SlideShare une entreprise Scribd logo
– ATTRACTIVITÉ ET
EMPLOI CADRE À LA
RÉUNION–
LESÉTUDESDEL’EMPLOICADRE
– Attractivité économique : atouts et
faiblesses de la Réunion
– Emploi cadre et perspectives 2016
N°2016-27
MAI 2016
Située dans l’océan indien, l’île de La Réunion est,
parmi les départements français d’outre-mer, celui
qui compte la population active la plus large. Cette
dernière est, en outre, bien plus jeune que celle de
la métropole. Les deux tiers de la population sala-
riée sont concentrés dans les zones d’emploi Nord
(Saint-Denis) et Sud (Saint-Pierre). Les activités de
services y sont nettement plus développées qu’en
France métropolitaine et les emplois liés à la sphère
publique sont prépondérants. Comparativement à
la métropole, la part des diplômés du supérieur est
faible, mais La Réunion arrive à garder ces diplômés.
Les cadres et professions intellectuelles supérieures
représentent 4 % de la population active. Les pro-
jets de recrutements de cadres pour 2016 se situe-
raient à plus de 1 300 postes.
APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION2
–
UNE ACTIVITÉ CONCENTRÉE SUR LE
LITTORAL
–
Située dans l’océan Indien, à plus de 9 000 km de
Paris, La Réunion est l’un des seuls départements fran-
çais de l’hémisphère sud, avec Mayotte. Essentielle-
ment constituée de montagnes, elle n’offre pratique-
ment pas d’abri naturel pour la navigation, hormis la
baie de Saint-Paul. Le principal port de l’île cumule cinq
fonctions : gare maritime, port de commerce, port de
plaisance, port de pêche et base navale militaire
(3e
 base navale française après Brest et Toulon).
La topographie montagneuse, le développement ur-
bain, et la concentration des activités humaines sur
le littoral font du réseau routier un sujet de préoccu-
pation central pour le développement économique de
l’île. Après l’ouverture de la route des Tamarins en
2009, une nouvelle voie du Littoral est actuellement
en cours de construction entre La Possession et Saint-
Denis. L’île connaît une des plus importantes densités
de tout l’Outre-Mer, après la Martinique, avec 333
habitants/km² en 2012.
–
UNE CROISSANCE DE LA POPULATION
SOUTENUE PAR LE SOLDE NATUREL
–
Avec 835 103 habitants au 1er janvier 2013, les Réu-
nionnais représentaient 1,3 % de la population fran-
çaise. La population insulaire augmente de 0,7 % par
an depuis 2008, soit un peu plus qu’en France métro-
politaine (+0,5 %) et ce, malgré un solde migratoire
déficitaire. En effet, les départs sont plus nombreux
que les arrivées, créant ainsi un déficit de 4 900 habi-
tants par an en moyenne entre 2008 et 2013. Fina-
lement, le solde migratoire négatif (-0,5 % par an) de
La Réunion est compensé par l’accroissement naturel
de sa population, avec des naissances plus nom-
breuses que les décès.
La croissance de la population a ralenti ces dernières
années, plaçant désormais La Réunion derrière la
Guyane (+ 2,2 % par an), et certaines régions métro-
politaines, comme la Corse (+ 1,1 %) et le Languedoc-
Roussillon-Midi-Pyrénées (+ 1,0 %).
–ATTRACTIVITÉ ÉCONOMIQUE : ATOUTS ET FAIBLESSES
DE LA RÉUNION–
Saint-Leu
la Possession
les Avirons
le Port
St-Louis
les Trois-Bassins
l'Étang-Salé
les Bains
Salazie
Ste-Marie
Petite-Île
le Tampon
la Plaine-
-des-Palmistes
St-André
St-Philippe
Ste-Rose
Entre-Deux
Bras-Panon
St-Joseph
Ste-Suzanne
Saint-Paul
Saint-Benoît
Saint-Pierre
SAINT-DENIS
O
C
É
A
N
I N D I E N
–Carte 1–
APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION 3
–Tableau 1–
Répartition de la population en 2007 et en 2012 selon la tranche d’âge (%)
La croissance démographique est inégale sur le terri-
toire réunionnais. Huit communes ont perdu des
habitants entre 2008 et 2013 : Cilaos notamment,
ainsi que Le Port, Salazie, Sainte-Rose, Petite-Île,
Saint-Philippe, Saint-Denis et Sainte-Suzanne dont les
populations diminuent pour la première fois. À l’op-
posé, la population augmente fortement à La Plaine-
des-Palmistes, Saint-Leu et Bras-Panon, communes
qui figurent parmi les plus dynamiques de France.
Plus globalement, la population croît plus vite dans
l’Est (+ 1,2 % par an) et dans le Sud (+ 1,0 %) que
dans l’Ouest (+ 0,5 %), tandis qu’elle stagne dans le
Nord (+ 0,0 % par an).
La population de La Réunion est très jeune : plus des
deux tiers avaient moins de 44 ans en 2012, les
moins de 30 ans représentant près d’un réunionnais
sur deux. Toutefois, ces proportions sont en baisse par
rapport à 2007 (Tableau 1).
–
LA CROISSANCE ÉCONOMIQUE À NOUVEAU
AMORCÉE
–
Les revenus du tourisme constituent la première res-
source économique de La Réunion, devant ceux tirés
de la production et de la transformation de la canne
à sucre. Cette culture est aujourd’hui menacée par la
diminution des subventions. Dans le même temps, la
pêche dans les Terres australes et antarctiques fran-
çaises se développe. L’économie de l’île est tournée
vers les services, qui représentent près des trois quarts
du PIB réunionnais. Les services aux entreprises, aux
particuliers, et plus globalement les services mar-
chands ont connu une forte croissance ces dernières
années et sont devenus des activités centrales de
l’économie réunionnaise. Le BTP s’est également dé-
veloppé et a permis le renforcement de l’industrie et
en particulier celle des biens intermédiaires dont la
production se substitue en partie aux importations.
Parmi les plus grandes entreprises (plus de 400 sala-
riés) de La Réunion, se trouvent GTOI (bâtiment), Air
Austral (transport aérien), la caisse régionale du Cré-
dit Agricole et la Banque de La Réunion, la SIDR
(gestion de parcs locatifs), la société de gestion de la
clinique de Sainte-Clotilde (santé), les sociétés d’ex-
ploitation des magasins Score et Jumbo Score (super-
marchés et hypermarchés), et les groupes EDF et
France Télécom.
Après deux années atones, l’économie réunionnaise
semble amorcer une reprise avec un niveau de crois-
sance qui n’avait pas été observé depuis le début de
la crise en 2009 : le PIB a progressé de 3,1 % en
volume en 2014. La consommation reste aussi le prin-
cipal moteur de la croissance2
.
La Réunion France
2007 2012 2012
Moins de 30 ans 48,5 46 36,7
30 à 44 ans 23,3 21 19,7
45 à 59 ans 17 19,7 20
60 à 74 ans 8,1 9,5 14,6
75 ans ou plus 3,1 3,7 9
Sources : Insee, RP2007 et RP2012 exploitations principales.
1. C. Touzet, « Recensement de la
population : populations légales 2013,
835 000 habitants au 1er janvier
2013 », Insee Flash Réunion n°50,
janvier 2016
2. Bilan économique 2014, La
Réunion renoue avec la croissance,
Insee Conjoncture Réunion n°1, juillet
2015
La Réunion
France
métropolitaine
France
PIB (millions d'euros) 16 319 1 995 786 2 032 297
PIB par habitant (euros) 19 477 31 420 31 076
Source: Insee, 2012
–Tableau 2–
Le produit intérieur brut en 2012
APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION4
En 2014, La Réunion a importé pour 4,7 milliards
d’euros de biens, soit 5 % de plus qu’en 2013. Ses
exportations ont atteint 284 millions d’euros de
biens en 2014, soit un recul de 4 % par rapport à
2013. Ces échanges se font principalement avec la
France (58 % des importations et 35 % des exporta-
tions). L’Union européenne est devenue le second
client de l’île s’agissant des exportations. Enfin, l’Asie
est le second fournisseur de La Réunion et reste un
client important même si les exportations vers ce
continent diminuent3
.
–
UNE ÉCONOMIE TERTIAIRE CENTRÉE SUR
LES BESOINS DE LA POPULATION
–
L’économie réunionnaise est fortement marquée par
l’administration publique, l’enseignement, la santé
humaine et l’action sociale, qui représentent 37 %
de la valeur ajoutée, contre 23 % à l’échelle natio-
nale. Avec 16 % de la valeur ajoutée locale, le com-
merce de gros et de détail, les transports, l’héberge-
ment et la restauration arrivent au 2nd rang. Si les
activités de la sphère publique sont une spécificité
forte de l’île en termes de valeur ajoutée générée
(comme pour les autres DOM), en revanche les indus-
tries manufacturières ou encore les activités scienti-
fiques et techniques sont à La Réunion nettement en
retrait par rapport au niveau national (Figure 1).
Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale
Commerce de gros et de détail, transports, hébergement et restauration
Activités immobilières
Activités scientifiques et techniques ; services administratifs et de soutien
Construction
Industries manufacturières, industries extractives et autres
Activités financières et d'assurance
Information et communication
Agriculture, sylviculture et pêche
Autres activités de services
37 %
23 %
16 %
18 %
13 %
13 %
6 %
13 %
14 %
7 %
6 %
8 %
4 %
4 %
3 %
5 %
1 %
2 %
4 %
3 %
La Réunion
France
Source : Insee, base 2010
–Figure 1–
Répartition de la valeur ajoutée par branche en 2012
3. Les importations repartent à la
hausse, les exportations baissent,
Insee Conjoncture Réunion n°1, juillet
2015
APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION 5
En 2013, 102 562 salariés réunionnais étaient comp-
tabilisés dans la sphère publique (administration
publique, enseignement, santé humaine et action
sociale) soit 43 % des emplois salariés de l’île. A titre
de comparaison, ce secteur d’activité représente
33 % des emplois salariés en France. Cette surrepré-
sentation de la sphère publique est commune à
l’ensemble des DOM. Si certaines industries (fabrica-
tion d’équipements électriques, électroniques, fabri-
cation de machines, fabrication de matériels de trans-
port), sont totalement absentes du tissu économique
réunionnais, à l’inverse, le commerce, les activités
scientifiques et les services constituent une part non
négligeable de l’emploi salarié de La Réunion (Ta-
bleau 3).
La Réunion France
Volume % Volume %
Agriculture, sylviculture et pêche 2 841 1 233 701 1
Industries extractives, énergie, eau, gestion
des déchets et dépollution
3 387 1 367 353 2
Fabrication de denrées alimentaires,
de boissons et de produits à base de tabac
6 218 3 549 787 2
Cokéfaction et raffinage 0 0 9 730 0
Fabrication d'équipements électriques,
électroniques, informatiques ; fabrication
de machines
732 0 439 213 2
Fabrication de matériels de transport 112 0 360 851 2
Fabrication d'autres produits industriels 6 175 3 1 466 493 6
Construction 13 086 5 1 387 027 6
Commerce ; réparation d'automobiles et de
motocycles
31 445 13 3 018 911 13
Transports et entreposage 11 330 5 1 342 395 6
Hébergement et restauration 6 916 3 938 308 4
Information et communication 3 901 2 700 809 3
Activités financières et d'assurance 5 434 2 840 238 4
Activités immobilières 1 865 1 233 484 1
Activités scientifiques et techniques ; services
administratifs et de soutien
22 000 9 2 927 313 12
Administration publique, enseignement, santé
humaine et action sociale
102 562 43 7 743 096 32
Autres activités de services 21 530 9 1 291 744 5
Ensemble 239 534 100 23 850 453 100
Source : Insee, estimations localisées d’emploi et Enquête Emploi 2013
–Tableau 3–
Emploi salarié selon le secteur d’activité détaillé au 31 décembre 2013 - La Réunion
APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION6
–
LA POPULATION ACTIVE AUGMENTE PLUS
VITE QUE L’EMPLOI
–
Si L’emploi a progressé ces dernières années, les taux
d’activité à La Réunion demeurent toutefois faibles
comparativement à la France métropolitaine. En
2014, 63 % des réunionnais de 15 à 64 ans sont
actifs, contre 71% en France. Néanmoins l’écart tend
à diminuer, en partie grâce à la croissance plus mar-
quée du taux d’activité des femmes qui, face au chô-
mage de masse, se portent davantage sur le marché
5. Un taux de chômage de 26,8% en
moyenne de 2014, Rénovation de
l’enquête Emploi, Insee Flash Réunion
n°32, juin 2015, H. Legrand, J. Rivière
Taux d'activité Taux d'emploi
La Réunion 62,9 45,9
Hommes 69,8 50,6
Femmes 56,6 41,5
France 71 64
Hommes 75,5 68
Femmes 67,5 61
Champ: La Réunion, personnes de 15 à 64 ans
Source: Insee, enquête Emploi 2014
–Tableau 4–
Taux d’emploi et d’activité à la Réunion et en France
–
DÉFINITIONS
–
Le taux d’activité est le rapport entre le nombre d’actifs (actifs occupés et chômeurs) et l’ensemble
de la population correspondante.
Le taux d’emploi est la proportion de personnes disposant d’un emploi parmi celles en âge de
travailler (15 à 64 ans).
du travail dans le but de compenser d’éventuelles
pertes de revenus du ménage. Mais si le taux d’acti-
vité des femmes est en augmentation, 13 points les
séparent toujours des hommes à La Réunion (contre
8 points au niveau national) (Tableau 4).
En 2011, la part de cadres et professions intellec-
tuelles supérieures parmi les actifs de 25 à 54 ans
ayant déjà travaillé est faible à La Réunion, avec seu-
lement 8,1 % des actifs contre 16,4 % en France
métropolitaine. Leur nombre a toutefois augmenté
de 14,4 % entre 2006 et 2011 (+ 8,7 % en métro-
pole). La zone d’emploi Nord est la mieux dotée
(11,4 % de cadres) alors qu’à l’Est les cadres ne repré-
sentent que 4,9 % des actifs.
Seulement 46 % de la population en âge de travailler
à La Réunion occupe un emploi. Il s’agit du plus faible
taux d’emploi des DOM (hors Mayotte), avec 18
points de moins qu’en France métropolitaine (64 %).
Une fois encore, les femmes sont bien moins loties
avec un taux d’emploi inférieur à celui des hommes
(9 points d’écarts à La Réunion contre 7 points en
France) (Tableau 4).
13 % des personnes en emploi sont en situation de
sous-emploi à La Réunion en 2014, contre 6 % en
France métropolitaine. En outre, le temps partiel subi
est deux fois plus répandu (12 % contre 6 %)5
.
APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION 7
L’emploi a augmenté de 8 % entre 2006 et 2011 à
La Réunion, contre 2 % en France métropolitaine.
Dans la même période, la population active a pro-
gressé de 10 %, en lien avec la croissance de la popu-
lation et l’augmentation du taux d’activité chez les
femmes. Ainsi, la proportion de chômeurs dans la
population active est plus importante. Le rythme de
progression de l’emploi reste insuffisant pour absor-
ber la population supplémentaire entrant sur le mar-
ché du travail et donc pour résorber le chômage6
. En
2014, 94 200 personnes étaient au chômage à La
Réunion, soit 26,8 % de la population active. Ce taux
est plus élevé qu’aux Antilles ou en Guyane, et près
de trois fois supérieur à celui de la France métropoli-
taine (9,9 %). Les jeunes de 15 à 24 ans restent les
plus vulnérables : 54,4 % des jeunes actifs sont chô-
meurs (Tableau 5).
De plus si le chômage est plus élevé à La Réunion
qu’en France métropolitaine, il dure aussi plus long-
temps : deux ans et trois mois en moyenne en 2014.
En effet, les deux tiers des personnes au chômage
cherchent un emploi depuis plus d’un an, contre
43  % en France métropolitaine. Toutefois, bien
qu’étant plus fortement touchés par le chômage, les
jeunes y restent cependant moins longtemps, en par-
ticulier lorsqu’ils ont déjà vécu une expérience profes-
sionnelle de plus de 6 mois consécutifs7
.
6. Une population réunionnaise de
plus en plus active mais en manque
d’emplois, Insee Analyses Réunion
n°1, juin 2014, S. Ajir
7. Enquête Emploi 2014, Deux
chômeurs sur trois cherchent un
emploi depuis plus d’un an, Insee
Flash Réunion n°49, décembre 2015,
E. Fabre
Champ: La Réunion, personnes de 15 ans ou plus
Source: Insee, enquête Emploi 2014
–EMPLOI CADRE ET PERSPECTIVES 2016–
–
DES FORMATIONS COURTES POUR
L’ESSENTIEL DANS LE SUPÉRIEUR
–
Les effectifs de l’enseignement supérieur augmentent
par rapport à 2013 dans presque toutes les acadé-
mies en France. Cette augmentation concerne égale-
ment les DOM (+1,7%). Pour l’année universitaire
2014-2015, La Réunion comptait 19 190 étudiants,
soit 46 % des effectifs de l’enseignement supérieur
dans les DOM. Ces effectifs ont progressé de 1,7 %
par rapport à l’année précédente, une évolution iden-
tique à la moyenne nationale mais supérieure à celles
mesurées en Guadeloupe et à la Martinique. A noter
que cette évolution est inférieure à celles de la
Guyane et de Mayotte. Les universités de La Réunion
comptent 57,3 % de femmes, contre 58,4 % en
France.
L’offre de formation dans les DOM se démarque de
celle en France métropolitaine avec essentiellement
des formations courtes (DUT, STS). En témoigne le
poids du cursus licence dans les universités de La
Universités et académies
Poids du cursus
licence (%)
Total France métro.
(y compris ESPE)
60,0
Antilles 73,0
Guyane 89,4
Mayotte 100,0
La Réunion 83,5
Total DOM (y compris ESPÉ) 73,3
France métro. + DOM
(y compris ESPÉ)
60,2
–Tableau 6–
Poids du cursus Licence dans les universités
en 2014-2015
Source: Repères et Références Statistiques 2015, MENESR-DEPP
ESPE: Ecoles Supérieures du Professorat et de l’Education
Réunion qui concerne 83,5 % des étudiants universi-
taires, soit 23,5 points de plus qu’en France métropo-
litaine. Le cursus licence est donc beaucoup plus
présent dans les universités de La Réunion qu’en
France et aux Antilles, mais il reste tout de même
moins représenté qu’en Guyane ou à Mayotte (Ta-
bleau 6).
La Réunion France
15 ans ou plus 26,8 9,9
15 - 24 ans 54,4 28,4
25 - 49 ans 26,1 9,3
50 - 64 ans 15,7 6,9
–Tableau 5–
Taux de chômage selon l’âge en 2014 (en %)
APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION8
La Réunion est une des régions où la part des diplô-
més du supérieur est la plus faible, devant Mayotte
et la Guyane. Ils ne représentent que 16,3 % de la
population réunionnaise de 15 ans ou plus en 2012,
contre 26,4 % en France métropolitaine8
. La popula-
tion est toutefois de plus en plus diplômée : la part
de diplômés du supérieur a progressé deux fois plus
rapidement à La Réunion qu’en France ces deux der-
nières décennies.
Les Réunionnais diplômés du supérieur sont peu
mobiles. Alors qu’au niveau national, 40 % des diplô-
més vivent dans un autre territoire que leur région
d’origine, ils ne sont que 31 % parmi les natifs de La
Réunion. L’île réussit à garder ses diplômés du supé-
rieur, contrairement aux Antilles et à la Guyane dont
45 % des diplômés ne vivent plus dans leur région
d’origine9
.
8. Source : Insee, Recensement de la
population 2012, exploitation
principale.
9. La Réunion garde ses diplômés du
supérieur, Insee Analyses Réunion
n°13, E. Fabre et A. Jonzo mars 2016
10. La notion de cadres pour l’Insee
recouvre un champ plus large avec
notamment les cadres appartenant à
l’administration publique et les
enseignants. L’Apec ne prend en
compte que les cadres du secteur privé
(cotisants AGIRC articles 4 et 4 bis).
La Réunion France
Nombre % %
Ensemble 629 760 100 100
Agriculteurs exploitants 6 262 1 1
Artisans. commerçants.
chefs entreprise
21 978 4 3
Cadres et professions
intellectuelles supérieures
28 350 4 9
Professions intermédiaires 70 611 11 14
Employés 128 770 20 17
Ouvriers 91 747 15 13
Retraités 92 112 15 26
Autres personnes sans
activité professionnelle
189 929 30 17
Champ: population totale de 15 ans ou plus
Source: Insee, RP 2012 exploitation complémentaire
–Tableau 7–
Population selon la catégorie socioprofessionnelle en 2012
–
UNE PART DE CADRES SIMILAIRE À CELLE
PRÉSENTE DANS LES DOM
–
28 350 cadres et professions intellectuelles supé-
rieures10
à La Réunion étaient recensés en 2012, soit
4 % de la population de 15 ans ou plus. Cette part
est bien plus faible qu’en France (9 %), mais iden-
tique aux proportions recensées parmi les popula-
tions des autres départements d’Outre-Mer. Les pro-
fessions intermédiaires sont également
sous-représentées, tandis que les employés, les ou-
vriers et surtout les personnes sans activité profes-
sionnelle (hormis les retraités) sont plus présents
(Tableau 7).
APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION 9
Au 31 décembre 2015 à La Réunion, 2 350 deman-
deurs d’emploi cadres (catégories A, B et C) étaient
comptabilisés par Pôle Emploi, dont 1 880 relèvent
de la catégorie A. La grande majorité est donc sans
emploi et tenue de faire des actes positifs de re-
cherche d’emploi. La part des demandeurs d’emploi
cadre de catégorie A parmi l’ensemble des deman-
deurs d’emploi cadre est similaire à celles des autres
DOM, mais supérieure à celle observée en France.
Leur nombre est aussi en augmentation sur un an
(+ 5 %), une hausse similaire à celle observée en
France (Tableau 8).
–
LES POSTES DE CADRES RECHERCHÉS EN
2015
–
Les services sont, de très loin, les activités proposant
le plus d’offres d’emploi cadre à La Réunion, comme
en France en 2015. Loin derrière, le commerce, avec
13 % des offres d’emploi cadre publiées, arrive en
seconde position. A noter que la proportion des offres
émanant du commerce à la Réunion est supérieure à
celle mesurée pour l’ensemble des offres d’emploi
cadre (Tableau 9).
Au 31 décembre 2015 Évolution sur un an (en %)
Catégories
A, B, C
Catégorie A
Catégories
A, B, C
Catégorie A
Martinique 1 160 990 -3 -6
Guadeloupe 1 480 1 240 4 2
Guyane 380 320 -3 0
Réunion 2 350 1 880 5 1
France entière 335 580 247 450 4 1
Source: STMT - Pôle Emploi, 2015
–Tableau 8–
Demandeurs d’emploi cadre dans les DOM
La Réunion
Ensemble des
offres Apec
Nombre % %
Commerce 74 13 8
Construction 18 3 3
Industrie 41 7 9
Services 434 77 80
Total 567 100 100
Source : Offres Apec 2015
–Tableau 9–
Répartition des Offres Apec à La Réunion par secteur en 2015
APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION10
Les deux tiers des offres d’emploi cadre publiées à La
Réunion concernent trois fonctions : le commercial-
marketing, la gestion-finance-administration et la
production industrielle-travaux et chantiers. La pro-
portion de postes de cadres proposés notamment
La Réunion
Ensemble des
offres Apec
Nombre % %
Commercial, marketing 182 32 26
Communication, création 1 - 1
Direction d'entreprise 31 5 1
Etudes, recherche et
développement
47 8 13
Gestion, finance, adminis-
tration
90 16 14
Informatique 29 5 24
Production industrielle -
travaux et chantier
90 16 6
Ressources humaines 31 6 4
Santé, social, culture 15 3 1
Services techniques 51 9 9
Total 567 100 100
Source : Offres Apec 2015
–Tableau 10–
Répartition des Offres Apec à La Réunion par grande fonction en 2015
dans la production industrielle ou dans la fonction
direction d’entreprise est plus conséquente à La Réu-
nion. En revanche, les fonctions études-recherche et
développement et informatique le sont beaucoup
moins (Tableau 10).
La Réunion
Ensemble des
offres Apec
Nombre % %
Offres ouvertes aux JD 91 16 31
Cadres confirmés 476 84 69
Total 567 100 100
Source : Offres Apec 2015
–Tableau 11–
Répartition des Offres Apec à La Réunion par expérience en 2015
Davantage d’offres à La Réunion concernent des
cadres expérimentés. Dans le même temps, seule-
ment 16 % des offres sont ouvertes aux jeunes diplô-
més, soit deux fois moins que parmi l’ensemble des
offres (Tableau 11). L’accès des jeunes diplômés aux
postes de cadres à La Réunion semble donc plus dif-
ficile.
APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION 11
–
DES PROJETS DE RECRUTEMENT DE CADRES
STABLES EN 2016
–
Les projets de recrutement à La Réunion connaissent
une augmentation selon l’enquête Besoins en Main
d’Œuvre de Pôle Emploi : 26 213 recrutements sont
envisagés pour 2016, soit 16 % de plus qu’en 2015.
Plus des deux tiers des projets de recrutement décla-
rés par les entreprises relèvent du secteur des services
et un sur quatre est lié à l’activité saisonnière sur l’île.
Cette évolution positive concerne moins les projets de
recrutements de cadres11
qui, avec 1 368 embauches
envisagées, sont relativement stables (+1 %) par rap-
port à l’année précédente. Si les projets de recrute-
ment de cadres augmentent plus nettement en
Guyane et en Guadeloupe, ils reculent en Martinique
(Tableau 12).
2015 2016 Evolution
projets cadres
2015-2016
(en %)
Ensemble des
projets de
recrutements
Dont emplois
cadres
Ensemble des
projets de
recrutements
Dont emplois
cadres
Guadeloupe 9 868 559 11 558 651 16
Guyane 6 071 445 4 978 578 30
Martinique 8 446 525 9 467 499 -5
La Réunion 22 576 1 355 26 213 1 368 1
Ensemble France 1 739 277 184 455 1 827 271 198 652 8
Source : Pôle Emploi, enquête BMO 2016
–Tableau 12–
Les projets de recrutement de cadres en 2015 et 2016
11. Les fonctions d’encadrement
définies par Pôle Emploi comprenent
des familles de métier tels que
artistes, artistes plasticiens, écrivains
ou encore photographes non prises en
compte par l’Apec
www.apec.fr
05NOVEMBRE
2013
© Apec, 2016
Cet ouvrage a été créé à l’initiative de l’Apec, Association
pour l’emploi des cadres, régie par la loi du 1er
juillet 1901,
et publié sous sa direction et en son nom. Il s’agit d’une œuvre
collective, l’Apec en a la qualité d’auteur.
L’Apec a été créée en 1966 et est administrée par les
partenaires sociaux (MEDEF, CGPME, UPA, CFDT Cadres,
CFE-CGC, FO-Cadres, CFTC Cadres, UGICT-CGT).
Toute reproduction totale ou partielle par quelque procédé
que ce soit, sans l’autorisation expresse et conjointe de l’Apec,
est strictement interdite et constituerait une contrefaçon
(article L122-4 et L335-2 du code de la Propriété intellectuelle).
ISBN 978-2-7336-0940-8
MAI 2016
Cette étude a été réalisée par le département études
et recherche de l’Apec.
Pilotage de l’étude : Christophe Lenzi.
Analyse et rédaction : Célia Yvon, Juliette Alaphilippe.
Maquette : Daniel Le Henry.
Direction de l’étude : Maïmouna Fossorier.
Direction du département : Pierre Lamblin.
ASSOCIATION POUR L’EMPLOI DES CADRES
51 BOULEVARD BRUNE – 75689 PARIS CEDEX 14
POUR CONTACTER L’APEC
DU LUNDI AU VENDREDI
DE 9H À 19H EDOBSA0162-RE–05.16
0 809 361 212
–LES ÉTUDES
DE L’EMPLOI CADRE
DE L’APEC–
Observatoire du marché de l’emploi cadre, l’Apec analyse et anticipe
les évolutions dans un programme annuel d’études et de veille :
grandes enquêtes annuelles (recrutements, salaires, métiers et mobilité
professionnelle des cadres, insertion professionnelle des jeunes diplômés…)
et études spécifiques sur des thématiques clés auprès des jeunes
de l’enseignement supérieur, des cadres et des entreprises.
Le département Études et Recherche de l’Apec et sa quarantaine
de collaborateurs animent cet observatoire.
Toutes les études de l’Apec sont disponibles gratuitement
sur le site www.cadres.apec.fr, rubrique observatoire de l’emploi

Contenu connexe

Tendances

Dieccte Ile de la Réunion - Bilan 2011
Dieccte Ile de la Réunion - Bilan 2011Dieccte Ile de la Réunion - Bilan 2011
Dieccte Ile de la Réunion - Bilan 2011Silicon Village
 
Arrivées et départs dans le pays de Lorient : profils et localisation. Commun...
Arrivées et départs dans le pays de Lorient : profils et localisation. Commun...Arrivées et départs dans le pays de Lorient : profils et localisation. Commun...
Arrivées et départs dans le pays de Lorient : profils et localisation. Commun...
AudéLor
 
L'économie productive du Nouveau pays de Lorient. Communication AudéLor n°106...
L'économie productive du Nouveau pays de Lorient. Communication AudéLor n°106...L'économie productive du Nouveau pays de Lorient. Communication AudéLor n°106...
L'économie productive du Nouveau pays de Lorient. Communication AudéLor n°106...
AudéLor
 
Démog et syst urbain
Démog et syst urbainDémog et syst urbain
Démog et syst urbain
hgeom2b
 
Barographe du pays de Lorient n°29. AudéLor, février 2019
Barographe du pays de Lorient n°29. AudéLor, février 2019Barographe du pays de Lorient n°29. AudéLor, février 2019
Barographe du pays de Lorient n°29. AudéLor, février 2019
AudéLor
 
L’emploi et l’économie dans le Pays de Lorient en 26 résultats. Powerpoint pr...
L’emploi et l’économie dans le Pays de Lorient en 26 résultats. Powerpoint pr...L’emploi et l’économie dans le Pays de Lorient en 26 résultats. Powerpoint pr...
L’emploi et l’économie dans le Pays de Lorient en 26 résultats. Powerpoint pr...
AudéLor
 
Le pays de Lorient-Quimperlé vu de l'extérieur. Communication AudéLor n°172, ...
Le pays de Lorient-Quimperlé vu de l'extérieur. Communication AudéLor n°172, ...Le pays de Lorient-Quimperlé vu de l'extérieur. Communication AudéLor n°172, ...
Le pays de Lorient-Quimperlé vu de l'extérieur. Communication AudéLor n°172, ...
AudéLor
 
Etude Complète Loiret OIN Phase 1.
Etude Complète Loiret OIN Phase 1.Etude Complète Loiret OIN Phase 1.
Etude Complète Loiret OIN Phase 1.
CCI Loiret
 
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Ile-de-France
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Ile-de-FranceEtude Apec - Attractivité et emploi cadre en Ile-de-France
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Ile-de-France
Apec
 
Barographe n°18
Barographe n°18Barographe n°18
Barographe n°18
AudéLor
 
France en bref 2017
France en bref 2017France en bref 2017
Microsoft word document nou (2)
Microsoft word document nou (2)Microsoft word document nou (2)
Microsoft word document nou (2)
Ingryd Macovei
 
France en-bref-2013
France en-bref-2013France en-bref-2013
France en-bref-2013
jgrjgkgkth
 
La conjoncture économique en martinique au 5 Aout 2009
La conjoncture économique en martinique au 5 Aout 2009La conjoncture économique en martinique au 5 Aout 2009
La conjoncture économique en martinique au 5 Aout 2009guest7b6b16
 
Entreprises caracteristiques maj082020
Entreprises caracteristiques maj082020Entreprises caracteristiques maj082020
Entreprises caracteristiques maj082020
Cyril Marsaud
 
Mission Ile Maurice Madag
Mission Ile Maurice MadagMission Ile Maurice Madag
Mission Ile Maurice Madag
ROBERT FRENKEL
 
Ip1559
Ip1559Ip1559
161009 atelier observatoire economique des régions
161009 atelier observatoire economique des régions161009 atelier observatoire economique des régions
161009 atelier observatoire economique des régions
Margaux Lizano
 
Etude sur le développement du Vietnam
Etude sur le développement du VietnamEtude sur le développement du Vietnam
Etude sur le développement du Vietnam
Officience
 
Lettre d’information de l’Ambassade de France au Sénégal n 1
Lettre d’information de l’Ambassade de France au Sénégal n 1Lettre d’information de l’Ambassade de France au Sénégal n 1
Lettre d’information de l’Ambassade de France au Sénégal n 1leral
 

Tendances (20)

Dieccte Ile de la Réunion - Bilan 2011
Dieccte Ile de la Réunion - Bilan 2011Dieccte Ile de la Réunion - Bilan 2011
Dieccte Ile de la Réunion - Bilan 2011
 
Arrivées et départs dans le pays de Lorient : profils et localisation. Commun...
Arrivées et départs dans le pays de Lorient : profils et localisation. Commun...Arrivées et départs dans le pays de Lorient : profils et localisation. Commun...
Arrivées et départs dans le pays de Lorient : profils et localisation. Commun...
 
L'économie productive du Nouveau pays de Lorient. Communication AudéLor n°106...
L'économie productive du Nouveau pays de Lorient. Communication AudéLor n°106...L'économie productive du Nouveau pays de Lorient. Communication AudéLor n°106...
L'économie productive du Nouveau pays de Lorient. Communication AudéLor n°106...
 
Démog et syst urbain
Démog et syst urbainDémog et syst urbain
Démog et syst urbain
 
Barographe du pays de Lorient n°29. AudéLor, février 2019
Barographe du pays de Lorient n°29. AudéLor, février 2019Barographe du pays de Lorient n°29. AudéLor, février 2019
Barographe du pays de Lorient n°29. AudéLor, février 2019
 
L’emploi et l’économie dans le Pays de Lorient en 26 résultats. Powerpoint pr...
L’emploi et l’économie dans le Pays de Lorient en 26 résultats. Powerpoint pr...L’emploi et l’économie dans le Pays de Lorient en 26 résultats. Powerpoint pr...
L’emploi et l’économie dans le Pays de Lorient en 26 résultats. Powerpoint pr...
 
Le pays de Lorient-Quimperlé vu de l'extérieur. Communication AudéLor n°172, ...
Le pays de Lorient-Quimperlé vu de l'extérieur. Communication AudéLor n°172, ...Le pays de Lorient-Quimperlé vu de l'extérieur. Communication AudéLor n°172, ...
Le pays de Lorient-Quimperlé vu de l'extérieur. Communication AudéLor n°172, ...
 
Etude Complète Loiret OIN Phase 1.
Etude Complète Loiret OIN Phase 1.Etude Complète Loiret OIN Phase 1.
Etude Complète Loiret OIN Phase 1.
 
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Ile-de-France
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Ile-de-FranceEtude Apec - Attractivité et emploi cadre en Ile-de-France
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Ile-de-France
 
Barographe n°18
Barographe n°18Barographe n°18
Barographe n°18
 
France en bref 2017
France en bref 2017France en bref 2017
France en bref 2017
 
Microsoft word document nou (2)
Microsoft word document nou (2)Microsoft word document nou (2)
Microsoft word document nou (2)
 
France en-bref-2013
France en-bref-2013France en-bref-2013
France en-bref-2013
 
La conjoncture économique en martinique au 5 Aout 2009
La conjoncture économique en martinique au 5 Aout 2009La conjoncture économique en martinique au 5 Aout 2009
La conjoncture économique en martinique au 5 Aout 2009
 
Entreprises caracteristiques maj082020
Entreprises caracteristiques maj082020Entreprises caracteristiques maj082020
Entreprises caracteristiques maj082020
 
Mission Ile Maurice Madag
Mission Ile Maurice MadagMission Ile Maurice Madag
Mission Ile Maurice Madag
 
Ip1559
Ip1559Ip1559
Ip1559
 
161009 atelier observatoire economique des régions
161009 atelier observatoire economique des régions161009 atelier observatoire economique des régions
161009 atelier observatoire economique des régions
 
Etude sur le développement du Vietnam
Etude sur le développement du VietnamEtude sur le développement du Vietnam
Etude sur le développement du Vietnam
 
Lettre d’information de l’Ambassade de France au Sénégal n 1
Lettre d’information de l’Ambassade de France au Sénégal n 1Lettre d’information de l’Ambassade de France au Sénégal n 1
Lettre d’information de l’Ambassade de France au Sénégal n 1
 

En vedette

Etude Apec - Baromètre Apec / ANDRH - 1er semestre 2016
Etude Apec - Baromètre Apec / ANDRH - 1er semestre 2016Etude Apec - Baromètre Apec / ANDRH - 1er semestre 2016
Etude Apec - Baromètre Apec / ANDRH - 1er semestre 2016
Apec
 
Infographie Apec - Les recrutements de cadres en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
Infographie Apec - Les recrutements de cadres en Auvergne Rhône-Alpes en 2016Infographie Apec - Les recrutements de cadres en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
Infographie Apec - Les recrutements de cadres en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
Apec
 
Etude Apec - Le marché de l'emploi cadres dans les activités informatiques
Etude Apec - Le marché de l'emploi cadres dans les activités informatiquesEtude Apec - Le marché de l'emploi cadres dans les activités informatiques
Etude Apec - Le marché de l'emploi cadres dans les activités informatiques
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...
Apec
 
Infographie Apec - Les recrutements de cadres en Ile-de-France en 2016
Infographie Apec - Les recrutements de cadres en Ile-de-France en 2016Infographie Apec - Les recrutements de cadres en Ile-de-France en 2016
Infographie Apec - Les recrutements de cadres en Ile-de-France en 2016
Apec
 
Etude Apec - Note de conjoncture du 2e trimestre 2016
Etude Apec - Note de conjoncture du 2e trimestre 2016Etude Apec - Note de conjoncture du 2e trimestre 2016
Etude Apec - Note de conjoncture du 2e trimestre 2016
Apec
 
Infographie Apec - Les recrutements de cadres dans la communication et les mé...
Infographie Apec - Les recrutements de cadres dans la communication et les mé...Infographie Apec - Les recrutements de cadres dans la communication et les mé...
Infographie Apec - Les recrutements de cadres dans la communication et les mé...
Apec
 
– Le télétravail vu par Agesys –
– Le télétravail vu par Agesys –– Le télétravail vu par Agesys –
– Le télétravail vu par Agesys –
Apec
 
Infographie Apec - Un tiers des recruteurs utilise les réseaux sociaux profes...
Infographie Apec - Un tiers des recruteurs utilise les réseaux sociaux profes...Infographie Apec - Un tiers des recruteurs utilise les réseaux sociaux profes...
Infographie Apec - Un tiers des recruteurs utilise les réseaux sociaux profes...
Apec
 
Infographie Apec - Les recrutements de cadres dans les activités juridiques e...
Infographie Apec - Les recrutements de cadres dans les activités juridiques e...Infographie Apec - Les recrutements de cadres dans les activités juridiques e...
Infographie Apec - Les recrutements de cadres dans les activités juridiques e...
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Pays de la Loire en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Pays de la Loire en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Pays de la Loire en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Pays de la Loire en 2016
Apec
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016
Apec
 
Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016
Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016
Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016
Apec
 
Etude Apec - Les marchés régionaux de l'emploi cadre en 2016
Etude Apec - Les marchés régionaux de l'emploi cadre en 2016Etude Apec - Les marchés régionaux de l'emploi cadre en 2016
Etude Apec - Les marchés régionaux de l'emploi cadre en 2016
Apec
 
Paul Rand brand identity of NeXT
Paul Rand brand identity of NeXTPaul Rand brand identity of NeXT
Paul Rand brand identity of NeXT
Geoffrey Dorne
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse en 2016
Apec
 
Infographie Apec - Quel job avec mon diplôme ?
Infographie Apec - Quel job avec mon diplôme ?Infographie Apec - Quel job avec mon diplôme ?
Infographie Apec - Quel job avec mon diplôme ?
Apec
 
Une entreprise engagée, la parité vue par Sarenza
Une entreprise engagée, la parité vue par SarenzaUne entreprise engagée, la parité vue par Sarenza
Une entreprise engagée, la parité vue par Sarenza
Apec
 
Office groups un nouveau mode de collaboration dans Office 365
Office groups un nouveau mode de collaboration dans Office 365Office groups un nouveau mode de collaboration dans Office 365
Office groups un nouveau mode de collaboration dans Office 365
Michael Nokhamzon
 
Teaser #SMO_12
Teaser #SMO_12Teaser #SMO_12
Teaser #SMO_12Pondres
 

En vedette (20)

Etude Apec - Baromètre Apec / ANDRH - 1er semestre 2016
Etude Apec - Baromètre Apec / ANDRH - 1er semestre 2016Etude Apec - Baromètre Apec / ANDRH - 1er semestre 2016
Etude Apec - Baromètre Apec / ANDRH - 1er semestre 2016
 
Infographie Apec - Les recrutements de cadres en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
Infographie Apec - Les recrutements de cadres en Auvergne Rhône-Alpes en 2016Infographie Apec - Les recrutements de cadres en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
Infographie Apec - Les recrutements de cadres en Auvergne Rhône-Alpes en 2016
 
Etude Apec - Le marché de l'emploi cadres dans les activités informatiques
Etude Apec - Le marché de l'emploi cadres dans les activités informatiquesEtude Apec - Le marché de l'emploi cadres dans les activités informatiques
Etude Apec - Le marché de l'emploi cadres dans les activités informatiques
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Nord-Pas-de-Calais Picardie en...
 
Infographie Apec - Les recrutements de cadres en Ile-de-France en 2016
Infographie Apec - Les recrutements de cadres en Ile-de-France en 2016Infographie Apec - Les recrutements de cadres en Ile-de-France en 2016
Infographie Apec - Les recrutements de cadres en Ile-de-France en 2016
 
Etude Apec - Note de conjoncture du 2e trimestre 2016
Etude Apec - Note de conjoncture du 2e trimestre 2016Etude Apec - Note de conjoncture du 2e trimestre 2016
Etude Apec - Note de conjoncture du 2e trimestre 2016
 
Infographie Apec - Les recrutements de cadres dans la communication et les mé...
Infographie Apec - Les recrutements de cadres dans la communication et les mé...Infographie Apec - Les recrutements de cadres dans la communication et les mé...
Infographie Apec - Les recrutements de cadres dans la communication et les mé...
 
– Le télétravail vu par Agesys –
– Le télétravail vu par Agesys –– Le télétravail vu par Agesys –
– Le télétravail vu par Agesys –
 
Infographie Apec - Un tiers des recruteurs utilise les réseaux sociaux profes...
Infographie Apec - Un tiers des recruteurs utilise les réseaux sociaux profes...Infographie Apec - Un tiers des recruteurs utilise les réseaux sociaux profes...
Infographie Apec - Un tiers des recruteurs utilise les réseaux sociaux profes...
 
Infographie Apec - Les recrutements de cadres dans les activités juridiques e...
Infographie Apec - Les recrutements de cadres dans les activités juridiques e...Infographie Apec - Les recrutements de cadres dans les activités juridiques e...
Infographie Apec - Les recrutements de cadres dans les activités juridiques e...
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Pays de la Loire en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Pays de la Loire en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Pays de la Loire en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Pays de la Loire en 2016
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Normandie en 2016
 
Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016
Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016
Etude Apec - Sourcing cadre - édition 2016
 
Etude Apec - Les marchés régionaux de l'emploi cadre en 2016
Etude Apec - Les marchés régionaux de l'emploi cadre en 2016Etude Apec - Les marchés régionaux de l'emploi cadre en 2016
Etude Apec - Les marchés régionaux de l'emploi cadre en 2016
 
Paul Rand brand identity of NeXT
Paul Rand brand identity of NeXTPaul Rand brand identity of NeXT
Paul Rand brand identity of NeXT
 
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse en 2016Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse en 2016
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Paca et Corse en 2016
 
Infographie Apec - Quel job avec mon diplôme ?
Infographie Apec - Quel job avec mon diplôme ?Infographie Apec - Quel job avec mon diplôme ?
Infographie Apec - Quel job avec mon diplôme ?
 
Une entreprise engagée, la parité vue par Sarenza
Une entreprise engagée, la parité vue par SarenzaUne entreprise engagée, la parité vue par Sarenza
Une entreprise engagée, la parité vue par Sarenza
 
Office groups un nouveau mode de collaboration dans Office 365
Office groups un nouveau mode de collaboration dans Office 365Office groups un nouveau mode de collaboration dans Office 365
Office groups un nouveau mode de collaboration dans Office 365
 
Teaser #SMO_12
Teaser #SMO_12Teaser #SMO_12
Teaser #SMO_12
 

Similaire à Etude Apec - Attractivité et emploi cadre à La Réunion

Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Poitou-Charentes
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Poitou-CharentesEtude Apec - Attractivité et emploi cadre en Poitou-Charentes
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Poitou-Charentes
Apec
 
Les actifs maj0820201
Les actifs maj0820201Les actifs maj0820201
Les actifs maj0820201
Cyril Marsaud
 
Emploi Centre : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Centre : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Emploi Centre : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Centre : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Qapa.fr
 
Barographe n°24. AudéLor, septembre 2015
Barographe n°24. AudéLor, septembre 2015Barographe n°24. AudéLor, septembre 2015
Barographe n°24. AudéLor, septembre 2015
AudéLor
 
Languedoc
LanguedocLanguedoc
Languedoc
helenecastan
 
Barographe Pays de Lorient n°30. AudéLor, octobre 2019
Barographe Pays de Lorient n°30. AudéLor, octobre 2019Barographe Pays de Lorient n°30. AudéLor, octobre 2019
Barographe Pays de Lorient n°30. AudéLor, octobre 2019
AudéLor
 
Emploi Languedoc-Roussillon : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Languedoc-Roussillon : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Emploi Languedoc-Roussillon : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Languedoc-Roussillon : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Qapa.fr
 
Note insee emploi_tourisme_hauts_de_france_mars_2017
Note insee emploi_tourisme_hauts_de_france_mars_2017Note insee emploi_tourisme_hauts_de_france_mars_2017
Note insee emploi_tourisme_hauts_de_france_mars_2017
Stéphane Rouziou
 
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-FranceEtude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-France
Apec
 
Dernier observatoire paca-conjoncture-33-2 t2018
Dernier observatoire paca-conjoncture-33-2 t2018Dernier observatoire paca-conjoncture-33-2 t2018
Dernier observatoire paca-conjoncture-33-2 t2018
France Travail
 
Emplois Touristiques dans l'Aisne (Mise à jour octobre 2013)
Emplois Touristiques dans l'Aisne (Mise à jour octobre 2013)Emplois Touristiques dans l'Aisne (Mise à jour octobre 2013)
Emplois Touristiques dans l'Aisne (Mise à jour octobre 2013)
L'Agence Aisne Tourisme
 
LE RECENSEMENT DE LA POPULATION EN POLYNÉSIE FRANÇAISE EN 2017
LE RECENSEMENT DE LA POPULATION EN POLYNÉSIE FRANÇAISE EN 2017LE RECENSEMENT DE LA POPULATION EN POLYNÉSIE FRANÇAISE EN 2017
LE RECENSEMENT DE LA POPULATION EN POLYNÉSIE FRANÇAISE EN 2017
TahitiInfos
 
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre dans le Centre
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre dans le CentreEtude Apec - Attractivité et emploi cadre dans le Centre
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre dans le Centre
Apec
 
Baromètre artisanat 2016
Baromètre artisanat 2016Baromètre artisanat 2016
Baromètre artisanat 2016
Jean-michel Neugate
 
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Centre-Val de ...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Centre-Val de ...Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Centre-Val de ...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Centre-Val de ...
Apec
 
Observation partenariale-de-la-conjoncture-regionale-2 t-2020
Observation partenariale-de-la-conjoncture-regionale-2 t-2020Observation partenariale-de-la-conjoncture-regionale-2 t-2020
Observation partenariale-de-la-conjoncture-regionale-2 t-2020
France Travail
 
Reperes et chiffres cles departement ardeche
Reperes et chiffres cles departement ardecheReperes et chiffres cles departement ardeche
Reperes et chiffres cles departement ardeche
Ardèche Développement
 
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Bretagne
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en BretagneEtude Apec - Attractivité et emploi cadre en Bretagne
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Bretagne
Apec
 
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-FranceEtude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-France
Apec
 

Similaire à Etude Apec - Attractivité et emploi cadre à La Réunion (20)

Insee zus-2011
Insee zus-2011Insee zus-2011
Insee zus-2011
 
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Poitou-Charentes
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Poitou-CharentesEtude Apec - Attractivité et emploi cadre en Poitou-Charentes
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Poitou-Charentes
 
Les actifs maj0820201
Les actifs maj0820201Les actifs maj0820201
Les actifs maj0820201
 
Emploi Centre : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Centre : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Emploi Centre : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Centre : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
 
Barographe n°24. AudéLor, septembre 2015
Barographe n°24. AudéLor, septembre 2015Barographe n°24. AudéLor, septembre 2015
Barographe n°24. AudéLor, septembre 2015
 
Languedoc
LanguedocLanguedoc
Languedoc
 
Barographe Pays de Lorient n°30. AudéLor, octobre 2019
Barographe Pays de Lorient n°30. AudéLor, octobre 2019Barographe Pays de Lorient n°30. AudéLor, octobre 2019
Barographe Pays de Lorient n°30. AudéLor, octobre 2019
 
Emploi Languedoc-Roussillon : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Languedoc-Roussillon : baromètre Qapa pour la rentrée 2015Emploi Languedoc-Roussillon : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
Emploi Languedoc-Roussillon : baromètre Qapa pour la rentrée 2015
 
Note insee emploi_tourisme_hauts_de_france_mars_2017
Note insee emploi_tourisme_hauts_de_france_mars_2017Note insee emploi_tourisme_hauts_de_france_mars_2017
Note insee emploi_tourisme_hauts_de_france_mars_2017
 
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-FranceEtude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Hauts-de-France
 
Dernier observatoire paca-conjoncture-33-2 t2018
Dernier observatoire paca-conjoncture-33-2 t2018Dernier observatoire paca-conjoncture-33-2 t2018
Dernier observatoire paca-conjoncture-33-2 t2018
 
Emplois Touristiques dans l'Aisne (Mise à jour octobre 2013)
Emplois Touristiques dans l'Aisne (Mise à jour octobre 2013)Emplois Touristiques dans l'Aisne (Mise à jour octobre 2013)
Emplois Touristiques dans l'Aisne (Mise à jour octobre 2013)
 
LE RECENSEMENT DE LA POPULATION EN POLYNÉSIE FRANÇAISE EN 2017
LE RECENSEMENT DE LA POPULATION EN POLYNÉSIE FRANÇAISE EN 2017LE RECENSEMENT DE LA POPULATION EN POLYNÉSIE FRANÇAISE EN 2017
LE RECENSEMENT DE LA POPULATION EN POLYNÉSIE FRANÇAISE EN 2017
 
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre dans le Centre
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre dans le CentreEtude Apec - Attractivité et emploi cadre dans le Centre
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre dans le Centre
 
Baromètre artisanat 2016
Baromètre artisanat 2016Baromètre artisanat 2016
Baromètre artisanat 2016
 
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Centre-Val de ...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Centre-Val de ...Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Centre-Val de ...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Centre-Val de ...
 
Observation partenariale-de-la-conjoncture-regionale-2 t-2020
Observation partenariale-de-la-conjoncture-regionale-2 t-2020Observation partenariale-de-la-conjoncture-regionale-2 t-2020
Observation partenariale-de-la-conjoncture-regionale-2 t-2020
 
Reperes et chiffres cles departement ardeche
Reperes et chiffres cles departement ardecheReperes et chiffres cles departement ardeche
Reperes et chiffres cles departement ardeche
 
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Bretagne
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en BretagneEtude Apec - Attractivité et emploi cadre en Bretagne
Etude Apec - Attractivité et emploi cadre en Bretagne
 
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-FranceEtude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-France
Etude Apec - Panorama 2019 de l'emploi cadre en Ile-de-France
 

Plus de Apec

Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022
Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022
Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022
Apec
 
Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022
Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022
Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022
Apec
 
Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022
Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022
Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022
Apec
 
Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022
Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022
Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022
Apec
 
Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...
Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...
Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...
Apec
 
Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...
Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...
Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...
Apec
 
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022
Apec
 
Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...
Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...
Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...
Apec
 
Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022
Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022
Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022
Apec
 
Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022
Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022
Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022
Apec
 
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022
Apec
 
Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022
Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022
Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022
Apec
 
Etude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdf
Etude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdfEtude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdf
Etude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdf
Apec
 
Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022
Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022
Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022
Apec
 
Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022
Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022
Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022
Apec
 
Etude Apec/Pec - Cybersécurité, juin 2022
Etude Apec/Pec  - Cybersécurité, juin 2022Etude Apec/Pec  - Cybersécurité, juin 2022
Etude Apec/Pec - Cybersécurité, juin 2022
Apec
 
Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022
Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022
Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022
Apec
 
Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...
Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...
Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...
Apec
 
Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022
Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022
Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022
Apec
 
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...
Apec
 

Plus de Apec (20)

Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022
Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022
Etude Apec - Perception du télétravail par les cadres, décembre 2022
 
Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022
Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022
Etude Apec - Reconversion professionnelle des cadres, décembre 2022
 
Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022
Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022
Etude Apec - Le rôle des managers dans les recrutements, décembre 2022
 
Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022
Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022
Etude Apec- La relation des cadres à leur entreprise, novembre 2022
 
Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...
Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...
Etude Apec - Bac + 6 et plus : quelles opportunités d'emploi cadre dans les e...
 
Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...
Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...
Etude Apec - Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers - édition 2...
 
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022
 
Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...
Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...
Etude Apec - Difficultés de recrutement de cadres par région et par fonction,...
 
Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022
Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022
Etude Apec - Pratiques managériales 2022, octobre 2022
 
Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022
Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022
Etude Apec - Démissions précoces de cadres, octobre 2022
 
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022
Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'informatique, septembre 2022
 
Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022
Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022
Etude Apec - L'économie verte, septembre 2022
 
Etude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdf
Etude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdfEtude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdf
Etude Apec - Baromètre Apec 3e trimestre 2022.pdf
 
Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022
Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022
Etude Apec - Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022
 
Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022
Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022
Etude Apec - Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022
 
Etude Apec/Pec - Cybersécurité, juin 2022
Etude Apec/Pec  - Cybersécurité, juin 2022Etude Apec/Pec  - Cybersécurité, juin 2022
Etude Apec/Pec - Cybersécurité, juin 2022
 
Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022
Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022
Etude Apec - Pratiques de recrutements des cadres 2022, juin 2022
 
Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...
Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...
Etude Apec - Recrutements de cadres en 2022 - prévisions Apec révisées, avril...
 
Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022
Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022
Etude Apec - Baromètre Apec du 2e trimestre 2022, avril 2022
 
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...
Etude Apec - Attractivité des entreprises et emplois cadres en Guadeloupe, no...
 

Etude Apec - Attractivité et emploi cadre à La Réunion

  • 1. – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION– LESÉTUDESDEL’EMPLOICADRE – Attractivité économique : atouts et faiblesses de la Réunion – Emploi cadre et perspectives 2016 N°2016-27 MAI 2016 Située dans l’océan indien, l’île de La Réunion est, parmi les départements français d’outre-mer, celui qui compte la population active la plus large. Cette dernière est, en outre, bien plus jeune que celle de la métropole. Les deux tiers de la population sala- riée sont concentrés dans les zones d’emploi Nord (Saint-Denis) et Sud (Saint-Pierre). Les activités de services y sont nettement plus développées qu’en France métropolitaine et les emplois liés à la sphère publique sont prépondérants. Comparativement à la métropole, la part des diplômés du supérieur est faible, mais La Réunion arrive à garder ces diplômés. Les cadres et professions intellectuelles supérieures représentent 4 % de la population active. Les pro- jets de recrutements de cadres pour 2016 se situe- raient à plus de 1 300 postes.
  • 2. APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION2 – UNE ACTIVITÉ CONCENTRÉE SUR LE LITTORAL – Située dans l’océan Indien, à plus de 9 000 km de Paris, La Réunion est l’un des seuls départements fran- çais de l’hémisphère sud, avec Mayotte. Essentielle- ment constituée de montagnes, elle n’offre pratique- ment pas d’abri naturel pour la navigation, hormis la baie de Saint-Paul. Le principal port de l’île cumule cinq fonctions : gare maritime, port de commerce, port de plaisance, port de pêche et base navale militaire (3e  base navale française après Brest et Toulon). La topographie montagneuse, le développement ur- bain, et la concentration des activités humaines sur le littoral font du réseau routier un sujet de préoccu- pation central pour le développement économique de l’île. Après l’ouverture de la route des Tamarins en 2009, une nouvelle voie du Littoral est actuellement en cours de construction entre La Possession et Saint- Denis. L’île connaît une des plus importantes densités de tout l’Outre-Mer, après la Martinique, avec 333 habitants/km² en 2012. – UNE CROISSANCE DE LA POPULATION SOUTENUE PAR LE SOLDE NATUREL – Avec 835 103 habitants au 1er janvier 2013, les Réu- nionnais représentaient 1,3 % de la population fran- çaise. La population insulaire augmente de 0,7 % par an depuis 2008, soit un peu plus qu’en France métro- politaine (+0,5 %) et ce, malgré un solde migratoire déficitaire. En effet, les départs sont plus nombreux que les arrivées, créant ainsi un déficit de 4 900 habi- tants par an en moyenne entre 2008 et 2013. Fina- lement, le solde migratoire négatif (-0,5 % par an) de La Réunion est compensé par l’accroissement naturel de sa population, avec des naissances plus nom- breuses que les décès. La croissance de la population a ralenti ces dernières années, plaçant désormais La Réunion derrière la Guyane (+ 2,2 % par an), et certaines régions métro- politaines, comme la Corse (+ 1,1 %) et le Languedoc- Roussillon-Midi-Pyrénées (+ 1,0 %). –ATTRACTIVITÉ ÉCONOMIQUE : ATOUTS ET FAIBLESSES DE LA RÉUNION– Saint-Leu la Possession les Avirons le Port St-Louis les Trois-Bassins l'Étang-Salé les Bains Salazie Ste-Marie Petite-Île le Tampon la Plaine- -des-Palmistes St-André St-Philippe Ste-Rose Entre-Deux Bras-Panon St-Joseph Ste-Suzanne Saint-Paul Saint-Benoît Saint-Pierre SAINT-DENIS O C É A N I N D I E N –Carte 1–
  • 3. APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION 3 –Tableau 1– Répartition de la population en 2007 et en 2012 selon la tranche d’âge (%) La croissance démographique est inégale sur le terri- toire réunionnais. Huit communes ont perdu des habitants entre 2008 et 2013 : Cilaos notamment, ainsi que Le Port, Salazie, Sainte-Rose, Petite-Île, Saint-Philippe, Saint-Denis et Sainte-Suzanne dont les populations diminuent pour la première fois. À l’op- posé, la population augmente fortement à La Plaine- des-Palmistes, Saint-Leu et Bras-Panon, communes qui figurent parmi les plus dynamiques de France. Plus globalement, la population croît plus vite dans l’Est (+ 1,2 % par an) et dans le Sud (+ 1,0 %) que dans l’Ouest (+ 0,5 %), tandis qu’elle stagne dans le Nord (+ 0,0 % par an). La population de La Réunion est très jeune : plus des deux tiers avaient moins de 44 ans en 2012, les moins de 30 ans représentant près d’un réunionnais sur deux. Toutefois, ces proportions sont en baisse par rapport à 2007 (Tableau 1). – LA CROISSANCE ÉCONOMIQUE À NOUVEAU AMORCÉE – Les revenus du tourisme constituent la première res- source économique de La Réunion, devant ceux tirés de la production et de la transformation de la canne à sucre. Cette culture est aujourd’hui menacée par la diminution des subventions. Dans le même temps, la pêche dans les Terres australes et antarctiques fran- çaises se développe. L’économie de l’île est tournée vers les services, qui représentent près des trois quarts du PIB réunionnais. Les services aux entreprises, aux particuliers, et plus globalement les services mar- chands ont connu une forte croissance ces dernières années et sont devenus des activités centrales de l’économie réunionnaise. Le BTP s’est également dé- veloppé et a permis le renforcement de l’industrie et en particulier celle des biens intermédiaires dont la production se substitue en partie aux importations. Parmi les plus grandes entreprises (plus de 400 sala- riés) de La Réunion, se trouvent GTOI (bâtiment), Air Austral (transport aérien), la caisse régionale du Cré- dit Agricole et la Banque de La Réunion, la SIDR (gestion de parcs locatifs), la société de gestion de la clinique de Sainte-Clotilde (santé), les sociétés d’ex- ploitation des magasins Score et Jumbo Score (super- marchés et hypermarchés), et les groupes EDF et France Télécom. Après deux années atones, l’économie réunionnaise semble amorcer une reprise avec un niveau de crois- sance qui n’avait pas été observé depuis le début de la crise en 2009 : le PIB a progressé de 3,1 % en volume en 2014. La consommation reste aussi le prin- cipal moteur de la croissance2 . La Réunion France 2007 2012 2012 Moins de 30 ans 48,5 46 36,7 30 à 44 ans 23,3 21 19,7 45 à 59 ans 17 19,7 20 60 à 74 ans 8,1 9,5 14,6 75 ans ou plus 3,1 3,7 9 Sources : Insee, RP2007 et RP2012 exploitations principales. 1. C. Touzet, « Recensement de la population : populations légales 2013, 835 000 habitants au 1er janvier 2013 », Insee Flash Réunion n°50, janvier 2016 2. Bilan économique 2014, La Réunion renoue avec la croissance, Insee Conjoncture Réunion n°1, juillet 2015 La Réunion France métropolitaine France PIB (millions d'euros) 16 319 1 995 786 2 032 297 PIB par habitant (euros) 19 477 31 420 31 076 Source: Insee, 2012 –Tableau 2– Le produit intérieur brut en 2012
  • 4. APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION4 En 2014, La Réunion a importé pour 4,7 milliards d’euros de biens, soit 5 % de plus qu’en 2013. Ses exportations ont atteint 284 millions d’euros de biens en 2014, soit un recul de 4 % par rapport à 2013. Ces échanges se font principalement avec la France (58 % des importations et 35 % des exporta- tions). L’Union européenne est devenue le second client de l’île s’agissant des exportations. Enfin, l’Asie est le second fournisseur de La Réunion et reste un client important même si les exportations vers ce continent diminuent3 . – UNE ÉCONOMIE TERTIAIRE CENTRÉE SUR LES BESOINS DE LA POPULATION – L’économie réunionnaise est fortement marquée par l’administration publique, l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale, qui représentent 37 % de la valeur ajoutée, contre 23 % à l’échelle natio- nale. Avec 16 % de la valeur ajoutée locale, le com- merce de gros et de détail, les transports, l’héberge- ment et la restauration arrivent au 2nd rang. Si les activités de la sphère publique sont une spécificité forte de l’île en termes de valeur ajoutée générée (comme pour les autres DOM), en revanche les indus- tries manufacturières ou encore les activités scienti- fiques et techniques sont à La Réunion nettement en retrait par rapport au niveau national (Figure 1). Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale Commerce de gros et de détail, transports, hébergement et restauration Activités immobilières Activités scientifiques et techniques ; services administratifs et de soutien Construction Industries manufacturières, industries extractives et autres Activités financières et d'assurance Information et communication Agriculture, sylviculture et pêche Autres activités de services 37 % 23 % 16 % 18 % 13 % 13 % 6 % 13 % 14 % 7 % 6 % 8 % 4 % 4 % 3 % 5 % 1 % 2 % 4 % 3 % La Réunion France Source : Insee, base 2010 –Figure 1– Répartition de la valeur ajoutée par branche en 2012 3. Les importations repartent à la hausse, les exportations baissent, Insee Conjoncture Réunion n°1, juillet 2015
  • 5. APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION 5 En 2013, 102 562 salariés réunionnais étaient comp- tabilisés dans la sphère publique (administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale) soit 43 % des emplois salariés de l’île. A titre de comparaison, ce secteur d’activité représente 33 % des emplois salariés en France. Cette surrepré- sentation de la sphère publique est commune à l’ensemble des DOM. Si certaines industries (fabrica- tion d’équipements électriques, électroniques, fabri- cation de machines, fabrication de matériels de trans- port), sont totalement absentes du tissu économique réunionnais, à l’inverse, le commerce, les activités scientifiques et les services constituent une part non négligeable de l’emploi salarié de La Réunion (Ta- bleau 3). La Réunion France Volume % Volume % Agriculture, sylviculture et pêche 2 841 1 233 701 1 Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution 3 387 1 367 353 2 Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 6 218 3 549 787 2 Cokéfaction et raffinage 0 0 9 730 0 Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques ; fabrication de machines 732 0 439 213 2 Fabrication de matériels de transport 112 0 360 851 2 Fabrication d'autres produits industriels 6 175 3 1 466 493 6 Construction 13 086 5 1 387 027 6 Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 31 445 13 3 018 911 13 Transports et entreposage 11 330 5 1 342 395 6 Hébergement et restauration 6 916 3 938 308 4 Information et communication 3 901 2 700 809 3 Activités financières et d'assurance 5 434 2 840 238 4 Activités immobilières 1 865 1 233 484 1 Activités scientifiques et techniques ; services administratifs et de soutien 22 000 9 2 927 313 12 Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale 102 562 43 7 743 096 32 Autres activités de services 21 530 9 1 291 744 5 Ensemble 239 534 100 23 850 453 100 Source : Insee, estimations localisées d’emploi et Enquête Emploi 2013 –Tableau 3– Emploi salarié selon le secteur d’activité détaillé au 31 décembre 2013 - La Réunion
  • 6. APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION6 – LA POPULATION ACTIVE AUGMENTE PLUS VITE QUE L’EMPLOI – Si L’emploi a progressé ces dernières années, les taux d’activité à La Réunion demeurent toutefois faibles comparativement à la France métropolitaine. En 2014, 63 % des réunionnais de 15 à 64 ans sont actifs, contre 71% en France. Néanmoins l’écart tend à diminuer, en partie grâce à la croissance plus mar- quée du taux d’activité des femmes qui, face au chô- mage de masse, se portent davantage sur le marché 5. Un taux de chômage de 26,8% en moyenne de 2014, Rénovation de l’enquête Emploi, Insee Flash Réunion n°32, juin 2015, H. Legrand, J. Rivière Taux d'activité Taux d'emploi La Réunion 62,9 45,9 Hommes 69,8 50,6 Femmes 56,6 41,5 France 71 64 Hommes 75,5 68 Femmes 67,5 61 Champ: La Réunion, personnes de 15 à 64 ans Source: Insee, enquête Emploi 2014 –Tableau 4– Taux d’emploi et d’activité à la Réunion et en France – DÉFINITIONS – Le taux d’activité est le rapport entre le nombre d’actifs (actifs occupés et chômeurs) et l’ensemble de la population correspondante. Le taux d’emploi est la proportion de personnes disposant d’un emploi parmi celles en âge de travailler (15 à 64 ans). du travail dans le but de compenser d’éventuelles pertes de revenus du ménage. Mais si le taux d’acti- vité des femmes est en augmentation, 13 points les séparent toujours des hommes à La Réunion (contre 8 points au niveau national) (Tableau 4). En 2011, la part de cadres et professions intellec- tuelles supérieures parmi les actifs de 25 à 54 ans ayant déjà travaillé est faible à La Réunion, avec seu- lement 8,1 % des actifs contre 16,4 % en France métropolitaine. Leur nombre a toutefois augmenté de 14,4 % entre 2006 et 2011 (+ 8,7 % en métro- pole). La zone d’emploi Nord est la mieux dotée (11,4 % de cadres) alors qu’à l’Est les cadres ne repré- sentent que 4,9 % des actifs. Seulement 46 % de la population en âge de travailler à La Réunion occupe un emploi. Il s’agit du plus faible taux d’emploi des DOM (hors Mayotte), avec 18 points de moins qu’en France métropolitaine (64 %). Une fois encore, les femmes sont bien moins loties avec un taux d’emploi inférieur à celui des hommes (9 points d’écarts à La Réunion contre 7 points en France) (Tableau 4). 13 % des personnes en emploi sont en situation de sous-emploi à La Réunion en 2014, contre 6 % en France métropolitaine. En outre, le temps partiel subi est deux fois plus répandu (12 % contre 6 %)5 .
  • 7. APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION 7 L’emploi a augmenté de 8 % entre 2006 et 2011 à La Réunion, contre 2 % en France métropolitaine. Dans la même période, la population active a pro- gressé de 10 %, en lien avec la croissance de la popu- lation et l’augmentation du taux d’activité chez les femmes. Ainsi, la proportion de chômeurs dans la population active est plus importante. Le rythme de progression de l’emploi reste insuffisant pour absor- ber la population supplémentaire entrant sur le mar- ché du travail et donc pour résorber le chômage6 . En 2014, 94 200 personnes étaient au chômage à La Réunion, soit 26,8 % de la population active. Ce taux est plus élevé qu’aux Antilles ou en Guyane, et près de trois fois supérieur à celui de la France métropoli- taine (9,9 %). Les jeunes de 15 à 24 ans restent les plus vulnérables : 54,4 % des jeunes actifs sont chô- meurs (Tableau 5). De plus si le chômage est plus élevé à La Réunion qu’en France métropolitaine, il dure aussi plus long- temps : deux ans et trois mois en moyenne en 2014. En effet, les deux tiers des personnes au chômage cherchent un emploi depuis plus d’un an, contre 43  % en France métropolitaine. Toutefois, bien qu’étant plus fortement touchés par le chômage, les jeunes y restent cependant moins longtemps, en par- ticulier lorsqu’ils ont déjà vécu une expérience profes- sionnelle de plus de 6 mois consécutifs7 . 6. Une population réunionnaise de plus en plus active mais en manque d’emplois, Insee Analyses Réunion n°1, juin 2014, S. Ajir 7. Enquête Emploi 2014, Deux chômeurs sur trois cherchent un emploi depuis plus d’un an, Insee Flash Réunion n°49, décembre 2015, E. Fabre Champ: La Réunion, personnes de 15 ans ou plus Source: Insee, enquête Emploi 2014 –EMPLOI CADRE ET PERSPECTIVES 2016– – DES FORMATIONS COURTES POUR L’ESSENTIEL DANS LE SUPÉRIEUR – Les effectifs de l’enseignement supérieur augmentent par rapport à 2013 dans presque toutes les acadé- mies en France. Cette augmentation concerne égale- ment les DOM (+1,7%). Pour l’année universitaire 2014-2015, La Réunion comptait 19 190 étudiants, soit 46 % des effectifs de l’enseignement supérieur dans les DOM. Ces effectifs ont progressé de 1,7 % par rapport à l’année précédente, une évolution iden- tique à la moyenne nationale mais supérieure à celles mesurées en Guadeloupe et à la Martinique. A noter que cette évolution est inférieure à celles de la Guyane et de Mayotte. Les universités de La Réunion comptent 57,3 % de femmes, contre 58,4 % en France. L’offre de formation dans les DOM se démarque de celle en France métropolitaine avec essentiellement des formations courtes (DUT, STS). En témoigne le poids du cursus licence dans les universités de La Universités et académies Poids du cursus licence (%) Total France métro. (y compris ESPE) 60,0 Antilles 73,0 Guyane 89,4 Mayotte 100,0 La Réunion 83,5 Total DOM (y compris ESPÉ) 73,3 France métro. + DOM (y compris ESPÉ) 60,2 –Tableau 6– Poids du cursus Licence dans les universités en 2014-2015 Source: Repères et Références Statistiques 2015, MENESR-DEPP ESPE: Ecoles Supérieures du Professorat et de l’Education Réunion qui concerne 83,5 % des étudiants universi- taires, soit 23,5 points de plus qu’en France métropo- litaine. Le cursus licence est donc beaucoup plus présent dans les universités de La Réunion qu’en France et aux Antilles, mais il reste tout de même moins représenté qu’en Guyane ou à Mayotte (Ta- bleau 6). La Réunion France 15 ans ou plus 26,8 9,9 15 - 24 ans 54,4 28,4 25 - 49 ans 26,1 9,3 50 - 64 ans 15,7 6,9 –Tableau 5– Taux de chômage selon l’âge en 2014 (en %)
  • 8. APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION8 La Réunion est une des régions où la part des diplô- més du supérieur est la plus faible, devant Mayotte et la Guyane. Ils ne représentent que 16,3 % de la population réunionnaise de 15 ans ou plus en 2012, contre 26,4 % en France métropolitaine8 . La popula- tion est toutefois de plus en plus diplômée : la part de diplômés du supérieur a progressé deux fois plus rapidement à La Réunion qu’en France ces deux der- nières décennies. Les Réunionnais diplômés du supérieur sont peu mobiles. Alors qu’au niveau national, 40 % des diplô- més vivent dans un autre territoire que leur région d’origine, ils ne sont que 31 % parmi les natifs de La Réunion. L’île réussit à garder ses diplômés du supé- rieur, contrairement aux Antilles et à la Guyane dont 45 % des diplômés ne vivent plus dans leur région d’origine9 . 8. Source : Insee, Recensement de la population 2012, exploitation principale. 9. La Réunion garde ses diplômés du supérieur, Insee Analyses Réunion n°13, E. Fabre et A. Jonzo mars 2016 10. La notion de cadres pour l’Insee recouvre un champ plus large avec notamment les cadres appartenant à l’administration publique et les enseignants. L’Apec ne prend en compte que les cadres du secteur privé (cotisants AGIRC articles 4 et 4 bis). La Réunion France Nombre % % Ensemble 629 760 100 100 Agriculteurs exploitants 6 262 1 1 Artisans. commerçants. chefs entreprise 21 978 4 3 Cadres et professions intellectuelles supérieures 28 350 4 9 Professions intermédiaires 70 611 11 14 Employés 128 770 20 17 Ouvriers 91 747 15 13 Retraités 92 112 15 26 Autres personnes sans activité professionnelle 189 929 30 17 Champ: population totale de 15 ans ou plus Source: Insee, RP 2012 exploitation complémentaire –Tableau 7– Population selon la catégorie socioprofessionnelle en 2012 – UNE PART DE CADRES SIMILAIRE À CELLE PRÉSENTE DANS LES DOM – 28 350 cadres et professions intellectuelles supé- rieures10 à La Réunion étaient recensés en 2012, soit 4 % de la population de 15 ans ou plus. Cette part est bien plus faible qu’en France (9 %), mais iden- tique aux proportions recensées parmi les popula- tions des autres départements d’Outre-Mer. Les pro- fessions intermédiaires sont également sous-représentées, tandis que les employés, les ou- vriers et surtout les personnes sans activité profes- sionnelle (hormis les retraités) sont plus présents (Tableau 7).
  • 9. APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION 9 Au 31 décembre 2015 à La Réunion, 2 350 deman- deurs d’emploi cadres (catégories A, B et C) étaient comptabilisés par Pôle Emploi, dont 1 880 relèvent de la catégorie A. La grande majorité est donc sans emploi et tenue de faire des actes positifs de re- cherche d’emploi. La part des demandeurs d’emploi cadre de catégorie A parmi l’ensemble des deman- deurs d’emploi cadre est similaire à celles des autres DOM, mais supérieure à celle observée en France. Leur nombre est aussi en augmentation sur un an (+ 5 %), une hausse similaire à celle observée en France (Tableau 8). – LES POSTES DE CADRES RECHERCHÉS EN 2015 – Les services sont, de très loin, les activités proposant le plus d’offres d’emploi cadre à La Réunion, comme en France en 2015. Loin derrière, le commerce, avec 13 % des offres d’emploi cadre publiées, arrive en seconde position. A noter que la proportion des offres émanant du commerce à la Réunion est supérieure à celle mesurée pour l’ensemble des offres d’emploi cadre (Tableau 9). Au 31 décembre 2015 Évolution sur un an (en %) Catégories A, B, C Catégorie A Catégories A, B, C Catégorie A Martinique 1 160 990 -3 -6 Guadeloupe 1 480 1 240 4 2 Guyane 380 320 -3 0 Réunion 2 350 1 880 5 1 France entière 335 580 247 450 4 1 Source: STMT - Pôle Emploi, 2015 –Tableau 8– Demandeurs d’emploi cadre dans les DOM La Réunion Ensemble des offres Apec Nombre % % Commerce 74 13 8 Construction 18 3 3 Industrie 41 7 9 Services 434 77 80 Total 567 100 100 Source : Offres Apec 2015 –Tableau 9– Répartition des Offres Apec à La Réunion par secteur en 2015
  • 10. APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION10 Les deux tiers des offres d’emploi cadre publiées à La Réunion concernent trois fonctions : le commercial- marketing, la gestion-finance-administration et la production industrielle-travaux et chantiers. La pro- portion de postes de cadres proposés notamment La Réunion Ensemble des offres Apec Nombre % % Commercial, marketing 182 32 26 Communication, création 1 - 1 Direction d'entreprise 31 5 1 Etudes, recherche et développement 47 8 13 Gestion, finance, adminis- tration 90 16 14 Informatique 29 5 24 Production industrielle - travaux et chantier 90 16 6 Ressources humaines 31 6 4 Santé, social, culture 15 3 1 Services techniques 51 9 9 Total 567 100 100 Source : Offres Apec 2015 –Tableau 10– Répartition des Offres Apec à La Réunion par grande fonction en 2015 dans la production industrielle ou dans la fonction direction d’entreprise est plus conséquente à La Réu- nion. En revanche, les fonctions études-recherche et développement et informatique le sont beaucoup moins (Tableau 10). La Réunion Ensemble des offres Apec Nombre % % Offres ouvertes aux JD 91 16 31 Cadres confirmés 476 84 69 Total 567 100 100 Source : Offres Apec 2015 –Tableau 11– Répartition des Offres Apec à La Réunion par expérience en 2015 Davantage d’offres à La Réunion concernent des cadres expérimentés. Dans le même temps, seule- ment 16 % des offres sont ouvertes aux jeunes diplô- més, soit deux fois moins que parmi l’ensemble des offres (Tableau 11). L’accès des jeunes diplômés aux postes de cadres à La Réunion semble donc plus dif- ficile.
  • 11. APEC – ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI CADRE À LA RÉUNION 11 – DES PROJETS DE RECRUTEMENT DE CADRES STABLES EN 2016 – Les projets de recrutement à La Réunion connaissent une augmentation selon l’enquête Besoins en Main d’Œuvre de Pôle Emploi : 26 213 recrutements sont envisagés pour 2016, soit 16 % de plus qu’en 2015. Plus des deux tiers des projets de recrutement décla- rés par les entreprises relèvent du secteur des services et un sur quatre est lié à l’activité saisonnière sur l’île. Cette évolution positive concerne moins les projets de recrutements de cadres11 qui, avec 1 368 embauches envisagées, sont relativement stables (+1 %) par rap- port à l’année précédente. Si les projets de recrute- ment de cadres augmentent plus nettement en Guyane et en Guadeloupe, ils reculent en Martinique (Tableau 12). 2015 2016 Evolution projets cadres 2015-2016 (en %) Ensemble des projets de recrutements Dont emplois cadres Ensemble des projets de recrutements Dont emplois cadres Guadeloupe 9 868 559 11 558 651 16 Guyane 6 071 445 4 978 578 30 Martinique 8 446 525 9 467 499 -5 La Réunion 22 576 1 355 26 213 1 368 1 Ensemble France 1 739 277 184 455 1 827 271 198 652 8 Source : Pôle Emploi, enquête BMO 2016 –Tableau 12– Les projets de recrutement de cadres en 2015 et 2016 11. Les fonctions d’encadrement définies par Pôle Emploi comprenent des familles de métier tels que artistes, artistes plasticiens, écrivains ou encore photographes non prises en compte par l’Apec
  • 12. www.apec.fr 05NOVEMBRE 2013 © Apec, 2016 Cet ouvrage a été créé à l’initiative de l’Apec, Association pour l’emploi des cadres, régie par la loi du 1er juillet 1901, et publié sous sa direction et en son nom. Il s’agit d’une œuvre collective, l’Apec en a la qualité d’auteur. L’Apec a été créée en 1966 et est administrée par les partenaires sociaux (MEDEF, CGPME, UPA, CFDT Cadres, CFE-CGC, FO-Cadres, CFTC Cadres, UGICT-CGT). Toute reproduction totale ou partielle par quelque procédé que ce soit, sans l’autorisation expresse et conjointe de l’Apec, est strictement interdite et constituerait une contrefaçon (article L122-4 et L335-2 du code de la Propriété intellectuelle). ISBN 978-2-7336-0940-8 MAI 2016 Cette étude a été réalisée par le département études et recherche de l’Apec. Pilotage de l’étude : Christophe Lenzi. Analyse et rédaction : Célia Yvon, Juliette Alaphilippe. Maquette : Daniel Le Henry. Direction de l’étude : Maïmouna Fossorier. Direction du département : Pierre Lamblin. ASSOCIATION POUR L’EMPLOI DES CADRES 51 BOULEVARD BRUNE – 75689 PARIS CEDEX 14 POUR CONTACTER L’APEC DU LUNDI AU VENDREDI DE 9H À 19H EDOBSA0162-RE–05.16 0 809 361 212 –LES ÉTUDES DE L’EMPLOI CADRE DE L’APEC– Observatoire du marché de l’emploi cadre, l’Apec analyse et anticipe les évolutions dans un programme annuel d’études et de veille : grandes enquêtes annuelles (recrutements, salaires, métiers et mobilité professionnelle des cadres, insertion professionnelle des jeunes diplômés…) et études spécifiques sur des thématiques clés auprès des jeunes de l’enseignement supérieur, des cadres et des entreprises. Le département Études et Recherche de l’Apec et sa quarantaine de collaborateurs animent cet observatoire. Toutes les études de l’Apec sont disponibles gratuitement sur le site www.cadres.apec.fr, rubrique observatoire de l’emploi