Ne passez pas à côté de l’efficacité des Serious Game pour mobiliser vos équipes et accompagner le changement !

1. Prenez le temps de
vous posez vous ces
quelques questions …
Avant toute chose …

2. Quel est l’enjeu?
1. Quel est le problème que vous
souhaitez résoudre ?
2. Pourquoi est ce que vous
voulez/devez y répondre ?
3. Si vous réussissez, quels sont vos
critères de réussite?
4. Quels limites / cadres vous donnez
vous ?

3. Puis répondez par
« oui », « non »,
« peut-être » à ces
quelques questions …

4. Comment pensez vous
le résoudre ?
1. Avez-vous bien appréhendé
l'ensemble des obstacles ? Sont-ils
uniquement des obstacles ou de
potentielles opportunités ?
2. Si votre problème était un film, avez-
vous une vision claire de son scénario
de résolution ?
3. Peut-il être résolu sans une
collaboration active de vos équipes ?

5. Les parties prenantes
seront-elles sur le pont ?
1. Pouvez-vous répondre à votre
problème avec les ressources
disponibles ?
2. Le potentiel de chacun sera t’il
réellement utilisé ?
3. Votre vision est-elle comprise par vos
équipes et ceux qui vont la mettre en
œuvre ?

6. Mobilisez vos équipes et
accompagnez le changement,
en mode 100% collaboratif,
grâce aux Serious Games
Si vous avez répondu « non » ou
« peut être » … alors pourquoi ne
pas changer de méthode ?

7. le Lego© Serious Play
Method© ?
Lego© Serious Play Method© ou LSP est utilisé dans de
nombreuses entreprises pour favoriser l’engagement et la
résolution de problèmes complexes en mode collaboratif.
le LSP est un “jeu sérieux” destiné aux adultes s’appuyant
sur l’intelligence collective et l’engagement émotionnel.
Ce « Serious Game for Serious Work» est une méthodologie
structurée qui permet de :
• Faciliter l’émergence par le jeux, l’expérimentation, avec
une modélisation et un story-telling compréhensible de
tous
• Développer la réflexion individuelle et de groupe en
«construisant du savoir par les mains »
• Rendre intelligible une problématique complexe en une
représentation concrète, appropriable
• Embarquer le groupe dans une vision partagée
Ceci n’est pas une brique …
Mais une boite de solutions

8. Exemple d’ateliers
• Elaborer une stratégie et sa mise en œuvre dans une
approche systémique,
• Accompagner les équipes dans des processus de
transformation transverse,
• Idéation dans un mode réellement collaboratif,
• Partager et résoudre des problèmes complexes,
• Engager
___________________________________________________
Format
• Préparation : 2/3 entretiens préalables pour caler la
problématique à traiter lors de l’atelier
• Atelier : 1 journée pour un groupe de 6 / 8 personnes

9. Prêt à tenter l’aventure
et libérer tout le potentiel
de vos équipes ?
Contactez nous au 07 51 94 57 02

10. Serious
Game
for
Serious
Work
8/28/2018 KONOV' Ind C 08/2018 10
0751945702
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