M1 Alim séance de formation 2 - 2017

Bibliothèques universitaires de Rennes 1
2 Feb 2017
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M1 Alim séance de formation 2 - 2017

Notes de l'éditeur

  1. Timing : Partie 1 : 20 min Partie 2 (TP +modèles) : 30 min Partie 3 : 10 min Partie 4 (théorie, alertes) : 15 min Partie 4 (TP Diigo) : 45 min Liste émargement TD1
  2. Point et retour sur : * Le cahier des charges → document Valérie Guillaume ? Paragraphe de méthodologie (10-15 lignes) : expliquer : comment vous avez préparé votre recherche pour cerner votre sujet : possibilité d'intégrer une carte heuristique ou 3QOCP indiquer les dates limites choisies (ex. documents publiés depuis 10 ans), pourquoi ? y faire figurer les mots-clés utilisés (en français et le cas échéant, en anglais) indiquer les outils utilisés Bibliographie → une dizaine de références (recours à des articles en anglais pas obligatoires mais certains thèmes impliquent d'aller chercher à l'international). → rédigées selon les normes que l'on va voir * La définition d'une problématique * L'avancement des recherches et les outils + Focus * Les ressources à voir ou revoir [email_address] : demandes de brevets des 30 dernières années → Base Brevets (depuis fin janvier) Google Brevets : demandes et brevets octroyés (voir dans Outils de recherche « Statut de la demande ») + Google Scholar 10h35
  3. L'exogence universitéire se situe Au niveau du respect du droit d'auteur et de la qualité de la présentation de la bibliographie, qualité de la richesse de la bibliographie et rigueur dans la mise en place d'appel de note, de citation La bibliographie : élément essentiel de tout travail de recherche. LNoter au fur et à mesure de vos recherches les références des documents consultés. La qualité d'une bibliographie : - permet au lecteur de retrouver les sources - mais représente aussi un gage de sérieux et de professionnalisme. Exemple : Le monde de l'édition scientifique est très exigeant en la matière. => Les enseignants aussi. Souvent des points de barème sont réservés à bibliographie. Règles de base : - Complétude - Homogénéité - Honnêteté : ne pas citer des documents qu'on n'a pas vraiment consultés.
  4. Pl
  5. LIVRE Faire comprendre les différences typographiques : Nom de l'auteur en majuscules Titre en italique Lieu : éditeur, date. Nombre de pages facultatif.
  6. ARTICLE DE REVUE Auteur : idem Titre de l'article sans italique Titre de la revue en italique + année, volume, numéro, pagination article. VERSION ELECTRONIQUE Idem  Indiquer [en ligne] après la revue URL après « Disponible sur Internet » : « Après authentification » : à ajouter pour une ressource sur abonnement. Pour un article en accès libre, gratuit sur le site INSERM, par exemple : inutile. Par contre, pour ressource Elsevier-Sciencedirect, EM-Premium, TI, etc : tout le monde n'y a pas accès. Date de consultation : [réf. du ...]
  7. Dans ce genre de base technique, le document contient parfois une référence technique, qui renvoie à une nomenclature interne : à indiquer. Ici l'URL est le « permalien » : à copier-coller depuis la bouton ad hoc à gauche.
  8. Une url seule ne suffit pas ! Pour pages et sites web, ajouter la date de consultation. Ici pas d'auteur. Bien penser à mentionner l'éditeur du site ! Penser à développer les sigles le cas échéant (au moins la première fois) Activer les liens si votre document est consultable sous-forme numérique ou envoyé par messagerie électronique (Insertion hyperlien dans Libreoffice)
  9. Vous pouvez également utiliser des vidéos (DVD / en ligne), si elles proviennent de sources fiables. DVD : indiquer le type de support et la durée. Vidéo en ligne : De même, ici pas d'auteur mais INRA éditeur !
  10. Une bibliographie en fin de document ne suffit pas pour justifier votre utilisation des documents. La citation doit être au cœur de votre document, pour que l'on sache de qui sont les passages que vous reprenez. Les citations sont des extraits d’articles ou d’ouvrages lus que vous insérez dans votre propre rédaction. (fait partie des exceptions au droit d'auteur = droit de courte citation). Ne pas citer l'auteur est une faute morale car elle revient à s'attribuer la création d'une autre personne. Par contre il est légitime et même reconmmandé dans le contexte d'un travail universitaire de s'inspirer d'oeuvres d'autres auteurs . Le plagiat est sanctionné à l'université. Note : La citation doit servir soit à illustrer l’idée développée, soit à faire progresser la démonstration menée. Une citation ne vaut que par la place qu’elle occupe ; il ne faut donc pas citer à tort et à travers. Il est inutile (voire ridicule) de citer un auteur pour avancer une banalité.
  11. Réutiliser un extrait à l'identique et de façon explicite s'appelle une citation (fait partie des exceptions au droit d'auteur (citation courte). Dans le cadre d'une citation textuelle il faut placer l'extrait entre guillemet et toujours indiquer l'auteur et la date
  12. P
  13. Par ordre alphabétique auteur Par ordre d'apparition dans le texte : citations numérotées Thématique : suppose de toute façon un sous-classement, auteur par exemple. Par type de document (livres, pages web, etc). A éviter : non pertinent. Le support n'est pas si important que cela.
  14. S'impose quand on cite avec la méthode auteur-date. Pour votre dossier avec Mme Guillaume, on vous impose le classement alphabétique auteur, avec méthode de citation auteur-date (comme dans les articles scientifiques). Si pas d'auteur, classer au titre du document, en rejeter l'article.
  15. Vous est expliqué ici pour info. Vous pourrez être amené à l'utiliser dans certains cas, notamment des petits documents, avec peu de références... La première référence correspond au premier document convoqué dans le dossier. La deuxième au 2e document convoqué, etc. Règles qui peuvent vous sembler contraignantes, fastidieuses. Certes. Ce sont des techniques qui s'acquièrent avec le temps : plus on y est attentif, plus cela devient un automatisme. ET cette rigueur de présentation vous prépare aussi à la rigueur qu'on va attendre de vous en entreprise : dans la rédaction de documents techniques, de cahiers des charges, etc. il faut de la rigueur, de la précision, de la clarté, respecter des consignes, parfois internes à l'entreprise...
  16. Vous sensibiliser à la démarche de veille. Présentation très très rapide (on pourrait faire un cours entier ou même plusieurs cours sur les techniques de veille). Ici quelques exemples de base
  17. 1. Les newsletters : document d'information envoyé régulièrement par courrier électronique à une liste de diffusion. Ex : La Newsletter de l'ANSES 2. Les alertes : envoi sur messagerie d'une alerte sur un sujet (cf. Google Scholar) 3. Flux RSS (voir juste après) : possibilité de suivre l'actualité d'un ou plusieurs sites sans avoir à les reconsulter. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Les flux RSS tendent à être remplacés par des outils plus collaboratifs, comme Twitter. Twitter permet de faire une excellente veille, efficace sur un domaine : identifier les personnes-ressources, leaders de veille sur Twitter, les institutions et éditeurs qui ont un Twitter.
  18. Principe : être prévenu en temps réel des nouvelles informations d'un site, sans se connecter aux sites eux-mêmes. Marque-pages dynamique (ex. ANSES) Pratique mais ne convient plus au-delà de 5-6 flux. Intérêt d'une page personnelle qui centralise tous vos flux. Agrégateurs de flux RSS : par ex. Netvibes, Feedly : permettent d'organiser simplement sa veille d'informations sur un tableau de bord personnalisable en ajoutant les sources d'informations de son choix parmi différentes thématiques. → vision synthétique + liens vers articles complets. On peut activer sa page publique. Rassembler ces informations sur une seule et même application => actualités d'un site officiel, institutionnel => derniers billets d'un blog => table des matières du dernier numéro d'une revue => derniers articles d'un journal ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
  19. Lorsque que l'on a sélectionné des documents ou des sites, comment peut-on en conserver la trace et les organiser ? Le moyen le plus connu est le système des marque-pages (ou Favoris). Mais limites : - quand on accumule un grand nombre de favoris, on a du mal a s'y retrouver, - les favoris sont enregistres dans le navigateur et non "en ligne". Il existe des outils plus performants qui permettent de créer un espace personnel où l'on peut mémoriser des sites ou des pages. → Plateforme de partage de signets ou social bookmarking Triple intérêt : - mémoriser ses trouvailles sur le web (bookmarks), pour pouvoir les retrouver facilement plus tard, les lire plus tard ; les classer par listes thématiques et les indexer par des tags - y accéder depuis n'importe quel ordinateur - plateforme collaborative : bénéficier des bookmarks des autres. 1/ Se créer un compte – confirmation par mail 2/ Télécharger la barre d'outils : Tools > Diigolet Barre simplifiée. Faire un glissé-déposé dans la barre personnelle du navigateur (l'afficher si nécessaire)
  20. 3/ Décrypter la barre d'outils 4/ Bookmarquer des ressources web Ex. page ANSES édulcorants intenses Titre à modifier, compléter + description : ANSES, 09-01-2015 Tags : indexation par vos propres mot-clés : nutrition édulcorants additifs => caractérise le contenu d'une page web essayer d'être rigoureux et cohérent dans la saisie des informations importantes (titre, auteur, date) ainsi que dans le choix des tags.. Ceci permettra d'identifier et de retrouver les signets plus facilement ! Insertion dans des listes thématiques (« Outliners ») 5/ Consulter la bibliothèque de signets → Surligner et mettre des notes Effectuer une recherche par le moteur, les listes ou les tags Edit / Delete 6/ Travailler en mode collaboratif Une des grandes forces de Diigo réside dans les possibilités de partage des signets et donc de recherche et de veille collaborative. Discovery > My network : possibilité de suivre d'autres personnes s/ Diigo Leur laisser le temps de bookmarquer 1/2 ressources sur leur sujet ; créer une liste