PRÉSENTATION ACTIVITÉS
2016
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PLUSIEURS MARQUES POUR UNE GESTION SIMPLIFIÉE
Nous avons créé une seule entité jur...
ÉQUIPE DIRIGEANTE ET OPÉRATIONNELLE
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Executive Officer
ROMAIN
Tech...
RENFORTS DE COMMUNICATION ET RESEAUX
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Plus de 5000 candidats et abonné...
ILS NOUS FONT CONFIANCE
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UN OUTIL COMPLÉMENTAIRE
AU MARCHÉ EXISTANT
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SIMPLIFIER LES RECHERCHES,
L’ADN DE PLATFORM
Un moteur de recherche commun à tous.
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CANDIDATS.
TOUT PART DE VOUS !
Importez votre profil depuis les réseaux sociaux.
Connectez-vous grâce à Facebook ou Linked...
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LES STRUCTURES
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Recruteurs, nous v...
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UNE OFFRE RESPONSABLE
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Le renouveau du recrutement !
Nous avons créé ...
ENCORE PLUS DE
FONCTIONNALITÉS À VENIR !
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Toujours en recherche d’inn...
STRATUP BY ASCAGNE.CO
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Solutions d’accompagnement et de coaching de c...
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Cabinet de sourcing et de recrutement, AscagneHR propose à ses clien...
OPTIONS ET PRICING ASCAGNEHR
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Ascagne.co SAS
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75008 Paris
+33 (0)1 76 44 02 06
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  1. 1. PRÉSENTATION ACTIVITÉS 2016
  2. 2. ASCAGNE.CO SAS, UNE ENTITÉ JURIDIQUE ET PLUSIEURS MARQUES POUR UNE GESTION SIMPLIFIÉE Nous avons créé une seule entité juridique qui régit les différentes marques du groupe, permettant de simplifier la gestion des utilisateurs tout en multipliant l’interopérabilité entre nos offres. © Ascagne.co SAS 2016 - http://www.ascagne.co Page 2 Coaching, conseil, ressources et formation pour entreprises et candidats en recherche d’emploi ou évolution de carrière Site de recrutement généraliste, paiement au résultat (recruteurs), rétribution sur candidatures retenues (candidats). Accompagnement des recruteurs en phase de sourcing : rédaction et publication d’offres d’emploi, chasse et selection de candidats.
  3. 3. ÉQUIPE DIRIGEANTE ET OPÉRATIONNELLE © Ascagne.co SAS 2016 - http://www.ascagne.co Page 3 BEN Executive Officer ROMAIN Technical Officer ERIC Consultant CAROLINE Communication Officer EMILY Support Client
  4. 4. RENFORTS DE COMMUNICATION ET RESEAUX © Ascagne.co SAS 2016 - http://www.ascagne.co Page 4 Plus de 5000 candidats et abonnés sur nos réseaux. Un partage et une mise en avant systématiques des offres d’emploi de nos clients pour assurer visibilité et candidatures. De l’e-mailing régulier auprès de 3500 abonnés. Communication sur les offres, nouveaux recruteurs, services associés et conseil en recrutement et recherche d’emploi.
  5. 5. ILS NOUS FONT CONFIANCE © Ascagne.co SAS 2016 - http://www.ascagne.co Page 5 RECRUITMENT & HEADHUNTERS WEB & AGENCIES ENGINEERING & INDUSTRY FOOD & RETAILSTART-UPSTECHNOLOGY & IT
  6. 6. UN OUTIL COMPLÉMENTAIRE AU MARCHÉ EXISTANT Page 7© Ascagne.co SAS 2016 - http://www.ascagne.co
  7. 7. SIMPLIFIER LES RECHERCHES, L’ADN DE PLATFORM Un moteur de recherche commun à tous. Contrairement à la plupart des autres sites d’emplois, nous avons créé un moteur de recherche commun aux recruteurs et candidats. Cet outil permet de parfaire l’adéquation dans vos recherches, et de facilement trouver la bonne offre ou le bon profil ! Vous utilisez les mêmes mots clefs et les mêmes critères de recherche pour chercher dans une base de données universelle : simplicité, rapidité et cohérence garanties ! Des pictogrammes clairs, une navigation simplifiée. Pour faciliter encore plus vos recherches, nous utilisons des pictogrammes clairs qui vous permettent en un coup d’oeil de savoir si le résultat de votre recherche vous convient ! Page 8© Ascagne.co SAS 2016 - http://www.ascagne.co
  8. 8. CANDIDATS. TOUT PART DE VOUS ! Importez votre profil depuis les réseaux sociaux. Connectez-vous grâce à Facebook ou LinkedIn ou créez directement votre profil candidat sur Platform, c'est entièrement gratuit et facile. Un minimum de 80% de complétion de profil est nécessaire pour être contacté et postuler aux offres. Cela prend en général entre 6 et 12 minutes ! Soyez enfin valorisés pour vos candidatures! Lorsqu’un recruteur sélectionne votre profil suite à votre candidature à une offre, nous vous créditons des points bonus dans votre cagnotte à transformer plus tard en bons cadeaux! Quoi de plus normal ? C’est votre profil et votre travail après tout ! Page 9© Ascagne.co SAS 2016 - http://www.ascagne.co
  9. 9. RECRUTEURS. C’EST TELLEMENT PLUS SIMPLE Platform vous facilite le recrutement. Avec Platform, profitez d’un outil de sourcing fiable, qualitatif et accessible et payez uniquement pour les candidatures qui vous intéressent vraiment. Nous ne rendons visible sur le site que les profils candidats complétés au moins à 80%, pour vous garantir du contenu et le minimum d’informations nécessaires avant une prise de contact. Un outil centralisé. Publication et partage d’offres d’emploi, réception, gestion et suivi de candidatures, visibilité et marque employeur … Tout se passe sur Platform ! Page 10© Ascagne.co SAS 2016 - http://www.ascagne.co
  10. 10. DES SOLUTIONS POUR TOUTES LES STRUCTURES © Ascagne.co SAS 2016 - http://www.ascagne.co Page 11 Platform est intégralement gratuit pour les candidats. Mieux que ça, nous valorisons leurs démarches ! Recruteurs, nous avons pensé à vous. Pourquoi payer trop cher pour accéder à une base de données dont vous ne consulterez que quelques CV ? Chez Platform, notre solution principale permet la recherche et la consultation des profils gratuitement et en illimité. Vous ne payez qu’au résultat, sans abonnement obligatoire ! Pas de frais cachés, pas d’autres dépenses imprévues. Promis ! Pour répondre à une demande croissante de recruteurs ayant des volumes de recrutement plus important, nous développons un accès plus complet avec abonnement mensuel.
  11. 11. CRÉER UN COMPTE CRÉER UN COMPTE CRÉER UN COMPTE 0 €/mois  Pas d’abonnement, payement au profil  Page entreprise dédiée  3 offres d’emploi gratuites  Accès Profilthèque illimité (profils anonymes)  De 5€ à 15€ pour contacter un profil 190 €HT/mois  Sans engagement, prélèvement mensuel  Page entreprise dédiée  Offres d’emploi illimitées  Accès Profilthèque illimité (profils complets)  30 profils complets sur candidature par mois inclus  Définition d’une stratégie en phase avec vos besoins,  Accès à nos offres complémentaires (StratUp, AscagneHR)  Marque employeur, communication,  Ciblage de candidats spécifiques,  Organisation d’évènements de recrutement,  Prestations sur-mesure, etc. Encore plus ! Nous contacter directement 390 €HT/mois  Sans engagement, prélèvement mensuel  Page entreprise dédiée  Offres d’emploi illimitées  Accès Profilthèque illimité (profils complets)  Profils complets sur candidature illimités
  12. 12. VOTRE INTERFACE RECRUTEUR © Ascagne.co SAS 2016 - http://www.ascagne.co Page 13 Une seule interface, simple et épurée, pour toutes les fonctionnalités de Platform Un apercu immédiat de la liste de vos offres et des candidatures associées (non traitées ou en- cours de traitement) D’un coup d’oeil, vos indicateurs clés, incluant la possibilité de créditer votre compte en amont Un accès direct au moteur de sourcing
  13. 13. VOTRE INTERFACE RECRUTEUR © Ascagne.co SAS 2016 - http://www.ascagne.co Page 14 La liste de vos candidats sélectionnés (sur offre ou en sourcing) ainsi que leurs coordonnés et details personnels Un filtre développé pour le traitement et le suivi de vos candidats
  14. 14. VOTRE INTERFACE RECRUTEUR © Ascagne.co SAS 2016 - http://www.ascagne.co Page 15 Votre profil recruteur : pas de restriction sur votre communication / marque employeur Ajoutez gratuitement votre logo pour assurer votre visibilité
  15. 15. VOTRE INTERFACE RECRUTEUR © Ascagne.co SAS 2016 - http://www.ascagne.co Page 16 Publication d’offres : un seul formulaire très simple et court, correspondant au strict necessaire d’informations pour une publication immédiate. Des filtres pré-remplis pour accélérer votre saisie Un espace réservé aux compétences clés à faire ressortir : d’un coup d’oeil, le candidat comprend l’essential requis !
  16. 16. VOTRE OFFRE PUBLIÉE (CÔTÉ UTILISATEUR) © Ascagne.co SAS 2016 - http://www.ascagne.co Page 17 Un rappel de votre société avec lien direct vers votre site internet et votre logo pour une meilleure visibilité. Des boutons de partage intantanné sur les réseaux : idéal pour votre entreprise comme pour tous les visiteurs du site Les compétences fonctionnelles, techniques et informatiques requises pour le poste sont matérialisées avec des mots clefs visibles Une simplicité extrème pour le candidat de postuler. Rappel : seuls les candidats ayant complété leur profil à au moins 80% peuvent envoyer une candidature !
  17. 17. PLUS SIMPLE ET PLUS RAPIDE, TOUT EST AUTOMATIQUE! © Ascagne.co SAS 2016 - http://www.ascagne.co Page 18 Recruteurs, nous vous avons compris! Notre système vous permet de recevoir régulièrement des profils en phase avec vos annonces en ligne, qu’ils aient envoyé une candidature ou pas ! Avec un profil entreprise bien complété, nous vous proposons également des profils de façon spontanée, qui peuvent être intéressants pour votre activité. D’une manière générale, nous automatisons le processus de sélection des profils pertinents pour vous. Cela ne vous empêche évidemment pas d’aller vous-même sélectionner dans la profilthèque vos propres candidats. Enfin, cette automatisation de l’adéquation profil candidat / entreprise existe aussi pour les candidats. En effet, nous sollicitons directement avec vos offres les candidats pertinents qui n’auraient pas encore postulé chez vous !
  18. 18. UN BUSINESS MODEL DANS L’AIR DU TEMPS... © Ascagne.co SAS 2016 - http://www.ascagne.co Page 19 Platform innove dans le recrutement avec le meilleur de l’économie technologique et collaborative actuelle. Notre business model se situe à un carrefour entre les :  Sites de recrutement et jobboards généralistes  Sites de mise en relation et recherche intuitive  Sites de cashback et rétribution utilisateur  Sites 5-stars notation, outils de pré-paiement via compte utilisateur
  19. 19. UNE OFFRE RESPONSABLE © Ascagne.co SAS 2016 - http://www.ascagne.co Page 20 Le renouveau du recrutement ! Nous avons créé le recrutement simple et responsable, avec un outil qui permet de responsabiliser les utilisateurs et d’améliorer la qualité des candidatures et des profils présents sur Platform. Rétribuer des candidats permet un fonctionnement plus juste et qualitatif. Nous prônons le recrutement responsable via une sélection en toute égalité. Enfin, dans notre solution « Access », nous souhaitons permettre aux recruteurs ayant un volume de recrutement limité de ne payer qu’au résultat après sélection des profils qu’ils recherchent et ainsi limiter leurs coûts, sans imposer un abonnement !
  20. 20. ENCORE PLUS DE FONCTIONNALITÉS À VENIR ! © Ascagne.co SAS 2016 - http://www.ascagne.co Page 21 Toujours en recherche d’innovation et de performance, nos équipes développent actuellement des solutions pour améliorer Platform et son utilisation, et notamment : ESPACE CORPORATE REDIRECTION D’OFFRES COMPTES MULTI-UTILISATEURS Un espace entièrement dédié aux recruteurs pour communiquer et développer votre marque employeur ! Vidéos, définitions métiers, publications, et plus encore ! Une fonctionnalité permettant de publier et rendre visibles vos offres sur Platform, tout en redirigeant les candidats souhaitant postuler vers votre site carrière (ou autre URL) Nous développons une solution permettant de centraliser tous vos chargé(e)s de recrutement, leurs comptes individuels et leurs dépenses via un compte “parent”.
  21. 21. STRATUP BY ASCAGNE.CO © Ascagne.co SAS 2016 - http://www.ascagne.co Page 23 Solutions d’accompagnement et de coaching de candidats en recherche d’emploi. Avantages pour les recruteurs : un vivier de candidats à jour, connus de nos équipes et préparés à la réalité du monde du travail ! Différentes prestations de type coaching/conseil : sur CV, entraînements aux entretiens, orientation en recherche d’emploi, accompagnement à la réussite professionnelle, diffusion de formations et ressources téléchargeables pour améliorer les performances.
  22. 22. © Ascagne.co SAS 2016 - http://www.ascagne.co Page 25 Cabinet de sourcing et de recrutement, AscagneHR propose à ses clients des solutions de sélection de candidats clés-en-main via une maîtrise complète du processus de sourcing : rédaction et publication d'offres au nom d’AscagneHR*, réception des candidatures, sélection et transmission des profils les plus en adéquation. Notre solution à coût maîtrisé garantit un résultat qualifié tout en externalisant l'activité parfois chronophage de sourcing et publication d'offres d'emploi. Notre fonctionnement est responsable : nous facturons nos clients à la rencontre du candidat, ce qui garantit : - Une sélection en amont de profils qualifiés, sans facturation d’arrhes, - Un « volume » de candidats présentés raisonnable et en adéquation, - Et surtout, les frais facturés à la rencontre des candidats sont déduits de la facture finale en fin d’embauche (cf. page suivante) ! *Sauf cas particulier, nous ne citons jamais le nom de nos clients dans nos offres publiées via AscagneHR. ASCAGNEHR – EMPOWERING SOURCING
  23. 23. OPTIONS ET PRICING ASCAGNEHR © Ascagne.co SAS 2016 - http://www.ascagne.co Page 26
  24. 24. Ascagne.co SAS 10, rue de Penthièvre 75008 Paris +33 (0)1 76 44 02 06 http://www.ascagne.co 823 420 252 RCS Paris

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