Ce diaporama a bien été signalé.
Le téléchargement de votre SlideShare est en cours. ×

Presentación sobre la empresa

Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Chargement dans…3
×

Consultez-les par la suite

1 sur 19 Publicité

Plus De Contenu Connexe

Diaporamas pour vous (18)

Les utilisateurs ont également aimé (20)

Publicité

Similaire à Presentación sobre la empresa (20)

Plus récents (20)

Publicité

Presentación sobre la empresa

  1. 1. TEMA 1TEMA 1 LA EMPRESA: ASPECTOS CONCEPTUALESLA EMPRESA: ASPECTOS CONCEPTUALES TEMA 1TEMA 1 LA EMPRESA: ASPECTOS CONCEPTUALESLA EMPRESA: ASPECTOS CONCEPTUALES 1.1.- Evolución del concepto de empresa. 1.2.- Elementos, funciones y tipos. 1.3.- Principios económicos básicos. 1.4.- La empresa como sistema. 1.1.- Evolución del concepto de empresa. 1.2.- Elementos, funciones y tipos. 1.3.- Principios económicos básicos. 1.4.- La empresa como sistema. ADMINISTRACIÓN EMPRESAS Grado en ADE
  2. 2. UNIDAD TÉCNICAUNIDAD TÉCNICA •Pocos recursos financieros. •Trabajo manual = Directivo. •Mercados locales. •Propiedad tierra ≠ Trabajo organizado. •Estructura simple FEUDALISMO (s. XV) UNIDAD TÉCNICO- ECONÓMICAUNIDAD TÉCNICO- ECONÓMICA •Cambio en las relaciones artesano/mercader •Grandes sociedades mercantiles (Expansión comercio, mercados amplios, economía monetaria) •Estructura simple CAPITALISMO MERCANTILISTA (s. XVI-XVII) EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO EMPRESAEVOLUCIÓN DEL CONCEPTO EMPRESAEVOLUCIÓN DEL CONCEPTO EMPRESAEVOLUCIÓN DEL CONCEPTO EMPRESA División social del trabajo EMPRESA PRIMITIVA EMPRESA COMERCIAL
  3. 3. UNIDAD FINANCIERA Y DE DECISIÓNUNIDAD FINANCIERA Y DE DECISIÓN •Monopolio ⇒ más recursos financieros. •Aparece tecnoestructura. UNIDAD ECONÓMICA DE PRODUCCIÓNUNIDAD ECONÓMICA DE PRODUCCIÓN 1) Introducción de la máquina. 2) Producción en cadena y en serie. 3) Monopolios. Estructura compleja. CAPITALISMO INDUSTRIAL s.(XVII-XIX) -Compleja -Descentralizada -Multiplanta -Multinacional. •Estructura: CAPITALISMO FINANCIERO s.(XX) EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO EMPRESAEVOLUCIÓN DEL CONCEPTO EMPRESAEVOLUCIÓN DEL CONCEPTO EMPRESAEVOLUCIÓN DEL CONCEPTO EMPRESA EMPRESA INDUSTRIAL EMPRESA FINANCIERA
  4. 4. EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO EMPRESAEVOLUCIÓN DEL CONCEPTO EMPRESAEVOLUCIÓN DEL CONCEPTO EMPRESAEVOLUCIÓN DEL CONCEPTO EMPRESA •Desarrollo de las TI y telecomunicaciones •Globalización de la economía. •Ventaja competitiva = Diferenciación •Ventaja competitiva sostenible = Intangibles •Empresa inteligente: creatividad y conocimiento -Compleja -Descentralizada -Flexible -Global •Estructura: SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN s.(XXI) UNIDAD DE GESTIÓN DE CONOCIMIENTOUNIDAD DE GESTIÓN DE CONOCIMIENTO EMPRESA INTELIGENTE Organización que posee las habilidades para crear adquirir y transferir conocimientos; asume que el aprendizaje es una actividad continua y creativa de sus componentes humanos, y se transforma continuamente como respuesta a las necesidades de sus componentes y de las organizaciones e individuos con los que se relaciona.
  5. 5. RESUMEN DE LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DERESUMEN DE LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA EMPRESALA EMPRESA SISTEMA ECONÓMICO MODELO DE EMPRESA Modelo de organización económica Etapa Estructura Básica Definición Feudalismo Empresa primitiva Simple, familiar Unidad técnica Mercantilismo Empresa comercial Simple, organizada, de base familiar o no Unidad técnico- económica Capitalismo industrial Empresa industrial Compleja, organizada, societaria y funcional Unidad económica de producción Capitalismo financiero Empresa como organización Compleja, organizada, multisocietaria, divisional y multinacional Unidad de decisión o de dirección Sociedad de la Información Empresa inteligente Compleja, descentralizada, flexible y global Unidad de gestión del conocimiento
  6. 6. DEFINICIÓN DE EMPRESADEFINICIÓN DE EMPRESA Desde la perspectiva económica…. Agente que organiza con eficiencia los factores económicos para producir bienes y servicios para el mercado con el ánimo de alcanzar objetivos definidos (E.Bueno) Desde la perspectiva administrativa… Conjunto de elementos humanos, técnicos y financieros, ordenados según determinada jerarquía o estructura organizativa y que dirige una función directiva o empresario (E.Bueno)
  7. 7. HUMANOS MATERIALES Bienes económicos Propietarios del capital. Administradores. Trabajadores. ELEMENTOS DE LA EMPRESAELEMENTOS DE LA EMPRESAELEMENTOS DE LA EMPRESAELEMENTOS DE LA EMPRESA INMATERIALES CAPITAL INTELECTUAL Capital humano •Competencias •Capacidades Capital estructural •Organización •Tecnología Capital relacional •R. Clientes •R. Proveedores •R. Otros
  8. 8. FUNCIONES DE LA EMPRESAFUNCIONES DE LA EMPRESA  Organiza, coordina y dirige el proceso de producción.  Crea rentas.  Asume el riesgo inherente a la actividad económica.  Desarrolla el sistema económico.  Cumple con una función social Qué Cómo Para quién Responsabilidad social
  9. 9. FUNCIONES DE LA EMPRESAFUNCIONES DE LA EMPRESA FUNCIÓN GENERAL Creación de valor InputInput Proceso de transformaciónProceso de transformación Bienes Servicios Bienes Servicios Distribu- ción Distribu- ción Transfor- mación Transfor- mación Aprovisio- namiento mp, mo … Aprovisio- namiento mp, mo … Servicio al cliente Servicio al cliente AdministraciónAdministración Recursos humanosRecursos humanos Clientesatisfecho
  10. 10. FUNCIONES DE LA EMPRESAFUNCIONES DE LA EMPRESA PRINCIPIOS ECONÓMICOS BÁSICOS (Gutenberg)PRINCIPIOS ECONÓMICOS BÁSICOS (Gutenberg) PRODUCTIVIDADPRODUCTIVIDAD de los recursosde los recursos SE CALCULA POR COMPARACIÓN ENTRE LOS PRODUCTOS OBTENIDOS Y LOS FACTORES UTILIZADOS PRODUCTIVIDADPRODUCTIVIDAD de los recursosde los recursos SE CALCULA POR COMPARACIÓN ENTRE LOS PRODUCTOS OBTENIDOS Y LOS FACTORES UTILIZADOS ECONOMICIDADECONOMICIDAD de la actividad empresarialde la actividad empresarial IMPLICA RACIONALIDAD Y ELECCIÓN. CUANDO EXISTAN VARIAS COMBINACIONES DE FACTORES, ELEGIR LA MEJOR ECONOMICIDADECONOMICIDAD de la actividad empresarialde la actividad empresarial IMPLICA RACIONALIDAD Y ELECCIÓN. CUANDO EXISTAN VARIAS COMBINACIONES DE FACTORES, ELEGIR LA MEJOR RENTABILIDADRENTABILIDAD del capital económicodel capital económico COMPARA LOS BENEFICIOS CON EL CAPITAL INVERTIDO RENTABILIDADRENTABILIDAD del capital económicodel capital económico COMPARA LOS BENEFICIOS CON EL CAPITAL INVERTIDO
  11. 11. Análisis de los Principios/leyes de equilibrio de Administración de Empresas C) RENTABILIDAD 1. DE CAPITAL O DE LOS FONDOS PROPIOS 2. DE LAS VENTAS 3. ECONÓMICA O DE LA EMPRESA RESULTADOS OBTENIDOS RECURSOS PROPIOS RENTABILIDADf= RESULTADOS OBTENIDOS VENTAS RENTABILIDADv= RESULTADOS OBTENIDOS ACTIVO TOTAL RENTABILIDADe= UNIVERSIDAD DE MURCIA
  12. 12. PROPIEDAD DE CAPITAL •Privadas. •Públicas. PROCESO PRODUCTIVO Y TECNOLOGÍA (Woodward). •Unidades o pequeños lotes. •En masa o grandes lotes. •Producción continua. TAMAÑO •Grandes. •Medianas. •Pequeñas. SECTOR DE ACTIVIDAD •Primario. •Secundario. •Terciario. NÚMERO DE PRODUCTOS •Monoproductoras •Multiproductoras. DESARROLLO ESPACIAL •Monoplanta. •Multiplanta. MERCADO •Monomercado. •Multimercado. DECISIONES •Descentralizadas •Centralizadas. DIRECCIÓN Y ESTRUCTURA •Autoritarias. •Participativas. ORIENTACIÓN DE LA GESTIÓN Y RELACIONES CON EL ENTORNO • Inmanentes. •Trascendentes. TIPOS DE EMPRESASTIPOS DE EMPRESASTIPOS DE EMPRESASTIPOS DE EMPRESAS FORMA JURÍDICA •Personas Física. •Persona Jurídica (S.A., S.L., etc). CRITERIO MERCANTIL •Auditan. •No auditan.
  13. 13. LA EMPRESA COMO SISTEMALA EMPRESA COMO SISTEMALA EMPRESA COMO SISTEMALA EMPRESA COMO SISTEMA SISTEMA Conjunto de elementos relacionados entre sí, que influyen mutuamente y que actúan globalmente para alcanzar un objetivo. (TGS Bertalanffy) TIPOS DE SISTEMAS NATURALEZA CONSTITUCIÓN CERRADOS ABIERTOS FÍSICOS Personas, equipos, máquinas, objetos y cosas tangibles ABSTRACTOS Conceptos, planes, hipótesis e ideas EMPRESA Sistema socio-técnico
  14. 14. SISTEMA Características LA EMPRESA COMO SISTEMALA EMPRESA COMO SISTEMALA EMPRESA COMO SISTEMALA EMPRESA COMO SISTEMA • FINALIDAD • GLOBALIDAD HOLISMO/SINERGIA • ENTROPÍA NEGATIVA (SIST. ABIERTOS) • HOMEOSTASIS EQUILIBRIO DINÁMICO • EQUIFINALIDAD (SIST. ABIERTOS) PROCESODE TRANSFORMACIÓN E N T O R N O E N T O R N OINMOVILIZADO R.R.H.H. R.R. FINANCIEROS ENERGIA MATERIAS PRIMAS B.B. Y S.S. SALARIOS INTERESES IMPUESTOS DIVIDENDOS SALIDASSALIDASENTRADASENTRADAS EMPRESA: SISTEMA ABIERTO TRANSFORMADOR Y AUTORREGULADO CONTROL
  15. 15. SUBSISTEMAS EMPRESARIALESSUBSISTEMAS EMPRESARIALESSUBSISTEMAS EMPRESARIALESSUBSISTEMAS EMPRESARIALES SUBSISTEMA PSICOSOCIAL Individuos y grupos en interacción. Conducta, motivación, status y sistema de influencia SUBSISTEMA TÉCNICO Instrumentos, técnicas y conocimientos necesarios para el desarrollo de las tareas SUBSISTEMA DE ADMINISTRACIÓN Relaciona a la organización con su medio y establece los objetivos, estrategias y planes mediante el diseño de una estructura y el establecimiento de procesos de control. NATURALEZA Y FUNCIÓN EMPRESA: Sistema social integrado por individuos y grupos de trabajo, que responden a una estructura y que desarrollan actividades aplicando recursos para conseguir ciertos objetivos comunes
  16. 16. SUBSISTEMAS EMPRESARIALESSUBSISTEMAS EMPRESARIALESSUBSISTEMAS EMPRESARIALESSUBSISTEMAS EMPRESARIALES ÁREAS FUNCIONALES (Ejemplo)
  17. 17. Sistema Físico-económico Sistema Financiero económico Sistema acción-información Sistema de comunicación Sistema de información-decisión Fuente: Bueno, Cruz y Durán (1991) UNIVERSIDAD DE MURCIA
  18. 18. Planificación Organización Control SUBSISTEMA ECONÓMICO Aprovisionamiento Producción Comercial SUBSISTEMA FINANCIERO Financiación Inversión SUBSISTEMA DE OBJETIVOS Y VALORES Objetivos individuales, de grupo, cultura y valores SUBSISTEMA HUMANO Recursos humanos, motivación, liderazgo, comunicación SUBSISTEMA ESTRUCTURAL Tareas y puestos Flujos de trabajo Autoridad y poder ORDENES Y DECISIONES INFORMACIÓN UNIVERSIDAD DE MURCIA SUBSISTEMAS FUNCIONALES Fuente: Bueno, Cruz y Durán (1979)

Notes de l'éditeur

  • A modo de resumen de este punto, podéis encontrar en el libro de Bueno Campos este cuadro que sintetiza todo lo dicho, y os permite, con un vistazo, establecer las principales diferencias entre los distintos modelos de organización económica.

×