FAIRE FACE A L’ADDICTION AU TRAVAIL
09 67 01 21 65/ 06 03 24 81 65 - gvitry@lact.fr - http://www.lact.fr
Quand l’addiction...
Enregistrement issu d’une interview LACT.
Certains passages sont parasités.
Merci de votre compréhension.
Grégoire VITRY
Directeur de LACT
formé à l’IGB
Stratégie de changement
Communication
EM Lyon
Olivier BROSSEAU
Coach, consu...
QUAND L’ADDICTION EST UN PROBLÈME
POUR L’ORGANISATION
un moyen de contrôle, un moyen d’évitement, une croyance (=
sentiment d’appartenance, conformité à un groupe)
 Dimensions...
L’ADDICTION
UN TROUBLE DE LA VOLONTÉ
Il vient attaquer, voire tuer, les capacités d’être créatif, de
prendre des initiativ...
L’ADDICTION
L’ENTOURAGE RESTE DÉMUNI
Tiraillé entre la compréhension d’une fragilité personnelle
et le constat d’un manque...
L’ADDICTION
UN COÛT SOCIAL ÉLEVÉ
5 millions de personnes en difficulté avec l’alcool en France
Environ 150 000 héroïnomane...
MERCI DE VOTRE PARTICIPATION
Claude de Scorraille Olivier BrosseauGrégoire Vitry
09 67 01 21 65
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Quand l'addiction est un problème pour l'organisation

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Web conférence du cabinet LACT sur le thème de l'addiction.
Présentation par Claude de Scorraille, psychologue chez LACT.

Publié dans : Recrutement & RH
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Quand l'addiction est un problème pour l'organisation

  1. 1. FAIRE FACE A L’ADDICTION AU TRAVAIL 09 67 01 21 65/ 06 03 24 81 65 - gvitry@lact.fr - http://www.lact.fr Quand l’addiction est un problème pour l’organisation Par Claude de Scorraille – Psychologue chez LACT Par Olivier Brosseau – Psychothérapeute chez LACT Enregistrement Extrait d’une web-conférence
  2. 2. Enregistrement issu d’une interview LACT. Certains passages sont parasités. Merci de votre compréhension.
  3. 3. Grégoire VITRY Directeur de LACT formé à l’IGB Stratégie de changement Communication EM Lyon Olivier BROSSEAU Coach, consultant et psychothérapeute formé à l’IGB, Certifié Executive Profiler ESSEC Enseigne à l’IAE Paris Organisations & Comportements Claude de SCORRAILLE Coach, consultante et psychothérapeute formée à l’IGB, Psychologue clinicienne du travail (CNAM, Paris) Enseigne à l’IAE Paris Comportement & Gestion du changement INTERVENANTS
  4. 4. QUAND L’ADDICTION EST UN PROBLÈME POUR L’ORGANISATION
  5. 5. un moyen de contrôle, un moyen d’évitement, une croyance (= sentiment d’appartenance, conformité à un groupe)  Dimensions individuelles et collectives L’ADDICTION PRINCIPALE TENTATIVE DE SOLUTION DYSFONCTIONNELLE À UNE DIFFICULTÉ PERSONNELLE
  6. 6. L’ADDICTION UN TROUBLE DE LA VOLONTÉ Il vient attaquer, voire tuer, les capacités d’être créatif, de prendre des initiatives, d’être auteur de son action, et donc faire preuve d’autorité (sur son activité, sur les autres, sur soi-même)
  7. 7. L’ADDICTION L’ENTOURAGE RESTE DÉMUNI Tiraillé entre la compréhension d’une fragilité personnelle et le constat d’un manque de volonté aux conséquences exaspérantes
  8. 8. L’ADDICTION UN COÛT SOCIAL ÉLEVÉ 5 millions de personnes en difficulté avec l’alcool en France Environ 150 000 héroïnomanes actifs ou substitués Environ 200 000 consommateurs de cannabis à problème  20% des accidents du travail liés à l’alcool
  9. 9. MERCI DE VOTRE PARTICIPATION Claude de Scorraille Olivier BrosseauGrégoire Vitry 09 67 01 21 65 gvitry@lact.fr 17, rue de Buci – 75006 PARIS

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