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Novembre 2022
Marché de
l’emploi cadre
dans l’ESS
2
Le champ de l’économie sociale et solidaire
(ESS)
Le marché de l’emploi cadre dans l’ESS
Profils de cadres dans l’ESS
Le champ de
l’économie sociale et
solidaire
Marché de l’emploi cadre dans l’ESS 3
4
L’ESS, qu’est ce que c’est ?
→ Telle que définie par l’article 1 de la Loi du 31 juillet 2014, l’Économie
sociale et solidaire (ESS) se caractérise par « un mode d’entreprendre et de
développement économique adapté à tous les domaines de l’activité
humaine » qui respecte les principes de fonctionnement suivants :
→ un but poursuivi autre que le seul partage des bénéfices ;
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→ une gestion qui consacre la majorité des bénéfices à l’objectif de
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partie est mise en réserves obligatoires impartageables.
→ Historiquement, l’ESS inclut les associations, les coopératives, les mutuelles
et les fondations (toutes quatre reconnaissables à travers leur statut
juridique).
→ Le champ de l’ESS a été élargi en 2014, aux sociétés commerciales non
coopératives de l’ESS sous réserve qu’elles puissent justifier de leur utilité
sociale. Dans le cadre de notre étude, ces sociétés ne sont pas intégrées
car elles représentent une infime partie de l’ESS.
Le marché de l’emploi
cadre dans l’économie
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Marché de l’emploi cadre dans l’ESS 5
6
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représente plus d’un tiers des offres
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→Des différences s’observent selon le
statut juridique :
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d’emploi proviennent
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assurance et dans une moindre
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→À l’échelle nationale, les offres
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→Les offres d’emploi de l’ESS sont
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10
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Fondations 38
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mutuelles.
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TOP 5 des métiers recherchés dans chacune
des 4 types de structure de l’ESS
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Coopératives Fondations
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paramédical
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continue
6%
Les métiers de la psychologie et de
l'accompagnement social
6%
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50% 50%
62%
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Hommes Femmes
Cadres de l'ESS Ensemble des cadres
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30%
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11%
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hiérarchique
Oui, j'anime une équipe en
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Marché de l’emploi
cadre dans l’ESS
ISSN 2681-2819 (COLLECTION RECRUTEMENT)
Novembre 2022
Apec
51, boulevard Brune
75689 Paris Cedex 14
Directeur de la direction Données et
études : Pierre Lamblin
Responsable du pôle Valorisation des
données : Sébastien Thernisien
Equipe projet : Kaoula Ben Messaoud,
Olivier Busnot, Caroline Legrand, Sylvie
Tartesse
© Apec. Cette publication a été créée à
l’initiative de l’Apec, Association pour l’emploi
des Cadres, régie par la loi du 1er juillet 1901 et
publié sous sa direction et en son
nom. Il s’agit d’une œuvre collective, l’Apec en
a la qualité d’auteur.
Toute reproduction totale ou partielle par
quelque procédé que ce soit, sans
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est strictement interdite et
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Etude Apec - Marché de l'emploi cadre dans l'ESS, novembre 2022

  • 2. 2 Le champ de l’économie sociale et solidaire (ESS) Le marché de l’emploi cadre dans l’ESS Profils de cadres dans l’ESS
  • 3. Le champ de l’économie sociale et solidaire Marché de l’emploi cadre dans l’ESS 3
  • 4. 4 L’ESS, qu’est ce que c’est ? → Telle que définie par l’article 1 de la Loi du 31 juillet 2014, l’Économie sociale et solidaire (ESS) se caractérise par « un mode d’entreprendre et de développement économique adapté à tous les domaines de l’activité humaine » qui respecte les principes de fonctionnement suivants : → un but poursuivi autre que le seul partage des bénéfices ; → une gouvernance démocratique définie et organisée par les statuts ; → une gestion qui consacre la majorité des bénéfices à l’objectif de maintien ou de développement de l’activité de l’entreprise, dont une partie est mise en réserves obligatoires impartageables. → Historiquement, l’ESS inclut les associations, les coopératives, les mutuelles et les fondations (toutes quatre reconnaissables à travers leur statut juridique). → Le champ de l’ESS a été élargi en 2014, aux sociétés commerciales non coopératives de l’ESS sous réserve qu’elles puissent justifier de leur utilité sociale. Dans le cadre de notre étude, ces sociétés ne sont pas intégrées car elles représentent une infime partie de l’ESS.
  • 5. Le marché de l’emploi cadre dans l’économie sociale et solidaire Marché de l’emploi cadre dans l’ESS 5
  • 6. 6 Les besoins dans le domaine de l’ESS progressent plus rapidement qu’au global 9 810 7 980 11 270 14 450 291 270 192 000 249 270 333 590 1er semestre 2019 1er semestre 2020 1er semestre 2021 1er semestre 2022 Offres ESS Ensemble des offres (France métropolitaine) X 1,5 X 1,15 Source : Apec, offres publiées sur apec.fr, hors doublons et offres partenaires > Évolution du nombre d’offres d’emploi cadre dans l’ESS vs. évolution du nombre total d’offres (base 100 au 1er semestre 2019)
  • 7. 7 Près de 7 offres sur 10 proviennent du secteur associatif 68% 13% 12% 7% Associations Mutuelles Coopératives Fondations →Les offres d’emploi de l’ESS représentent 4,3 % des offres d’emploi cadre (14 450) →Ceci pèse quasiment autant que le secteur de la distribution généraliste et spécialisée (4,3%), et le secteur des activités juridiques et comptables (4,1%) → 68 % des offres d’emploi sont émises par des associations → Le tiers restant est réparti entre les mutuelles (13%), les coopératives (12%) et les fondations (7%) Source : Apec, offres publiées sur apec.fr au 1er semestre 2022, hors doublons et offres partenaires > Répartition des offres d’emploi cadre dans l’ESS
  • 8. 8 Les services, principal secteur pourvoyeur d’offres d’emploi cadre dans l’ESS →Les services concentrent la quasi-totalité des opportunités d’emploi dans l’ESS. →Le secteur de la santé-action sociale représente plus d’un tiers des offres d’emploi dans l’ESS. →Des différences s’observent selon le statut juridique : • Pour les Associations, les offres d’emploi proviennent principalement des secteurs de la santé-action sociale (45%) et de la fonction publique (22%). • Pour les Mutuelles, 8 offres sur 10 sont émises par le secteur de la banque- assurances • Pour les coopératives, la moitié proviennent de la banque- assurance et dans une moindre mesure du commerce (14%) Secteurs d'activités* Offres ESS Ensemble des offres SERVICES 95% 71% dont Santé – action sociale 34% 4% Banque et Assurances 18% 7% Activités des organisations associatives et administration publique 17% 3% Formation initiale et continue 12% 2% COMMERCE 3% 9% INDUSTRIE 2% 14% CONSTRUCTION 0% 6% *Hors entreprises du travail temporaire Source : Apec, offres publiées sur apec.fr au 1er semestre 2022, hors doublon et offres partenaires > Répartition des offres d’emploi cadre dans l’ESS par secteur d’activité
  • 9. 5,5% 9 Des opportunités d’emploi surreprésentées dans certaines régions 4,7% 4,9% 3,2% 3,2% 3,9% 5,4% 4,7% 4,9% 6,8% 4,3% 5,1% 3,6% →L’Île-de-France concentre un peu plus du tiers des offres d’emploi de l’ESS (35 %), vient ensuite la région Auvergne-Rhône-Alpes avec 11 %. →À l’échelle nationale, les offres d’emploi cadre dans l’ESS représentent 4,3% de l’ensemble des offres. Leur part avoisine les 7% pour la Normandie et elle dépasse les 5% en Bourgogne-Franche- Comté (5,5%), en Nouvelle- Aquitaine (5,4%), et en Bretagne (5,1%). →Les offres d’emploi de l’ESS sont surreprésentées sur certaines zones d’emploi présentant un fort tissu coopératif comme la Bretagne, ou mutualiste comme la Nouvelle- Aquitaine. > Part des offres d’emploi cadre dans l’ESS en région Source : Apec, offres publiées sur apec.fr au 1er semestre 2022, hors doublon et offres partenaires
  • 10. 10 Des conditions d’emploi moins favorables qu’au global *Hors Entreprises du travail temporaire 6% 16% Ensemble des offres ESS → Par statut juridique, dans les fondations, la part des offres CDD monte jusqu’à 21% a contrario, dans les coopératives, elle est équivalente à l’ensemble des offres. > Part des offres cadres en CDD dans l’ESS comparativement à l’ensemble des offres d’emploi cadre Salaire médian* (en K€) Coopératives 40 Mutuelles 43 Associations 38 Fondations 38 Ensemble ESS 38 Ensemble des offres 42 > Salaire médian proposé dans l’ESS par statut juridique d’entreprise → Néanmoins, on constate des disparités entre les différents types de statut juridiques, avec des salaires médians allant de 38 K€ pour les associations et fondations jusqu’ à 43 K€ pour les mutuelles. Source : Apec, offres publiées sur apec.fr au 1er semestre 2022, hors doublon et offres partenaires
  • 11. 11 TOP 5 des métiers recherchés dans chacune des 4 types de structure de l’ESS Associations Mutuelles Coopératives Fondations Les métiers de l'encadrement médical, social et paramédical 11% Les métiers de la direction de structures en santé - social 8% Les métiers de l'enseignement et de la formation continue 6% Les métiers de la psychologie et de l'accompagnement social 6% Les métiers de la médecine 6% Les métiers de la médecine 7% Les métiers de l'encadrement médical, social et paramédical 4% Les métiers du juridique 4% Les métiers de la relation clients 3% Les métiers du management commercial 3% Les métiers de la relation clients 7% Les métiers du management commercial 7% Les métiers du commercial - grands comptes 6% Les métiers de l’ingénierie d'affaires 5% Les métiers des opérations bancaires et des marchés financiers 3% Les métiers de l'encadrement médical, social et paramédical 16% Les métiers de la psychologie et de l'accompagnement social 10% Les métiers de la direction de structures en santé – social 6% Les métiers de la médecine 5% Les métiers de l'ingénierie de la formation 4% Traitement réalisé sur 90% des offres pour lesquelles le métier du poste proposé a été identifié Source : Apec, offres publiées sur apec.fr au 1er semestre 2022, hors doublon et offres partenaires
  • 12. Profils de cadres dans l’économie sociale et solidaire Marché de l’emploi cadre dans l’ESS 12
  • 13. 13 *Hors Entreprises du travail temporaire Source : Insee, DADS, 2016 → 3 cadres de l’ESS sur 10 ont moins de 30 ans contre 40 % pour l’ensemble des cadres. Cadres de l'ESS Ensemble des cadres Moins de 10 salarié.e.s 8% 8% 10 à 49 salarié.e.s 17% 23% 50 à 99 salarié.e.s 8% 7% 100 à 249 salarié.e.s 14% 11% 250 à 499 salarié.e.s 13% 9% 500 et plus 40% 42% Cadres de l'ESS Ensemble des cadres Activités financières et d’assurance 27% 9% Action sociale et santé 19% 4% Enseignement 15% 3% Soutien aux entreprises 2% 3% Autre 37% 81% TOTAL 100% 100% 50% 50% 62% 38% Hommes Femmes Cadres de l'ESS Ensemble des cadres Selon l’Insee, 281 000 cadres dans l’ESS > Répartition des cadres de l’ESS par sexe et âge > Répartition des cadres de l’ESS par secteur d’activité et taille d’entreprise
  • 14. 14 Les cadres de l’ESS ont un niveau de responsabilité plus important mais une rémunération plus faible que les cadres en général 52% 8% 11% 30% 41% 11% 13% 35% Oui, je suis responsable hiérarchique Oui, j'anime une équipe en permanence, sans être responsable hiérarchique Oui, j'anime une équipe dans le cadre de projets limités dans le temps Non, je n'anime pas d'équipe Cadres de l'ESS Ensemble des cadres du privé Médiane Moyenne 1er décile 9e décile Cadres de l’ESS 48 53 34 75 Ensemble des cadres du privé 51 58 36 85 Source : Apec, Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, mai 2022 > Répartition des cadres de l’ESS selon leur niveau de responsabilité > Niveau de rémunération en K€ des cadres de l’ESS
  • 15. Marché de l’emploi cadre dans l’ESS ISSN 2681-2819 (COLLECTION RECRUTEMENT) Novembre 2022 Apec 51, boulevard Brune 75689 Paris Cedex 14 Directeur de la direction Données et études : Pierre Lamblin Responsable du pôle Valorisation des données : Sébastien Thernisien Equipe projet : Kaoula Ben Messaoud, Olivier Busnot, Caroline Legrand, Sylvie Tartesse © Apec. Cette publication a été créée à l’initiative de l’Apec, Association pour l’emploi des Cadres, régie par la loi du 1er juillet 1901 et publié sous sa direction et en son nom. Il s’agit d’une œuvre collective, l’Apec en a la qualité d’auteur. Toute reproduction totale ou partielle par quelque procédé que ce soit, sans l’autorisation expresse et conjointe de l’Apec, est strictement interdite et constituerait une contrefaçon (article L122-4 et L335-2 du code de la Propriété intellectuelle).