Réussir son réseau social d'entreprise avec YAMMER

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  • Intégrer plus rapidement les nouveaux employésCréer un sentiment de communautédansl’organizationSe connecter plus rapidement aux bonnespersonnesLes rendreopérationnels plus rapidementRéduire les coûts et la durée des cycles de formation initiauxAccéderrapidement aux mentors et experts sur un sujetImpreigner les nouveaux arrivantsrapidement des objectifs et des stratégies de l’entreprise
  • Assurer une transition fluide après une fusion / acquisitionConnecter les collaborateurs à leurs nouveaux collègues, équipes et départementsIntégrer et aligner les systemes et processusRéduire le turnover en répondantimmédiatement et honnetement aux questions, peurs et rumeursFournir aux nouveaux collaborateursunevisibilitérapidesurl’historique et sur les processusPromouvoir la fusion des cultures d’entreprisesur le réseauApprendresur les domaines de compétences des nouveaux collègues et les affecter aux bonneséquipes et projets
  • Gérer les évènementsinternes et externesCommuniquer et solliciter du feedbackActiver les employés, partenaires et clients pendant et après l’événementInteractions en temps-reel et dans la duréeAccès aux contenus à tout moment, même sans avoirparticipé en personneQuestions ouvertes et discussions
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