SlideShare a Scribd company logo
Soumettre la recherche
Mettre en ligne
S’identifier
S’inscrire
6-SIGMA.pptx
Signaler
BelalAlnserat
Suivre
1 Nov 2022
•
0 j'aime
•
70 vues
1
sur
14
6-SIGMA.pptx
1 Nov 2022
•
0 j'aime
•
70 vues
Télécharger maintenant
Télécharger pour lire hors ligne
Signaler
Ingénierie
management
BelalAlnserat
Suivre
Recommandé
Six sigma presentation
AbirAlYahmadi
181 vues
•
32 diapositives
Six sigma 6s
A. M. Wadi Qualitytcourse
1.5K vues
•
13 diapositives
لين 6 سيجما للعبور نحـو التميز المؤسسي
Prof.hani alamri
7.5K vues
•
35 diapositives
التحسين المستمر باستخدام منهجية الكايزن
رؤية للحقائب التدريبية
465 vues
•
13 diapositives
حلقات ضبط الجودة
Swaitti Sameeh
10.1K vues
•
18 diapositives
إيزو 9001/2015 باللغة العربية
Baraket Mohamed
52.4K vues
•
10 diapositives
Contenu connexe
Tendances
Balanced Scorecard Deployment Process Training Module
Frank-G. Adler
14.9K vues
•
79 diapositives
جدارات القائد المعد للقادة
Nora Abdullah
5.7K vues
•
29 diapositives
دليل التخطيط التشغيلي
Feras Al husami فراس فهد الحسامي
2.6K vues
•
38 diapositives
6 سيجما
رؤية للحقائب التدريبية
244 vues
•
14 diapositives
Dmaic
scottri
3.8K vues
•
1 diapositive
What is Six Sigma?,
Rahul Boddul
2.4K vues
•
22 diapositives
Tendances
(20)
Balanced Scorecard Deployment Process Training Module
Frank-G. Adler
•
14.9K vues
جدارات القائد المعد للقادة
Nora Abdullah
•
5.7K vues
دليل التخطيط التشغيلي
Feras Al husami فراس فهد الحسامي
•
2.6K vues
6 سيجما
رؤية للحقائب التدريبية
•
244 vues
Dmaic
scottri
•
3.8K vues
What is Six Sigma?,
Rahul Boddul
•
2.4K vues
Operational Excellence – Getting Started
Ronald Shewchuk
•
3.4K vues
المراجعة الخارجية vsالمراجعة الداخلية
Mohammad Draidi
•
4.3K vues
Dmaic
jagan339
•
34.6K vues
إدارة الأولويات-الايهم صالح
Dr Ghaiath Hussein
•
16.2K vues
حقيبة الادارة بالاهداف
رؤية للتدريب والتطوير
•
248 vues
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
Feras Al husami فراس فهد الحسامي
•
2.1K vues
التميز المؤسسي
رؤية للحقائب التدريبية
•
289 vues
رضاء العملاء
U M Consultancy
•
8.8K vues
الخطوات الرئيسة لعمليات الاعتماد الأكاديمي
gueste47f6cf
•
5.8K vues
Lean Six Sigma Green Belt roadmap poster
Francisco Pulgar-Vidal, MBA, Lean Six Sigma MBB
•
9.1K vues
5S خمس خطوات لتحسين وتنظيم بيئة العمل
Hussain Yasin Al-Ahmed
•
12.1K vues
خمسة وعشرون تجربة ناجحة
Samar Alnuaimy
•
35.5K vues
التعزيز فى التعليم
رؤية للحقائب التدريبية
•
601 vues
دليل التخطيط التنفيذي
Feras Al husami فراس فهد الحسامي
•
2.8K vues
Similaire à 6-SIGMA.pptx
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي
EngAbdullahAlrumaihE
307 vues
•
45 diapositives
ندوة تطبيق ستة سيجما
Progress Academy
2.7K vues
•
14 diapositives
تقنيات تطبيق 6 سيجما
BAHAA ELKADY
3.6K vues
•
8 diapositives
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
Belghanami Wassila Nadjet
6.1K vues
•
19 diapositives
The difference between six sigma and lean manufacturing
Hossam Mostafa
1.1K vues
•
12 diapositives
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
ssuser20b667
49 vues
•
23 diapositives
Similaire à 6-SIGMA.pptx
(20)
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي
EngAbdullahAlrumaihE
•
307 vues
ندوة تطبيق ستة سيجما
Progress Academy
•
2.7K vues
تقنيات تطبيق 6 سيجما
BAHAA ELKADY
•
3.6K vues
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
Belghanami Wassila Nadjet
•
6.1K vues
The difference between six sigma and lean manufacturing
Hossam Mostafa
•
1.1K vues
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
ssuser20b667
•
49 vues
Build a BPM center
Houssam asaad
•
20 vues
Null123
MahmoudHussein94
•
66 vues
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
Maged Elsakka
•
12.4K vues
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
khaledalbousefi
•
22 vues
البوصلة القيادية الاستراتيجية 2011 2015
Mohamed Salah Aldeen
•
1.6K vues
تحليل نظم 3 مترجم.pptx
MohammedMohammed578197
•
2 vues
14448472.ppt
helamourali
•
70 vues
الهجرة السحابية أو تحديث السحابة.pdf
Technology Pace
•
6 vues
إدارة الوقت في مشاريع التعلم الالكتروني
arwa88
•
1K vues
The Seven Wastes Training
Karwanchi Group Training Board
•
106 vues
ادارة الوقت والتكلفة
mona-sh
•
2.6K vues
PMO Office.pdf
ssuser8787dd
•
15 vues
بيبفلو : مشروع انسيابية العمل الببليوجرافي / ترجمة محمد عبد الحميد معوض
Muhammad Muawwad
•
376 vues
Bi marabia24
Omar Selim
•
10 vues
6-SIGMA.pptx
2.
العرض محتوى ستة تطورسيجما ستة
سيجما هي ما ستة سيجما أهمية وأهدافها ستة سيجما مبادئ ستة سيجما داخل األحزمة نظام السداسي الحيود نظام ستة سيجما منهجيات
3.
ستة تطورسيجما
4.
والعالم المتحدة الواليات
ومؤسسات الشركات بكل المنهجية هذه انتشرت ذلك بعد . قائمة وهناك وتقل العميل رضا وتحسين مخرجاتها لتحسين سيجما سيكس منهجية تطبق لشركات طويلة يل منها التكاليف بوينج , سامسونج , ديل , لينش ميرلي , الكثيرون وغيرهم تويوتا .
5.
ستة سيجما هي
ما أنها على ستة سيجما تعريف يمكن : األع أنشطة ومراقبة تصميم خالل من وهيكلها األساسية عملياتها يخص فيما كبيرة بصورة التحسن من المنشآت تمكن إستراتيجية أو عملية هي مال تقل يتم بحيث اليومية يل المصادر واستهالك الفاقد ( الوقت – الذهنية الطاقات – المادية الطاقات ) لديه القناعة وتحقيق العميل احتياجات تلبية الوقت نفس وفي تشير " ستة السيجما " المحددة المواصفات ضمن المخرجات من جدا عالية نسبة إلنتاج التصنيع عمليات قدرة إلى ( ويمكن تطبيق الخدمات تقديم عمليات على القدرة هذه .) في فُّعري " ستة السيجما ” إلى تؤدي التي العملية تلك أو ،المستفيدة الشرائح ومتطلبات مواصفات مع تتطابق ال التي العملية مخرجات أنه على اإلنتاج في التلف توليد المستفيدة الشرائح ومتطلبات مواصفات تلبي ال مخرجات . من درجات ست على تحوي ستة سيجما 1 الى 6 , الجودة مستويات في واألمثل االفضل هو األعلى , و االخطاء قلة و الجودة درجة زادت كلما تهدف " ستة السيجما " إلى من اقل عنه ينتج الذي المستوى إلى تصل حتى العمليات تحسين 3.4 نسبة تحقيق أي ،المنتج في الوقوع محتمل عيب لحدوث فرصة مليون لكل عيب 99.99966 % من عيوب أية من خالية المنتجات .
6.
أهدافها : العمالء رضا مستوى
تحسين . الوقت دورة تقليل . واألخطاء العيوب تقليل . . ستة سيجما أهمية وأهدافها 1 - والمستمر الثابت للنجاح قوية قاعدة تأسيس 2 - موظف كل أهداف توضيح 3 - التحسين سرعة معدل زيادة 4 - والتدريب التعلم على التشجيع 5 - االستراتيجي التغيير تنفيذ 6 - العيوب على التركيز وم مواصفات مع تتطابق ال التي تطلبات المستفيدة الشرائح
7.
ستة سيجما مبادئ 1 - العمالء
على التركيز ( السلعة من والمستفيدين والموظفين المستثمرين ليشمل هنا العمالء مفهوم ويتسع .... ككل والمجتمع . 2 - الدقيقة والبيانات الحقائق أساس على القرارات اتخاذ ( الحقائق على المبنية اإلدارة ) منها إحصائية أدوات ستة سيجما وتستخدم : المدرجات شوهارت ودائرة اإلنسيابية والخرائط باريتو وخريطة التكرارية . 3 - عملية يعد فاتورة إصدار أن حتى حجمه كان مهما المنشأة به تقوم نشاط كل بالعمليات والمقصود الداخلية واألنشطة العمليات على التركيز . 4 - تحويل على ستة سيجما يعمل حيث،المسبق التخطيط على المبنية الفعالة اإلدارة ( الفعل رد إدارة ) إدارة إلى ( وقوعها قبل المشكالت معالجة .) 5 - عن والبعد التعاوني الجماعي العمل على واالعتماد المنشودة األهداف تحقيق سبيل في الواحدة المنشأة منسوبي بين المحدود غير التعاون المنافسة . 6 - حيوية واألكثر عددا األقل والمبادرات األولويات على التركيز مع علمية أدوات باستخدام المستمر التحسين ( باريتو قاعدة ) األدوات تلك ومن نموذج ديمنج ونموذج واختصارها دييمياك 7 - الجماعي العمل في فرد كل مشاركة على ستة سيجما تؤكد حيث،الكاملة المشاركة . 8 - والمالية البشرية الطاقات يستنزف الذي التفتيش من بدال الوقاية .
8.
ستة سيجما داخل
األحزمة نظام منهجية تقسم سيجما 6 إلى الخبرات 5 خبرة لألكثر ًةخبر األقل حسب الترتيب على وهي وأحزمة بألوان إليها وترمز متنوعة خبرات : األبيض الحزام : أساسيات يعلم أو يتدرب الذي الشخص إلى يرمز وهنا ستة السيجما ماهية يعرف بأنه المستوى هذا في الشخص خبرة نختصر أن ويمكننا واإلنتاجية الفاعلية تحسين وأساسيات الجودة قياس أساسيات ويعلم ستة السيجما وكيفي ة وأهميتها استخدامها . األصفر الحزام : لمنهجية الخمس المراحل بمعرفة المتدرب يقوم وهنا السيجما 6 عليها تعتمد التي المفاهيم دراسة ويتم والتنظير قّمالتع بدون التنفيذ وسهلة مبسطة بصورة ولكن ستة السيجما التشتت مفهوم مثل – سلوكيات وفهم تحليل مفهوم العميل واحتياجات – القياس ومؤشرات الخطط ورسم وتنفيذها المهام وضع كيفية . األخضر الحزام : ّمبتع ولكن الخمس المراحل دراسة هنا ويتم الضخمة والمؤسسات الكبيرة الشركات مع يتناسب ًاوانفتاح ًاتعمق أكثر بشكل التدريب يتم وهنا ق والفاعلي الجودة تحسين فريق في رئيسي شخص األخضر الحزام شديدصاحب ة . األسود الحزام : على التام وتفرغه قدرته هو يميزه ما ولكن األخضر الحزام صاحب عليها يتدرب التي العناصر كافة على بالتدريب األسود الحزام صاحب يقوم قي منهجية حسب والتطوير بالتحسين الخاصة الفرق ادة ستة سيجما كثير ويمتلك من ًا منها األمثل الختيار وتجريبها السوق في الحديثة والنماذج النظريات بكافة ملم ويكون الخيارات . الرئيسي األسود الحزام : و الكبرى المشاريع في الخبرات صاحب وهو والتعليم التدريب مهارة إلى وصل حتى ومهارته نفسه ر ّطو قد يكون الرئيسي األسود الحزام صاحب يتم السيج منهجية على األفراد وتدريب وتقييمها المنهجيات لمراجعة به االستعانة ما 6 التنفيذ وتحسين المنهجية لتحسين الدائم النصح وتقديم وتقييمهم أعمالهم ومراجعة .
9.
السداسي الحيود نظام عن
التصنيعية العملية انحراف مقدار يقيس إحصائي مصطلح هو المنتج في محتمل عيب مليون لكل العيوب عدد إلى استنادا ،الكمال مستوى .
10.
مستوى بين الشركة
وضع يعتبر النتيجة هذه على 2 و 3 فان وعليه قادرة الغير الشركات مصاف في يضعها مما ضعيفة الشركة مخرجات بسبب المنافسه على 200,000 الى يؤدي وهذا فيها الجودة فرصة وخسارة كثير عمالء خسارة الى يؤدي مما العميل رضا عدم أي التجارة من الشركة خروج واحتمال موظفين وطرد المساهمين نهايتها . الجودة تطوير في اإلسراع المستحسن من . كيفي في سيجما سيكس تعمل كيف لنعرف جدا بسيط مثال لنطبق إيجاد ة ولنفترض خدمية او انتاجية خطوط في فرصة مليون كل في العيوب انتاجية خطوط خمسة هناك ان : اوال العيوب مجموع ماهو : األول الخط = 2 عيوب , الثاني الخط = 1 عيب , الثالث الخط = 0 , الرابع الخط = 1 عيب , الخامس الخط = 0 2 + 1 + 0 + 1 + 0 = 4 عيوب هنا لدينا 4 عيوب منتج انتاج فرصة في الفرص عدد حساب يجب األن : 4 * 5 عددالعيوب * الخطوط عدد = 20 انتاج فرصة كل في العيوب لحساب 1000,000 فرصة الفرص عدد على العيوب عدد 4 / 20 = 0.2 0.2 * 1000,000 = 200,000 فرصة مليون كل في عيب يمثل الجودة مستوى فان اذا 2.4 سيجما تقريبا النجاح نسبة أي % 80 بالجدول موضح هو كما
11.
ستة سيجما منهجيات منهجية
ستخدمُت ديماك إنت في العمليات لتحسين اج مع تتطابق ال والتي ،الخدمات تقديم أو المنتجات إض تحسينات إلى وتحتاج ،المستفيدين متطلبات افية . منهجية تستخدم ديمنج منتجات أو عمليات استحداث إلى قائمة منتجات أو عمليات لتطوير أو ،جديدة جودة مستوى .
12.
هذ خطوات تتمثل ه النم اذج في : ديماك
منهجية Define دقي كمي بأسلوب عنها والتعبير بالجودة المتعلقة واألخطاء العيوب وتحديد المشكلة على التعرف يتم ق . Measure والفعالية للكفاءة الجوهرية المقاييس تحديد . Analyze ول للعيوب الجذرية األسباب ولتحديد للتطبيق قابل المشروع أن من للتأكد المجمعة المعلومات تحليل قياس العملية على التأثير Improvement األداء تحسين في تسهم التي األنشطة تحديد . Control سيستمر التحسين أن من للتأكد األداء بمراقبة تسهم التي األنشطة تحدد و المخرجات مصفوفة مراقبة األخرى القياس أدوات أو والثوابت للمتغيرات المراقبة خرائط باستخدام ديمنج منهجية Plan تم الذي الحل لتنفيذ التخطيط ثم ، لها ممكنة حلول واستنباط للمشكالت الجذرية األسباب تحديد يتم اختياره DO وقياس التنفيذ وفرق ومتطلبات وميزانية زمني جدول وضع وإجراءات مهام من كتب ما تنفيذ يتم وهنا المها لوضع كامل قسم لدينا بالمكس في وأيضا للمؤسسات التشغيلي بالتخطيط يسمى ما أو التنفيذ بطرق م ممكنة طريقة بأقوى تنفيذها ومتابعة علمية وأسس . Check كتابة بعد التشغيلية والخطة االستراتيجية الخطة ا قبل مرحلة كل التوقف يتم تنفيذهم في والبدء النتقال مؤشرات باستخدام هذا ويتم ال أم الصحيح الطريق على المؤسسة مازالت هل والتأكد الجديدة للمرحلة ال أم معين تعديل إلى تحتاج والمنهجية الخطة هل تحديد ويتم األداء قياس . Act تن ومتابعة الجديدة للمسارات الخطة مسار وتعديل وضعت التي التعديالت لتنفيذ القرارات اتخاذ يتم فيذها .
13.
مثال : تس فكيف السبب
معرفة دون كبيرة بنسبة البيع انخفاض وهي السنوات من سنة في مشكلة ولديك الجوال أجهزة تصنيع مجال في نعمل تخدم سيجما 6 المشكلة؟ هذه لعالج األولى الخطوة : ظهورها إلى أدت تكون أن ممكن التي األسباب عّقوتو المشكلة بتعريف البحث فريق ًالأو يبدأ محدد سبب ظهور بدون كبيرة بنسبة المبيعات انخفاض هي المشكلة !! المنتج جودة سوء األسباب تكون وربما – خفي عيب وجود – منافس منتج وجود – المنتج تسعير – األزمات أو التضخم مثل خارجية مشكلة االقتصادية – المنتج عرض كيفية في تسويقية مشكلة - الشراء بعد ما والمتابعة الدعم خدمات في خطأ . الثانية الخطوة : تأث ونسبة صحته من للتأكد مشروع كل وراء والبحث التحسين مشاريع بتقسيم البحث فريق يقوم وفيها االقتراحات قياس على يره المبيعات وعلى المنتج . الثالثة الخطوة : ا هذا وقوع وسبب وتحديدها المشاكل أو الفعلية المشكلة ومعرفة والثانية األولى الخطوة في جمعها تم التي البيانات كل تحليل لعيب المشكلة هذه وظهور . الرابعة الخطوة : فريق جمع طريق عن هذا ويتم ممكن وقت بأسرع العيوب هذه وعالج لتحسين واالقتراحات واألفكار التحسين برامج وضع واألفكار االقتراحات لمشاركتهم العمل . الخامسة الخطوة : تكرار عدم من للتأكد مستقبلية وقائية برامج ووضع أخرى مرة المبيعات ورفع المنتج أداء لتحسين المهام تنفيذ على الرقابة هذا أخرى مرة العيب . يسمى ما وهذا بالتخطيط باستخدام سيجما 6
14.
. في تكمن ستة
سيجما فكرة أن األمر خالصة عدد قياس على قادرة المنشأة كانت إذا أنه تستطيع فإنها ما عملية في الموجودة العيوب وتقترب العيوب تلك تزيل أن علمية بطريقة العيوب من الخلو نقطة من .