nseilsur le stress émo tio nnel)

3. CausesCauses
 Surchargedetravail
 Ambiancedetravail conflictuelle
 Insécuritédel’emploi
 Pression delahierarchie
 Stress, angoisse, anxiété

4. Qui est touché ?Qui est touché ?
Enseignants
ProfessionnelProfessionnel
s de santés de santé
Pression, Surchargedetravail, lesambitieux, les
hyperactifs, lesperfectionnistesou encoreceux qui
n'arrivent pasàdéléguer…
Cadres

5. Comment se manifeste t’il ?Comment se manifeste t’il ?
 Diminution estimedesoi
 Démotivation
 Traitsdépressifset suicidaires
 Uneplusgrandeirritabilité
 Isolement
 Anxiétéfréquente
 Fatigue

6. Comment l’entreprise peut prévenirle Burnout ?
 Séancesdeyoga, relaxation
 Miseen placedeséminairessur lagestion du stress
 Communication ascendanteet descendante
 Test du MBI « Maslach Burnout Inventoy »

7. ConclusionConclusion
 Leburnout touchetouteslesprofessions.
 Différentescausespeuvent interagir et êtresourcesdecesyndrome.
 L’entreprisedoit mettreen placedesmesuresefficaces.
… Maisleburnout est encoretabou.

8. "LEDEVOIRESTCEQUEL'ON ATTEND"LEDEVOIRESTCEQUEL'ON ATTEND
DES AUTRES, CEN'ESTPAS CEQUEL'ONDES AUTRES, CEN'ESTPAS CEQUEL'ON
FAITSOI-MÊME."FAITSOI-MÊME."
Oscar Wilde
Mercidevotreattention!