Leksjon "Kanaler inn i arbeidsmarkedet"

1. Kanaler inn i arbeidsmarkedet
Bjørn J. Bellaris

2. Kanaler inn i arbeidsmarkedet
Annonserte stillinger
Vikar- og rekrutteringsbyråer
Nettverk
Målbedrifter
Sosiale medier

3. Annonserte stillinger
www.finn.no
www.nav.no
www.Indeed.com
www.zett.no
www.webcruiter.no
www.jucan.no
www.easycruit.no
http://instacruit.com (Applikasjon)
www.linkedIn.no
Aviser og nettaviser
Vikar- og rekrutteringsbyråer
Hjemmesider til bedrifter
30 – 40% av ledige stillinger blir annonsert

4. Vikar- og rekrutteringsbyråer

5. Nettverk kan være din aktive hjelper!

6. Hvorfor er nettverk viktig?
Færre konkurrenter
Etablert kontakt i firmaet
Færre formelle krav
Informasjon om stillinger

7. Hvem kan være nettverksperson?
Tidligere arbeidskolleger eller medelever
Kunder, leverandører
Foreninger/klubber: idrett, politikk, losjer, speider, etc
Mellomledd: rådgivere, fagforening, etc
Familie, venner
Venners venner, foreldre til barns venner, nabo
...kartlegg ditt nettverk!

8. Å være en aktiv nettverksperson handler om
å bruke relasjonene på en god måte

9. Målbedrift
De 6 B'er:
•Beliggenhet
•Bransje
•Bedrift
•Beslutningstakere
•Behov
•Bidrag

10. Sosiale medier
Facebook
LinkedIn
Twitter

11. Jobblogg
Systematiser jobbsøkeraktiviteten og sett
dato for handling.

12. Hvordan gå frem
Registrer din CV på:
• finn.no
• NAV.no
Registrer CV på de ulike vikarbyråene
Kartlegg nettverk
Lag kortfattet søknad som skal legges ved henvendelsen
Lag en handlingsplan og følg opp planen din
Før Jobblogg

13. Handlingsplan
Når vil jeg være i ny jobb
Plan/tidslinje; sett frister på aktiviteter
Byråer: minimum 15
Registrer CV på Finn, NAV, LinkedIn, BranchOut
Følg opp henvendelser
Følg med på ledige stillinger
Kartlegg nettverk og aktiver nettverk