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HowTo RunYour One-On-One
• 10-minutes: Informal catch up
• 20-minutes: Employee’s agenda items
• 20-minutes: Manager’s notes and questions
• 10-minutes: Action plan and next steps
Action Plan IsMostImportant
• What can I hold you accountable for next time we talk?
• What can I be accountable to you for the next time we talk?

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