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Petit déjeuner atlanpolitain : Réseaux sociaux : comment les utiliser pour mieux recruter ? Mardi 27 septembre 2011 Thomas...
<ul><ul><li>Décrypter l ’environnement du web collaboratif a des fins professionnelles  </li></ul></ul><ul><ul><li>- Evolu...
Décembre 2006
L ’environnement du web 2.0 Web 1.0 – 2.0 de quoi parlons nous ? Images extraites du site canadien  http://franco.ca/inter...
Du Web 1.0 au Web 2.0  en attendant le Web 3.0 ! <ul><li>Web passif   </li></ul><ul><li>Internaute consommateur de contenu...
Les différentes familles  de médias sociaux
L ’environnement du web 2.0
Chiffres Monde <ul><ul><li>En millions d ’utilisateurs </li></ul></ul><ul><ul><li>Facebook  750 </li></ul></ul><ul><ul><li...
Chiffres France <ul><ul><li>En millions d ’utilisateurs </li></ul></ul><ul><ul><li>Facebook   22   millions </li></ul></ul...
Quelques chiffres <ul><li>78% des internautes français utilisent les réseaux sociaux Source : Observatoire IFOP des réseau...
Quelques chiffres <ul><li>Plus de 4 millions de salariés parlent de leur employeur sur le Net. En bien ou en mal. Source :...
Actions qui interviennent dans le monde en l’espace d’une minute
RH 2.0 RH 2.0 =  e-reputation RH Conversation entre candidats  SUR ma marque employeur Conversation entre candidats  ET ma...
Ce que ça change MARQUE
Identité numérique  et e-reputation <ul><li>Marque personnelle  </li></ul><ul><li>  =  </li></ul><ul><li>identité numériqu...
<ul><li>La veille appliquée aux ressources humaines permet au service RH de s ’éprouver en tant que vecteur de l’image de ...
Conséquences RH <ul><ul><li>Les entreprises ne sont plus maîtres du sujet, du lieu, du moment de la discussion </li></ul><...
Clés de réussite  sur les médias sociaux <ul><li>Comprendre la différence </li></ul><ul><li>Être à l’écoute </li></ul><ul>...
E-reputation
Evolution des pratiques  de recrutement
Le Recrutement papier - presse L ’Entreprise Le Candidat Recrutement Communication RH  Informations sur le candidat Recher...
Le e-Recrutement  L ’Entreprise Le Candidat Recrutement Communication RH  Informations sur le candidat Recherche d ’emploi...
Le Recrutement 2.0  co-existance du e-Recrutement (depuis 2007) Recrutement Recherche d ’emploi Recrutement 2.0    e-recru...
Le Recrutement 2.0  co-existance du e-Recrutement  (depuis 2007) Marketing RH :  Marque employeur Marketing personnel : Id...
Le Recrutement 2.0  co-existance du e-Recrutement (depuis 2007) Informations sur le candidat Informations sur l ’entrepris...
Le Recrutement 2.0 Recruteurs et Candidats à égalité ! Recrutement Marketing RH :  Marque employeur Informations sur le ca...
RH : Quels outils pour  quels besoins ?
<ul><li>A votre disposition et retrouvons nous sur : </li></ul><ul><li>Merci </li></ul>
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Réseaux sociaux : comment les utiliser pour mieux recruter ?

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Présentation réalisée par Thomas Baligand de l'APEC lors du petit déjeuner Atlanpolitain du 27 septembre 2011 : http://bit.ly/quu0xI

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Réseaux sociaux : comment les utiliser pour mieux recruter ?

  1. 1. Petit déjeuner atlanpolitain : Réseaux sociaux : comment les utiliser pour mieux recruter ? Mardi 27 septembre 2011 Thomas Baligand – Consultant Apec
  2. 2. <ul><ul><li>Décrypter l ’environnement du web collaboratif a des fins professionnelles </li></ul></ul><ul><ul><li>- Evolution du Web : du 1.0 au 2.0 </li></ul></ul><ul><ul><li>- La communauté : Partager, donner et recevoir, le User Generated Content </li></ul></ul><ul><ul><li>Appréhender les medias sociaux </li></ul></ul><ul><ul><li>- L ’écosystème des médias sociaux </li></ul></ul><ul><ul><li>- Les nouveaux outils de communication RH : usage de chaque outil </li></ul></ul><ul><ul><li>- Quelques chiffres </li></ul></ul><ul><ul><li>Ce qui change pour les RH </li></ul></ul><ul><ul><li>- Développer une stratégie de marque employeur </li></ul></ul><ul><ul><li>- Identité numérique et e-reputation </li></ul></ul><ul><ul><li>- La veille stratégique </li></ul></ul><ul><ul><li>Evolution des pratiques de recrutement </li></ul></ul>Plan
  3. 3. Décembre 2006
  4. 4. L ’environnement du web 2.0 Web 1.0 – 2.0 de quoi parlons nous ? Images extraites du site canadien http://franco.ca/internet/index.cfm?voir=blogue&id=10711&M=599&item=1500 de Sylvio Boudreau
  5. 5. Du Web 1.0 au Web 2.0 en attendant le Web 3.0 ! <ul><li>Web passif </li></ul><ul><li>Internaute consommateur de contenu </li></ul><ul><li>Web social, communautaire, collaboratif et interactif </li></ul><ul><li>Internaute producteur de contenu </li></ul><ul><li>Web sémantique / des objets </li></ul><ul><li>Temps réel, Mobilité, Géolocalisation, Réalité augmentée, … </li></ul>
  6. 6. Les différentes familles de médias sociaux
  7. 7. L ’environnement du web 2.0
  8. 8. Chiffres Monde <ul><ul><li>En millions d ’utilisateurs </li></ul></ul><ul><ul><li>Facebook 750 </li></ul></ul><ul><ul><li>Twitter 300 </li></ul></ul><ul><ul><li>Linkedin 108 </li></ul></ul><ul><ul><li>Viadeo 35 </li></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Source : La Social Newsroom – juin 2011 </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  9. 9. Chiffres France <ul><ul><li>En millions d ’utilisateurs </li></ul></ul><ul><ul><li>Facebook 22 millions </li></ul></ul><ul><ul><li>Twitter 2,4 millions </li></ul></ul><ul><ul><li>Linkedin 2,59 millions </li></ul></ul><ul><ul><li>Viadeo 4 millions </li></ul></ul>
  10. 10. Quelques chiffres <ul><li>78% des internautes français utilisent les réseaux sociaux Source : Observatoire IFOP des réseaux sociaux – Octobre 2010 </li></ul><ul><li>255 millions de sites Web dans le monde – Source Pingdom, décembre 2010 </li></ul><ul><li>39 ans, c’est l’âge moyen d’un internaute en France – Médiamétrie, décembre 2010 </li></ul><ul><li>42,3 millions d’internautes en France – ComScore, mai 2011 </li></ul><ul><li>94% des internautes français connaissent Facebook Source : Observatoire IFOP des réseaux sociaux – Octobre 2010 </li></ul><ul><li>4, 1 heures par mois passées par les internautes français sur les réseaux sociaux Source : comScore – Janvier 2011 </li></ul><ul><li>2 millions d ’entreprises sont présentes sur Facebook Source : Facebook – www.facebook.com – Janvier 2011 </li></ul>
  11. 11. Quelques chiffres <ul><li>Plus de 4 millions de salariés parlent de leur employeur sur le Net. En bien ou en mal. Source : sondage Hopscotch-Viavoice - 6 janvier 2011 </li></ul><ul><li>30% du trafic des sites d’informations est généré directement par Google – Pew Research, mai 2010 </li></ul><ul><li>1 milliard de recherches effectuées chaque jour et 620 millions de visiteurs par jour sur Google.com – Web-Interviews.com, mai 2011 </li></ul><ul><li>26 millions de fans : c’est le record pour une page Facebook de marque, et c’est Coca-Cola  - Social Bakers, fin 2010 </li></ul><ul><li>200 millions de tweets sont envoyés chaque jour – Source twitter, juin 2011 </li></ul><ul><li>Twitter : 100 millions d’utilisateurs actifs dans le monde – septembre 2011 </li></ul><ul><li>16 millions de mobinautes français accèdent à l’Internet à partir de leur téléphone – Explorateurs du Web, mars 2010 </li></ul>
  12. 12. Actions qui interviennent dans le monde en l’espace d’une minute
  13. 13. RH 2.0 RH 2.0 = e-reputation RH Conversation entre candidats SUR ma marque employeur Conversation entre candidats ET ma marque employeur
  14. 14. Ce que ça change MARQUE
  15. 15. Identité numérique et e-reputation <ul><li>Marque personnelle </li></ul><ul><li> = </li></ul><ul><li>identité numérique + e-réputation </li></ul><ul><li>ce que vous dites de vous ce que les autres disent de vous </li></ul><ul><li>Traces laissées volontairement Traces laissées sur vous par les autres </li></ul><ul><li>Vérifiez l’état de votre présence en ligne </li></ul><ul><li>Gérez votre marque personnelle : cohérence, vigilance… </li></ul>
  16. 16. <ul><li>La veille appliquée aux ressources humaines permet au service RH de s ’éprouver en tant que vecteur de l’image de l’entreprise et de suivre l’actualité d’un métier en constante évolution </li></ul>La veille stratégique : un outil RH
  17. 17. Conséquences RH <ul><ul><li>Les entreprises ne sont plus maîtres du sujet, du lieu, du moment de la discussion </li></ul></ul>Règle #1 Règle #2 <ul><ul><li>La presence on-line est une facette de l ’ offre et devient donc un des critères de choix </li></ul></ul>
  18. 18. Clés de réussite sur les médias sociaux <ul><li>Comprendre la différence </li></ul><ul><li>Être à l’écoute </li></ul><ul><li>Participer à la conversation </li></ul><ul><li>Quitter l’habit Corporate </li></ul><ul><li>Être ouvert et honnête </li></ul>
  19. 19. E-reputation
  20. 20. Evolution des pratiques de recrutement
  21. 21. Le Recrutement papier - presse L ’Entreprise Le Candidat Recrutement Communication RH Informations sur le candidat Recherche d ’emploi Communication candidat Informations sur l ’entreprise
  22. 22. Le e-Recrutement L ’Entreprise Le Candidat Recrutement Communication RH Informations sur le candidat Recherche d ’emploi Communication candidat Informations sur l ’entreprise www.siteEntreprise.com
  23. 23. Le Recrutement 2.0 co-existance du e-Recrutement (depuis 2007) Recrutement Recherche d ’emploi Recrutement 2.0 e-recrutement 2007 > Réseaux sociaux 1998 > Jobboards L ’Entreprise & Le Recruteur Le Candidat www.siteEntreprise.com
  24. 24. Le Recrutement 2.0 co-existance du e-Recrutement (depuis 2007) Marketing RH : Marque employeur Marketing personnel : Identité numérique Recrutement 2.0 e-recrutement 2007 > Réseaux sociaux 1998 > Jobboards L ’Entreprise & Le Recruteur Le Candidat www.siteEntreprise.com
  25. 25. Le Recrutement 2.0 co-existance du e-Recrutement (depuis 2007) Informations sur le candidat Informations sur l ’entreprise et le recruteur Recrutement 2.0 e-recrutement 2007 > Réseaux sociaux 1998 > Jobboards L ’Entreprise & Le Recruteur Le Candidat www.siteEntreprise.com
  26. 26. Le Recrutement 2.0 Recruteurs et Candidats à égalité ! Recrutement Marketing RH : Marque employeur Informations sur le candidat Recherche d ’emploi Marketing personnel : Identité numérique Informations sur l ’entreprise et le recruteur Recrutement 2.0 e-recrutement 2007 > Réseaux sociaux 1998 > Jobboards L ’Entreprise & Le Recruteur Le Candidat www.siteEntreprise.com
  27. 27. RH : Quels outils pour quels besoins ?
  28. 28. <ul><li>A votre disposition et retrouvons nous sur : </li></ul><ul><li>Merci </li></ul>

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