CENTRO NACIONAL DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

1. CEPLAN
CENTRO NACIONAL DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
DEFINICIÓN:
El Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN) de la República del Perú, de
acuerdo al Decreto Legislativo N°1088 es la instancia gubernamental rectora
del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico peruano. Su actual titular es el Dr.
Carlos Anderson Ramírez, quien asumió el cargo en marzo del 2013.
FUNCIONES:
Es la encargada de formular, coordinar, dar seguimiento y evaluar las estrategias y
prioridades del Gobierno; es la institución que conduce elproceso de formulación y
difusión de una visión compartida y concertada de futuro del Perú en sus diferentes
niveles de gobierno.
El CEPLAN es la institución responsable de diseñar el país de las próximas décadas; el
espacio que contribuye con la discusión de las opcionesestratégicas del país, considerando
la situación presente y las posibilidades del futuro con miras al 2021, en una primera
etapa.
HISTORIA:
En Octubre de 1962, mediante el Decreto Ley N° 14220, se creó el Sistema Nacional de
Planificación del Desarrollo Económico y Social. Si bien no se puede afirmar que aquí se
inició la historia de la planificación en el Perú; sí es posible decir que con ese
Decreto Ley se dio inicio formal a laplanificación en el Perú.
Más adelante, en junio de 1981, mediante el Decreto Legislativo N° 177 se puso en
vigencia la Ley de Organización y Funciones del Sistema Nacional de Planificación,
encabezado por el entonces Instituto Nacional de Planificación (INP), organismo que en el
año 1992, después de 30 años, se disolvió el Instituto Nacional de Planificación mediante
el Decreto Ley N° 25548, siendo asumidas sus funciones por el Ministerio Economía y
Finanzas con excepción a las de cooperación internacional.
Con el Acuerdo Nacional (2002), se vuelve a retomar la idea de la planificación estratégica,
adoptándose la Quinta Política de Estado, por la cual se estableció la creación de un
sistema nacional de planeamiento estratégico con una clara fijación de objetivos
generales y específicos que establezcan metas a corto, mediano y largo plazo. Esta Quinta
Política de Estado se formalizó el año2005 mediante la promulgación de la Ley N° 28522
por la cual se crea el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y el CEPLAN. No

2. obstante la dación de esta Ley, es recién, a partir dejunio del año 2008, con la dación del
Decreto Legislativo N° 1088 que se implementa el CEPLAN.
ORGANIZACIÓN
La estructura orgánica del CEPLAN responde a un modelo de organización flexible y
de gestión horizontal; es conformado por las siguientes Direcciones Nacionales:
 Dirección Nacional de Prospectiva y Estudios Estratégicos.
 Dirección Nacional de Coordinación y Planeamiento Estratégico.
 Dirección Nacional de Seguimiento y Evaluación.
Además cuenta en su estructura orgánica con comités multidisciplinarios, órganos
técnicos especializados de naturaleza temporal integrados por expertos nacionales y/o
extranjeros, que se crean con la finalidad de abordar y estudiar temas prioritarios para la
gestión estratégica del Estado.
VISIÓN:
Ser una organización modelo del Sector Público con personal altamente calificado, que
cumple con eficiencia su rol de liderar el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico
consolidado como primer pilar de la Gestión Pública y articulado de forma que orienta
efectivamente al desarrollo sostenible, equilibrado y equitativo del país.
MISIÓN:
CEPLAN es un organismo técnico especializado que ejerce la rectoría efectiva del Sistema
Nacional de Planeamiento Estratégico conduciéndolo de manera participativa,
transparente y concertada, contribuyendo así al mejoramiento de la calidad de vida de la
población y al desarrollo sostenible del país.
CONSEJO DIRECTIVO DEL CEPLAN:
Representación: Presidencia de la República: Carlos Anderson Ramírez
Representación: Universidades Privadas: Fabiola María León Velarde Servetto
Representación: Gobierno Nacional – PCM: Javier Enrique Dávila Quevedo
Representación: Colegios Profesionales: José Fernando Valdéz Calle
Representación: Universidades Públicas propuesto por la ANR: José Antonio
Arévalo Tuesta
Representación: Gobiernos Regionales propuesto por la Asamblea de Presidentes
Regionales: Vladimiro Huaroc Portocarrero
Representación: Gobierno Nacional – PCM: Manuel Ángel Clausen Olivares

3. ORGANIZACIÓN CEPLAN:
ORGANIGRAMA CEPLAN:
PLANES INTERNOS:
PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2011-2015:
NORMAS LEGALES:
CENTRO NACIONAL DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO:
 Aprobación de la Escala Remunerativa del CEPLAN-DS 297-2012-EF.
 Ley del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico- D.L. N° 1088.
 Reglamento de Organización y Funciones – ROF.
 Clasificador de Cargos CEPLAN.
 Cuadro de Asignación de Personal del CEPLAN - R.S. N° 191-2010-PCM.

4.  Modificación del Cuadro de Asignación de Personal del CEPLAN.
 Formulación del Plan Estratégico de Desarrollo Nacional 2010-2021.
 Aprueban Plan Bicentenario - D.S. N° 054-2011-PCM.
 Amplían hasta por dos años el plazo otorgado por el artículo 2 del D.S.089-2011-
PCM, a fin que el CEPLAN formule y presente ante la PCM la propuesta del PEDN -
D.S. 051-2012-PCM.
 Manual de Organización y Funciones-MOF del CEPLAN.
 Modificación del Manual de Organización y Funciones - MOF del CEPLAN.
 Texto Único de Procesos Administrativos-TUPA del CEPLAN.
NORMAS GENÉRICAS CEPLAN:
 Ley N° 29158 - Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
 Ley N° 27867 - Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
 Ley N° 27783 - Ley de Bases de la Descentralización.
 Ley N° 29289 - Ley de Presupuesto del Sector Público.
 Ley N° 29290 - Ley de Endeudamiento para el Sector Público.
 Ley N° 27293 - Ley del Sistema Nacional de Inversiones Públicas y sus
Modificaciones.
RESOLUCIONES Y DIRECTIVAS CEPLAN:
 Resoluciones y Directivas - año 2013.
 Resoluciones y Directivas - año 2012.
 Resoluciones y Directivas - año 2011.
 Resoluciones y Directivas - año 2010.
 Resoluciones y Directivas - año 2009.
VISIÓN COMPARTIDA DE FUTURO PARA EL SIGLO XXI:
Somos una sociedad democrática en la que prevalece el Estado de derecho y en la que
todos sus habitantes tienen una alta calidad de vida, con iguales oportunidades para
desarrollar su máximo potencial como seres humanos.
Tenemos un Estado moderno, descentralizado, eficiente, transparente, participativo y
ético al servicio de los ciudadanos.
Nuestra economía es dinámica, diversificada y equilibrada regionalmente, con pleno
empleo y alta productividad del trabajo.
El país favorece la inversión privada y la innovación para aprovechar competitivamente las
oportunidades de la economía mundial, se han erradicado la pobreza y la pobreza
extrema, existen mecanismos redistributivos para propiciar la equidad social, y los

5. recursos naturales se aprovechan en forma sostenible, manteniendo una buena calidad
ambiental
OBJETIVOS DEL SISTEMA NACIONAL DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO:
Son objetivos del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico:
1. Constituirse en el espacio institucionalizado para la definición concertada de una
visión de futuro compartida y de los objetivos y planes estratégicos para el
desarrollo nacional armónico, sustentable, sostenido y descentralizado del país
2. Articular e integrar en forma coherente y concertada las diferentes propuestas y
opiniones para la elaboración del Plan Estratégico de Desarrollo Nacional y los
planes nacionales, sectoriales, institucionales y subnacionales, así como las
orientaciones, los métodos, los procesos y los instrumentos para el planeamiento
estratégico.
3. Promover y articular los programas de fortalecimiento de capacidades para el
planeamiento estratégico.
4. Desarrollar los procesos y las acciones para el monitoreo de la gestión para
resultados de mediano y largo plazo, en coordinación con el Consejo Nacional de
Competitividad, basada en los diferentes instrumentos de planeamiento
estratégico y con orientación hacia la promoción de la modernización
administrativa y el logro de estándares de eficiencia al servicio del ciudadano, así
como de la mejora de los índices de competitividad del país para aprovechar las
oportunidades que la dinámica internacional ofrece en el marco de los tratados
internacionales de promoción, asociación y cooperación económica y comercial de
los que el Perú es parte.
5. Promover la cooperación y acuerdos entre los sectores público y privado en el
proceso de formulación de los planes estratégicos nacionales, sectoriales,
institucionales y subnacionales, así como en la ejecución de los programas y
proyectos priorizados en esos ámbitos, para asegurar el desarrollo nacional y la
mejora constante de la competitividad del país.
6. Promover la formulación de planes estratégicos, programas y proyectos con visión
prospectiva de mediano y largo plazo, así como el desarrollo de los aspectos
teóricos que los sustentan, aplicando un enfoque nacional contextualizado en el
ámbito internacional, con prioridad en las relaciones y oportunidades que tienen
su origen en los acuerdos internacionales de los que el Perú es parte.