Performances

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Performances

  1. 1. Le déblocagede performances-> contribue à réduire les risques http://www.lact.fr 01 43 54 31 63
  2. 2. Check-up Affirmez votre Sortir de la Savoir dire « non » stratégique leadership procrastination (1 séance) Développez votre Coaching Coaching de Coachingcommunicat°/vision stratégique de régulation stratégique cadres stratégique transition de émotionnelle dirigeantsPartenariat agence Armania carrière dirigeants Coaching Déblocage Coaching stratégique de Bilan stratégique et prise de parole d’intégration régulation du situationnel en public stress Développement de performances -> contribue à prévenir les risques
  3. 3. QUOI COACHING D’INTEGRATION Comment ?CONTEXTE Situation bloquée au sein d’un service ou d’une équipe Entretiens individuels avec les acteurs concernés Mise à jour d’une définitionOBJECTIFS Identifier les enjeux du changement opérationnel pour opérationnelle de la situation bloquée en termes concrets, chacun actuels, interactionnels et dynamiques CIBLE Un manager, un collaborateur, le RH concerné 1h/1h30 par entretien Réunion tripartite Mise en commun des CADRE Entretiens individuels / réunion tripartite objectifs de changement (smart) ; Décision d’engager leBÉNÉFICES Favoriser une nouvelle perception de la situation avec coaching individuel approprié décision de déclencher , si besoin, un 1h environ accompagnement personnalisé. Ex Une entreprise qui doit s’adapter la gestion des stock et la gestion à la demande (= changement logistique) –dans un contexte en mutation ;
  4. 4. QUOI DIAGNOSTIC STRATEGIQUE Comment ?CONTEXTE Situation bloquée au sein d’un service ou d’une équipe Entretiens individuels avec les acteurs concernés Mise à jour d’une définitionOBJECTIFS Identifier les enjeux du changement opérationnel pour opérationnelle de la situation bloquée en termes concrets, chacun actuels, interactionnels et dynamiques CIBLE Un manager, un collaborateur, le RH concerné 1h/1h30 par entretien Réunion tripartite Mise en commun des CADRE Entretiens individuels / réunion tripartite objectifs de changement (smart) ; Décision d’engager leBÉNÉFICES Favoriser une nouvelle perception de la situation avec coaching individuel approprié décision de déclencher , si besoin, un 1h environ accompagnement personnalisé.
  5. 5. Le véritable voyage de découverte ne consiste pas à chercher de nouveaux paysages mais à avoir de nouveaux yeux Marcel PROUST

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