Tout est dit dans la prez ci-contre ! ;)

1. YOU?US
a s s e t s c r e a t e v a l u e
t h r o u g h
c o g n i t i v e d i v e r s i t y

2. ASSETS recherche un(e) partenaire agile, orienté
entreprise et client, polyvalent et partageant les
valeurs et modalités de notre projet pour
accompagner son développement !

3. Dédié à l’inclusion cognitive dans
les organisations et les
entreprises, ASSETS est une
démarche expérimentale
accompagnant d’ores et déjà de
grandes entreprises.
Nous croyons qu’une meilleure
inclusion des cognitions
atypiques crée de la valeur et de
la performance collective : c’est là
notre promesse de valeur.
Nous intervenons en conseil,
formation et HR techs, et
réunissons la totalité de
l’expertise sur l’inclusion
cognitive, de la recherche à
l’opérationnel HR.
Le collectif se compose d’une
structure dédiée au conseil et
d’un think tank (en cours de
création).
assets-conseil.com
Qui nous sommes

4. 1.
Tu construiras avec nous un vrai
projet entrepreneurial, dans un cadre
agile et plus proche de la startup
(sans le jargon) que de l’organisation
classique J…
...en contribuant à développer avec
nous le risque entrepreneurial
inhérent à un tel projet avec
ingéniosité et capacité à incorporer
et faire vivre les savoir-faire ASSETS
Conseil.
Ta contribution sera d’autant plus
grande que tu seras à notre image
collective : explorateur et
entrepreneur
3.
Tu seras une clef de notre promesse
de valeur d’ASSETS Conseil : à
l’écoute du client, pragmatique,
orienté résultat et client, problem
solver, capable à travailler de
manière souple, avec connectivité
et réactivité, proactif voire
hyperactif, avec une énorme
capacité de synthèse, et autant à
l’aise à l’écrit qu’à l’oral. Et
hyperfiable, parce que nos clients
sont hyperexigeants (et nous ne le
sommes pas moins.)
2.
Tu complèteras nos compétences
opérationnelles et business,
notamment par une habileté
commerciale, la prospection, la
relation client, la présence réseaux
sociaux, l’animation de
communautés, la conduite de
projets et la production de contenus
Ce que tu nous
apporteras

5. 1.
La possibilité de travailler avec
nous sur des missions
passionnantes dans un premier
temps en freelance,…
…d’être commissionné pour les
missions ramenées à ASSETS…
…et, si cela se passe bien et en
selon tes appétences, de
rejoindre l’équipe fondatrice,
selon des modalités à définir.
3.
Un cadre de travail
souple, décalé, avec une
équipe parfaitement
représentative de la
diversité cognitive,
complémentaire et
partageant le même
enthousiasme et les
mêmes valeurs
d’humanité,
d’innovation, de
développement de soi et
de progrès.
2.
Un vrai projet innovant, séduisant, parlant
à de plus en plus d’entreprises, faisant
appel à toutes les facettes de
l’intelligence humaine, à de très
nombreux espaces de connaissance et
d’expertise, qui se sophistique et
s’enrichit graduellement, par l’expérience
et la coconstruction avec nos clients.
Ce que nous t’apporterons
(en toute humilité)

6. 1.
Tu connaîtras le monde de
l’entreprise et des
organisations et aura envie
de travailler sur des
problématiques d’intelligence
et de performance collectives
et de conduite du
changement, en mode projet
(indispensable), avec
précision, méticulosité et
sens de la stratégie.
3.
Tu seras à l’aise et agile,
apprenant et smart,
idéalement sur Paris ou
mobile sur la capitale,
hyperconnecté,
entrepreneur dans
l’âme. Tu joueras
collectif, tu auras des
valeurs solides, tu seras
sympathique.
2.
Tu sauras ce que sont la
diversité cognitive et la
neurodiversité au moins dans
les grandes lignes, et tu auras
l’envie de travailler sur ces
sujets, qui te parleront
sincèrement.
Quelques indices pour savoir
si nous matcherons…

7. Tu es intéressé(e) ?
Contacte-nous par mail à l’adresse suivante :
contact@assets-conseil.com
Dis-nous alors ce que t’attire dans ce projet et qui tu es,
de la manière dont tu le souhaites.