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COMMENT UTILISER LES MEDIA SOCIAUX POUR
         TROUVER UN EMPLOI ?




                  Une semaine pour l’emploi
       Saint Julien-en-Genevois – Mardi 16 octobre 2012
QUELLE EST VOTRE PRÉSENCE EN LIGNE ?




                                       2	
  
QUELQUES CHIFFRES…



             79 % des personnes contactées par un recruteur par le biais
              d’un réseau social, l’ont été via Viadeo et 43 % via LinkedIn (3%
              via Facebook et 1% via Twitter).



              20% des personnes contactées via les réseaux sociaux se sont
              vues proposer des offres d’emploi (30% en informatique).


          Le taux de transformation poste pourvu / offre d’emploi s’élève à
              58% tous profils confondus.


Source : Etude « Trouver un emploi via les réseaux sociaux : mythe ou réalité ? », Groupe Adecco France, Juin 2012
http://fr.scribd.com/doc/106143329/Groupe-Adecco-France-Etude-Reseaux-Sociaux-17-septembre-2012 "
… ET UNE PETITE HISTOIRE !




                                     Dave Berzack, 31/07/2010, +170 000 vues sur YouTube




                                                                                                                   4	
  
Source : http://www.switchconsulting.fr/blog/2010/08/31/le-meilleur-cv-qu%E2%80%99on-ait-jamais-recu%E2%80%A6/ "
L’ÉQUATION GAGNANTE




    CONTENU DE QUALITÉ + MÉDIA SOCIAUX
                      =
          VIRALITÉ & RÉSONNANCE




                                         5	
  
QUESTION ?




FAUT-IL VRAIMENT ÊTRE PRÉSENTS SUR LES MÉDIA
     SOCIAUX POUR TROUVER UN EMPLOI ?




                                           6	
  
TENDANCE




           « Les marques deviennent
                  des personnes et
             les personnes deviennent
                   des marques »
               Pierre Bellanger (PDG de Skyrock et Skyblog)"
QUESTIONS ?




 POURQUOI ET COMMENT ÊTRE PRÉSENT SUR LES
  MÉDIA SOCIAUX POUR CHERCHER UN EMPLOI ?

      QUELS RISQUES À NE PAS Y ÊTRE ?




                                            8	
  
TENDANCE




                                        «  Sans passeport, sans papier, on n’existe pas
                                         hors de son quartier, hors de son pays. Donc
                                           il faut avoir une pièce d’identité. Sans une
                                        bonne réputation, il n’y a pas de confiance, il
                                               n’y a pas d’assurance, il n’y a pas de
                                        partenaire et donc il n’y a pas de business. La
                                          réputation numérique c’est la même chose
                                         que la réputation dans la vie courante, mais
                                           qui reste, car tout ce qui est publié sur le
                                         web reste alors qu’un mauvais article dans la
                                                  presse est rapidement oublié. »
                                          Bertrand Dussauge (Fondateur de Kdb Partners, spécialiste de l’identité numérique des hauts
                                                                               dirigeants)"




Crédit photo : Tous droits réservés."
TRAVAILLER SA E-RÉPUTATION




                                        10	
  
Source : http://www.1fludigital.com/"
PRODUIRE UN PERSONAL BRAND CONTENT DE QUALITÉ




    FAITES-MOI RÊVER SINON JE M’EN FOUS !


     Créez un blog pour :

       Parler de vos sujets d’expertises ;

       Montrer vos capacités professionnelles (et que vous vous
        tenez à jour) ;

       Dévoiler un peu votre personnalité (mais pas trop quand
        même !) ;

       Donner envie à un potentiel employeur de vous recruter.


                                                                   11	
  
QUESTION ?




 COMMENT UTILISER LES MÉDIA SOCIAUX POUR
          TROUVER UN EMPLOI ?




                                           12	
  
ÉTAPE #1




    Identifier les réseaux pertinents en fonction de votre secteur
    d’activité et/ou de votre zone géographique de recherche
    (réseaux généralistes + réseaux spécialisés)
    Ex : Rezotour.com dans le tourisme, sport, loisirs
ÉTAPE #2




             S’inscrire sur les
               plateformes &
           Suivre les entreprises
               « prospects »
ÉTAPE #4



Se présenter & prendre
part aux conversations
ÉTAPE #5




           Forger son expertise & nouer des contacts
ÉTAPE #6



           Convertir les contacts en RdV
15 Avenue du Thiou    1060 Tiger Tail Dr
     74000 Annecy      Riverside, CA 92506
        France                 USA



     Tel. + 33 (0) 450 275 349
     Cell. + 33 (0) 675 705 859

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Comment trouver un emploi via les média sociaux ?

  • 1. COMMENT UTILISER LES MEDIA SOCIAUX POUR TROUVER UN EMPLOI ? Une semaine pour l’emploi Saint Julien-en-Genevois – Mardi 16 octobre 2012
  • 2. QUELLE EST VOTRE PRÉSENCE EN LIGNE ? 2  
  • 3. QUELQUES CHIFFRES…   79 % des personnes contactées par un recruteur par le biais d’un réseau social, l’ont été via Viadeo et 43 % via LinkedIn (3% via Facebook et 1% via Twitter).   20% des personnes contactées via les réseaux sociaux se sont vues proposer des offres d’emploi (30% en informatique).   Le taux de transformation poste pourvu / offre d’emploi s’élève à 58% tous profils confondus. Source : Etude « Trouver un emploi via les réseaux sociaux : mythe ou réalité ? », Groupe Adecco France, Juin 2012 http://fr.scribd.com/doc/106143329/Groupe-Adecco-France-Etude-Reseaux-Sociaux-17-septembre-2012 "
  • 4. … ET UNE PETITE HISTOIRE ! Dave Berzack, 31/07/2010, +170 000 vues sur YouTube 4   Source : http://www.switchconsulting.fr/blog/2010/08/31/le-meilleur-cv-qu%E2%80%99on-ait-jamais-recu%E2%80%A6/ "
  • 5. L’ÉQUATION GAGNANTE CONTENU DE QUALITÉ + MÉDIA SOCIAUX = VIRALITÉ & RÉSONNANCE 5  
  • 6. QUESTION ? FAUT-IL VRAIMENT ÊTRE PRÉSENTS SUR LES MÉDIA SOCIAUX POUR TROUVER UN EMPLOI ? 6  
  • 7. TENDANCE « Les marques deviennent des personnes et les personnes deviennent des marques » Pierre Bellanger (PDG de Skyrock et Skyblog)"
  • 8. QUESTIONS ? POURQUOI ET COMMENT ÊTRE PRÉSENT SUR LES MÉDIA SOCIAUX POUR CHERCHER UN EMPLOI ? QUELS RISQUES À NE PAS Y ÊTRE ? 8  
  • 9. TENDANCE «  Sans passeport, sans papier, on n’existe pas hors de son quartier, hors de son pays. Donc il faut avoir une pièce d’identité. Sans une bonne réputation, il n’y a pas de confiance, il n’y a pas d’assurance, il n’y a pas de partenaire et donc il n’y a pas de business. La réputation numérique c’est la même chose que la réputation dans la vie courante, mais qui reste, car tout ce qui est publié sur le web reste alors qu’un mauvais article dans la presse est rapidement oublié. » Bertrand Dussauge (Fondateur de Kdb Partners, spécialiste de l’identité numérique des hauts dirigeants)" Crédit photo : Tous droits réservés."
  • 10. TRAVAILLER SA E-RÉPUTATION 10   Source : http://www.1fludigital.com/"
  • 11. PRODUIRE UN PERSONAL BRAND CONTENT DE QUALITÉ FAITES-MOI RÊVER SINON JE M’EN FOUS ! Créez un blog pour :   Parler de vos sujets d’expertises ;   Montrer vos capacités professionnelles (et que vous vous tenez à jour) ;   Dévoiler un peu votre personnalité (mais pas trop quand même !) ;   Donner envie à un potentiel employeur de vous recruter. 11  
  • 12. QUESTION ? COMMENT UTILISER LES MÉDIA SOCIAUX POUR TROUVER UN EMPLOI ? 12  
  • 13. ÉTAPE #1 Identifier les réseaux pertinents en fonction de votre secteur d’activité et/ou de votre zone géographique de recherche (réseaux généralistes + réseaux spécialisés) Ex : Rezotour.com dans le tourisme, sport, loisirs
  • 14. ÉTAPE #2 S’inscrire sur les plateformes & Suivre les entreprises « prospects »
  • 15. ÉTAPE #4 Se présenter & prendre part aux conversations
  • 16. ÉTAPE #5 Forger son expertise & nouer des contacts
  • 17. ÉTAPE #6 Convertir les contacts en RdV
  • 18. 15 Avenue du Thiou 1060 Tiger Tail Dr 74000 Annecy Riverside, CA 92506 France USA Tel. + 33 (0) 450 275 349 Cell. + 33 (0) 675 705 859 info@switchconsulting.fr www.switchconsulting.fr Follow us on