1.
Webinar :
La Plateforme de
Talent Experience
François Vimond
19 Septembre 2019

2.
Vue d’ensemble
Notre mission
est de rendre unique l’expérience candidat et
collaborateur tout en libérant les équipes RH des
activités à faible valeur ajoutée
Notre Plateforme de Talent Experience
permet d’optimiser les processus de recrutement et de
gestion des compétences de la candidature à l’évolution
au sein de l’entreprise.
+450 de clients
et près d’1 million de talents dans 120 pays ont déjà
eu accès à notre plateforme au cours de leur carrière.

3.
Partenaires &
Intégrations
Nos solutions s’intègrent avec les ATS les
plus importants et nous avons
construits des partenariats avec les
acteurs clés du marché.
Des investisseurs reconnus nous font
confiance (+11M€ de levée de fond)

4.
D’une solution d’entretien vidéo
à une Plateforme de
Talent Experience

5.
SERVICE DELIVERY
Employee self service, manager self service, intranet, helpdesk
CORE HR
Benefits administration, employee records, organization, compliance, etc.
Workforce
Management
Time and
attendance
Labor
scheduling
Payroll
Leave
management
Workforce
Optimization
Workforce
planning
Workforce
analytics
Talent
Management
Performance LMS
Succession ATS
HRIS Ecosystem & Positioning

6.
Bersin by Deloitte
The craze for integrated talent management systems is ending,
now replaced by a market for Talent Experience solutions
Josh Bersin

7.
Applicants
&
Employees
ATS & SUCCESSION Core HR
T A L E N T S E X P E R I E N C E T A L E N T S M A N A G E M E N T
Focus on ATS & Succession Modules
Applicants
&
Employees
Employer Branding - Content
Job Broadcasting
Sourcing Automation
Referrals
Chatbots & Candidates assistants
CV Parsing
Video Interview
Interview Scheduling
Candidate Relationship Management
Assessments
Candidates Feedback
Career Path & Internal Mobility
Reference Check & Background Check
Employer Branding - Content
Job Broadcasting
Sourcing Automation
Referrals
Chatbots & Candidates assistants
CV Parsing
Video Interview
Interview Scheduling
Candidate Relationship Management
Assessments
Candidates Feedback
Career Path & Internal Mobility
Reference Check & Background Check

8.
Valoriser l’Humain
grâce à l’IA
Les étapes du processus
de recrutement où
l’IA aura le plus d’impact
Source : Global recruiting trends 2018 (linkedIn)

9.
DU RECRUTEMENT A LA GESTION DES COMPÉTENCES
La Plateforme de Talent Expérience de EASYRECRUE
1
Chatbot recrutement
Vidéos corporate
Attirer et convertir plus
de candidats avec un site
carrière engageant
Entretien vidéo différé
Entretien vidéo live
Prise de RV en ligne
Recommandations par l’IA
Accélérer le recrutement des
meilleurs candidats en
digitalisant votre processus
Tests de langue
Tests de compétences fondés
sur des scénarios
Test psychométrique Big Five
Soyez sûr de prendre la
bonne décision avec nos
tests d’évaluation innovants
Gestion de la mobilité interne
Cartographie des compétences
Test psychométrique Big Five
Booster la mobilité
interne et la gestion de
carrière de vos collaborateurs

10.
Notre mix produit
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2017 2018 2019 2020
89%
11%
22%
5%
7%
4%
62%
19%
80%
41%
12%
12%
13%
23%

11.
Boostez votre marque employeur sur votre site
carrière
Accélérer la phase de présélection
Gagnez du temps en invitant automatiquement
les candidats qualifiés
Constituez un vivier de talent à exploiter
Chatbot recrutement Vidéos corporate
60% Des candidat ont déjà abandonné
un processus jugé trop long
PRESELECTIONNER AUTOMATIQUEMENT
vos candidats depuis votre site carrière

12.
Accélérez la présélection des candidats
Augmentez la diversité des profils
Faites gagner du temps à vos équipes et à
vos candidats en automatisant vos tâches à
faible valeur ajoutée
50% de temps gagné sur
la présélection
Entretien vidéo différé
L’entretien vidéo Live
Planning de rendez-vous
Recommandations par l’IA
ACCÉLÉRER VOS RECRUTEMENTS
en automatisant la phase de présélection

13.
Obtenez des évaluations fiables et précises, que ce
soit le niveau de langues oral et écrit, ou les softs
skills, avec des tests éprouvés
Gagnez du temps avec des examens standardisés, à
réaliser en ligne
Garantissez une totale objectivité et renforcez votre
marque employeur en envoyant ses résultats à
l’individu testé
EVALUER LES COMPETENCES
LINGUISTIQUES ET PROFESSIONNELLES
83% des RH ont observé des
manques de compétences
Tests
linguistiques
Tests de
compétences
Test psychométrique
Big Five

14.
Offrez visibilité et transparence à vos
collaborateurs sur les opportunités en interne
en fonction de leur auto-évaluation et de leur
score de personnalité au Big Five
Gérez les cartographies de compétences fines
ainsi que des projets concrets d’évolutions pour
optimiser les dispositifs de formations, le
workforce planning et la GPEC
79% sont prêts à rester plus longtemps dans leur entreprise
s’il y a des opportunités de mobilité interne
BOOSTER LA MOBILITE INTERNE ET LA GESTION
DE CARRIERE DE VOS COLLABORATEURS

15.
NOTRE ROADMAP
2019 / 2020

16.
Vos enjeux
Fidéliser vos collaborateurs en développant la
mobilité interne
Favoriser la GPEC et le Workforce Planning
Pourvoir un poste par mobilité interne coûte
50% moins cher que recruter
à l'extérieur*
81% des DRH voient la mobilité interne
comme un enjeu stratégique*
Module Develop
* Etude RH Online 2017

17.
Saisie par le collaborateur de ses expériences,
compétences et passage d’un test OCEAN.
Valeur ajoutée de notre solution
Inciter vos collaborateurs à devenir acteur de
leur carrière interne
Cartographies de compétences au plus prêt
de la réalité
Outil de création / enrichissement de
référentiels
Mieux anticiper les besoins de formation
Module Develop

18.
Module Develop
Moteur de matching Hard / Soft
skills pour recommandation
de postes ouverts ou existants dans
l’entreprise
Vis mon Job (mentoring)
Intégrable avec ATS, LMS, Core HR,
etc.

19.
Module Develop
Découverte des métiers recommandés pour
définition du projet d’évolution interne
Outil de création et de partage de projets de
mobilité fonctionnelle, géographique ou
d’évolutions de compétences

20.
Cartographie de compétences
détaillées par équipes, géographies,
métiers, emplois repères,
compétences, etc.
Module Develop

21.
Nouvelles fonctionnalités
2019-2020
BOT
LinkedIn Connect / CV parsing
FAQ processus de recrutement
Multi Channel experience
Prise de rendez vous automatisée via
Planner
Statut des candidatures
NLP

22.
Nouvelles fonctionnalités 2019-2020
PLANNER
Automatisation de la
prise de rendez vous
pour les managers
Réservation
automatique des salles
de réunions
Tests par groupe
Pools de recruteurs
ENTRETIEN VIDEOS &
LIVE
Optimisation outils
QCM
Intégration Planner
Refonte de l’ergonomie
et du design
SMART RANKING
Data visualisation
de l’algorithme
Tableau de bord des
Soft skills
Smart Ocean
(item de recherche)
Customisable

23.
Nouvelles
fonctionnalités 2019-
2020
EASYSPEAKING
Nouvelle génération easySPEAKing -
correction automatique
(item de recherche).
Enquête de satisfaction
post test
Dashboard data

24.
www.easyrecrue.com