1. ASR: ‘Maximale parameters
benadelen deelnemer’

 Maarten van Wijk
 19 januari 2016 witterLinkedin
Veel pensioendeelnemers dreigen de dupe te worden van lage
premies die pensioenfondsen in rekening brengen bij
werkgevers. Daarvoor waarschuwen FleurRieter en Arthur
Arbouw van ASR.
Fleur Rieter | Foto: ASR
Fondsen die werken met maximale premiedemping, een lage dekkingsgraad
hebben en tegelijk ook een indexatieambitie hanteren, hebben deze zaken
niet op elkaar afgestemd, stellen Rieter en Arbouw, respectievelijk directeur
en adjunct-directeur Pensioenen bij ASR.
Bij dit soort fondsen is de kans heel groot dat de deelnemerde beloofde
indexatie niet gaat krijgen, of zelfs kortingen te verwerken krijgt,
waarschuwt Rieter. ‘Fondsen moeten deelnemers beter duidelijk maken wat
voor hen het effect en de risico’s van de lage premievaststelling zijn.’

2. Maximale parameters
Arthur Arbouw | Foto: ASR
Rieter wijst erop dat 76% van de fondsen in 2015 een gedempte premie
hanteerde. ‘Bij een groot aandeel, qua aantallen deelnemers, gaat het om
demping op basis van maximale rendementsparameters.’ Arbouw: ‘Die
maximale rendementsverwachtgen, zoals 7% voor aandelen, zijn te
ambitieus.’
Volgens Arbouw zouden de parameters die bij de premieberekening
gebruikt worden, eigenlijk dezelfde moeten zijn als die in ALM-studies van
het fonds worden gebruikt. ‘Het moeten de percentages zijn die je echt in de
markt denkt te kunnen maken.’
Voor hogere parameters en lagere premies kan gekozen worden, maar dan
moet daar wel beter over gecommuniceerdworden dan nu gebeurt, meent
Arbouw.
Druk werkgevers
Bij een fonds als het ABP is recentelijk duidelijk gebleken dat er druk is
vanuit de werkgevers om de premie laag te houden, merkt Arbouw op. ‘Ik
kan me voorstellen dat dit in andere sectoren ook speelt. Maar deelnemers
ondervinden de gevolgen.’
Ook in de markt voor apf’en merkt ASR dat de hoogte van de premie
‘dominant’ is bij het binnenhalen van bedrijven als klanten. ‘Terwijl
ondernemngen vooral ook moeten kijken naar wat de deelnemervoor de
premie terugkrijgt, qua zekerheid en indexatie.’

3. Geen vaste premie
ASR zegt zelf in de apf in oprichting ‘Het nederlandse pensioenfonds’ geen
maximale parameters te hanteren, voor aandelen bijvoorbeeld 5,5% in
plaats van 6,75%. Bovendien hanteert dit apf een opslag bij een
dekkingsgraad onder de 110%, tot een premiemaximum van 30% bij een
dekkingsgraad van 95% of lager.
Het ASR-apf kiest daarmee uitdrukkelijk niet voor een vaste premie,
zoals sommige andere pensioenfondsen. Arbouw: ‘We anticiperen met dit
beleid op wisselende marktomstandigheden. Bij een vaste premie is het de
vraag of je hem volhoudt.’