Overzicht van de Belgische sociale (on)zekerheid in al zijn aspecten en waarom deze steeds meer onder druk komt te staan. (wellicht zijn niet alle afbeeldingen en effecten zichtbaar online)
15. • Voor de begrotingsopmaak werd het globale tekort van de sociale
zekerheid geschat op ongeveer 5 miljard EUR.
• Dit tekort kon worden weggewerkt door:
1. een nulgroei van de uitgaven in de gezondheidszorgen
2. een uitzonderlijke dotatie van de Staat van 2,272 miljard EUR
3. de verbeterende conjunctuur (1,033 miljard EUR aan meer
inkomsten en minder uitgaven)
Resultaat: De begroting van de sociale zekerheid is in evenwicht!
Bedrag: 76 miljard euro
16.
17. • Cijfers 2011 geven een vals gevoel van veiligheid
Enige reden van positief resultaat is de extra rijkstoelage
Voorspellingen:
• SZ voor WN: Tekort van 3,29 miljard euro eind 2012
• SZ voor zelfstandigen: 6 miljard euro in rood eind 2016
• Redenen: - Wegvallen rijkstoelage
- Stijging uitgaven gezondheidszorg (4 à 5%)
- Terugbetalen van renteloze lening staat
Hekelpunt: Sociale zekerheid is de oorzaak van financiële ademnood
van de federale overheid (1/4 van 100 miljard euro inkomsten)!
18. • Cijfers 2011 geven een vals gevoel van veiligheid
Enige reden van positief resultaat is de extra rijkstoelage
Voorspellingen:
• SZ voor WN: Tekort van 3,29 miljard euro eind 2012
• SZ voor zelfstandigen: 6 miljard euro in rood eind 2016
• Redenen: - Wegvallen rijkstoelage
- Stijging uitgaven gezondheidszorg (4 à 5%)
- Terugbetalen van renteloze lening staat
Oplossing? - 50% welvaartsenveloppe
Hekelpunt: Sociale zekerheid is de oorzaak van financiële ademnood
van de federale overheid (1/4 van 100 miljard euro inkomsten)!
19. “De sociale zekerheid is niet te duur.”
De uitgaven voor de sociale zekerheid voor werknemers daalden van
13,3% van het bbp in 1985 tot 10,7% in 2011 en 2012.
Het gemiddeld werknemerspensioen ( €1.000/maand) en de
werkloosheidsuitkering bevinden zich onder de armoedegrens
Er mag niet bespaard worden!
Overheidstoelage is compensatie voor allerlei uitgaven
die werden afgeschoven op de sociale zekerheid
- Onthaalouders
- Sociale bijdragevermindering
- Betaald educatief verlof
- Enz.
Uitkijken naar groei economie
20.
21.
22.
23.
24.
25. Project Naam
Woningsparen iSave Home
Doelgericht sparen iSave Target
Kindersparen iSave Junior
Pensioensparen iSave Pension (XL)
Vermogensopbouw iSave Invest
8-jaar rente iSave Income
Renteniersverzekering iSave Life Income
Mogelijkheid om aanvullende
waarborgen te nemen.
26. Voornaamste opdracht:
1. Stelt de regels op voor de terugbetaling van geneeskundige
prestaties en geneesmiddelen.
2. Bepaald de voorwaarden om uitkeringen te kunnen krijgen
voor:
• ziekte,
• ongeval,
• moederschap,
• invaliditeit.
27. De Rijksdienst voor Pensioenen heeft 3 hoofdtaken :
1. informatie verstrekken over de werknemerspensioenen,
2. het berekenen van de werknemerspensioenen,
3. het betalen van de werknemers- en zelfstandigenpensioenen.
28.
29. Zuiver Zuiver
Maandelijks Gemengde
pensioen als pensioen als
pensioen loopbaan
zelfstandige werknemer
Mannen € 736,44 €995,36 €955,04
Vrouwen €343,98 €684,94 €684,78
~ RVP – maandelijkse statistiek 10/2011
Voorwaarden:
• Sociale zekerheid betalen (13,07%)
• Tewerkgesteld zijn in België of gedetacheerd door een in België
gevestigde werkgever.
• 65 jaar zijn
31. Loopbaan Situatie Minimumpensioen Maximumpensioen
Werknemer Gezin € 1.359,18 / m € 2.581,51 / m
Alleenstaande € 1.087,69 / m € 2.065,20 / m
Zelfstandige Gezin € 1.310,30/m 1.441,59 / m
Alleenstaande € 1.007,10/m € 1.153,27 / m
Gemengd Gezin € 1.169,32/m
Alleenstaande € 989,74/m
32.
33. • 80% van het rustpensioen van een overleden echtgenoot
• Als de overleden echtgeno(o)t(t)e nog niet op rustpensioen was:
Jaarloon (+ inflatie) x 60%
__________________________________________________________________________
Aantal jaren tussen 20ste verjaardag en overlijden
Voorwaarden:
• minstens een jaar gehuwd zijn geweest met de overledene
• tenminste 45 jaar zijn / kind ten laste / 66% arbeidsongeschikt
• de beroepsloopbaan als zelfstandige of als helper van uw overleden
echtgeno(o)t(e) kunnen bewijzen
36. Arbeidsongeschiktheid / Invaliditeit
1. Onderbreking van ALLE arbeid
2. Die onderbreking moet het rechtstreekse gevolg zijn van de
intrede of de verergering van letsels of functionele stoornissen
3. Het verdienvermogen moet verminderd zijn tot 1/3 of minder
van wat de refertepersoon zou kunnen verdienen. ( “66%
arbeidsongeschikt zijn” ).
4. Vervalt de 1ste dag van de maand dat je de pensioenleeftijd
(65j.) bereikt.
37. Voorwaarden arbeidsongeschiktheidsuitkering:
• 120 dagen gewerkt hebben (+/- 4,5 maanden)
• Minimale sociale bijdragen hebben betaald (berekend op het
minimummaandloon)
• Geen rust- of overlevingspensioen ontvangen (niet cumuleerbaar!)
Notes de l'éditeur
GEVOLG VERGRIJZING: Toename gepensioneerden Alleen al in de privésector kwamen er vorig jaar 34.000 gepensioneerden bij. Dat is de snelste stijging die ooit in de statistieken van de Rijksdienst voor Pensioenen is voorgekomen (De tijd) . De RVP heeft nu al 1,85 miljoen gepensioneerde werknemers en zelfstandigen onder zich. Het kostenplaatje van al die gepensioneerden wordt ook jaar na jaar groter. De privépensioenen kostten vorig jaar 22,8 miljard euro, een stijging met 5,7 procent tegenover 2010.Qua koopkracht zijn de Belgische wettelijke pensioenen nu al bij de laagste van de hele EU, hoewel onze vergrijzingsgolf pas goed gaat beginnen in 2013. De oplossing is even eenvoudig als logisch en doeltreffend: werken, werken, werken. Met meer mensen, langer en efficiënter.
Hoe scherper de punt, hoe minder de samenleving sociaal onder druk staat. OORZAAK VERGRIJZING 1: Aankomst babyboomers
Komende 20 jaar gaat er steeds méér en méér druk komen te staan op het sociaal systeem. OORZAAK: Babyboom na W.O.IINu: Minder kinderen Hypothiceert de sociale zekerheid in de toekomst. Lijn ligt op 65j. We zijn deze al 2 jaar gepasseerd en blijft de komende 20 jaar enkel erger worden.
OORZAAK VERGRIJZING 2: Toename levensverwachting: Mensen leven na hun vijfenzestigste nog 18 jaar (in 2050 wordt dit 22 jaar). Bij de inrichting van de pensioenleeftijd van 65 was de levensverwachting… 65! Oorzaken?Deze verbetering is grotendeels het resultaat van verbeterde hygiëne (riolering en schoon drinkwater), beschikbaarheid van goed voedsel, levensomstandigheden (verwarming), vrede en geneeskunde.Kindersterfte1950: +50 per duizend2010: -5 per duizend
Sinds inrichting pensioenleeftijd (na W.O. II) gaan mensen gemiddeld 5 jaar langer naar school. Studentenontvangen kindergeld, studiesubsidies, enz. maar betalen geen sociale bijdrage. Nuance:Tot op heden wordt de latere intrede van jongeren op de arbeidsmarkt niet echt als problematisch gezien. Beter opgeleide jongeren zijn productiever en zijn gedurende de loopbaan ook veel minder werkloos.In Nederland wordt studievertraging beboet met €3000!
RVA: Rijksdienst voor ArbeidsvoorzieningRVA-trekkers stijgt, aantal werklozen daalt!! De daling van de volledige werkloosheid, die een jaar geleden werd ingezet, wordt steeds sterker (- 1,4% in het 3de trimester 2010, - 1,9% in het 4de trimester 2010, - 4% in het 1ste trimester 2011 en - 5,1% in het 2de trimester 2011 in vergelijking met het overeenstemmende trimester van het jaar ervoor). een daling van het aantal tijdelijke werklozen met 27,8%; Een daling van het aantal bruggepensioneerden. Die daling is zeer klein (- 0,5%), maar sedert 2005 is dit een première. Toch stellen we duidelijke verschillen vast naargelang de leeftijd: -16,5% van 50 tot 54 jaar, - 4,3% van 55 tot 59 jaar en + 1,7% van 60 tot 65 jaar. Die evolutie van het aantal bruggepensioneerden werd tot heden ook naar boven beïnvloed door het optrekken van de pensioenleeftijd voor vrouwen van 60 tot 65 jaar Een toename van het aantal werknemers die gebruik maken van de specifieke vormen van loopbaanonderbreking (3,9%), voornamelijk ouderschapsverlof (53.265 personen of +1,9%) en verlof voor medische bijstand (10.374 of +15,8%).In vergelijking met het tweede trimester van 2010 is het aantal uitkeringsgerechtigden ten laste van de RVA verminderd met 2,4%.De alternatieve financiering van de sociale zekerheid bedraagt ondertussen meer dan het dubbele van de bijdrageverminderingen. Boosdoeners zijn de hoge uitgaven in de gezondheidszorg en het gigantisch hoge budget voor het werkloosheidsbeleid. Volgens de OESO ging in 2009 3,79 procent van het bbp of zo’n 13 miljard euro naar de werkloosheid in ruime zin: werkloosheidsuitkeringen, brugpensioenen, maar ook begeleiding en activering van werklozen. Dat is het hoogste cijfer van de OESO-landen.
Bespreking:2009: In het crisisjaar kromp de Belgische economie met 2,7% ten opzichte van het voorgaande jaar. Gemiddeld in de EU-27 kromp de economie dat jaar met 4,2%.2010: Het bruto binnenlands product steeg in 2010 met 2,1% ten opzichte van 2009. Daarmee herstelde de Belgische economie zich iets sterker dan de Europese. Gemiddeld in de EU-27 groeide de economie in 2010 met 1,8%.
De economische groeivertraging die is ingezet in de tweede helft van 2011 is ook al merkbaar op de arbeidsmarkt. In het derde kwartaal 2011 wordt nog wel een groei van de tewerkstelling van 36.000 arbeidsplaatsen (+1,0%) opgetekend en stijgt het arbeidsvolume in voltijdsequivalenten met 43.500 eenheden (+1,5%) ten opzichte van het derde kwartaal 2010. De tewerkstelling in de "overheidssector en onderwijs" gaat vanaf begin 2011 ook in dalende lijn. Economische situatie status quo = ONVOLDOENDE. Groei is noodzakelijk, omdat men rekent op een jaarlijkse groei van inkomsten sociale zekerheid van 4% à 5%!
Voor de begroting van de gezondheidszorgenwerdeennulgroei (buiteninflatie) beslist (oktober 2010). Hoe? Besparingsmaatregelen! - Nieuwe initiatieven worden steeds voor een volledig jaar gebudgetiseerd, ook indienhun inwerkingtreding voorzien is in de loop van het jaar.- Sommige nieuwe initiatieven treden in werking met vertraging tov de oorspronkelijke timing.Voornamelijk naar pensioenen en invaliden gegaan (welvaartsenveloppes)Zie slide 16Totaal aantallen: 3,3 miljard euro
Karel van Eetvelt ~ UNIZOVia een welvaartsenveloppe 2009-2010 kunnen de sociale zekerheids- en bijstandsuitkeringen worden verhoogd. De welvaartsenveloppe bedraagt 234,2 mio in 2009 en 541,4 mio in 2010. De minima zullen toenemen met 2%, alle andere uitkeringen met 0,8%.
Karel van Eetvelt ~ UNIZOVia een welvaartsenveloppe 2009-2010 kunnen de sociale zekerheids- en bijstandsuitkeringen worden verhoogd. De welvaartsenveloppe bedraagt 234,2 mio in 2009 en 541,4 mio in 2010. De minima zullen toenemen met 2%, alle andere uitkeringen met 0,8%.
Rudy de Leeuw ~ ABVV-voorzitterUitgaven het deel van onze welvaart dat besteed werd aan werkloosheidsuitkeringen, pensioenen, ziekte-uitkeringen en kinderbijslag voor werknemers is met 20% gedaald. Niet besparen Heeft ook een economisch nut! Ze vingen de ergste gevolgen van de bankencrisis op en zorgden ervoor dat de consumptie en dus de economie van België niet helemaal in mekaar stortte. Sociale bijdragevermindering: Om de indienstneming en het aan het werk houden van oudere werknemers te stimuleren kunnen werkgevers reeds aanspraak maken op een forfaitaire doelgroepvermindering ten bedrage van 400 € per kwartaal voor hun werknemers van 57 jaar of ouder. Vanaf 1 april 2007 werd de doelgroepvermindering voor oudere werknemers verruimd. Een werknemer van minstens 50 jaar oud en van wie het kwartaalloon een bepaalde grens niet overschrijdt, opent voor zijn werkgever het recht op een bijkomende bijdragevermindering, waarvan het bedrag toeneemt met de leeftijd van de werknemer. Deze bijkomende vermindering is cumuleerbaar met de bestaande forfaitaire vermindering voor de minstens 57-jarigen.Economie Elk jaar stijging van 4 à 5 procent sociale bijdrage. Laatste recessie duurde van eind 2008 tot begin 2010, maar is geen referentie.
Mensen hebben recht op sociale zekerheid omdat ze hier ook voor betalen. Wat ERGO doet, valt hier volledig buiten. Rood: Hier wordt momenteel gesnoeid (bv. Terbeschikkingstelling (TBS) van de leerkrachten) Groen: Hier wordt de focus op gelegd. RIZIV-stelsel van zelfstandigen en werknemers is samengevoegd in 2008 (zelfstandigen waren ervóór enkel verzekerd voor grote risico’s).
KapitalenRedenen om RIZIV & RVP te bespreken: focussen zich op dezelfde onderwerpen als onze producten en waarborgen (invaliditeit, rustpensioen, overlevingspensioen,…) Vormen de twee grootste (lees: duurste) takken van onze sociale zekerheid
Vergelijking met de andere takken van de sociale zekerheid. Redenen om RIZIV & RVP te bespreken: focussen zich op dezelfde onderwerpen als onze producten en waarborgen (invaliditeit, rustpensioen, overlevingspensioen,…) Vormen de twee grootste (lees: duurste) takken van onze sociale zekerheid
Indekken van de verschillende risico’s in de samenleving.ERGO: Aanvullende waarborgen: // iSave-gamma Overlijdenskapitaal bij ongeval Arbeidsongeschiktheidsuitkering Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
Aanvullende waarborgen kiezen staat volledig vrij bij iSave.
RIZIV: Rijksinstituut voor Ziekte- en InvaliditeitsverzekeringAndere opdrachten: Informeren van de zorgverleners over de regels van de verplichte verzekering Controleren van de correcte toepassing van de regels Stijgende kosten zorg door: Deels de vergrijzing: Niet zozeer het grotere aantal ouderen, maar vooral de groeiende zorgvraag, die samenhangt met toename aantal chronisch zieken en comorbiditeit (samengaan van verschillende ziektes/aandoeningen). Maar ook door prijs: inflatie En ‘overige’ volumegroei: Meer personen krijgen zorg (dan verwacht op demografische gronden), en de personen die zorg krijgen ontvangen meer zorgKunnen ze zonder de 4 à 5% als er een nulgroei (zie: UNIZO) komt?
RVP: Rijksdienst voor Pensioenen
= het risico ‘lang leven’.
1ste 12 maanden: Tijdelijk overlevingspensioen Gepensioneerde:80 % van het rustpensioen van de overleden echtgenoot Werkende:Loopbaanbreuk (jaren gewerkt na 20/leeftijd – 20 ) De loopbaanbreuk: Voor een rustpensioen is een loopbaan normaal gezien volledig na 45 jaar tewerkstelling. De strikte toepassing van dit principe leidt ertoe dat de langstlevende echtgenoot slechts zelden een volledig overlevingspensioen ontvangt. De loopbaanbreuk wordt dus op een andere manier berekend. De teller wordt het aantal jaren tewerkstelling sinds de 20ste verjaardag tot het jaar voorafgaand aan het jaar van het overlijden en de noemer wordt het totale aantal jaren sinds de 20ste verjaardag tot het jaar voorafgaand aan het jaar van het overlijden. De beperking van het overlevingspensioen: Het bedrag van het overlevingspensioen kan heel hoog zijn als gevolg van een korte loopbaan die in aanmerking moet worden genomen. Deze situatie is het gevolg van het feit dat het overlevingspensioen wordt berekend op basis van recente lonen, die normaal gesproken hoger zijn. Om te voorkomen dat de langstlevende echtgenoten van jonge werknemers bevoordeeld worden ten opzichte van werknemers die de normale pensioenleeftijd bereiken en weduwes of weduwnaars van oudere overleden werknemers wordt het overlevingspensioen beperkt.
Werknemers1ste jaar: primaire arbeidsongeschiktheidErna: Invaliditeit Percentages gelden op het ‘gederfde loon’: = gemiddelde dagloon waar men recht op heeft (Wat mist hij/zij door invalide te zijn?) Dus zonder extra’s.