19 avril 2011«Être recruté grâce aux médias sociaux»
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Ben oui mais ça marche pas ...
Qu’est-ce qui marche ? Agences d’interimEntreprises                                   et aussi ...        ts de  abine ent...
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Comment ?• bien remplir son profil, photo...• vérifier la cohérence de ses profils(Viadeo, Linkedin, et le reste)• transparen...
pourquoi ?• trouver des annonces• être au courant des évènements• identifier l’entreprise de vos rêves• identifier le décide...
Comment ?• bien remplir son profil, photo...• pas d’avatar ! pas de @jmelapete ou@titcoquine• transparence, pas de mensonge...
Le Blog          pourquoi ?• le référencement naturel• donnez à votre futur employeur laPREUVE que vous êtes vraimentpassi...
Le Blog          comment ?• Positionnement, Identité, Ligneéditoriale--> de l’audace pour sedistinguer• Régularité, mise à...
Autres trucs...• Viadeo Linkedin et Twitter dans le CV  papier• doyoubuzz• la signature email perso/pro
Récapitulons...• Notoriété• Réputation• Veille• Fidélisation (dans une moindre mesure)
Merci !facebook.com/webpatron
Etre recruter grâce aux réseaux sociaux, par Lionel Myszka
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Etre recruter grâce aux réseaux sociaux, par Lionel Myszka

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Dans le cadre de la journée Formation, Emploi, Internet, organisée le 19 avril 2011 à la cantine numérique rennaise, à l'occasion du lancement du Jardin des savoirs.

  • Bonjour, pouvez-vous svp modifier le titre et corriger la faute d'orthographe 'recruter -> recruté' car la présentation et son titre apparaissent en première page de Google sur une recherche associée à mon nom. Merci :) Lionel Myszka.
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Etre recruter grâce aux réseaux sociaux, par Lionel Myszka

  1. 1. 19 avril 2011«Être recruté grâce aux médias sociaux»
  2. 2. qui utilise les m édia sociaux pour l’emploi ? 47% 36%les recruteurs des candidats
  3. 3. Ben oui mais ça marche pas ...
  4. 4. Qu’est-ce qui marche ? Agences d’interimEntreprises et aussi ... ts de abine ent C recr utem
  5. 5. Les réseaux pros pourquoi ?• squatter (de fait) la page google• s’inscrire à des groupes/hubs• identifier l’entreprise de vos rêves• identifier le décideurs de l’entreprisede vos rêves (avant de passer par lafenêtre)• ne pas y être / domaine techno ???
  6. 6. Comment ?• bien remplir son profil, photo...• vérifier la cohérence de ses profils(Viadeo, Linkedin, et le reste)• transparence, pas de mensonges !
  7. 7. pourquoi ?• trouver des annonces• être au courant des évènements• identifier l’entreprise de vos rêves• identifier le décideurs de l’entreprisede vos rêves #emploi #rennes
  8. 8. Comment ?• bien remplir son profil, photo...• pas d’avatar ! pas de @jmelapete ou@titcoquine• transparence, pas de mensonges !
  9. 9. Le Blog pourquoi ?• le référencement naturel• donnez à votre futur employeur laPREUVE que vous êtes vraimentpassionné par votre boulot et que vousconnaissez votre domaine• donnez à votre employeur la PREUVEque vous avez une bonne capacité desynthèse et une exelante orthographe
  10. 10. Le Blog comment ?• Positionnement, Identité, Ligneéditoriale--> de l’audace pour sedistinguer• Régularité, mise à jour
  11. 11. Autres trucs...• Viadeo Linkedin et Twitter dans le CV papier• doyoubuzz• la signature email perso/pro
  12. 12. Récapitulons...• Notoriété• Réputation• Veille• Fidélisation (dans une moindre mesure)
  13. 13. Merci !facebook.com/webpatron

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