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Création 2000
Employés 120+
Bureaux Boston, New York, Europe, et Asie
Clients 50+
Produit B-One
Solution pour la performance, l’attribution,
le data management, le risque, la gestion
des composites et le reporting
Faits marquants
Paris
Londres
Genève
Boston
New York
Hong Kong
Singapour
Melbourne
Le groupe BI-SAM
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Les intervenants
David Laup, Relation Clients Europe de l’Ouest
Benedicte Godet, Directeur Marketing et Communication
Diplômé de l’université Paris-Dauphine, David Laup travaille depuis plus de 15 ans dans le secteur de la
Performance. Il a d’abord exercé en tant qu’Analyste Performance/Reporting avant d’être Directeur de la mesure
de performance et du Reporting chez un acteur majeur de l’Asset Management. Récemment, il a pris en charge le
développement de la relation clients Europe de l’Ouest pour le groupe BI-SAM, portefeuille composé des plus
grands noms de la finance. Spécialiste de la mesure de performance, du risque et du Reporting, David possède une
expérience considérable de la chaîne de calcul de la performance, de la mesure à l’analyse en passant par
l’attribution de la performance; ainsi qu’une connaissance approfondie des contraintes réglementaires, des
problématiques de transparence et des techniques et outils liés aux instruments financiers.
Avant de rejoindre BI-SAM, Bénédicte a travaillé pendant 5 ans chez PwC Luxembourg au sein du département
marketing et communication, en tant que responsable des événements clients et des publications. A BI-SAM, elle
est responsable de toutes les activités ayant trait au marketing et à la communication.
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Sommaire
1. Introduction – Les clés de la mutation
2. Qu’entend-on par Stratégie Digitale ?
Définir la Stratégie Digitale ?
Carte du monde des flux internet
Que se passe-t-il dans le monde en 60 secondes ?
3. Comment se traduit cette notion à travers les relations investisseurs?
Quel type d’investisseur ?
La Gestion privée, une relation sur-mesure
La Gestion d’actifs
Profils des acteurs
Est-ce mieux maintenant ?
Les enjeux et les problématiques
Les opportunités de la Stratégie Digitale
4. Prestation de service digitalisée
Les 4 principes du service client
Les piliers à évaluer
5. Conclusion
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Introduction – Les clés de la mutation
Libéralisation des marchés financiers et crises financières
Complexification des instruments financiers
Apparition et durcissement des réglementations
Nouvelles attentes des investisseurs
Impacts des nouvelles technologies et de la donnée
Le Reporting s’inscrit comme :
- Une démarche plus globale, celle du Service Clients.
- Un nouveau modèle commercial transversale.
Au-delà de la donnée élémentaire et des calculs, le support de restitution et d’échange est un vecteur important
de différenciation.
Savoir faire et Industrialiser ne suffit plus. Il faut désormais trouver les outils pour le dire et la stratégie digitale est
une des solutions.
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Définir la Stratégie Digitale ?
Stratégiedigitale
Stratégie = vision
Digitale = Technologie
Chaine de valeur = Support
1. Définir une vision globale et cohérente des différents métiers et des acteurs
pour les relier entre eux de manière cohérente.
2. Mesurer l’enjeu (Définir la marque, le marché et l’environnement)
3. Prendre conscience que la stratégie digitale est un écosystème dans lequel
interviennent de nombreuses expertises (Web, Communication, Marketing,
Fonctionnels, …).
4. Trois profils de dirigeants (Réfractaire / ROIste / Geek)
5. Définir l’impact sur le business et les outils à disposition
UNE SOMME D’ACTION
SUR LE WEB ET LE MOBILE
NE CONSTITUE PAS
UNE STRATEGIE DIGITALE
5 clés de lecture
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Quel type d’investisseur ?
Corporate (gestion de la Trésorerie)
Zinzins : représentés par les Banques, Compagnies d’Assurance, Caisses de Retraite, Autorités locales, Fonds
de pensions, Mutuelles, Associations, …
Family Office
Banque Privée
CGPI, Retail
Le contenu, les attentes et les réponses diffèrent selon la nature de la relation.
Le B to B privilégie une relation client axée sur la proximité et la relation directe alors que le B to C a une
approche de la relation client plutôt axée sur le traitement de masse via les emailings, les call center, ...
La relation B to C est alors plus « impersonnelle », indirecte et globale que le B to B.
Une des clés d’adoption d’une stratégie digitale est d’assimiler que l’enjeu majeur est de la diriger vers le service
et l’usage plutôt que sur le produit. Il s’agit d’un facteur très différenciant.
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La Gestion Privée s’est manifestée comme « Early adopter ».
En effet la Gestion Privée est principalement axée sur :
1) Le Service
2) La proximité avec le client
3) Le contact / relationnel
4) La performance absolue
5) L’expertise
6) Le conseil
Le produit en tant que tel « importe peu » car la relation est axée sur la performance absolue, la confidentialité, la confiance, l’image,
la notoriété et le service.
Par ailleurs, la frontière entre le service classique bancaire et la gestion
privée est mince puisqu’elle pourrait se résumer par la corrélation
entre la valeur du patrimoine du client, le niveau service qu’il obtient
et les besoins de conseils. (Classique, Patrimoine, Fortune).
Peu ou pas de contraintes réglementaires portées par l’investisseur.
La Gestion privée, une relation sur-mesure
Avoirs mondiaux
46 200 Milliards $
en 2012
Source : Capgemini, RBC
WM
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Les Asset Managers sont au début de cette réflexion, voire en très net retard.
Une stratégie encore trop orientée « Produit » ?
Des erreurs d’implémentations ?
Une gestion politique du client qui n’investit pas pour son compte mais pour une entité ?
La sophistication des produits apportent des problématiques liés à la donnée,
à son stockage, à sa diffusion, aux outils et à la réglementation.
Une gestion humaine et stratégique des différents acteurs qui sont très (trop ?) nombreux :
Direction Générale
DSI
Mesure de Performance
Marketing / Commercial
Communication
Service WEB
RCCI / Juridique
Direction des achats
Beaucoup d’acteurs entrainent un ralentissement des décisions. La gestion du Passif et la non tenue de compte semblent être un
frein. Le client n’est pas encore prêt à payer le Service.
La Gestion d’actifs
Avoirs mondiaux
62 400 Milliards $
en 2012
Source : Boston Consulting
Group, ASB
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Profils des acteurs
On retrouve trois types d’offres/comportements aujourd’hui chez les Asset Managers.
1) Les leaders et précurseurs
L’exception - Profil : Entreprise saine ou en création / Moyenne d’âge basse – Génération Y (digiborigène) et X / D. Générale impliquée
Tous les canaux digitaux sont utilisés.
L’approche client est basée sur une relation sur mesure et très axée sur la valeur du contenu.
Forte présence sur les réseaux sociaux avec une vision innovante.
Traitement massif de la donnée interne enrichie par la donnée externe.
Reporting digitaux, mobilité des commerciaux, espace dédiés, plateformes d’échanges, et outils interactifs.
2) Les suiveurs
La grande masse - Profil : Entreprise en recherche de relais de croissance / Moyenne d’âge plus élevée – Génération X et Baby-Boomer
D. Générale indifférente ou peu impliquée
Les canaux communs sont essentiellement utilisés tels que le Web.
La communication est accès sur le PDF en ayant recours aux outils de mobilités (Tablettes, Mobile, …).
Les outils sont classiques et peu innovants.
L’approche sur mesure est essentiellement délivrée aux grands comptes.
3) Les attentistes
La minorité - Profil : Entreprise en création, en restructuration ou vivant sur des revenus d’une clientèle captive.
Peu de recours au digital. Un site Web classique et une offre de service en construction.
Une relation peu dématérialisée visant à capitaliser sur l’acquis plutôt que sur l’accroissement de part de marché.
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Est-ce mieux maintenant ?
Non ! C’est juste différent. Le changement est incontournable, il faut donc :
1) En prendre conscience
2) L’accepter
L’innovation détruit les anciens modèles et en créée de nouveaux.
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Les Asset Managers peinent à mettre en place une stratégie digitale car il y une confusion entre expertise digitale et
expertise stratégique.
La stratégie impose d’avoir une vision globale et cohérente de la chaîne de valeur et de savoir comment relier les
différents métiers et acteurs.
Définir et créer du contenu.
Favoriser l’innovation pour miser sur la différenciation
Digitaliser et virtualiser l’offre ainsi que la chaîne de valeur
Redéfinir la chaîne de performance et la manière de faire le Reporting
Redéfinir l’approche des outils avec l’introduction du Cloud et des nouvelles technologies
Sécurisation ( Accès à l’information, stockage (Patriot Act, Uk Regulatory, …), …
De la conception virtuelle et théorique aux questions opérationnelles :
Comment le service client va-t-il gérer la charge de travail ?
Comment intégrer la notion de « change management » ?
Quel ROI est-il possible d’espérer ?
Les enjeux
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Avantages pour le Client :
Meilleure transparence des processus
Diffusion de l’information
Espaces clients dédiés (WEB) = Proximité
Service personnalisé = Relation
Accès à plus d’informations et à un service novateur
Avantages pour l’Asset Manager :
Mieux informer et échanger
Se différencier
Améliorer l’exploitation des datas marchés et CRM
Améliorer les services offerts
Fidéliser le client
Mieux connaître ses clients
Comprendre les comportements et intérêts des clients
Les opportunités de la Stratégie Digitale
Source AFG
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Les 4 principes du service client
•Créer et apporter une
forte valeur ajoutée en
interne et en externe :
•Gérants
•Direction Générale
•Commerciaux
•Clients
•Diffusion sur les supports
numérique et sous tous
les formats récents
•Accès par le Web à des
espaces dédiés avec
possibilité de créer des
rapports personnalisés
•La prestation de service
doit permettre de
réduire les délais et
d’augmenter les
fréquences de
disponibilité des
indicateurs et des
rapports
•La prestation doit être
adaptée à chaque
typologie de client et en
fonction de son objectif
final
Reporting
adapté
Des délais
courts
Valeur
ajoutée
Flexibilité,
modernité
et design
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Les piliers à évaluer
Process
Organisation
Systèmes
d‘informations
Offredeservice
Data
5 axes de
développements
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Conclusion
Les notions de stratégie digitale et de service clients font partie des sujets les plus abordés après la réglementation.
Ces nouveaux modèles doivent être poussés par les directions générales et adoptés par les directions métiers.
La maturité des offres ne permettent pas aujourd’hui réellement de tirer des leçons.
Il faudra encore attendre le passage au stade opérationnel de certains projets pour en ressentir les bénéfices.
Les enjeux sont de deux natures :
1) Permettre de développer et d’améliorer la relation client
L’innovation
La différenciation
L’écoute et l’échange
Fidélisation et valorisation
2) Amélioration des processus
Maitrise des coûts
Réactivité, flexibilité
Gestion des risques telles que la sécurité de la donnée
Ces enjeux visent aux développement de la compétitivité par le service et la qualité relationnelle.
Ils reposent sur trois piliers, une vision globale (Stratégie), les compétences technologiques (Usage) et la volonté de changer
(Change Management).
A Cout Terme : BigData; Social Media, …
A Long Terme : Approche affinitaire par le prisme de la conservation
Quel ROI pour les AM ?
La relation avec les Assets Servicers représente elle une menace ou une opportunité pour l’AM au regard de sa stratégie digitale ?
Mesurer l’audience, les comportements, les préférences et les habitudes des clients.